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1、2023年落实全面从严治党主体责任情况报告（二篇）2023年落实全面从严治党主体责任情况报告在省委省政府和局党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真履行全面从严治党主体责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推进我队高质量发展提供坚强保障。现将落实情况报告如下：一、突出政治引领，强化政治根基加强党的政治建设。队党委坚持把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把准政治方向，夯实政治根基，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自
2、信”，做到“两个维护”。深入贯彻落实党中央、省委省政府和局党组决策部署，统筹推进党建与业务工作，确保政令畅通、令行禁止。强化党的政治巡视。队党委始终把巡视整改工作作为一项重要的政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示要求，深化认识、提高站位，切实做好巡视“后半篇文章”，针对巡视反馈的问题，集中精力、不折不扣、一项一项抓好整改落实。围绕巡视组反馈的4个方面的问题意见，分解了34个具体问题，制定了67条整改措施，并把整改任务分解细化，落实到责任领导、责任部门和具体责任人，明确了完成时限。建立整改落实对账销号制度，整改到位一项、销号一项，确保每项任务落实落细落地。针对巡视反馈意见指出
3、的需要整改的问题,截止目前已全部整改完成，下一步将对已完成的问题整改措施长期坚持，用巡视成果推动问题解决，促进整体工作效能提升，确保风清气正的政治生态。二、坚定理想信念，强化思想建设强化学习引领。队党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定理想信念，筑牢思想根基。全年党委中心组理论学习12次、邀请邯郸市委党校陈振勇教授作“党的十九届四中全会精神”专题讲座、队领导班子成员深入基层讲党课9次，同时及时向各党支部传达上级精神，带动全队干部职工充分利用河北干部网络学院、学习强国等平台，创新学习载体，改进学习方式，为各党支部购置党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、习近平谈
4、治国理政（第三卷）等书籍，不断提高党员干部政治理论水平。意识形态领域常抓不懈。严格落实党管意识形态工作，及时分析研判意识形态形势，加强党员思想教育，认真落实谈心谈话制度。按照上级要求部署，9月1日召开专题会议，集中学习了党中央和省委关于意识形态领域相关文件精神，并强调党委领导班子要切实对意识形态工作负起责任，坚决贯彻执行上级关于意识形态的要求部署，抓好分管领域的意识形态工作。12月10日队党委再次召开专题会议，对7个党支部开展意识形态工作专项调研情况进行了通报，分析研判当前我队基层党组织意识形态工作形势，并要求基层党组织高度重视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。抓好谈心谈话实施细则工作
5、的落实，高度重视谈心谈话工作，七一前后，队领导分别到所在党支部讲党课，充分与支部党员谈心交流，真正了解党员干部思想动态。年度各党支部共开展谈心谈话30余人次。三、打牢组织基础，强化组织建设党支部管理持续规范化。严格按照中国共产党支部工作条例（试行）和中国共产党党员教育管理工作条例等规定，认真贯彻落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，党支部抓标准化、规范化建设意识明显增强。到各党支部进行党建工作督导调研2次，定期听取党支部书记党建工作汇报，督促落实党建主体责任，扎实推进全面从严治党、加强党风廉政建设工作。国有企业党建工作更加扎实。春雨公司支部将党建工作纳入公司章程，严格履
6、行党委各项规章制度，切实提高了国有企业党的建设质量。按照党员发展程序，严把关口，确保发展质量。共发展8名积极分子，4名预备党员按期转正，4名积极分子成为发展对象。加强干部队伍建设。5名同志获得正高级工程师资格，9名同志获得高级工程师资格，2名同志获得工程师资格；2人获得“三三三人才”第三层次人才；7名处级干部参加河北省网络干部管理学院学习并完成了学习计划。坚持正确选人用人导向，18名科级干部按期转正，提拔任用2名正科级干部和4名副科级干部，中层干部队伍年龄结构、知识结构、能力结构更加均衡。组织内部岗位培训、安全培训6次，共计170余人次参加。组织外部业务培训12次，共计150余人次参加。完成省
