幼儿园施工单位安全生产管理规章制度.docx

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1、一、安全生产责任制度3二、施工组织设计与专项施工方案编审制度30三、危险性较大的分部分项工程安全管理和论证制度31四、安全目标管理及考核奖惩制度33五、安全技术措施经费提取和使用制度34六、安全检查制度35七、施工危险源识别、监控和隐患排查治理制度36八、设备管理和维修制度37九、消防安全管理制度38十、劳动防护用品发放和使用制度43十一、安全教育和培训制度45十二、应急救援预案制度46十三、危及施工安全的工艺、设备、材料淘汰制度47十四、生产安全事故报告制度48十五、文明施工管理制度49十六、群体性事件应急处置制度52十七、现场务工人员工资发放制度55十八、分包单位管理制度56十九、安全技术

2、措施执行制度58二十、安全技术交底制度59二十一、项目负责人带班制度60二十二、脚手架验收维护制度61二十三、电器设备检查维修制度62二十四、机具防护安全生产制度63二十五、安全生产违章处罚制度65二十六、班组安全活动制度66二十七、治安保卫制度67二十八、落手清工作制度68二十九、不扰民制度70三十、职业病预防管理制度71一、安全生产责任制度(一)总经理岗位责任制职责概述：负责制定并实施办事处总体发展战略与年度经营计划；建立和健全办事处的管理体系与组织结构；全面主持办事处的日常经营管理工作。1、主持办事处的日常生产经营管理工作，负责组织制订办事处中长期经营发展战略、发展规划和生产经营目标；2

3、、负责组织制订和落实办事处年度发展战略、生产经营计划和目标；3、负责组织制订和落实办事处年度资金使用计划、年度对外投资计划以及年度利润分配方案，负责办事处重要和重大资产的处置工作，做好对办事处运行的风险控制工作；4、负责建立和健全办事处内部管理机构，负责组建办事处经营班子，明确各部门和各层级的管理职责，为实现办事处目标提供组织保证；5、负责建立、健全和执行办事处的基本管理制度和具体规章，提升办事处管理水平和员工素质；6、 加强与上级部门和行业组织的联系和沟通，处理重大公共关系，代表办事处参加其他重要外事活动，为办事处发展创造良好的外部环境；7、 负责组织召开办事处重大会议和专项会议，协调处理和

4、解决办事处内部重大事项；8、 负责办事处“三合一”管理体系的建立和运行；9、负责处理办事处重特大突发事件；10、负责培育企业发展理念，加强企业品牌建设，塑造和推广企业文化。(二)常务副总经理岗位责任制职责概述：协助总经理开展各项目工程的施工管理，参与项目部工程的招投标和预决算工作。1、根据公司的年度发展战略和经营目标，协助总经理主持工程项目的施工管理工作，组织制订工程项目的施工生产计划，明确各工程项目的管理目标。2、贯彻落实公司的各项管理计划、目标及管理方案，协助总经理组织工程项目的施工生产，确保各项目工程的质量、安全和文明施工，抓好项目物资、设备的管理工作，确保工程项目的施工进度。3、负责规

5、范和改进项目部的生产施工的内部管理工作，建立和健全项目施工内部管理制度，负责在施工生产中合理配置人力、设备、物资资源；组织、监督、指导和协调各项目部的工程施工，主持召开生产经营协调会议。4、负责项目部材料的采购管理工作；负责在分管权限内配置资金，控制项目资金的投入和使用，做好项目施工的成本控制工作。5、 负责项目工程施工过程中的重要和重大质量、安全和文明施工的情况处理和审批工作；对重大和重要事项，负责与工程项目的开发商和业主方的沟通和协调。6、 配合公司组织项目施工的质量、安全和文明施工状况的月度检查工作，督促项目部落实各项整改工作。7、负责与各项目部签订生产经营目标责任书，落实和细化公司项目

6、部的质量、安全和文明施工的责任制。8、负责组织公司“三合一”体系标准的实施工作，组织开展管理评审和年度审核工作；负责组织确定和分解落实年度的质量目标；负责“三合一”体系的持续改进工作。9、负责组织建立和完善项目部的施工应急预案，并组织实施；负责组织重点、重大项目工程的施工调查工作。10、负责公司驻外办事机构、项目部及挂靠项目的日常运行管理工作。11、负责项目工程的Vl形象策划及应用工作。12、负责组织项目工程的竣工验收工作，配合完成工程的创优评杯工作。13、配合公司的项目招投标工作，审核投标项目的可行性，参与项目的预决算工作。14、完成总经理临时交办的其他工作。（三）副总经理（经营）岗位责任制

