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1、基层治理运用好“浦江经验”心得体会“浦江经验”是2003年习近平同志任浙江省委书记期间,亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法,示范带动真下真访民情、实心实意办事,是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。在“浦江经验”20周年的重要节点,我们要深入研究这一经验,并从中获得重大治理启示,不断在基层治理中学习运用好“浦江经验”,解好基层治理难题。主动钻进“矛盾窝”里“诊脉寻方”。“领导多下去,群众就少上来“。在大接访中形成的“浦江经验”,要求领导干部下访,其实就是让领导干部直接奔赴基层的“矛盾窝”,面对的往往是基层群众急难愁盼的精准诉求,以及基层治理中遇到的各类“疑难杂症”。当前,全党大兴调
2、查研究,领导干部下访是一个重要抓手,这也是学习运用好“浦江经验”的内在要求。通过领导干部下访,能够及时到现场听取基层群众声音,了解基层群众急难愁盼问题及各类矛盾的成因,及时梳理诊断各类矛盾问题的难点、痛点、堵点,从而实现“对症下药”,形成针对性强的“妙方良药”,实实在在为群众解决难题、为基层化解矛盾。走入“田间”、坐着“板髡”会诊“疑难杂症”。领导干部下访,既是做群众工作的好机会,也是提高群众工作能力的必修课。“浦江经验”突出强调,在基层面对面做群众工作是最管用的方法。各级领导干部要坚持深入基层,走进老百姓的田间地头,与群众打成一片,这样不仅能够通过解决群众各类急难愁盼问题来密切党群干群关系,
3、同时,还与“浦江经验”倡导与老百姓“坐在一条板凳上、围在一张桌子上”研究问题的办法相结合,问计于民、问需于民,践行宗旨为民造福。这种下访方式在收获良好的干群关系的同时,也有助于现场把脉问诊,与群众面对面互动解释问题、解决矛盾,有效推动“疑难杂症”的清除。轻乘“清风正气”,奔赴“下访考场o下访接待群众是考验领导干部能力和水平的大考场,来访群众是考官,信访案件是考题,群众满意是答案习近平同志在浦江下访后说:“领导干部下访关键是为群众解决问题,化解矛盾。如果下访一趟,实际问题什么都没解决,只是搞形式,做表面文章,反而会产生更大的负面影响。”通过领导干部下访,有助于倒逼领导干部树立实事求是的工作作风,形成正确的权力观、政绩观、事业观,坚持工作导向,聚焦问题、实干担当,不断加强理论知识、政策知识学习,增强自身的业务素养,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实,从而有效推动解决基层治理问题。