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1、团队活动策划方案5篇为了确保活动有序有力开展,就不得不须要事先制定活动方案,活动方案是为某一次活动所制定的书面准备。活动方案的格式和要求是什么样的呢?下面我给大家共享团队活动筹划方案，盼望能够帮助大家！团队活动筹划方案1一、训练背景由于公司的业务快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多，局部新进员工还未能充分职业化，他们的责随意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训开展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破成规，重新谛视自我，
2、增加创意思维实力。3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝合力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高1、踊跃主动的沟通精神公司团队活动方案2、双赢思维、补位意识3、面对变更的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓舞他人，赞美他人四、方案设计理论特点工程整合训练内容包含室内工程和户外工程，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在工程的实施中充分进展体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参与感，工程设计环环相扣，对于一些根本理论在游戏中进展意识、
3、体会和理解，再共享探讨并融会贯穿形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求1、培训时必需严格遵守培训规那么和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参与培训时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参与猛烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一支配。4、请保持训练区域的干净，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱惜环境卫生。六、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展地点：公司拓展训练场3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进展游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进展引导,学员对游戏过程进一步进展体验和感
4、受。4、课程流程：七、费用预算。团队活动筹划方案2一、活动名称快乐齐上阵团队素养拓展训练二、活动主题友情、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素养拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品德，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队的良好效果。具体目的如下：1、增加同学间的团队合作意识2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同学对于构造变动的适应实力4、增加团队成员之间的相互信任5、加强成员间感情的沟通四、素养拓展训练的工程1、同心同德器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间：30分左右规那么：依据
5、参与者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对唱等，然后进展团队间的展示。要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家说明队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。在活动过程中，假如队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。2、穿针引线器材：呼啦圈时间：2040分钟目的：感受合作和竞争的意义，体验探究与创新的快乐规那么：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的状况下将呼啦圈从队长的左臂启程，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。时间少的团队算成功（失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起）。3、平地而起时间：2040分钟目的：促进团队间的
6、合作，增加团队间的团结规那么：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。两人双臂相互穿插，合力使双方同时站起。以此类推，每组每次人数增加一倍，假如尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。时间最少且重复次数较少的为成功的团队。活动过程中，假如团队失败，那么失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。4、笑容可掬时间：30分钟左右目的：促进团队成员间的沟通与沟通，增进彼此之间的友情。规那么：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊你好Q然后，向前走交汇于队伍中心，再相互鞠躬高喊一次你好，要求鞠躬者与其余成员均不能笑。假如哪队有人笑出声来即被视为对方俘
7、虏，需排至对方队伍最终列，依次交换代表人选。在活动过程中，假如团阶段失败，那么失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。总结：人们常说，当你面对生活的时候，你事实上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容;在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的气氛，会特殊有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。5、张弛有道时间：10分钟左右器材：长绳一根、布条、秒表目的：通过这个游戏，让大家相识到团队合作的重要性。一个团队假设想成功必需运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要擅长利用有效资源，还要求学会倾听他人
8、的看法，以沟通寻求彼此间的默契。规那么：游戏起先时，将大的麻绳围在各自腰间位置，全部队员带上眼罩，在2分钟内将绳索围成指定的图形（如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形），在此过程中，参与队员不能手拖手，只能通过大的麻绳相互维系，最终围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上，让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。在活动过程中，假如团阶段失败，那么失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。6、不堪一击时间30分钟左右器材：报纸假设干，胶带3个目的：帮助参训者练习在遇到困难时如何做准备，如何合作，以及如何有效地利用有限资源等。规那么：启程时，每个人必需从铁板上走过。在逃