7、岗位职责描述：负责工程项目的招投标和预决算工作，负责公司相关项目的经营工作。1、负责根据行业发展规划，协助总经理制订和完善公司中长期经营发展目标，负责组织制订和实施年度经营计划和目标。2、负责做好各类行业发展信息的收集整理，及时分析和判断企业所处外部环境变化和行业发展形势，提高企业对市场的反应能力，及时把握市场发展机会，为总经理提出意见和建议。3、负责建立和健全公司的经营管理体系，规范和完善公司各项招投标管理制度并组织落实。4、负责组织项目的具体招投标全过程的工作，协助总经理完成重大和重要投资及投标项目的可行性研究和分析证论工作，参与投资决策工作。5、负责公司项目经营和工程施工承包协议的签订工

8、作。6、 负责组织公司的市场经营拓展工作，培育和维护市场经营渠道；负责公司驻外办事机构和项目部设立的风险评估工作；负责组织公司驻外办事机构和项目部的具体设立筹划工作。7、 负责组织公司施工项目的预决算工作；配合竣工验收后的项目审计及工程款项的清欠工作。8、 负责项目招投标和预决算资料的收集、整理和归档工作。9、 负责组织公司的建筑业经营资质的申报和升级工作。10、负责公司相关资产和项目的经营运作，提出具体经营方案并组织落实。11、完成总经理交办的其他任务。（四）副总经理（生产）岗位责任制岗位职责描述：负责项目工程的施工质量、安全生产和文明施工的监督和检查，组织工程项目的创优评杯工作；负责公司“

9、三合一”体系标准的贯彻实施和持续运行工作。1、 负责根据国家和地方法规规定以及公司的发展战略和经营目标，协助总经理制订和完善公司施工项目质量、安全和文明施工的管理标准、规范和计划，并组织实施。2、 协助总经理参与公司总体发展规划和技术发展规划的制定和论证以及重大技术方案和重要决策的论证工作。3、 贯彻落实公司各项管理目标、指标及管理方案，协助总经理组织工程项目施工生产的具体监督和检查工作，确保项目施工的生产质量、安全和文明施工符合法律、法规及公司的要求，确保施工进度。4、 负责组织开展项目施工的质量、安全和文明施工状况的月度检查工作，督促项目部落实各项整改工作。5、根据公司发展规划和年度经营目

10、标，负责制订公司施工项目的创优评杯计划，并负责组织各施工项目的创优评杯工作。6、负责落实各项目施工技术和管理资料的收集、整理和归档工作。7、负责在施工项目中推广和监督落实公司VI形象识别系统；负责VI在施工项目应用中的修订和完善工作。8、 配合开展公司“四新”技术的推广应用工作；配合公司开展项目部Qe小组活动和相应的检查考评工作。9、 组织或配合开展施工项目现场的岗前安全知识和专业技术教育培训工作。10、监督各项目部落实“三合一”管理体系和体系的持续改进工作。11、负责公司重要和重大质量及安全事故的调查处理工作。12、负责各分公司、办事处所属项目部的工程质量、安全生产和文明施工的管理监督和指导

11、工作。13、参与施工项目的重要检查验收及竣工验收工作。14、配合或参与公司重要项目的招投标和预决算工作。15、完成总经理临时交办的任务。（五）总工程师岗位责任制职责描述：负责制订和落实企业的技术发展规划，建立和完善企业技术创新机制，开展技术攻关和创新技术的应用，及时解决施工的重大技术问题，提高工程施工质量、施工技术和安全水平以及企业的经济和社会效益。1、贯彻落实和执行国家和地方、行业颁发的有关科技进步方针、技术政策、标准、规范、规程、规定及各项技术管理制度。2、负责组织推进企业科技进步，引进、总结和推广新技术、新工艺、新材料、新结构；不断提高工程质量和施工技术水平，使企业取得良好的经济效益和社

12、会效益。3、负责制定公司的科技发展规划、企业标准，并组织贯彻实施；负责企业技术管理的基础工作。4、负责企业科技情报、技术信息、技术档案、技术保密、计量、标准化、专利和科技外事等管理工作。5、负责组织大型建设项目和特殊工程设计方案的审定，制定施工总体方案，以及审批项目部上报的施工组织设计和各专项方案。6、负责项目工程的重大技术攻关，负责具体项目的施工技术和科技应用工作，及时解决施工技术问题。7、 协助总经理建立和健全企业质量保证体系，负责组织开展QC管理小组工作，强化质量监督，研究和查处施工中出现的重大技术、关键技术、质量、安全问题；配合公司重要和重大质量及安全事故的调查处理工作。8、 对技术管

