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1、2023年关于开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论研讨交流材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个人自学，对习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告的主要内容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”,进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作的推进得好不好，关键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执行落实彻不彻底。在工作中，要认真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢
2、固树立效率意识、指标意识、质效意识，增强执法办案的紧迫感和责任感,以审判执行质效的提升，为推动更深层次改革，实行更高水平开放,加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平,抓主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调查研究,实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需求、又适应我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服务群众为导向，没有条件要创造条件，没有经验要学习
3、经验，推动解决发展过程中遇到的难点痛点。2023年度关于开展五大要求六破六立发言材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个人自学，对习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告的主要内容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”,进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作的推进得好不好，关键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执行落实彻不彻底。在工作中，要认真落实“五大”要求，切实做到
4、“六破六立”，牢固树立效率意识、指标意识、质效意识，增强执法办案的紧迫感和责任感,以审判执行质效的提升，为推动更深层次改革，实行更高水平开放,加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平,抓主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调查研究,实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需求、又适应我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服务群众为导向，没有条件要创造条件
5、，没有经验要学习经验，推动解决发展过程中遇到的难点痛点。有关开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的研讨交流材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个人自学，对习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告的主要内容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”,进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作的推进得好不好，关键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执行落实彻不彻底。在工作中，
6、要认真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢固树立效率意识、指标意识、质效意识，增强执法办案的紧迫感和责任感,以审判执行质效的提升，为推动更深层次改革，实行更高水平开放,加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平,抓主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调查研究,实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需求、又适应我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服
7、务群众为导向，没有条件要创造条件，没有经验要学习经验，推动解决发展过程中遇到的难点痛点。关于开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料本人作为基层法院审判委员会专职委员，分管的民事审判和乡村振兴工作任务较繁重，通过查摆，发现一些工作成效离人民群众的期盼还有差距，因此也深刻认识到，我们上升的空间很大，在抓工作中一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念，不能取得一点成绩就沾沾自喜，要跳出X看X,在全市、全省的大局中找定位，以更高标准干在实处。也正因为此，我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，不能看到困难绕道走，要树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识，别人能干到的我们也能努力干到。但我