9、离过程中，队员身体的任何局部都不能出来，必需在铁板上。在完全的逃离过程中，每块铁板都要被踩住，全部人到达小岛之后，并且全部铁板被拿到对岸上，游戏才算完成。在活动过程中，假如团阶段失败，那么失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。7、囚徒逆境时间：4050分钟器材：布条假设干目的：加强彼此之间的了解和信任，增加大家之间的团队友情精神。内容：假设你们组属于古城探险队的一局部，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查探究后找到一个向导，由于存在语言障碍,通过翻译费心的说明，他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石，并且宣称假如宝臧被盗，全城人民将面临灾难，因此，条件是大家必需容许都戴上眼罩，保证
10、以后不会再找这条路，一路上不能作语言沟通，但是可以通过其他声音，即肢体语言来传递信息给后面的队友，以确保团队能平安到达目的地。规那么：将团队分为两组，男队员为向导，女队员为探险的人。女队员戴上眼罩有向导带着到达目的地，此时男生的任务是负责平安的护送女生到达目的地。总结：信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能坚信他说的话，他做的事，只有相互信任，大家才能毫无隔膜、亲近无间地合作，共同将工作做好。8、报数时间：1030分钟目的：增加团队凝合力，增加团队合作意识规那么：将团队分为两组，时间快的为获胜团队。在活动过程中，速度慢的团队队长将做10个俯卧撑，女队
11、长做10次蹲起。团队活动筹划方案3一、训练背景由于公司的业务快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多，局部新进员工还未能充分职业化，他们的责随意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训开展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破成规，重新谛视自我，增加创意思维实力。3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝合力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高1、踊跃主动的沟
12、通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变更的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓舞他人，赞美他人四、方案设计理论特点工程整合训练内容包含室内工程和户外工程，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在工程的实施中充分进展体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参与感，工程设计环环相扣，对于一些根本理论在游戏中进展意识、体会和理解，再共享探讨并融会贯穿形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求1、培训时必需严格遵守培训规那么和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参与培训时必需穿运动鞋，着装简洁适合
13、运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参与猛烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一支配。4、请保持训练区域的干净，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱惜环境卫生。六、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展地点：公司拓展训练场3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进展游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进展引导,学员对游戏过程进一步进展体验和感受。团队活动筹划方案4活动主题：班集体秋游活动对象：10信科1班全体同学活动地点：森林公园活动时间：年10月24日活动意义：为了促进本班同学间的沟通，营造和谐融洽的集体气氛，丰富同学们的校内生活，陶冶情
14、操，造就生活实践实力、自主活动实力，同时领悟三水的风情，举办秋游活动。既可以为全体成员营造一种轻松自由的气氛，又可以加强同学们的集体意识。调查实地状况:到森林公园去踩点，了解当地的地形以及对活动地点的定位。前期工作支配：1.组织同学前往乔鑫生态园踩点，了解所在地的平安状况。2 .物质器材准备：手提电脑、音响。雨伞衣服纸巾等3 .确定交通方式：以集体形式包车从学校门口到森林公园的烧烤场。4 .分组：将队伍分成6小组，并选出个小组组长负责各组的联系方式，以及其他事情人员支配：1 .陈春花，庄晓聪、和简迪祺，张逸盈勘查活动地点及场地租借2 .马嘉鹏和韩丽珍，林秀娴联系包车司机3 .庄晓聪，林秀娴，李
15、惠超，订烧烤炉4 .陈春花，张益华，袁玲玲，马嘉鹏，简迪祺，韩丽珍，张逸盈选购食物5 .总负责人：林秀娴陈春花庄晓聪团队活动筹划方案5一、活动领导小组：组长：龚副组长：王_徐成员：俞_周_二、活动时间：20年6月30日下午13：00-15:00三、活动地点：体育馆四、活动工程和规那么1 .投篮进筐负责人：赵凯参赛人员：每队3人（一男两女）竞赛规那么：男老师在罚球线、女老师在圆弧线定时按序投球。时间2分钟，谁投的只数多谁就获胜。2 .蛙式车接力赛负责人：管亮参赛人员：每队4人竞赛规那么：以用时最少队获胜。3 .101米障碍滚铁环负责人：蒋行俭参赛人员：每队2人游戏规那么：用铁勾推动铁环向前滚动，
16、要求铁环不出规定的跑道，不影响他人竞赛，比速度。假设出现铁钩拖着铁环走，或偏离跑道，即取消竞赛录用资格。技术、速度分数各一半。4 .呼啦圈负责人：张少伟参赛人员：每队2人游戏规那么：听裁判哨声起先竞赛计时，转满3分钟入围。接着相关选手接着附加赛，附加赛由场地裁判宣布规那么。5 .保龄球负责人：王学奇参赛人员：每队2人游戏规那么：每人抛三次。计数与名次：以三次碰倒的瓶数累加多者胜出。假设成果一样，那么相关选手接着附加赛直到排知名次。6 .跳长绳负责人：黄震参赛人员：每队4人竞赛规那么：两人甩，两人跳。时间2分钟，以跳的个数最多者为胜。五、竞赛报名及留意事项：1 .以年级组为单位（包括后勤组与行政组），共8支运动队参与。2 .工会会员均可参赛，参赛人员每人限报一项，不行兼报多项,报名请至年级组特长，由年级组组长汇总后上报工会。报名截止日期:6月27日放晚学前。3 .参赛队员一律要求穿好运动鞋，并做好赛前准备。六、嘉奖方法：每项竞赛设一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名。友情提示：本次活动友情第一，竞赛其次，如在竞赛中遇到有争议的地方须要协调，最终说明权归工会。