13、理职能部门工作进行部署、检查和考核；配合项目施工的质量、安全和文明施工状况的月度检查工作。9、负责企业内外技术交流、技术合作和技术转让等工作；主持审查新技术、新产品开发、施工工法及装备改进等技术革新以及合理化建议成果的鉴定、推广和奖励工作。10、负责开展企业群众性的技术创新活动工作。11、负责组织技术培训及相应继续教育工作；对所属各级技术人员负有了解、使用、培养的责任。12、参与决定重要技术岗位上的人员配置、调动以及工程技术人员的使用、晋升、奖惩等工作。13、督促和检查IS09001、OSHAS18001IS014001的“三合一”体系标准的实施工作，配合“三合一”体系的持续改进工作。14、负

14、责项目招投标中的技术标的制作和审核工作，配合公司的招投标工作。15、完成总经理交办的其他工作。（六）企业顾问岗位责任制职责概述：参与企业发展战略和目标的研究以及企业重大事项的决策工作，为总经理提供企业发展的决策依据，帮助企业获得新的发展机会和空间，为企业发展提出具体的建设性意见和建议。1、协助总经理做好公司发展战略、生产经营计划的相关研究，协助制订和完善公司中长期发展规划和经营目标。2、负责收集、整理、研窕和分析公司所处行业宏观形势和发展前沿信息以及同行的经营发展情况，及时为总经理提供决策依据。3、 配合开展公司重大和重要承建项目、挂靠项目及其他重大投资项目的风险评估，配合具体项目的调研和论证

15、工作，提出项目调研报告，为公司领导决策提供依据。4、 协助总经理监督、完善和指导企业内部的正常运营管理，对企业经营管理的制度安排提出建设性意见和建议。5、 参与公司重大事项的决策研究工作，提出相应的意见和建议。6、 协助总经理建立和维护公司的外部发展环境，协助处理重大公共关系和法律事务工作，积极为企业拓展新的发展空间和机会。7、 协助总经理组织实施企业信息化建设和企业品牌建设工作，对企业管理创新工作提出意见和建议。8、 完成总经理交办的其他工作。（七）总经办岗位责任制办公室主任岗位责任制职责概述：全面主持办公室的各项管理工作，具体开展办事处行政管理、宣传策划、绩效薪酬等管理工作，协助完善办事处

16、管理体系等工作，协调各部门间以及与外部组织的关系。1、主持办公室的日常管理工作，组织并督促办公室人员及时完成职责范围内的各项工作；2、负责组织办事处各部门规章制度的制订、完善、汇总和监督执行，规范各项目部和下属办事处的制度建设和执行。3、负责办事处各类行政文件和行政类总结报告的起草和审核工作；4、参加办事处各类行政会议，负责会议记录和纪要的编写工作；负责落实办事处各项会议决定的事项，做好检查、督办和汇报工作；负责办事处来文、来信的拟办和督办工作。5、 负责组织落实办事处内部改革的调查研究，提出意见和建议。6、 负责协调办事处内部各部门及与政府部门、行业组织的工作关系和公共关系事务处理；做好办事

17、处各种商务接待和会议组织工作。7、负责办事处品牌建设和宣传工作，做好与新闻媒体的沟通和联系；负责落实办事处信息化建设工作。8、负责组织落实办事处内部各部门、项目部和下属机构及岗位人员的工作责任制考核和信息反馈工作；改进和完善办事处薪酬体系，提出相应的意见和建议。9、负责办事处各类行政费用支出的控制和审核工作；10、负责做好办事处印信证章的使用、保管和借用登记等管理工作。11、加强同各项目部的联系，及时做好为项目部管理的指导和服务等工作。12、配合开展办事处“三合一”体系管理工作。13、完成办事处领导交办的其他工作。办公室副主任岗位责任制职责概述：负责开展办事处人力资源管理、行政后勤的日常事务管

