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1、关于思想主题教育专题民主生活会对照检查材料范文根据X局关于认真开好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习习近平总书记关于本部门、本领域、本系统工作的重要讲话和重要指示批示精神。学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规，进一步统一思想，深化认识，对照理论学习、政治素
2、质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面深入查摆了自身存在问题，深刻反思了原因，有针对性地制定了整改措施。具体情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在着力提升政治素质，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面政治站位不高、摆位不准，讲政治的能力不强，政治“三力”锤炼不够。在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”上标准还不够高，有时口头表态多、付诸行动少。对上级党组织各项决策部署被动跟随多、主动响应少，谋划重点工作、推进重点任务从政治上考量少。目光短浅、格局不大，关注局部利益多、谋划整体利益少，紧盯眼前利益多、布局长远利益少，考虑经济利益
3、多、顾及政治影响少。有时只关注本单位的发展，没有站在X局甚至更高的层次考虑问题。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走方面学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想的成效还不明显，理论与实践的结合还不够紧密，学习中思考总结不够深入，学习成果的转化不够及时有效，用创新理论指导实践的能力较弱。对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观和方法论理解掌握得还不充分，还没能熟练运用贯穿其中的立场观点方法。对习近平新时代中国特色社会主义思想，往往从结合工作最紧密的方面去学习、理解和感悟，更注重其指导性。缺乏结合其治国理政的宏观特质，放到世界之变
4、、时代之变、历史之变这个时代大背景下，回答历史之问、时代之问和人民之间的角度，全面学习揣摩其深邃内涵。如：自己在学习习近平谈治国理政第四卷上面的文章、讲话时，存在比较分散，孤立和片面的认识，没有站在这是一整套完整系统的理论的高度认识问题，认识和领悟力以及学习效果还需进一步加强。践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力不足。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动纪检工作中，统筹谋划不够，效率不高，落实以党的创新理论指导工作还不不够到位。如：抓廉洁文化教育的紧迫感不强、统筹谋划不到位，内容和方法不新颖；廉政警示教育联系实际不紧密，缺乏与单位发展的实际和干部职工所关心的切实问题相结合，说服
5、力、感染力还不够强。(三)在树牢宗旨意识提升能力本领，解决人民群众急难愁盼问题方面推动单位高质量发展的思路不清。急于改变中心发展面临的困境，但在研究谋划上还缺乏整体性、协调性和科学性，虽然进行了许多尝试，但与主责主业结合不紧密，与单位实际契合不充分，与前沿发展需求不适应，总体成效不明显。推动单位高质量发展的动力不足，宣传群众、带动群众、依靠群众的工作不到位，基层一线职工还不能及时了解中心发展方向和措施要求，有些决策未在基层做充分调研，职工还有不理解的现象，统一思想、凝聚力量，团结奋进干事业的氛围不够深厚。推动单位高质量发展的基础不牢。多数情况坐在办公室里埋头干，向文件里要思路多，向资料里要观点
6、多，深入基层开展调查研究少，调研中了解面上情况多、发现深层次问题少。有时想问题还是从部门角度出发、站在X局视角考虑，没有真正把职工赞成不赞成、群众满不满意、高兴不高兴作为干事标尺。与职工群众联系不够紧密，帮助职工群众解决的问题还不够多。（四）在带头发扬斗争精神，提升担当作为的精气神，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面斗争精神不足，面对单位建设面临的各种矛盾困难还有畏难情绪和懈怠心理，工作中冲劲、闯劲不足。解决历史遗留问题时思想觉悟和精神境界还不高，觉得处理好了没成绩，解决不好担责任，新官理旧账的意识不强，工作主动性不够。面对现实困难还有等靠思想。在推进工作落实中，有时感到有分管领导、有部门主要
