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1、充电桩行业所有岗位的工作职责与任职要求一、充电桩事业部总监岗位职责：1、负责充电桩业务的整体规划与全面部署；2、负责主持充电桩业务的计划、组织、管理和实施工作；推进充电桩业务顺利开展；3、全面统筹、监督、指导、检查充电桩/充电站销售工作，监督完成销售目标；4、审核/审批充电事业部所辖各个部门的工作流程，并提出指导意见;5、调研政府相关政策方针、行业市场信息及竞争对手动态，结合运营数据、和充电用户需求等调研数据进行深入分析，根据实际情况做好整体营销工作规划；6、组织子团队开展对外商务合作，挖掘潜在客户，开拓更多渠道资源；7、根据公司整体经营目标，做好成本费用预算和费用控制工作；8、管理各部门负责
2、人相的考核工作，做好月度、季度、年度绩效考核成绩分析指导；9、统筹事业部团队建设，参与人员招聘、管理及配置；任职资格：1、具有电气、电力、新能源等行业的市场营销工作经验、企业管理经验；2、掌握充电桩产业政策和行业发展现状，熟悉充电桩或电力相关知识；3、具备对充电桩工程建设设计、施工方案的审核能力，及对施工质量、安全、进度、成本控制的全过程管控能力；4、精通项目管理、市场营销策划，并具有丰富的实际操作经验；5、具有良好的市场拓展、市场运营、沟通协调、商务谈判能力；6、熟悉现代管理模式，运用各种激励措施引导团队，带领团队高质量完成业务指标，有较强的抗压能力。7、具有敏感的商业和市场触觉，较高的分析
3、问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；能拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系薪资待遇及福利：底薪+高提成：底薪12000T5000/月，提成：根据业绩二、充电桩商务部长（区域负责人）岗位职责：1、根据公司下达的年度经营指标要求及市场营销计划，分解年度目标，完成销售任务；2、洞察负责区域内的新能源车主的充电需求和使用场景，制定该区域内的充电网络布局规划；3、开发符合条件的场地资源，主导与场地方的商务谈判，达成充电站合作，开发行业渠道，渠道覆盖；4、协调业主，协同施工安装，服务团队，按项目预期节点，完成充电站的建设开放；5、根据公司战略规划制定大客户销售团队的建设方案，吸纳和
4、培养匹配的商务人才；6、维护业主关系，为站点运营提供协调与支持，跟踪站点运营情况,确保站点正常运营；7、其他职责：根据业务发展需要，完成领导指定的其他工作；任职资格：1、有3年及以上充电桩行业的工作经验，有客户开拓、销售或选址开发相关工作经验，具有强大的商业开拓和商务谈判能力；2、对于客户合作有较强的风险前瞻性意识、分析能力和判断能力；3、目标导向，能够快节奏，多项目的推进项目拜访、洽谈、合作、建设、开放等工作，灵活积极的采取应对办法，确保工作产出效率；4、高度的责任心，有品牌维护意识和客户视角，能够在项目中主动优化落地细节，识别各类风险，维护品牌利益，强化客户体验，实现最优产出；5、具备快速
5、学习能力，熟练掌握各类办公软件，接受一定频率出差;6、有行业经验、电力规划设计院、行业渠道资源者优先；薪资待遇及福利：底薪+高提成：底薪8000ToOoO/月，提成：根据业绩三、商务经理（充电桩选址业务）岗位职责：1、积极拓展物业小区、停车场、商超、楼宇等场地渠道资源，完成所负责区域充电场站的选址开发和谈判；2 .负责洽谈充电桩投建方案，签订合同，达成充电设施投建合作；3 .对投建工作的施工、运营、运维等工作提供协助和支持；4.积极开拓及维护市场资源，与新能源产业链的相关机构达成合作；任职资格：1、有熟悉地区的物业、开发商或新能源出行公司等资源或停车场资源；2、具有充电运营、停车场开发与运营、
6、交通与出行、店铺选址、加油加气站及分布式能源、智慧城市、财险、中央空调与地暖、光伏、安防系统、停车系统、线下广告等行业从业经验者优先；3、较强的商务拓站能、良好的学习、沟通及市场开拓能力；4、吃苦耐劳，为人可靠，责任心强，能承受一定的压力；薪资待遇及福利：底薪+高提成：底薪6000-8000/月，提成：根据业绩四、售前工程师（储能/充电桩）岗位职责：1、负责收集储能/充电桩行业内的相关政策、储能/充电桩产品及解决方案的需求规格、客户及友商等相关市场信息，及时反馈并提出建议；2、负责充电桩项目技术支持工作，给客户提供系统设计咨询，产品选型协助，不定期给客户提供产品培训，增进客户对产品的了解；3、