18、理工作和企业文化建设工作。1、 根据企业发展需要，负责办事处人力资源的管理制度的制订、修改和完善工作，并提出相应的意见和建议。2、 配合主任开展办事处内部各部门和人员的岗位责任制考核和反馈工作；配合组织落实办事处薪酬和激励政策。3、负责办事处的定编定岗和部门、员工的岗位职责编制、修订和管理工作，做好办事处人力资源的规划和发展工作。4、负责组织开展办事处的招聘和培训工作；做好办事处急需人才和相关技术职称人员的引进和培训工作，做好员工各类技术职称的评审、注册等管理工作，确保办事处资质申报和升级工作的开展；负责做好各项目部和下属办事处人力资源的招聘、培训的指导和服务工作。5、按照办事处规定，负责做好

19、办事处人员聘用、解聘手续及流动管理等人事管理工作。6、负责办事处员工劳动关系、合同、纠纷、社会保障和福利等事项的日常管理工作。7、负责办事处工作纪律的管理工作，负责落实办事处的统一工作时间，做好节假日的值班、加班和调休等考勤管理工作。8、负责做好办公设施及设备的维护和管理工作；负责办事处公用车辆的调度管理工作；负责组织办事处的安全、保卫、消防和卫生、工作餐的订餐等后勤保障工作。9、负责组织办事处办公设备、办公用品、劳保用品、其他零星物资以及其他固定资产的购置、建设和登记管理工作，负责办理各种固定资产的权证工作。10、负责办事处各类证、照的登记、变更和年审年检工作。11、负责办事处各类行政、人事

20、报表的报送工作。12、负责办事处的企业文化建设，负责做好办事处党、工、团、妇的活动安排及其他事务工作。13、完成领导交办的其他工作。总经理秘书岗位责任制职责概述：协助总经理完成日常行政事务性工作。1、严格贯彻落实部门各项工作要求，遵守国家、地方相关法律法规以及公司各项制度规定，在职责范围内开展各项岗位工作。2、 协助处理总经理有关文件的汇签、收发、整理归档等管理工作。3、 参加总经理各项会议，做好公司级会议的记录、并整理成文；协助总经办做好各类重大会议的会务安排工作。4、 负责起草、整理总经理的各类讲话稿；参与公司行政文件、报告的起草、修改和整理工作。5、负责计划和安排总经理内外联系活动，并为

21、总经理做好各项准备工作。6、 负责应接电话，协助做好总经理来访客人的接待工作。7、 负责总经理文件、信函、电话等的接收工作，并及时交给总经理处理；8、 负责总经理各类报销单据的整理及费用的报销工作。9、负责做好总经理办公室的环境卫生；做好总经理办公设备、用具、用品的维护、保养和申领工作。10、严格执行保密制度，做好各项保密工作。IK完成总经理或总经办主任交办的其他工作。企划专员岗位责任制职责概述：负责办事处的形象宣传和策划工作，主要做好耀厦报的编辑发行和企业网站的更新、维护工作。1、负责每季度耀厦报的版面设计制作、编辑和发行工作；2、 负责企业网站的建设、更新和维护工作；3、 配合做好办事处形

22、象的包装设计和宣传策划工作，做好办事处的品牌建设和宣传工作。4、负责办事处各类活动和会议场景布局的策划工作；5、负责做好内部信息、耀厦报稿件的收集和整理和编辑工作；负责做好对外投稿工作；6、负责做好办事处短信群发平台的维护和信息收发工作；7、负责做好办事处手机移动虚拟网的维护和管理工作，做好与移动办事处的联系工作；8、负责做好行业信息资料的收集和整理工作，及时做好信息反馈工作；9、负责做好办事处内部计算机宽带网络和硬件设施的管理和维护工作；10、协助做好办事处各项管理制度的建立、健全和完善工作；配合办事处“三合一”体系的监督实施工作；11、负责做好相应岗位管理信息和台帐的收集、整理和归档工作，

23、及时做好相关信息的反馈工作。12、及时完成领导交办的其他工作。行政专员岗位责任制职责概述：配合做好行政事务管理工作，配合做好办事处制度建设、企业宣传等工作。1、负责办事处收发文件的管理，负责收文的登记、传阅、查阅工作，负责各类文稿的打印、复印、装订和分发工作，做好电脑文档的保存及保密工作，并按时归档；2、负责档案室管理工作，做好档案材料的收集、整理和立卷、归档和保管工作，严格出借手续，定期对档案资料进行检查和维护，确保档案资料的完好保存；3、 协助做好办事处各类行政文件、总结报告等材料的起草工作；4、 协助做好办事处耀厦报稿件的收集、整理以及耀厦报的设计和校对编辑工作；5、 配合做好办事处各项