8、们也要清醒地认识到差距和这项工作的复杂性、长期性，这就要求我们要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。我们要坚持“当前”“长远”并重，以“功成必定有我”的实干精神和“功成不必有我”的情怀来干好司法审判工作，借鉴先进地区、先进法院好的经验做法，大胆闯大胆试，勇于创新突破，以更新举措干在实处。总之，我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风进一步抓好X法院各项工作的落实。要做到行动上的求真务实，结合法院工作就是，努力把每一起案件都办成经得起历史和时间检验的铁案，让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。作为纪检干部，要提高业务素能，打铁还要自身硬，只有增
9、强纪法知识和专业知识，才能为办好案打下基础；要有一颗公平公正之心，执纪办案，办的就是别人的人生，绝不能就案办案；要严于律己，做到令行禁止，遵守各项规章制度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，经常性地开展自查自省，是否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题，是否存在有部署无落实，执行力度不够的问题，这些都关乎人民群众的切身利益。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立以执法办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向，真正把真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来。法院是业务单位，但也是政治机关，选用干部要始终把政治标准摆在首位，对于政治素质不高、大局意识不强更有甚者跑官要
10、官的干部坚决不能用。我们要关爱干部，但应当是在严管下的厚爱，严管是前提。政治部也要积极主动谋划，完善科学的考评机制，真正选出让党组放心、让群众满意的好干部。一要坚持深学细悟，不断提高自身的政治能力。要把学习贯彻党的二十大精神和一书记的报告结合起来，全面系统地学习，真正以理论上的清醒坚定政治方向、坚守政治原则、站稳政治立场,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要积极履职尽责，着力增强担当作为的本领。作为人民法院党务干部，要坚持把贯彻落实党的二十大精神与党课报告中提出的各项战略部署结合起来，坚决扛起“两个维护”的政治责任，把牢司法工作的精准要义，以饱满的精神状态认真履职尽责，尽心尽力做好
11、党务工作，教育引导全院党员干警在围绕中心服务大局上有更大担当。三要坚持人民至上，增强维护人民群众利益的情怀。要始终牢记“三个务必”，把“以人民为中心”的思想贯穿始终，聚焦人民法院审判执行主责主业，持续整治司法作风突出问题，扎实开展”案件质量建设年”活动，不断提升人民群众司法获得感。开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动专题研讨心得体发言材料近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划,精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创
12、新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光
13、放的更远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强
14、重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作Q要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办
15、请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨材料开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，推深做实主题教育，激发干事创业活力的必要举措。作为党员干部要深刻理解大讨论活动的深刻内涵和精神实质，认真贯彻落实省委、市委部署，切实把大讨论活动作为当前一项重要的政治任务,自觉对标找差距、查短板，始终保持奋斗精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，勇于挑战改革中遇到的各种艰难险阻、风险挑战，奋力把X事业推向前进。下面本人结合工
16、作实际谈谈学习心得与体会。一要抓思想大解。要敢破敢立，推动思想大解放。各级各部门要拉高工作标杆、破除路径依赖、坚持实事求是，在融合发展的新赛道上取得新优势。要用心用情，推动环境大优化。打造一流的营商环境、活跃的创新环境、唯实的干事环境，坚持三个环境一体优化、互促共进。要专业专注，推动能力大提升。各级领导干部要当学习型干部,做研究性工作，出标志性成果，以创造性工作把不可能变成可能。要从严从实，推动作风大转变。抓紧快干，求真务实，全面从严，引导各级领导干部把更多心思花在改革发展上。要对标对表,推动任务大落实。全力以赴稳增长，坚定不移促倍增，持之以恒惠民生，慎终如始防风险。二要抓环境大优化。抓好环境
17、大优化，要选好用好干部，打造一流干事创业环境。全面贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要有一支政治过硬、能力突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲足的干事创业环境。面对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、遇到责任往下推、不思进取只想“躺平”等消极懈怠现象，我们要树立鲜明选人用人导向，坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上能下“一池清水”，营造“干与不干不一样”“干多干少不一样”的干事创业氛围，让躺平式干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有为的干部有位，让优秀的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流实践，通过组织干部到先进地区“拜师学艺”等形式给足干部成长“养分”,切实提高干部解决实际
18、问题能力。各级领导干部要坚持带着干、教着干、盯着干，不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、一层人带领一群人的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学问、把岗位当舞台，教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做完，着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广大干部积极投身绿色振兴赶超发展生动实践。三要抓能力大提升。抓好能力大提升，要强化意识、守牢底线，提升防范化解风险的本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问题、分析问题、解决问题的能力。“明者远见于未萌，而知者避危于无形”。各级领导干部要强化风险意识、树立底线思维，坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、护稳定”的政治责任。要严
19、格落实安全生产责任和管理制度,深入实施“铸安行动分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理扫描、分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产治理模式向事前预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切实加强网络舆情引导，持续营造和谐稳定社会氛围。当前,要全力以赴做好防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢大险、抗大旱、救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹协调，全面排查薄弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细各项防汛抗旱措施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安全管控、调度应急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。要切实筑牢青少年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理、群防群治”措施，咬定目标不放松，奋力
20、实现全年目标任务，为绿色振兴赶超发展提供有力保障。四要抓作风大转变。加强作风建设，关键是要做到严、细、深、实。所谓“严二就是要严字当头，对照大讨论活动要求，敢于向违纪行为叫板，真正让纪律和规矩严起来、立起来；所谓“实”，就是要盯住具体事、找准突破口，从具体问题抓起、从现实问题改起，找准本系统、本单位作风建设中存在的突出问题，尤其是那些带有反复性、典型性的问题，要真查真改，务求实效；所谓“深”，就是要密切注意作风问题的新动向，对发现的作风建设方面突出问题线索深挖细查，驰而不息清除积弊旧习，不断净化从政环境；所谓“细”，就是要从小事、细节、“小问题”入手，积小胜为大胜。船的力量在帆上，人的力量在心
21、上。众人拾柴火焰高，一旦广大党员干部、职工群众的积极性充分调动起来，其助推工作落实、目标任务实现的作用必然越来越强。五要抓任务大落实。X将学以致用，以学促干，切实推动考察学习成果转化。一是实施对外贸易领航行动。培育壮大供应链平台企业,加快发展跨境电商生态链。二是实施利用外资突破行动Q出台新的外资激励政策，建设“市级+区级+园区”的外资服务工作站，力争标志性外资项目落地。三是实施产业招商提能行动。探索以园区为载体的产业链招商新机制，推动产业基金、服务机构、合作平台、人才政策等要素集成，培育良好产业生态。四是实施服务业开放跃升行动。积极对接国际高标准经贸规则，全面启动90项试点任务，力争3年时间形
22、成一批可复制推广经验。五是实施口岸通道建设行动。依托天河、花湖客货运双枢纽，协调新增、加密国际客货运航线，完善航空货运物流服务体系。支持铁路口岸增开中欧班列线路。六是实施开放平台联动创新行动。锚定国家赋予武汉自贸片区“两区一田一地”定位,加速高端高新产业集聚。我的交流发言完毕，谢谢大家！县委班子“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动自查报告研讨剖析对照检查材料按照关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动的实施方案要求，县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、长
23、三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题”开展封闭研讨,查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下问题。（一）抓好思想大解放方面始终注重学习先进经验、先进思维,开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有
24、，不能打开局面，习惯于四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例,面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面还有很大差距。（二）抓好环境大优化
25、方面Q没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力O没有充分认识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态下，开放招商也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要求，没有做到及时调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优惠政策,缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识，主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一切工作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是工作标准
