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1、XXXX供水有限公司纪检工作制度1.0党内纪律监督的任务是保证党的组织、党员，尤其是党员领导干部按照党章和准则规定的原则办事，防止党内各种不良倾向的发生，揭露和纠正一切损害党的利益、违犯党纪国法的行为，保持、发扬党的优良传统和好的作风。2.0党依靠党章规范和制约全党的活动。这种活动必须在宪法和法律规定的范围内进行。一切党规、党纪和国家的法律、法令，都是党内纪律监督的依据。对各级党员领导干部实行监督的主要内容，是党章第一章第三条党员必须履行的义务，第六章第三十四条党的各级领导干部必须具备的条件，以及党章总纲提出的对党员的基本要求和准则规定的各项原则。3.0组织与领导3.1集团公司纪委书记负责公司
2、纪检监察工作的全面领导，纪委委员协助纪委书记工作。3.2集团公司权属子公司，由各支部（总支）行使纪检职能；集团公司党委属各党支部（总支）应设专职或兼职纪律委员。3.3集团公司纪检监察工作受上级纪检监察机关和公司党组织双重领导。4.0工作职责和权限4.1 集团公司纪委履行纪律检查和行政监察两大职能,其工作职责主要是：4.1.1 监督检查各单位党组织、党员、公司干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况；4.1.2 协助党委抓好集团公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况；4 .1.3受理对基层党组织、党员和领导干部违犯党纪、政纪行为的举报；5 .1.4
3、调查处理各单位党组织和党员、公司干部违犯党纪政纪的行为或提出处理建议；6 .1.5受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉；7 .1.6会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作；1.1.2 1.7做好纪律监察工作；1.1.8 参与重大经营管理活动，实行事前监控；1.1.9 承办集团公司党委、行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。2. 2纪检监察机关因工作需要，可行使以下权力：4. 2.1查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料；5. 2.2要求有关部门或单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况；6. 2.3
4、经纪委书记批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得；7. 2.4经集团公司主要领导同意，对涉及案件有关人员,可直接通知所在单位或部门将其停职。5.0工作原则和工作人员守则5. 1纪检监察工作坚持的原则：5.1.1 实事求是和纪律面前人人平等的原则；5.1.2 从实际出发重证据、重事实的原则；5.1.3 集体领导和个人分工负责的原则；5. 1.4群众路线原则；5. 1.5教育与惩处相结合的原则。5.2纪检监察工作人员坚持的工作守则：5. 2.1实事求是，坚持原则；5. 2.2秉公执纪，不徇私情；5. 2.3刚直不阿，铁面无私；5. 2.4严于律己，保守秘密
5、；8. 2.5深入调查，联系群众。6.0举报6. 1举报范围：举报内容包括集团公司内部贪污受贿、营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违法违纪行为或给公司声誉、经济方面造成较大损失的渎职、失职行为，以及集团公司风气方面存在的各类问题。9. 2举报方式：可通过电话、信函、电子邮件和当面举报等方式进行;为了利于案件的查办和对举报有功人员进行奖励，提倡实名举报。举报人要尽可能据实提供被举报人的姓名、职务、被举报单位名称、违法违纪事实的具体情节和证据，并提供该事件其他知情人的姓名。6.3接受举报：集团公司设立举报箱，举报箱定期开启。6. 3.1对于来信举报，简明摘出内容提要，填写相关表格，随信件一起送领导
6、阅批；7. 3.2对于电话举报，受理电话举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好举报电话记录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录音；8. 3.3对于举报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉，了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好记录。6.4对举报的处理：收到的线索经过审查后，属于集团公司纪律检查委员会（以下简称集团公司纪委）受理范围的举报，予以受理；按干部管理权限处理办法办理。经审查不属于集团公司纪委受理范围的，分情形作如下处理：6. 4.1对不需要处理的一般上访问题，应做好上访人的思想工作，讲清道理，劝其返回；应由所属单位（部门）解决的问题
7、，告其回所属单位（部门）处理；7. 4.2不属于集团公司纪委受理的举报电话，需告知举报人向有关部门反映；8. 4.3对于来信举报，不属于集团公司纪委受理范围的,应转交到相关单位或部门。6.5转办虽属集团公司纪委受理范围但不归集团公司纪委处理的举报，由集团公司纪委转给相关单位。对转办的信访件，各部门和子公司及基层单位最迟需在三个月内报告结果，如超过三个月未报，集团公司纪委则以电话、口头、书面等方式催办。6.6存档集团公司纪委对举报处理完毕后，应将全部案卷材料进行整理,编排目录，装订成册，长期保存。7.0纪律监察7. 1范围和内容对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执
8、行情况进行监督检查；对集团公司重大改革措施、重要决策的实施情况和党风党纪情况进行监督检查；对集团公司重要计划、措施的执行情况和经营管理进行监督检查；对职工群众关心和反映的“热点”问题进行监督检查；上级纪检监察机关交办的执法监察项目。7.2 选题立项集团公司纪委根据上级安排、领导部署、有关部门要求，调查群众反映的突出纪律问题，集团公司纪委认真分析筛选,提出纪律监察的题目，经集团公司纪委讨论研究，商请有关部门，确立立项建议，呈报主管领导审批。7.3 制定方案根据所立项目，集团公司纪委制定纪律监察实施方案，内容包括：工作内容、指导思想、目的要求、政策依据、组织领导、方法步骤、时间安排等。7.4 组织
9、实施7. 4.1确定集团公司纪委参加监察的工作人员，必要时,请有关的业务部门派人参加。重大项目，可由公司领导出面进行部署；7. 4.2组织参加纪律监察的工作人员，认真学习有关的政策、规定和实施方案，明确意义目的、方法步骤、工作要求，充分做好实施前的准备；7. 4.3集团公司纪委下发纪律监察的通知文件。被监察单位要按照要求做好准备工作；7. 4.4认真落实实施方案，搞好自查和抽查。对检查出来的问题，要弄清事实，确认性质，分析原因，分清责任等。7. 5评估总结7. 5.1要全面、客观、实事求是地评估纪律监察的情况，肯定成绩，总结推广经验，对存在的问题提出改进意见；7. 5.2对问题较严重的，依照中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则的规定，向被监察单位发出监察建议或监察决定；7. 5.3写出纪律监察工作报告，呈报领导，抄送有关部门；10. 5.4将纪律监察工作中所形成的文件、资料立卷归档。11. 集团公司纪委根据监察结果，可根据情况向有关单位和个人提出处理建议或处理决定，有关单位和人员无正当理由必须采纳或执行。