24、管理制度的建立、健全和完善工作；协助做好“三合一”体系的监督实施工作；6、 配合做好办事处具体的法律事务工作；7、负责办事处各类行政统计报表的填报工作；8、 做好办事处各类行政证照的登记、变更及年审等管理工作。9、协助做好与项目部及下属办事处的联系和服务工作，协助各类会议的会务工作，协助做好办事处来客的接待工作；10、负责做好固定资产的登记以及日常管理工作；负责办事处办公用品的采购联系工作；负责办公室所属仓库及物品的管理工作。11、负责做好相应岗位管理信息和台帐的收集、整理、归档工作，及时做好相关信息的反馈工作；12、及时完成领导交办的其他工作。行政前台岗位责任制职责概述：负责前台接待和工作餐

25、的订餐工作，做好办事处信件报刊的收发工作等工作。1、 负责做好办事处来访客人的前台接待工作；要穿着整齐，讲究礼仪，注重形象；要遇事机敏，待客热情大方，主动招呼；2、负责客人来访时及时电话通知相应人员，要做好领导来客的引导工作，及时为落座后的客人和领导沏好茶水；如遇领导有事，要及时引导客人在接待室就座，并做好来客的解释说明工作；3、负责提前做好接待室内的灯光和空调的调节工作，及时营造良好的来客接待环境；客人离开后，要通知保洁人员及时做好领导办公室或接待室的卫生清理工作；根据需要，要做好相应的来客登记工作。4、负责每天工作餐的订餐工作，做好工作餐的数量核实、工作餐的预订和餐后的卫生保洁监督工作；做

26、好工作餐订购数量、时间和价格的记录工作；负责与外卖餐厅和送餐人员的联系，保证所订工作餐的营养、卫生和质量；5、 根据工作需要，配合做好行政后勤管理工作；负责做好外部来电的接听和记录工作，及时向相关部门和上级领导移交相关事项；6、 负责办事处年度杂志、书报的订阅和分发工作；负责办事处各类书信的收发工作；7、负责做好办公用品的入库登记、领用发放及办公用品的保管工作。8、上下班时要做好办公楼公共走廊门窗、电灯、电器及领导办公室、接待室内电器、门窗的开、关工作。9、 负责办事处公共走廊的绿化和卫生的监督管理工作；10、及时完成领导交办的其他工作。专职驾驶员岗位责任制职责概述：负责驾驶车辆的安全驾驶和保

27、养维护工作。1、 负责做好办事处用车的驾驶工作，做到随叫随到，即时出车，安全行车；2、 服从办公室主任的车辆调度工作，服从交通规则，遵守办事处有关规定，不得擅自让他人学车和用车。3、负责直接驾驶车辆的日常维护保养工作；4、负责或配合做好办事处公用车辆的年审年检和日常维修工作，做好公用车辆技术管理资料的保管工作；5、负责或配合做好办事处公用车辆的保险、养路费等各类规定费用的交缴工作；6、负责或配合做好公用车辆每月费用的登记统计工作和公用车辆加油卡的充值和监控工作；7、 配合部门做好零星物资的采购工作；8、 协助做好办事处相关文件及资料的取送工作；9、负责做好相应岗位管理信息和台帐的收集、整理、归

28、档工作，及时做好相关信息的反馈工作。10、及时完成领导交办的其他工作。保洁员岗位责任制职责概述：负责做好领导办公室和办事处所属楼层的公共场所的卫生保洁和门窗、电器的开关以及绿化维护保养工作。1、负责办事处办公区域的卫生保洁工作，包括走廊地面、公共墙面和玻璃、会议室、卫生间、就餐室等，做到随时保洁、不脏乱；2、负责办事处主要领导办公室内的卫生保洁工作，及时清理室内用后的一次性茶杯、烟灰缸等，每天上班前清理完垃圾桶内垃圾，保持室内整洁、整齐；3、必须在正常上班前清理完领导办公室的首次卫生保洁工作；4、负责及时通知更换领导办公室内的饮水机水桶的更换工作，及时为领导准备或更换一次性饮水杯；5、 配合做

