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员工保密廉洁1、资料保密 员工无论在受雇期间或离职后，若未得公司书面许可，均不得以任何方式泄露公司机密文件和资料，否则公司将采取法律行动追究。2、收受礼物/利益 严禁员工从客户、供应商或任何与公司业务上有往来之人士征求或收受利益，违反者将被即时解雇；利益包括礼物、借贷、金钱、报酬、聘用、合约、服务及优惠等。 如有员工遇到任何人士向他/她提供利益，应在三个工作日内填妥收受礼物/利益申报书交予人力资源部，以便其提供适当处理方法。3、版权员工不得抄袭其他出版物，如报刊、书籍、电脑软件等资料。4、向报界、电台、电视台发表言论 未得到公司书面许可，员工不得向外界泄露公司业务相关资料； 未获公司书面授权，员工不得向报界、电台、电视台或其他传播媒介直接或间接评论、反映公司业务或政策相关资料； 如传播媒介要求采访或进行拍摄，须事先向总经理申请并获得批
