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1、专业教师到企业实践制度为进一步加强“双师型”教师队伍建设，紧紧围绕企业实际工作流程，紧跟企业生产技术发展，全方位掌握企业发展信息和实践操作要素，切实提高教师实践动手能力，培养一支理论基础扎实、实践能力强的教师队伍，全面提高教育教学水平和质量，现结合社会发展要求、学校教育教学实际，制定我校专业教师到企业实践制度。一、对象及范围所有专业的专业教师必须到企业参加顶岗锻炼。二、主要形式及要求1、根据专业建设与教学任课情况，按照专业对口原则，利用寒暑假期，有计划地安排教师到与专业相关的企业单位进行顶岗实践或技术服务。在企业相应的专业岗位的生产实践时间为每两年不少于一个月。2、教师到企业生产实践，一是了解
2、企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况；二是熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容；三是学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法；四是结合企业的生产实际和用人标准，不断完善教学计划，教学方案，改进教学方法，积极开发校本教材，切实加强学校实践教学环节，提高技能型人才培养质量。每次到企业生产实践选择一个方向着重进行学习、锻炼或调研。三、考核与管理1、参加到企业实践的教师要提前15到到专业科报备，专业科汇总后交质提办。2、各专业科负责教师专业教师到企业实践工作的日常管理。专业科要加强对外出实践教师的管理，确保实践效果和任务的完成。教师到企业生产实践期间应严格要求自己，自觉遵守实践企业的有关制度和操作规程，服从实践企业管理；实践结束后，实习老师将实习小结和实践企业证明等材料交专业科存档。专业科汇齐后交质提办。学校将对教师到企业的实践情况进行考核，并将结果存入教师个人业务档案，并作为教师职称晋升重要指标。3、教师到企业顶岗实践期满，考核合格的，学校按人事科相关规定计发补贴。