7、直事业单位统一招考工作，共招录5人，为我队发展注入了新鲜血液，增添了新鲜活力。四、突出主体责任，强化作风建设严格落实党风廉政责任制。召开党风廉政建设专题会议，制定党风廉政建设目标任务责任分解清单党风廉政建设主体责任清单，签订党风廉政建设责任书党风廉政建设监督责任书，层层传导压力，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。积极发挥“支部管到人头”的优势，进一步抓实党支部管理监督党员职责。按照上级有关要求，配齐配优7名纪检委员，激活基层党组织监督网络“神经末梢”。11月23日召开落实全面从严治党主体专题会议，7个党支部向党委专题报告了落实全面从严治党主体责任情况，压实了工作责
8、任。重要节假日，常态化开展纠正“四风”专项检查，强化值班值守，营造了风清气正节日氛围。深化廉政教育，增强廉洁自律意识。组织观看叩问初心等警示教育片，以案为鉴、汲取教训。加强对党员干部管理监督，落实党委书记讲党风廉政专题党课制度，组织各部门负责人进行集体廉政谈话，找问题、讲责任、提要求。同时纪检审计部门对3名正科级干部、1名钻机老机长开展廉政提醒谈话，充分加强各领域党风廉政建设，做到廉政建设关口前移，防范于未然。狠抓作风建设，彰显担当作为。新冠肺炎疫情发生以来，全队党员领导干部坚持政治站位，紧急行动、全力奋战、冲锋在前，扎实做好全队人员摸排、物资储备等各项工作。印发倡议书，号召广大党员积极参与疫
9、情防控工作。成立疫情防控帮扶小组，对经济困难、行动不便及子女不在身边的职工送去防疫物资。号召全队党员自愿捐款，共计捐款2.5万元。充分发挥党员先锋模范作用，实现全队干部职工“零感染”。五、坚持民生保障，加强精神文明建设坚持为职工办三件及以上好事。坚持重大节日慰问；高度重视职工健康生活，继续进行全员体检；改善人居环境，积极推进峰峰老旧小区改造；增设职工之家、爱心妈妈小屋；改善退休职工活动室和党员活动室环境；积极参加“博爱一日捐”、“职工互助一日捐”等活动，累计捐款5.89万元，；关怀帮扶困难职工群体，共计慰问121人次，发放慰问金L72万元。突出服务职能，强化精准帮扶。队党委积极协助村集体谋划项
10、目，建成黑小麦深加工磨坊和扶贫微工厂；扎实开展4次结对帮扶“暖心行动”；积极参与“消费扶贫”活动，投入资金6.67万元，进一步增加村集体经济收入，激发了贫困群众的内生动力。强化精神文明建设。在全队干部职工共同努力下，获评“河北省级文明单位”荣誉称号。继续保留2018-2019年度邯郸市级文明单位”荣誉称号。一年来，党委认真落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设，取得长足进步，但也存在一些问题。突出表现在：在理论武装上对习近平总书记加强全面从严治党的重要论述和党纪法规，学思用贯通、知信行合一上还有差距，需要通过不断深化学习持续提升思想认识和政治站位。在履行责任上，同步推进管党治党主体责任
11、、监督责任、“一岗双责”还不够平衡，需要通过深化定责评责问责机制，推动担责主动、履责到位。在改进作风上，持续深入常态推进，还存在短板弱项，需要通过开展常态化监管构建长效机制，持续正风肃纪。下一步，我们将提高思想认识，切实增强落实主体责任的政治自觉，全面总结工作得失，进一步思考谋划工作，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，不忘初心、牢记使命，再接再厉、持续奋斗，努力做到全面从严治党思想认识到位、谋划部署到位、督促指导到位、压实责任到位，充分发挥全面从严治党保障作用，以新成效、新作为为“十四五”起好局、开好步。2023年落实全面从严治党主体责任情况报告我算是文化战线的一名老兵，支部工作的一员新将，