29、好会议会务工作，及时做好会议室会后的清洁工作；6、 负责做好与小区物业保洁员的工作衔接，当天垃圾当天清理，保证垃圾不在办事处内过夜；7、 配合做好公共场所和领导办公室内的花木保养工作；8、严格遵守办事处工作纪律，保守办事处秘密，不得随意翻动、查看领导办公桌上的文件材料或私人物品；爱护办事处财物，保管好自己的各类工作用具，节约用水和用电；9、负责及时做好工作中有关信息的反馈工作；10、完成办公室主任和行政前台交办的其他工作。（八）人力资源专员责任制职责概述：组织实施公司人力资源规划发展工作、配合企业资质申报和升级管理、员工各类技术职称、证书的培训、申报、注册等管理工作，协助建立和完善公司人力资源

30、管理体系，创新人力资源管理模式，促进和提高人力资源的优化和使用效率。1、负责落实公司人力资源的规划工作，配合开展人力资源相关管理制度的制订、修改和完善工作，并提出相应的意见和建议；2、负责组织开展公司人力资源状况的调查工作，组织开展人力资源的优化配置和调整工作；3、负责制订公司人力资源招聘、培训计划，做好监督和落实工作。4、配合做好公司定编定岗和部门、岗位职责的编制和修订工作；5、 配合公司开展企业资质的申报、变更和升级以及相关管理工作；6、 负责组织各类上岗证及技术职称等执业资格证的考试报名及证书取得工作；7、负责公司各类证书的注册、变更、续期教育等工作；8、负责做好员工劳动关系的处理工作，

31、配合处理好员工各类劳动纠纷工作；负责开展员工满意度调查工作，受理员工投诉，组织开展投诉调查和信息反馈。9、配合做好公司绩效评价体系的建设和完善工作，指导和帮助各部门、项目部和下属公司及员工改进绩效；参与公司的具体绩效考核管理工作。10、配合做好公司员工的薪酬和福利体系的建设和完善工作。11、做好对各项目部和下属公司人力资源管理的相关指导和服务工作。12、完成领导交办的其他工作（九）财务部岗位责任制财务部负责人岗位责任制职位概要:主持办事处财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成办事处财务目标。1、根据办事处中、长期经营计划，组织

32、编制年度综合财务计划和控制标准；2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为办事处决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4、对办事处税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控办事处负债和资本的合理结构，统筹管理和运作办事处资金并对其进行有效的风险控制；6、对办事处重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；7、与税务、银行等相关部门及会

33、计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；8、向上级主管汇报办事处经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为办事处高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。9、 完成办事处领导交办的其他工作。财务部副经理岗位责任制职位概要:根据办事处经营及财务管理要求，全面负责办事处及下属分办事处、子办事处、控股办事处会计业务核算工作，按时提供各类会计报表并确保财务数据的完整性和准确性，为评价办事处整体经营业绩提供基础依据。1、 协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划；2、 负责办事处会计核算，按月编制会计报表及合并报表，并于每月1O号前上报；3、负责当地财税关系的基础性的沟通工作，审核月度纳

34、税申报表；4、负责收集下属办事处的会计报表及相关分析资料及时了解下属办事处的财务核算状况，参与内部审计工作；5、负责外部审计的配合工作；6、负责会计凭证的审核及会计档案、电算化的管理工作；7、指导其他会计岗位提高业务能力，确保会计核算的准确性；8、按要求提供办事处需对外公布的财务数据，保证数据的准确性和一致性；9、负责办事处财务系统中有关会计核算问题的沟通和协调工作；10、协助完成办事处各类经营分析的相关工作；11、负责年度财务决算；12、协助编制月、季、年度资金、费用计划；13、协助财务经理完成财务部日常事务工作；14、完成领导交办的其他工作。主办会计岗位责任制职位概要:根据办事处经营及财务

35、管理要求做好会计核算工作，确保财务数据准确无误;负责办事处会计报表的编制、纳税申报、分析和相关会计事项的处理，研究会计数据，向管理层提供财务信息。1、 协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划；2、 核签、编制会计凭证，登记各类明细账、总分类账；3、 负责办事处会计核算，按会计法及办事处内部管理要求，按月编制会计报表，并于每月8号前上报；4、 管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产；5、 按国家税法要求每月准确、及时申报纳税；6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，每月计提核算税金、社保、折旧等费用项目；7、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；8、

36、整理保管财务会计档案；9、完成领导交办的其他工作。出纳员岗位责任制职位概要:严格执行国家政策和办事处各项财务制度，办理现金收付和银行结算业务。1、负责根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务；2、根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表；3、按时发放工资、奖金；4、管理办事处银行账户，及时与银行对账，定期编制银行余额调节表；5、根据办事处领导的需要，编制现金流量表；6、严格遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结，定期上缴原始凭证；负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、财务专用章的安全管理工作；7、完成领导交办的其他工作。会计助理岗位责任制