26、不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降,一定程度上出现了满足于完成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，承担的*项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏
27、担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后*次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺，履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解
28、决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”，在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利就拖延。部分班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴，缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发展“研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一些思想症结还没有有效消
29、除。一是工作标准还不够高。落实能力作风建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作态度，开展工作满足“差不多”“大概齐:有的干部工作不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种纸漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲点调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大”要求和“六破六立“大学习大讨论活动查摆
30、的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推动“解放思想、振兴发展”活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措,在深入学习、持续研讨上下功夫，在统一思想中解放思想,以思想解放促思想统一，通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面贯彻新发展理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放思想组织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促
31、改革、谋发展的生动实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风,用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强工作实效。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更深层次可复制、可推广的新思路、新办法、
32、新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，鼓励党员向先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引领创新发展。法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论谈心得体会感想及研讨发言思想是行动的先导，只有不断解放思想、创新思维、拓展视野,行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要求，“六破六立”大学习大讨论，立足自身岗位，主动补齐自身工作短板，在千头万绪的工作中抓住牛鼻子。具体到法院工作，要
33、抓住案件质量这个关系法院自身职能和当事人切实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼过硬本领，做到公正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判理念，不断夯实为民司法的初心。以群众满意为导向，努力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义，切实增强人民群众对司法的信赖和信心。要坚持以人民为中心，案件无大小、快慢、亲疏之分，每一个案件都需要及时处理和公平对待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，更好地保障人民群众权益。坚持当事人和人民群众的感受出发想问题、抓办案，增强人民群众对司法公正权威的认同。
34、要依法办事能动履职，对待案件必须尽全力查清案件事实,将案件的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白，阐明该案的是非黑白。要担当作为，具体是听取意见、释法说理、化解矛盾、谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性，践行新时代“枫桥经验”，通过与群众的真心交流寻踪觅源，还原事情真相。坚持人文关怀，积极作为，主动回应人民群众的诉求和关切，努力实现案结事了和“三个效果”的统一。坚持信访问题的实质化解，不断推进社会和谐。对送上门的群众工作，要坚持有信必复，有错就改，用心用情办理，解决群众“急难愁盼”问题。2023年“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学