12、说是新将，在党支部书记岗位上也有四个年头了。我最深的体会就是：作为一名党支部书记，要有坚定的理想信念，高度的政治责任感，恪尽职守的工作作风，擦亮旗帜的忘我奉献。下面，我从四个方面谈一下，党支部如何在中心高质量发展中发挥推动力、凝聚力、鼓动力和监督力。一是让理论指导实践落地。设立“星期三学习讲台”，鼓励党员群众走上讲台，通过“微讲述”让理论入脑入心，既能锻炼临场演讲能力，也可以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立实践教育机制，运用红色教育资源，组织党员到单拐、冀鲁豫边区纪念馆等红色教育基地观摩学习，定期组织观看爱国影片，通过写观摩体会、观影体会，增强员工立足岗位的奉献精神。
13、利用业余时间带领支部的员工到濮阳市规划展厅、龙湖龙山景区、马颊河等处，在轻松愉快惬意的环境里，开展主题党日，畅谈百年伟业，加强党性教育和党性锻炼，促进党员干部坚定理想信念，挺起精神脊梁。规范“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，利用好微信群、钉钉群、石化党建，强化党员线上教育，把学习成果落实到干好本职工作，推动事业发展上来，做到“三懂三会三过硬”。提升党内生活的鲜活力、吸引力和影响力。二是让思想化为行动伟力。紧盯油田“四个一”发展目标、“五个一流”具体目标和“六大战略”重要支撑，聚焦中心“打造一流宣传文化阵地、为油田高质量发展增添正能量”的目标任务，以“四同四提深融合，实干担当比贡献”
14、为主题发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持重大事项专题研究，具体工作及时协调，强化党建日常考核，实行党建任务项目化管理，党建活动团队化组织，党建难题专题化研讨。宣传文化中心的成立是油田加快专业化整合，打造千万吨级一流油气公司的必然选择，做好单位整合期间员工队伍的思想稳定是支部书记的重要工作。作为第一责任人，既要带头做好形势任务的宣讲，组织开展“推动高质量发展我们怎么干”“缺口一千万我们怎么办”大讨论活动，也要发挥班子成员和骨干作用，让大家从不同专业、不同角度解读面临的形势和主要任务，增强宣讲的趣味性和内容的丰富性，让全体员工认识、理解并支持宣传文化资源优化整合，做到不造谣、不传谣、不信
15、谣，以昂扬向上的精神风貌投入到工作当中，让“五个不一样”（干多干少不一样、干好干坏不一样、效益多少不一样、评价好坏不一样、贡献大小不一样）的思想理念深入人心。三是让党员成为文化旗帜。锤炼过硬的工作作风，促团结、保稳定，发挥好党员的先锋模范作用，是做好支部工作的保证。由于年龄、学历、性格、家庭、健康等原因，我们的员工在工作生活中或多或少存在一定的物质和精神压力。积极推广以微课堂、微园地、微服务、微平台、微典型、微积分为内容“六微”基层思想政治工作法，大力实施“员工健康快乐生活双提升”建设，抓好“送温暖”工程，落实节日慰问、大病救助、金秋助学和党员干部联系帮扶困难家庭等制度；不断完善职工家庭档案、
16、健康档案，正向干预职工身心健康，做到思想状况清、身体状态清、家庭情况清，争作员工思想的贴心人，困难帮扶的暖心人，化解矛盾的公正人，不断提升员工的认同感和支部的凝聚力。瞄定中心党建力争油田考核A档、党支部和党员站排头争第一的工作目标，教育引导员工树立服务意识，提升服务水平，主动与业务相关支部搞好共商共建共享。发扬团队精神，讲奉献、敢担当，制作电子奖章进群，展示先进风采，推进创优争先。工作上相互支持，思想上及时沟通，组织上加强团结，重大问题集体协商研讨，建立完善党风廉政建设责任体系，党风廉政建设权力、责任、风险、措施“四个清单”，构筑廉洁“防火墙”，形成一个讲团结、能战斗、作风硬的先进集体，在宣传
17、文化中心的高质量发展中担当作为。四是让支部成为护航坚翼。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例和油田党委关于“四同四提”的部署要求，聚焦“九个融合”（机构融合、人员融合、空间融合、业务融合、管理融合、思想融合、能力融合、情感融合、文化融合），践行一岗双责，围绕管理难题及时开展头脑风暴，发挥好班子整体功能。配合行政正职开展好油田层面文体活动的组织及协会的管理工作，为油田文体事业的繁荣发展出力献策。带头深入贯彻学习习近平总书记在中国文联十一大、中国作协十大开幕式上的重要讲话精神，带头讲政治、讲正气，弘扬正能量，坚定文化自信，带领支部自觉担负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。充分发挥宣传文化阵地凝心聚力的引领作用，挖掘文化创效“金点子”，以“牢记嘱托，再立新功，再创佳绩，喜迎二十大”为主线，一手抓文化创效，一手抓文化惠民，助力油田精神文明建设。我的发言完毕，请各位领导批评指正！