7、负责同志去抓，自己从大方向上把握好就行，不用太过于事无巨细的去盯去抓，缺少了“时时放心不下”的责任感，抓工作落实不够具体、不够深入。有时安排部署工作，在制定计划、研究部署等方面花了较大的气力，而在发扬钉钉子的精神，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲抓工作落实上，还用力不足、盯得不紧、抓得不实、落得不细，有的工作还存在向基层延伸不能横向到边、纵向到底的现象。（五）在带头转变工作作风，严格落实全面从严治党政治责任方面。“抓好党建是最大政绩的理念”还树得不够牢，工作落得还不深不细不到位，仍存在重“痕”轻“效”的现象，推进党建与业工作深度融合上还需进一步加大力度。压力传导还不够到位。以上率下、一级抓一级、层层
8、压实责任，持续升温加压不够，层层传导压力没有到头，还存在“水流不到头”的现象。对下一级领导班子和“一把手”的日常监督还不够有力，责任落实还存在缺位现象。从严管理还不够到位。对党面临的“四大考验”“四种风险”将长期存在还认识不足，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去方面还有一定差距。锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，持续推进作风建设、纪律建设常态化长效化，推动X局政治生态出清向好方面还有差距。深化标本兼治、系统治理的理念还树得不够牢固，对干部的日常教育管理监督还抓得不严不深不实，党员干部纪律规矩意识还树得不够牢固，个别干部还存在惯性思维。
9、纠治重点还不够到位。以实绩为导向的政绩观还树得不够牢固，有时为了防止被上级检查中指出问题，过于注重留痕。有时为了体现抓工作的重视程度，还有以会议落实会议、以文件落实文件的现象。比如在这次与机关干部谈心谈话中，反映最多的问题，其中之一就是会议多、文件多的问题，需要在今后工作中引起警觉。（六）在廉洁自律，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁上有差距。存在的问题是对廉洁自律工作的认识还不深入，片面地将其理解为个人思想境界问题，对组织监督制约的必要性有所忽视。自我惕励的意识较前有所弱化，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。严格执行各项规定精
10、神及其实施细则方面，有时还有松懈宽松等问题，从小事做起，从点滴做起，慎独慎微慎初慎始方面不能做到时时处处事事警醒自己要求自己。另外受当前大环境、大气候影响，对于职责规定不该自己部门、自己本人负责的工作，主动接、愉快做上不够好，总认为这些不该自己部门和本人管的事做好了、做出成绩不属于部门和自己，出了问题就会被追责问责，所以也开始爱惜自己的羽毛，根子还是政绩观出了问题，还是勇担重任的使命意识出了问题。二、意识理念一是理论武装方面抓得不够紧。还没有真正把强化党的创新理论学习，作为提高领导干部素质能力的重要途径来看待，作为一种使命、一种责任、一种本领、一种追求来认识，不断增强理论武装的责任感紧迫感，推
11、动理论学习进入思想实际、进入工作实践，真正做到理论创新每前进一步、思想武装就跟进一步、谋划工作就跟进一步”。认识上的不足，导致有时学习还标准定得不够高，对必须达到的预期效果不够明确，还不能很好地引导大家形成必须学习、自觉学习、深入学习的良好学风。有时片面把学习当成“软指标”，认为把工作干好就可以了，还不能从繁忙的具体工作事务中解脱出来，坐下来、静下来进行全面系统深入的学习。有时转化运用所学成果还思想行动不够自觉，深度思考不够主动，办法措施不够具体，理论成果向工作实践转化的成效不够明显。二是担当作为方面做得不够实。树起工作高标准，砥砺担当之能，准确识变、科学应变、主动求变，守正创新、开拓进取的意