37、职位概要:负责办事处承接工程的外经证、发票的开具及工程款的结算；协助财务部副经理完成财务部日常事务工作。1、办理办事处承接工程的外经证、发票的开具及工程款的结算，并对在办理工程款结算过程中因个人原因而产生的经济责任由个人负责；2、及时检查、核对工程款的结算情况，并于次月3号前上报工程款结算及发票开具情况明细表；3、 协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理往来账款；4、 起草处理财务相关资料和文件；5、 统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告；6、 协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作；7、 保管和发放本部门的办公用品及设备；8、 完成领导交办的其他工作。（十）

38、经营部岗位责任制经营部负责人岗位责任制职责概述：全面负责经营部的日常管理工作，配合领导完成项目招投标以及工程预决算等工作。1、负责经营部的全面管理工作，建立健全内部管理制度，指导并负责落实部门日常管理事务工作。2、负责市场调查、信息跟踪，做好市场的经营开拓工作。3、 负责中标工程项目施工的合同管理工作，及时开展合同评审及合同交底，确保合同的全面履行。4、 协助项目经理，负责与各类班组签订各种协议、合同，并负责与各类班组办理结算工作，严格控制工程款的支付。5、负责编制施工图预算，列出工料机消耗指标，严格控制成本。6、负责竣工结算，协调好与发包方、审计等单位的关系。7、负责年终工程量盘点工作，查漏

39、补缺，减少损失。8、负责监督现场签证工作的落实。9、负责签证并参与索赔工作，负责提供有效证据。10、领导交办的其他临时性工作。经营部副经理1岗位责任制职责概述：协助经理完成工程招投标等工作。1、负责公司的日常招投标工作，工程报名、购买招标文件、交纳和退还投标保证金等工作。2、负责落实投标书商务标的制作，负责在制作过程中提出合理化建议。3、 配合做好投标文件的技术标编制工作。4、 负责投标书的装订、封标以及工程的开标工作。5、 对部门全年投标项目进行统计汇总，提出意见与建议。6、 收集与整理有利用价值的资料，为工程投标作好准备。7、 对项目部工程资料的准确性、及时性进行检查，并提出合理的意见与建

40、议。8、 完成领导交办的其他工作。经营部副经理2岗位责任制职责概述：协助经理完成工程项目的预决算工作。1、负责竣工结算，协调好与发包方、审计等单位的关系，并做好工程项目所有相关原始资料包括图纸、联系单等资料的收集、整理和归档工作；2、负责公司在建工程的成本核算，及时分析合同和投标预算等资料，结合实际现场，确保核算的准确性；3、负责对公司工程施工过程中的各种费用进行严格的计算、调整、监控、及时纠正，保证工程造价目标的实现；4、负责年底各类工作班组产值的结算工作，严格按照合同规定，做好核算和跨年度的连接核算工作，确保核算数量的准确性；5、熟悉投标项目的施工图纸，并严格按照预算定额、根据准确的材料市

41、场价格及正确的工程量进行投标项目商务标的制作；6、负责解答部门预算主管完成投标项目商务标制作过程中的某种不常见材料价格的确定、某些施工工艺的解释等疑难问题。7、完成领导交办的其他工作。经营部助理岗位责任制职责概述：协助经理完成工程部分工程量的预决算，参与工程标书的制作。1、熟悉投标项目的施工图纸，领会招标文件的精神并严格按照预算定额、根据准确的材料市场价格及正确的工程量进行投标项目商务标的制作；2、负责各种建筑材料的询价工作，包括建材市场各种材料价格的调查和拨打电话联系材料供应商查询等多种方式；3、 负责公司在建的各个工程的部分工程量的计算工作，运用正确的工程量计算规则确保工程量的准确性；4、

42、 负责公司项目经理证书、项目经理IC卡及其他证书等各种资料的管理和归档；5、 协助部门副经理进行封标、开标、交纳投标保证金、领取或退还图纸等工作；6、负责部门各种生产和生活设备、工具的领取等工作。7、完成领导交办的其他工作。预算主管（经营部）岗位责任制职责概述：负责招投标商务标的制作，各种建筑材料的询价汇总等工作。1、熟悉投标项目的施工图纸，并严格按照预算定额、根据准确的材料市场价格及正确的工程量进行投标项目商务标的制作；2、负责各种建筑材料的询价工作，包括建材市场各种材料价格的调查和拨打电话联系材料供应商查询等多种方式；3、 负责办事处在建的各个工程部分工程量的计算工作，运用正确的工程量计算