7、需求及产品调研，配合研发部门进行产品优化改进，新产品开发规划，新产品推广文档编写包装；4、参加国内外行业展会，论坛等活动进行产品推广，协助推广专员完成技术软文，案例分析等技术文档用于线上线下平台推广；5、协助销售维护管理客户，不定期进行客户拜访；任职资格：1、大专及以上学历，电力系统、电力电子、自动化、储能等相关专业；2、有2年以上储能/充电桩相关行业的工作经验，具有储能/充电桩产品规划、开发和管理；3、具备独立组织实施储能/充电桩产品及解决方案的市场推广能力和经验；4、熟悉储能/充电桩的相关国家政策、行业标准和技术规范，熟悉储能/充电桩技术方向；5、具备新技术和新业务的快速学习能力，具备良好
8、的目标管理能力、表方能力和创新意识，具备良好的沟通协调能力、需求调研分析能力；6、善于沟通，性格外向，能准确理解客户的需求规格；薪资待遇及福利：薪资范围:8000-12000/月五、充电桩运维工程师岗位职责：1、负责区域各充电站/桩的日常维修维护工作；2、定期对充电站进行现场巡检，做好故障排查，提前发现问题并解决问题；3、负责新建场站及投运充电桩的开机、调试、测试和充电站验收；4、完成负责区域内充电桩故障处理，包括维护、维修、升级、改造等；5、对充电桩进行故障诊断，定期反馈优化建议；6、紧急事故处理，防止事故扩大及次生灾害的发生，完成应急抢修以及重大活动保障等；任职资格：1、大专以上、理工背景
9、，电气工程、自动化、机电专业、电子信息等专业优先；2、具备一定的软件知识，有充电桩运维经验优先；3、具备电工证，熟悉强、弱电基础操作技术；4、优秀的组织、沟通和表达能力，善于发现问题，解决问题，并建立可持续的改善机制；5、优秀的跨团队合作能力，突出的团队合作精神；6、抗压能力强、主动性强，敢做事、能做事、会做事；7、能适应长期外请，具有机动车驾驶证，实际驾龄不少于1年；薪资待遇及福利：薪资范围：5000-6000/月六、充电桩运营经理工作职责：1、每日监控充电桩运营数据指标，制定增减充电设备方案；2、管理资产运营状态，及时监督解决现场问题，协调组织运营工作推进；3、资产风险监控，降低充电站的运
10、营成本；4、加强与合作方的沟通，维护好客情关系。任职要求：1、本科以上学历，财务、审计、内控、经济等相关专业；2、有相关运营管理经验，有新能源资产工作经验优先；3、思路敏捷，沟通能力强，团队合作精神佳，积极务实。4、对项目有一定敏锐的洞察力，执行能力和沟通协调能力。薪资待遇及福利：薪资范围：6000-8000/月七、电气工程师（充电桩）岗位职责：1、负责充电桩电路设计，器件选型及测试指导；2、负责设计充电桩电路装配方面的标准生产工艺；3、负责培训技术人员安装，维修充电桩的电路；3、落实公司下达项目设计任务，设备测试任务等工作；4、为其他工程师提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料；5、完
11、成领导分配的其他任务；薪资待遇及福利：8000-12000/月八、软件开发工程师（充电班）岗位职责：1、负责新能源汽车充电桩控制器PCBA板软件研发设计；2、负责公司已有产品的软件优化各新功能设计；3、负责软件开发文档、产品使用手册的编制；4、负责产品发布的问题进行追踪、分析、整改及完善；5、完成领导安排其他涉及软件方面的工作；岗位要求：1、本科及以上学历，通信、自动化、电子信息、软件、计算机科学与技术等专业，5年以上嵌入软件编程相关工作经验；2、精通嵌入式软件开发技能，熟悉ARM系统开发，掌握软件相关专业知识和业务流程，了解常用应用程序开发环境和嵌入式交叉开发环境，具有良好的编程习惯；3、精
12、通充电桩国标/欧标通讯协议，熟练掌握MCU芯片开发过程，熟悉BMS通讯协议，TCP/IP协议，RS232RS485,CAN通讯，OCPPl.6.2.0通讯；4、对基于OS开发的嵌入式系统有相关经验或认识，熟悉Stm32系列单片机，熟练C/C+语，熟悉LinUX等；5、有一定的数模电路硬件基础，熟悉硬件电路设计，掌握数字电路、模拟电路设计技术；6、有良好的英语阅读能力，能够阅读英文器件资料、标准资料和同行信息；做过项目或者产品的开发，负责过完整产品、项目开发到上市整个流程；7、有代码规范意识，工作严谨细致，责任心强，善于思考，有独立工作能力；有良好沟通能力，虚心学习，具备团队合作精神；薪资待遇及福利：8000-12000/月
