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1、工厂行政管理制度一、导言为了能够规范工厂的日常管理工作，保障工厂生产经营顺利进行,制定此工厂行政管理制度。二、范围和目的本制度适用于工厂日常管理工作，旨在规范工厂行政管理制度，确保各项工作有序进行，充分发挥工厂效益，降低工作风险，增加工作可信度。三、管理权限1. 行政总监：全面负责工厂行政管理工作，制定、审批并颁布本制度，并对相关部门进行协调和督促。2. 行政部门：负责执行管理职能，具体包括：安排协调行政事务，领导指示，职工考核等。3. 其他部门：负责落实本制度相关内容，各部门之间协作完成工作。四、行政管理内容1 .办公室管理1.办公室环境卫生清洁，办公设备及时维修维护。2 .办公用品及时更新
2、，使用相关流程规范。2 .人员管理1. 建立全面充分的招聘计划，按照用工需要进行招聘工作。2. 全员周知公司经营理念及精神文化，开展定期培训，提高劳动素质和岗位技能。3. 管理职工的考勤纪录、请假、加班及补偿事宜，确保体现公平和公正原则。4. 建立职工档案，做好职工管理工作。3 .工资福利管理1. 确保工资发放及时、精确、规范，确保工资收入的公正性和透明度。2. 确保社会保险和住房公积金的缴纳及相关管理工作。3. 提供完善的福利保障政策：病假、年假、婚丧假等。4. 建立健全完善的年度考核、评估机制，加强绩效考核与薪酬调整的挂钩，激励优秀人才。4 .安全文明管理1. 建立健全的消防安全制度，定期
3、进行塔吊、脚手架等机器设备的检测和维护。2.现场工作的安全文明化管理，规范劳动纪律。3.制定员工安全教育计划，定期组织并实施二级安全教育和应急演练工作。5 .财务管理1. 做好会计核算及报表编制工作，定期向领导汇报财务状况。2. 遵循财务制度及税收法规，确保正常纳税，加强预算执行管理。五、职责及制度执行1 .行政总监1. 负责相关部门督促，确保部门全面执行本制度。2. 监督各项行政管理工作，发现问题及时处理。2 .行政部门1. 负责在本制度范围内监督相关部门的行政管理工作。2. 负责依据公司整体规划及任务安排，定期汇报行政管理工作。3 .其他部门1. 负责执行行政管理部门制度安排的日常管理工作，确保工作满足制度规定标准。2.若存在违反本制度行为，应立即整改。六、制度监督和更新1. 行政总监应定期对本制度制定情况、良好实施情况以及执行效果进行监督和评估，对问题及时加以改进和完善。2. 若本制度所规定的具体条款与相关法律法规不符，应尽快更新本制度，遵循法制规定。七、附则1. 本制度经各相关部门讨论、审议通过后实行，并对考勤、员工评估、请假、福利及奖励、叛逃、纪律教育等日常工作予以详细规定。2. 本制度若有修改或更新，应在相关部门会议或员工集会上通知并随时向相关人员进行解释说明。八、结论本制度的制定与实行，有利于规范公司行政管理工作，为公司各项工作的顺利开展提供制度制约和良好保障。