43、规则确保工程量的准确性；4、 协助部门负责人进行封标、开标、交纳投标保证金、领取或退还图纸等工作。5、 领导交办的其他临时性工作。预算主管（项目部）岗位责任制职责概述：协助经理完成项目成本控制、核算项目成本支出等工作。1、严格执行国家、地方及行业的相关法律、规程，执行公司及项目部各项规章制度。2、 负责编制项目成本控制计划，控制成本支出，确保项目经济效益。3、 负责项目成本核算，认真做好财务经济核算台帐，及时上报有关经济资料。4、及时完整收集项目经济技术资料、设计变更联系单、项目预决算资料，保证工程结算收入的准确及时。5、 做好计划成本（预算成本）与实际成本的分析比较工作，为经济活动分析提供依

44、据。6、 及时做好每月班组工程量结算工作。7、 编制工程预决算和施工预算，提供“两算”对比依据，要保守商业机密，要保证预决算、材料采购的准确性。8、 起草分包合同和审核分包费用的结算。9、 根据项目进度计划，编制项目材料采购费用计划报项目部审批。10、根据投标文件，及时汇总工程项目子项的盈余动态。IK及时了解工程使用材料信息动态，报项目部备案。12、完成领导交办的其他工作。预算专员岗位责任制职责概述：协助预算主管进行工程项目商务标的制作及建筑材料的询价等工作。1、 协助做好封标、开标、交纳投标保证金、领取或退还图纸等工作。2、 协助部门预算主管进行投标工程项目商务标的制作；3、 协同预算主管前

45、往材料市场进行工程材料的询价工作。4、 完成领导交办的其他工作。（十一）工程部岗位责任制工程部经理岗位责任制职责概述：配合开展各工程项目建设中的质量、安全生产和文明施工的检查与监督工作;负责组织开展部门的日常管理事务工作。1、负责部门的全面管理工作，建立和健全内部各项管理制度，明确各岗位职责，组织并督促各岗位人员及时完成职责范围内的各项工作。2、 负责组织落实国家和地方法规规定以及公司的发展战略和经营目标，协助制订和完善公司施工项目质量、安全和文明施工的管理标准、规范和计划，并组织落实。3、 组织落实公司各项管理目标、指标及管理方案，组织落实工程项目施工生产的具体监督和检查工作，确保项目施工的

46、生产质量、安全和文明施工符合法律、法规及公司的要求,确保施工进度。4、负责公司项目部、驻外办事机构及其他项目的工程施工质量、安全和文明施工检查工作并提出整改意见；督促整改并对整改情况进行复查；参与施工项目的重要检查验收及竣工验收工作。5、负责编制施工组织设计，参与专项方案的审核，督促检查施工组织设计及专项方案的实施情况；对项目部进行安全技术交底。6、 根据公司施工项目的创优评杯计划，负责各施工项目的创优评杯材料的收集和组织上报工作。7、 配合开展公司新工艺、新技术、新标准的推广实践工作；组织开展项目部QC小组活动和相应的检查考评工作。8、负责开展项目部现场务工人员的三级安全教育工作；协助项目部

47、办好民工学校，负责对民工进行质量安全教育；组织或配合开展施工项目现场的岗前安全知识和专业技术教育培训工作。9、负责做好各工程项目的VI形象设计和落实工作。10、完成公司领导交办的其他工作。工程部副经理岗位责任制职责概述：配合开展各工程项目建设中的质量、安全生产和文明施工的检查与监督工作;配合落实公司“三合一”体系在项目建设管理中的实施和持续改进工作。1、 严格贯彻落实部门各项工作要求，遵守国家、地方相关法律法规以及公司各项制度规定,在职责范围内开展各项岗位工作。2、 协助制订和完善公司施工项目质量、安全和文明施工的管理标准、规范和计划；制订和下达各工程项目的质量管理目标，组织监督和实施各项质量管理目标的执行，并向公司提出具体的意见和建议。3、 配合落实公司“三合一”体系的内部审核和管理者评审以及外审工作；做好“三合一”体系在各工程项目的贯彻落实的监督工作，确保体系的有效运行和