35、习研讨心得体会发言材料深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动，就是要牢记习近平总书记般切嘱托，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，奋力推动全市X系统在扎实推进长三角一体化进程中打头阵、当先锋、作表率。要聚焦重点任务，凝心聚力抓攻坚、求突破，面对新形势、新任务下对X工作提出的更高要求，团结协作、主动作为，在X重点任务上下真功、出实招、求突破。要全面对标检视，务实笃行树标尺、拉标杆，全面对标沪苏浙，坚持问题导向强学习、发展导向勤思考、实干导向求突破，为打造高品质X城市提供坚强的保障。习近平总书记说，解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关。解放思想的本质，就是要打
36、破习惯势力和主观偏见的束缚，实现思想上的自我革命。对于一个地区而言，破除“重内轻外、自我循环”的封闭观念，打开解放思想的阀门，真正树立起“向海而兴、借船出海”的开放意识，才能在开放发展上迈出大步，让创新创造的因素得以充分迸发。X,通江达海，开放意识自古根植于基因：20世纪70年代，潜山源潭的背包客们用双脚把刷子卖到全国各地，如今，源潭已是全国刷业之都；20世纪80年代，“X之窗”在全国21个省市自治区开设63家门店，把X食品销往全国各地：孙超，曾任X市供销服务公司总经理，率先开拓民间外贸，被称为“全国民间外贸第一人”如今，X拥有五大开放平台，开放平台更多，开放水平更高。但对标沪苏浙，我们依然要
37、清醒地看到，在思想解放的程度上、在扩大开放的意识上，我们依然存在着不小的差距。实际工作中，一些党员干部思想陈旧，妄自菲薄，认为X产业基础、区位优势相对较差，发展慢“情有可原”甚至“理所当然”，看不到X的优势和机遇，被狭隘的自我认知禁锢，于是选择躺平。有些人谋事创业跳不出“一亩三分地”，不善于走出去、引进来，对待新生事物不吸收、不转化、不运用，对待新知识不愿想、不愿学、不愿做，蹲在自己的舒适区里，坐井观天Q当前，X如何融合长三角一体化发展，在新能源汽车、先进光伏和新型储能、文化旅游、教育医疗等重点领域深化与沪苏浙合作对接?如何做足“江”文章，提升通江达海能力，向海而兴？如何充分发挥五大平台的作用
38、，大力提高经济外向度？如何深化”内搭平台、外联老乡”机制，加大“大项目、好项目”招引力度？都需要我们跳出一域谋全局，以前瞻性的思维谋篇布局。当前，双循环新发展格局正在加快构建，长三角地区作为我国开放程度最高的区域之一，对标沪苏浙、深度融入长三角是X扩大开放、高质量发展的必由之路。向东是大海，向海而兴，我们必须坚持“走出去”和“引进来”齐头并进，借好“入长”东风，做足“江”文章，在新能源汽车、先进光伏和新型储能、文化旅游、教育医疗等重点领域深化与沪苏浙合作对接，从更大范围推动资源要素畅通畅流、合理配置，提升通江达海能力，提高经济外向度。登高才能望远。近年来，我市集聚了五大国家级开放平台，“内搭平
39、台、外联老乡”机制引领下的双招双引也取得了可喜的成绩。但横向对比、与先发地区比，我们依然差距明显。只有思想上“破冰”，才会有行动上的“突围:我们必须坚持问题导向，把平台的开放功能、口岸功能、贸易功能、服务功能做实做强，以高能级平台促进高水平开放；必须进一步完善”内搭平台、外联老乡”沟通联络机制，把服务保障措施落细落地，让大企业、大项目落得地、落得住、落得稳。思想不解放，再难得的机遇都是空中楼阁，再精妙的布局都是纸上谈兵。地瓜的藤蔓向四面八方延伸，为的是汲取更多的阳光、雨露和养分，但它的块茎始终在根基部，藤蔓的延伸是一种开放的手段，块茎能长得更加粗壮硕大则是开放所要达到的目标。地瓜的生长如此,城
40、市的发展亦如此。之于当下的X而言，为思想松松绑，让开放的“藤蔓”伸得更长、延得更广，才能在新的时代浪潮中获取源源不断的强劲动能，把开放进行到底。2023“五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总结汇报近日，镇围绕“五大”要求、六破六立”开展大学习大讨论活动以来，持续压实组织责任，把高质量开展好“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动作为重大政治任务，扎实推进各项工作。强化理论学习，打牢思想基础。镇坚持线上与线下、自学与辅导、研讨与交流相结合，同时以机关带系统，各村支部与镇机关同步开展,围绕“五大”要求、“六破六立”召开支委扩大会议，组织学习讨论，联包村干部到会指导学习。本周持续深入学习上
41、周相关学习篇目，并跟进学习第五次全国经济普查相关文件和工作要求、市第五次全国经济普查工作指南等，不断深化思想认识，筑牢理论基础，增强行动自觉。并充分发挥好“三会一课”、主题党日等在基层党建中的重要作用，深入抓好党员干部带头学、示范学，推动政治理论学习往深里走、往实里走。突出问题导向，抓实问题整改。深刻认识和把握坚持问题导向的科学内涵和实践要求，镇各级党组织和党员干部对照“五大”要求、“六破六立”，结合平时工作督查、检查、通报中发现的问题，以及全区重点工作责任清单、月度效能点评暴露出来的短板不足，重点立足思想、工作、作风等方面深入细致查不足、找差距，全方位查摆、梳理、检视支部和党员个人存在的问题
42、，并分类别建立问题清单，动态深化清单管理，坚持把问题整改贯穿大学习大讨论活动始终,提高站位自觉改，持续提升整改实效，不折不扣、高标高质地推动各项整改任务落实、落细。坚持以学促干，服务保障发展X镇按照“破难题、促发展”要求，聚焦单位职责和工作定位发力，以强化理论学习指导发展实践,以深化调查研究推动解决发展难题，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，把大学习大讨论活动中焕发出的学习、工作热情转化为担当作为、干事创业的实际行动，切实把大学习大讨论活动成效转化为服务保障发展的具体行动，全力做到“办实事、解民忧”。用好“深、实、细、准、效”五字诀，深入基层一线察实情，把经济发展、乡村振兴、基层治理等工
