《农业局职工学法工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农业局职工学法工作方案.docx（1页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、一、学法对象农业局全体公务员、参公人员和事业人员。二、学法内容学习宪法相关学问；学习社会主义法治理念相关学问；学习中国特色社会主义法律体系相关学问；学习党的十八大有关民主法治建设相关学问以及中心、省、市、县有关依法治国、依法治省、依法治市、依法治县相关学问；学习农业、农机、林业专业法律、法规和规章。三、学法方式实行集中培训、集中学习和个人自学相结合的方式。集中培训以局为单位，邀请法律专业人员、法律顾问、上级法制执法部门领导授课，对全局职工进行集中培训。主要培训社会主义法治理念及依法行政基础学问，宪法、合同法、行政许可法、行政惩处法、行政强制法、行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法等公共法律及行政
2、执法规定等。集中学习以股为单位，组织职工进行集中学习。主要学习与本职工作密切相关的专业法律、法规和规章等。个人自学充分利用业余时间，自学法律法规学问，增加法律意识，提高依法行政实力。四、工作要求各股要加强组织领导，提高思想相识，细致组织落实好职工学法工作。各股每年组织职工集中学法次数不得少于7次，学习时间不得少于35学时。各股要作好职工集中学法的学习记录，并于每年12月底前将集中学法学习记录交政策法规股考核、备查。职工个人要作好个人学法学习记录，个人学法学习记录作为法治档案考核的重要依据。五、考核与结果运用建立职工个人法治档案，职工的学法用法遵遵守法律律状况纳入个人法治档案考核内容，个人法治档案与个人年度考核一并存入职工个人档案。没有集中学法学习记录的部门，其部门职工法治档案考核不合格；没有个人学法学习记录的职工，法治档案考核不合格。未参加学法或法治档案考核不合格的职工，其个人年度考核不得被评定为优秀等次。职工个人学法考核结果，作为干部综合素养评估和晋级、提拔、任用的一项重要内容和依据。
