团队活动策划方案5篇.docx

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1、团队活动策划方案5篇为了确保活动有序有力开展,就不得不须要事先制定活动方案,活动方案是为某一次活动所制定的书面准备。活动方案的格式和要求是什么样的呢?下面我给大家共享团队活动筹划方案,盼望能够帮助大家!团队活动筹划方案1一、训练背景由于公司的业务快速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,局部新进员工还未能充分职业化,他们的责随意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训开展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。2、打破成规,重新谛视自我,

2、增加创意思维实力。3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神,加强团队凝合力,树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高1、踊跃主动的沟通精神公司团队活动方案2、双赢思维、补位意识3、面对变更的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人,鼓舞他人,赞美他人四、方案设计理论特点工程整合训练内容包含室内工程和户外工程,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在工程的实施中充分进展体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参与感,工程设计环环相扣,对于一些根本理论在游戏中进展意识、

3、体会和理解,再共享探讨并融会贯穿形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求1、培训时必需严格遵守培训规那么和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。2、参与培训时必需穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参与猛烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一支配。4、请保持训练区域的干净,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉爱惜环境卫生。六、课程设计方案1、参训人员:新员工特训班全体员工2、拓展地点:公司拓展训练场3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进展游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进展引导,学员对游戏过程进一步进展体验和感

4、受。4、课程流程:七、费用预算。团队活动筹划方案2一、活动名称快乐齐上阵团队素养拓展训练二、活动主题友情、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素养拓展训练活动,旨在创设种种情境,真实地触及知行人的心理、体魄和品德,使其以开放稳定的心态对挑战,激发创新活力,促进团队精神的形成,进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队的良好效果。具体目的如下:1、增加同学间的团队合作意识2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同学对于构造变动的适应实力4、增加团队成员之间的相互信任5、加强成员间感情的沟通四、素养拓展训练的工程1、同心同德器材:蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间:30分左右规那么:依据

5、参与者数量将团队分成小组,选举队长,给小组冠名,画队徽、选对唱等,然后进展团队间的展示。要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家说明队旗、队徽的内涵,然后合唱队歌。在活动过程中,假如队长出现错误,男阶长做十个俯卧撑,女队长做20次蹲起。2、穿针引线器材:呼啦圈时间:2040分钟目的:感受合作和竞争的意义,体验探究与创新的快乐规那么:各组人手拉手围成一个圈,将呼啦圈套在队长的左胳膊上,队员在不松手的状况下将呼啦圈从队长的左臂启程,通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。时间少的团队算成功(失败的团队队长做20个俯卧撑,女队长做20次蹲起)。3、平地而起时间:2040分钟目的:促进团队间的

6、合作,增加团队间的团结规那么:每组先派2名队员,背靠背坐在地上。两人双臂相互穿插,合力使双方同时站起。以此类推,每组每次人数增加一倍,假如尝试失败需再来一次,直到成功才可以再加人。时间最少且重复次数较少的为成功的团队。活动过程中,假如团队失败,那么失败队男队长20俯卧撑,女队长做20次蹲起。4、笑容可掬时间:30分钟左右目的:促进团队成员间的沟通与沟通,增进彼此之间的友情。规那么:让学员站成两排,两两相对,各排派出一名代表,立于队伍的两端,相互鞠躬,身体要弯腰成90度,高喊你好Q然后,向前走交汇于队伍中心,再相互鞠躬高喊一次你好,要求鞠躬者与其余成员均不能笑。假如哪队有人笑出声来即被视为对方俘

7、虏,需排至对方队伍最终列,依次交换代表人选。在活动过程中,假如团阶段失败,那么失败队男队长20俯卧撑,女队长做20次蹲起。总结:人们常说,当你面对生活的时候,你事实上是在面对一面镜子,你笑,生活笑,你哭,生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理,要想获得别人的笑容,你首先要绽放自己的笑容;在团队合作中,彼此之间保持默契,维系一种快乐轻松的气氛,会特殊有利于大家彼此之间的沟通,也会加快我们的合作步伐。5、张弛有道时间:10分钟左右器材:长绳一根、布条、秒表目的:通过这个游戏,让大家相识到团队合作的重要性。一个团队假设想成功必需运用恰当的方法,而这个方法不仅包括要擅长利用有效资源,还要求学会倾听他人

8、的看法,以沟通寻求彼此间的默契。规那么:游戏起先时,将大的麻绳围在各自腰间位置,全部队员带上眼罩,在2分钟内将绳索围成指定的图形(如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形),在此过程中,参与队员不能手拖手,只能通过大的麻绳相互维系,最终围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上,让大家看图形是否形似,最快围出图形且图形形似的队伍胜出。在活动过程中,假如团阶段失败,那么失败队男队长20俯卧撑,女队长做20次蹲起。6、不堪一击时间30分钟左右器材:报纸假设干,胶带3个目的:帮助参训者练习在遇到困难时如何做准备,如何合作,以及如何有效地利用有限资源等。规那么:启程时,每个人必需从铁板上走过。在逃

9、离过程中,队员身体的任何局部都不能出来,必需在铁板上。在完全的逃离过程中,每块铁板都要被踩住,全部人到达小岛之后,并且全部铁板被拿到对岸上,游戏才算完成。在活动过程中,假如团阶段失败,那么失败队男队长20俯卧撑,女队长做20次蹲起。7、囚徒逆境时间:4050分钟器材:布条假设干目的:加强彼此之间的了解和信任,增加大家之间的团队友情精神。内容:假设你们组属于古城探险队的一局部,据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查探究后找到一个向导,由于存在语言障碍,通过翻译费心的说明,他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石,并且宣称假如宝臧被盗,全城人民将面临灾难,因此,条件是大家必需容许都戴上眼罩,保证

10、以后不会再找这条路,一路上不能作语言沟通,但是可以通过其他声音,即肢体语言来传递信息给后面的队友,以确保团队能平安到达目的地。规那么:将团队分为两组,男队员为向导,女队员为探险的人。女队员戴上眼罩有向导带着到达目的地,此时男生的任务是负责平安的护送女生到达目的地。总结:信任是集体交往的一个重要前提,只有你充分信任你的伙伴,你才能将事情托付给他,你才能坚信他说的话,他做的事,只有相互信任,大家才能毫无隔膜、亲近无间地合作,共同将工作做好。8、报数时间:1030分钟目的:增加团队凝合力,增加团队合作意识规那么:将团队分为两组,时间快的为获胜团队。在活动过程中,速度慢的团队队长将做10个俯卧撑,女队

11、长做10次蹲起。团队活动筹划方案3一、训练背景由于公司的业务快速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,局部新进员工还未能充分职业化,他们的责随意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训开展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。2、打破成规,重新谛视自我,增加创意思维实力。3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神,加强团队凝合力,树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高1、踊跃主动的沟

12、通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变更的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人,鼓舞他人,赞美他人四、方案设计理论特点工程整合训练内容包含室内工程和户外工程,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在工程的实施中充分进展体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参与感,工程设计环环相扣,对于一些根本理论在游戏中进展意识、体会和理解,再共享探讨并融会贯穿形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求1、培训时必需严格遵守培训规那么和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。2、参与培训时必需穿运动鞋,着装简洁适合

13、运动,女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参与猛烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一支配。4、请保持训练区域的干净,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉爱惜环境卫生。六、课程设计方案1、参训人员:新员工特训班全体员工2、拓展地点:公司拓展训练场3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进展游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进展引导,学员对游戏过程进一步进展体验和感受。团队活动筹划方案4活动主题:班集体秋游活动对象:10信科1班全体同学活动地点:森林公园活动时间:年10月24日活动意义:为了促进本班同学间的沟通,营造和谐融洽的集体气氛,丰富同学们的校内生活,陶冶情

14、操,造就生活实践实力、自主活动实力,同时领悟三水的风情,举办秋游活动。既可以为全体成员营造一种轻松自由的气氛,又可以加强同学们的集体意识。调查实地状况:到森林公园去踩点,了解当地的地形以及对活动地点的定位。前期工作支配:1.组织同学前往乔鑫生态园踩点,了解所在地的平安状况。2 .物质器材准备:手提电脑、音响。雨伞衣服纸巾等3 .确定交通方式:以集体形式包车从学校门口到森林公园的烧烤场。4 .分组:将队伍分成6小组,并选出个小组组长负责各组的联系方式,以及其他事情人员支配:1 .陈春花,庄晓聪、和简迪祺,张逸盈勘查活动地点及场地租借2 .马嘉鹏和韩丽珍,林秀娴联系包车司机3 .庄晓聪,林秀娴,李

15、惠超,订烧烤炉4 .陈春花,张益华,袁玲玲,马嘉鹏,简迪祺,韩丽珍,张逸盈选购食物5 .总负责人:林秀娴陈春花庄晓聪团队活动筹划方案5一、活动领导小组:组长:龚副组长:王_徐成员:俞_周_二、活动时间:20年6月30日下午13:00-15:00三、活动地点:体育馆四、活动工程和规那么1 .投篮进筐负责人:赵凯参赛人员:每队3人(一男两女)竞赛规那么:男老师在罚球线、女老师在圆弧线定时按序投球。时间2分钟,谁投的只数多谁就获胜。2 .蛙式车接力赛负责人:管亮参赛人员:每队4人竞赛规那么:以用时最少队获胜。3 .101米障碍滚铁环负责人:蒋行俭参赛人员:每队2人游戏规那么:用铁勾推动铁环向前滚动,

16、要求铁环不出规定的跑道,不影响他人竞赛,比速度。假设出现铁钩拖着铁环走,或偏离跑道,即取消竞赛录用资格。技术、速度分数各一半。4 .呼啦圈负责人:张少伟参赛人员:每队2人游戏规那么:听裁判哨声起先竞赛计时,转满3分钟入围。接着相关选手接着附加赛,附加赛由场地裁判宣布规那么。5 .保龄球负责人:王学奇参赛人员:每队2人游戏规那么:每人抛三次。计数与名次:以三次碰倒的瓶数累加多者胜出。假设成果一样,那么相关选手接着附加赛直到排知名次。6 .跳长绳负责人:黄震参赛人员:每队4人竞赛规那么:两人甩,两人跳。时间2分钟,以跳的个数最多者为胜。五、竞赛报名及留意事项:1 .以年级组为单位(包括后勤组与行政组),共8支运动队参与。2 .工会会员均可参赛,参赛人员每人限报一项,不行兼报多项,报名请至年级组特长,由年级组组长汇总后上报工会。报名截止日期:6月27日放晚学前。3 .参赛队员一律要求穿好运动鞋,并做好赛前准备。六、嘉奖方法:每项竞赛设一等奖1名、二等奖2名,三等奖3名。友情提示:本次活动友情第一,竞赛其次,如在竞赛中遇到有争议的地方须要协调,最终说明权归工会。

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