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1、技术部开发科科长岗位说明书文件编号:岗位名称电子开发科科长岗位编号所在部门技术部岗位等级直接上级技术部经理直接下级科内员工本职：负责领导电子开发科进行技术开发、新产品开发、现有产品改良和技术支持工作职责与工作任务：职责职责表述：参与制定技术发展战略工作任务协助技术部经理开展公司技术发展工作，参与制定技术发展战略规划，确立新产品开发定位及技术研究方向负责组织本部门人员实施技术发展战略，及时了解和监督本部门技术发展战略规划的执行情况，并向上级汇报职责职责表述：参与制定和组织执行科室年度研发计划工作任务根据公司技术发展战略组织制定科室年度科技开发工作计划，下达工作任务及时了解和监督开发计划的执行情况
2、并对之负责职责职责表述：负责新产品设计和开发，组织设计、评审、验证和确认，向市场、外协提供技术支持。组织过程流程图、过程特殊特性、控制计划、材料消耗定额的编制、修订。组织编制自制件生产过程（含质量控制点）检验规范组织初始过程能力研究，过程能力指数（Cpk、Ppk）的测算等组织过程设计评审组织过程设计和开发确认负责产品质量改进和技术攻关、持续改进负责新产品成本预算新产品技术文件、图纸、执行情况的管理对技术发展小组立项项目进行技术开发参与重大产品开发、重大改进课题的攻关活动，对新产品开发过程进行监督、控制，并对新产品开发进程和结果负责负责组织部门人员对现有产品的改良与技术完善工作，并对现有产品技术
3、的稳定性负责组织参与立项论证、成果鉴定职责四职责表述：组织技术支持工作工作任务组织协助市场科参与市场营销、产品销售、项目合同中的技术问题组织参与客户培训，协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题组织支持工程和生产部门工作，协助解决工程和生产中出现的技术问题组织参与重大质量事故分析职责五职责表述：负责组织科室技术创新工作工作任务参与外部的技术协作与技术交流活动负责组织科室人员研究和了解国内外技术动态，提出新产品、新技术开发建议组织科室人员配合和参与公司内部技术交流与培训负责组织科室人员研究先进技术，形成技术积累职责六职责表述：负责科室管理工作任务负责组织本科室产品BOM的审核负责组织本科室软
4、件的审核组织共用的系统设计、器件封装、库文件的共享和管理负责本科室研发队伍建设，选拔、配备、培训、评价开发人员负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责协调科室内工作任务分工，合理安排人员负责控制科室预算，降低研发费用成本职责七职责表述：知识产权相关工作工作任务负责签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议负责推进知识产权文化建设和工作环境优良职责八职责表述：完成主管经理交办的其他任务权力:公司技术发展战略建议权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权权限内的财务审批权工作协作关
5、系：内部协调关系各部门外部协调关系客户任职资格：学历或职称大专及以上专业电子、计算机类相关专业培训经历经验3年以上企业研发工作经验，1年以上研发部门管理工作经验，主持过研发项目，有知识产权相关管理工作经历一年及以上，有知识产权相关管理工作经历一年及以上知识精通公司经营产品领域相关知识、具备相应的技术管理知识，熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行技能技巧熟练使用计算机，具备英语读写能力，专业软件，熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行个人素质具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力，具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机，一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜），专用开发设备工作环境安静的办公室工作时间特征经常需要加班所需记录文档各种技术文档、开发过程文件、工作计划等考核指标：开发任务完成情况、研发产品的产品化率、产品的技术稳定性、技术文档整理规范性、重要任务完成情况预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注任职人:审核:日期:
