《综合检查隐患排查方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综合检查隐患排查方案.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、综合检查隐患排查方案为了进一步加强对安全生产工作的监督管理，提高我公司安全管理水平，坚决遏制重大事故的发生，认真落实各级主管的安全生产责任，确保职工安全，确保安全生产，实现“零事故”工作目标，特制定20XX年安全隐患排查方案。一、目标和任务通过开展我公司安全生产管理隐患专项行动，进一步深化公司安全生产隐患管理工作，进一步强化公司安全生产责任，加大安全投入,完善各项安全生产规章制度，进一步落实安全管理措施，完善隐患治理机制，巩固安全工作长效管理机制建设，有效预防和遏制重大事故的发生，维护公司安全工作稳定局面。二、安全隐患排查管理组织机构为加强组织领导，确保我公司安全风险调查管理工作顺利开展并取得
2、有效成效，我公司成立了安全风险排查专项行动领导小组。组长：副组长：成员：三、时间安排安全风险排查专项行动于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。四、排查范围以检查思想、检查管理制度执行情况、检查安全培训、检查防护用品使用情况、检查现场隐患、检查安全设施、检查危险源管理、检查应急设施维护、检查相关方施工管理、检查施工管理等为中心开展安全检查，检查事故报告和处理。1 .检查思想检查公司领导和员工对安全生产的思想认识，是否将安全生产工作提上议事日程，是否贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。2 .检查管理，检查制度，检查法律法规的执行情况1）检查安全生产责任制的落实情况。各部门是否对
3、其业务范围内的安全生产负责；是否能认真执行安全生产责任制，现场是否违章指挥；员工是否有违法操作和不安全行为。2）检查安全检查制度的执行情况，是否定期进行各种安全检查，并有检查记录和问题整改清单。3）检查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩制度、现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。4）危险作业票审批程序是否完善。5）安全管理是否符合标准化要求。3 .安全教育和培训1）检查员工安全教育培训制度的落实情况。是否建立了员工安全教育培训体系，安全教育培训工作是否能够计划、实施、评估和存档。2）对新入厂员工、转岗员工和临时员工进行安全培训，是否每月对员工进行操作
4、规程和岗位安全教育培训。3）检查持证特种作业人员的工作状态。4 .检查现场隐患1）检查经营场所关键部位的现场安全管理情况。2）安全防护设施是否完备有效；电气安全设施的性能，如安全接地和防雷设备。3）检查电气室的安全要求；防火、防爆、防雷措施。5 .岗位安全检查1）检查现场操作人员的佩戴和正确使用劳动防护用品情况。2）现场文明生产和执行制度，有无倒班前、倒班中饮酒、离岗、睡岗、过岗现象。3）安全标志的悬挂应规范、整齐。值班室和工具公司的维修工具、用具应放置在固定位置。工作岗位整洁有序，安全通道畅通。4）工作环境符合要求。检查设备的控制器、仪表、保护装置是否安全可靠。5）检查工作中是否存在其他安全
5、隐患。6 .危险源的监测和管理是否定期检查危险源，记录档案是否齐全，危险源警示标志是否齐全。7 .实施隐患整治1）能否做到：有隐患整改措施，明确责任人，对重大隐患整改的实施情况有计划、有控制、有记录。2）对已识别的安全隐患，出具隐患整改通知书，经主管领导签字后出具，隐患所在单位、部门负责人签字并负责在规定的期限内整改。该通知应存档备查。8 .应急设施、检查维护及应急预案演练是否有应急设施和检查维护，是否有应急计划演练计划，是否有按应急计划定期演练，并有演练记录和演练效果分析。10 .对外施工单位安全管理1）生产单位是否将生产经营项目、场所、设备承包、租赁给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或
6、者个人；2）公司是否与承包单位或租赁单位签订了专门的安全生产管理协议，是否对可能发生的事故进行统一协调、监督、指导、调查、处理并及时排除。3）公司是否对外部施工单位人员进行安全教育。4）外部施工单位是否按照公司相关安全生产管理规定进入施工现场。11 .事故报告及处理若发生事故，是否在规定时间内上报，并按“四不放过”原则处理。七、隐患排查方法采用检查表进行隐患排查，每季度至少进行一次全面检查，确保无死角和漏洞。八、工作要求（一）提高认识，加强领导，扎实做好隐患排查治理工作。各部门负责人要亲自负责，充分认识开展隐患排查治理的重要性和必要性,增强工作积极性和工作意识，切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线，认真组织、认真部署，全力以赴做好安全工作。（二）加强宣传，广泛动员员工积极参与，密切配合隐患排查处理。各单位采取自查、自纠、互查的方法，全面、仔细地发现身边的各类事故隐患，补办手续，不留死角。（三）建立坚持安全检查长效机制，落实各级安全生产责任，做到人人负重责、指标顶在头上，严防整改期间发生责任事故。（四）对发现的隐患，应立即发出隐患整改通知书，对整改情况要跟踪督导，及时总结、考核、通报。隐患整改要明确整改方法和措施、经费和物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的，要及时报告，并采取临时措施。