12、识还不够强烈。以增“三性”为主线，及时更新观念，改进方式方法，持续深化X系统改革，着力解决改革中存在的深层次问题上还宏观把握不够好。敢担当、勇担当、真担当、善担当，破解X系统发展难题、增强X系统发展动力、厚植X系统发展，“一竿子插到底”抓落实的劲头和勇气不足。三是为民服务理念树得不够牢。深入贯彻落实党的群众路线，坚持以职工为中心的工作导向还没有真正根植于心、外化于形，全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。自觉站在忠实履行X系统基本职责，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，设身处地为职工群众着想，紧紧围绕职工群众所思所想所盼所需来谋划工作、推动落实上，还服务理念更新不够、服务工作做
13、得不细。特别是充分发挥X系统联系职工群众密切的优势，深入基层一线，走进职工群众当中，手拉手、面对面、心贴心与一线职工群众广交朋友，认真倾听他们的呼声意见，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事上，距离职工群众企盼还有一定的差距。四是全面从严方面尺度不够严。对本单位在管党治党、全面从严治党方面存在的突出问题缺乏清醒的认识、精准的研判，始终保持严的基调，持续推动全面从严治党各项要求向纵深发展、向深层聚焦、向基层末端落实上还力度不够大、招法不够多、措施不够实。深化警示教育，以反面典型为镜鉴，以案示纪示警、以案促教促改，发挥警示教育的震慑效应还效果不够明显，知敬畏、存戒惧、守底线还没有成为自觉行动。
14、持续保持越来越严的高压态势，以疾风厉势从严纠治一些“常见病”“易发病”的问题上，还苦口婆心讲的多、要求的多，盯得不死、抓得不紧，“从严”的要求没有真正落实到日常，落实到严格执行各项制度规定中。严上与严下还用力不够均衡，往往是把主要精力放在了抓机关上，对直属单位突出问题的纠治上用心用力不够，特别是抓“一把手”和班子成员上，工作力度还不够大、落得不实。三、整改措施一是强化思想理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。认真落实党中央决策和市委、市委市级机关工委工作部署，认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，结合持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在深学细悟、走深走
15、实、知行合一方面上下功夫见成效。注重发挥党组理论学习中心组领学促学作用，推动各级党组织采取专题培训、辅导讲座、参观践学、交流研讨等形式，分层分类组织党员干部群众开展学习培训，进一步增强党员领导干部的政治领悟力、政治判断力、政治执行力。二是注重发挥头雁效应，推动形成担当作为创新竞进的浓厚氛围。要切实担起X局建设发展的政治责任，定准工作高标尺，树起工作高标准，坚持守正与创新相融合，传承与开拓相适应。要狠抓全面从严治党，以党建工作成效引领中心事业整体进步。要建设坚强战斗堡垒，尽快组织党委委员增选，健全党委组织结构。继续开展党支部书记培训，提升党务工作者能力素质。高度重视党员教育管理，严把入口关、培养
16、关和监督关，切实发挥好党员先锋模范作用。扎实推进党建与业务深度整合，发挥党组织对中心业务建设的全面领导作用。要紧盯重点任务、紧盯矛盾问题，努力实现业务突破发展，争取在服务好职工群众中增加创收。三是坚持正风肃纪，进一步加强作风和纪律建设。落实新时代党的建设总要求，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，进一步压紧压实X局各级党组织全面从严治党主体责任，持续推进全面从严治党向纵深发展。大力营造积极健康的党内政治文化，持续深入整治圈子文化、好人主义。严格落实民主集中制原则，加强对“一把手”和领导班子监督。聚焦当前干部队伍作风方面存在的突出的问题，开展2023年度持续深入治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项行动。立足工作实际，开展“廉洁文化进机关、进单位”系列活动，组织各基层党组织学习党规党纪、讲廉政党课以及开展警示教育月、廉洁文化主题党日、特色廉洁文化活动等。要坚持党性原则，严守政治纪律和政治规矩，始终对党忠诚老实。要发挥好表率作用，遵规守纪、谨言慎行，知敬畏、存戒惧、守底线，切实加强自我管理，维护自身良好形象。要把严的主基调一贯到底，加强对党纪条规的学习，持续抓好警示教育，继续完善廉政文化建设，加大监督执纪力度。要狠抓风气建设，正本清源、扶正驱邪，营造风清气正的良好环境。