43、作中存在的问题找准查实，刨根问底、深入研究，分析问题成因、发展态势，把办法找到、把困难解决。坚持人民至上，厚植为民情怀，聚焦群众急难愁盼问题，常走群众门、常思百姓苦、常谋富民策，一项一项落实，实打实地干，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。乡镇街道开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动阶段性进展情况汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动，促进全镇广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、补齐短板，镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一时间查摆问题、第一时间整改落实，迅速掀起大学习大讨论热潮。政治站位“高，压紧压实责任。镇党委成立以党委书记为组长的大
44、学习大讨论领导小组，制定学习方案，做到有计划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任，班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和包村情况，下沉到所联系部门和村（街）开展精神宣讲和业务指导。部门负责人和村（街）书记作为大学习大讨论的第一责任人，做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”，浓厚学习氛围。镇党委迅速召开会议，认真学习习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述，传达了省市区关于“五大”要求、“六破六立”相关讲话、会议精神。印发工作提示函2期，指导各级党组织、党员干部迅速开展学习研讨，撰写心得体会，直面查摆问题。利用各类宣传媒介，在全镇范围内营造人人知晓、人人参
45、与的浓厚氛围，并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出意见。对标标准“严”，全面检视问题。镇以“五大”要求、“六破六立”为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问题，形成覆盖全面、不留死角的问题清单，要求党员干部认真对照，自查自纠，直面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板，从根源上找到“病灶”、挖出“病根班子成员之间、部门内部之间、村两委成员之间开展交心互查，要求不“隔靴挠痒”，不“浅尝辄止:直面问题，红脸出汗，真正把问题找准找实。整改措施“实”，构建长效机制。发现问题只是第一步，如何“对症下药”才是关键。根据形成的问题台账，党员干部采取自己提、
46、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改方案，明确整改目标和整改时间，坚持问题导向，做到边学习、边对照、边检视、边整改Q镇以此次大学习大讨论为契机，不断完善制度建设，全面加强对党员干部思想政治、能力作风、群众口碑等方面考核管理，促进广大党员干部进一步解放思想、更新观念，以更高标准、更严作风、更实举措奋力推动绿色振兴赶超发展。“五大要求和“六破六立”活动自查报告研讨剖析对照检查发言近日，市委在全市发起围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论活动，吹响了新时代思想大解放的号角。组织部门作为党委的重要职能部门，肩负着选干部、配班子、抓基层、建队伍、聚人才的重大使命，组织部门用好一个人就能带活一个班子
47、，建好一个组织就能夯实一个战斗堡垒，培养发展一名党员就能树立一面旗帜，引进培养一名人才就能为高质量发展增添一份动力。因此，组织部门要带头在解放思想中谋发展、求突破、开新局，引领和带动全体党员干部人才解放思想、改革创新，为加快建设皖豫边界中部崛起示范区，奋力开创现代化幸福建设新局面提供坚强组织保证。一、以思想破冰引领基层组织建设，全面夯实战斗堡垒组织部门的思想是不是解放、解放到什么程度，直接关系到党的建设全局，关系到地方经济社会高质量发展的大局。要坚决克服和大力破除单纯就组织工作抓组织工作的思维惯性和思维定势，跳出组织部门审视和研究组织工作，始终把组织工作置于全区工作大局中来思考、来把握、来推动
48、，努力实现组织工作与全区高质量发展的精准对接、深度融合。在农村层面,要坚持党建引领乡村振兴，抓牢农村党组织“示范创争”行动，实施村级集体经济“整区推进”三年行动计划，加快党建引领信用村建设进度，促进农业增效、农民增收。在城市层面，要坚持党建引领社区治理，纵深推进“皖美红色物业”建设，加快打造社区“幸福邻里”和小区“居民之家”，切实提升居民获得感、幸福感。在机关事业单位层面，要持续推进“一支部一品牌”创建工作，强化公立医院、中小学校等单位党建实效，推动机关党建与中心工作深度融合。在非公层面，要坚持党建赋能优化营商环境，发挥党建工作指导站和党建工作指导员作用，推深做实“红色菜单”问题领办，持续推动
49、党建与生产经营互融共进。二、以思想破冰引领干部担当作为，有效激发干事活力推进思想大解放，引领高质量发展，要靠各级干部来领导、来组织、来推动，解放思想的关键在于激发各级党员干部干事创业的精气神。组织部门要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾的陈旧观念，突出政治标准和新时代好干部标准，牢固树立凭实绩用干部、凭素质用干部、凭作风用干部的正确导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。要抢抓与上海市金山区对口合作机遇，选派干部到沪苏浙和合肥市“拜师学艺”，充分汲取先进经验，开拓思路视野，不断提高干部抢抓机遇、创新谋划的能力水平。要健全完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，确保优者上、庸者下，激励干部履职尽责。要用足用活公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升政策,畅通晋升通道，有效调动干部队伍干事创业热情。要完善容错纠错和澄清保护机制，让干部放下包袱轻装上阵，在推动高质量发展中展现新担当、新作为、新状态。三
