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1、工厂安全管理制度1.目的为了保护好公司（人身、财产）绝对安全，维护好正常的生产秩序和公司的利益，树立好公司的形象，以及防火、防盗、防突发事件等，特制定本制度。2 .适用范围适用于本厂全体保安人员。3 .职责3.1人力资源部：为整个保安团队的直接主管部门，负责统筹管理。3.2保安队长：对所有保安的训练、督导、考核等管理。3.3保安人员：对全厂的厂纪厂规、消防、安全、节约等均有维持、监督、执行的责任。4.管理规定4.1大门保安上班制度4.Ll值班保安：准时上班、坚守岗位，不能擅自离岗；注意形象、服装整齐、仪表端正、精神饱满、文明站岗、礼貌待人；不干私事、服从指挥、尽职尽责；对领导指出的缺点，自我检
2、讨、深刻反省、勇于改正。4.1.2对进、出大门的来宾及车辆礼貌询问、仔细查看，登记在“来宾、车辆出入登记表”内。4.1.3特殊情形：工商、税务、劳动局、派出所等地方政府必须及时通知财务主管及总经理。4.L4对所有人员出厂所携带的物品进行彻底检查，凭“物品放行条”对物品的名称、数量、是否经相关人员签批等状况核对无误后方可放行。4.1.5维护好大门口秩序，使大门口保持时时畅通，对聚集在大门两边聊天玩耍的闲杂人员，劝其离开，并确保大门口两边的清洁卫生，如有果皮、纸屑、烟头等垃圾杂物,应及时清理，随时保持大门两边干净、整齐。4.1.6夜班保安，在巡逻时应时刻保持高度的注意力，细心观察厂区的事物和动态，
3、对可疑情况和人员询问检查,如自己解决不了的事要及时上报。按指定时间熄灯，查看厂区各个地方的水、电、窗户是否全关闭，将检查状况仔细填写在“保安检查日报表”上。4.2保安上班时间规定4.2.1保安每天工作12小时，分两班值勤。4.2.2大门保安值勤时间：白班8；0020:00,夜班20:00次日早上8:00。4.2.3本公司保安人员值勤班次以每次公布排班表为上班依据，并提前15分钟换班交接，做好移交工作，填写于“保安交接班记录”内。当值保安必须一人立正姿势站立在大门口处，一人坐于保安室，且坐姿要端立，每30分钟换一次岗，发现一次站姿不端正或不站者记警告或申诫，第二次记小过，再有违者视情节轻重给予处
4、罚。4.3保安外出制度保安队长、保安在上班时间外出时必须要有部门主管核准的“外出放行条”或“请假单”，无单据外出者，当班保安一次警告，二次记小过。在下班时间外出时必经上司同意,方可登记外出。4.4惩罚制度4.4.1保安有下列情况的给予警告/申诫处分。(1)未按规定着装，姿态欠佳者。(2)上班时礼节、礼貌较差者。(3)上班时闲谈、看小说、抽烟、吃东西、处理私事者。(4)私自换班、代班者。(5)非值班人员在保安室逗留者。(6)在电话中闲谈者。(7)转接电话言语不礼貌者。4.4.2有下列情形之一的给予记小过处分。(1)不服从安排者。(2)上班时执法不严，知情不报者。(3)不按规定时间进行安全及卫生检
5、查者。(4)交接班时交接不清楚者。(5)上班时未经允许擅自离岗者。(6)故意隐瞒事情真相或为自己的错误找借口者。(7)对大门口应聘人员言语粗暴或做负面宜传者。4.4.3有下列情形的视情节轻重给予记大过或无薪开除处理。(1)顶撞领导，屡教不改者。(2)上班时间睡觉(打瞌睡)、酗酒、赌博者。(3)在厂区内打架者。(4)私拆外来信函、包裹等物品者。(5)徇私舞弊者。(6)阳奉阴违者。(7)在电话中闲谈造成不良后果经查属实者。除以上处罚制度外，还需遵守本公司的“奖惩管理条例”上的规定。4.5保安人员工作职责及注意事项4.5.1保安人员要维护本厂人员及物资的安全，预防各种灾害、事故的发生。4.5.2加强
6、对厂区各大门的管理，严格执行门禁制度。4.5.3加强对外来车辆进出厂检查、登记，对出厂门物资的核对验证。4.5.4加强对厂区、宿舍水电维护与管理，发现漏水、漏电等现象应立即排除，或通知相关人员处理。4.5.5监督员工上下班打卡，如发现有替别人打卡者,应将其工号抄下报人力资源部门处理。4.5.6负责每日信函、书报的收发工作。外来信件、电报、书籍、包裹等物品，必须由本人签名领取，保安要核对厂证；总经理的物品可由其助理签名代领。保安不得私自拆阅任何外来信函、包裹等。4.5.7值班保安要巡视厂区四周，清扫保安室、厂门口卫生，监督员工乱丢垃圾，如发现记下姓名，报人力资源部处理。4.5.8值班保安监督员工
7、穿工衣、戴厂证进出厂区，违者记其姓名报人力资源部依据厂规办理。4.5.9夜班值班保安要每隔半小时在厂区巡逻一次，确保厂区安全。并将关灯铃响后未关灯的宿舍记下，第二天报送人力资源部处理。4.5.10值班人员必须按规定穿着制服（冬天必须打领带、戴帽子），注意仪容仪表。4.5.11值班保安在接待来访人员时，须讲究礼貌，热情待客，并进行登记，发给“来宾证”、“来宾登记表”方可至工作楼。4.5.12保安人员值班时，须全神贯注，不准打瞌睡或公然大睡，严禁饮酒、看小说、听音乐、打游戏机等妨碍工作或与工作无关的行为。4.5.13保安人员值班未经主管许可，不得擅自调班或休假，要调班者需提前两天提出，并经核准后，
8、方可调班。4.5.14保安人员值班时，应至少提前15分钟接班，并应主动至保安室接班，不可等待交班保安催喊，或借故延迟接班时间。4.5.15值班保安下班时须与接班保安完成交接，交接事项如下：(1)上级规定或指示事项。(2)入厂宾客或工作人员尚未出厂的事项。(3)客户送货或寄存物品的。(4)厂内外出现可疑情况须监视的。(5)公用物品清点的事项。4.5.16上班时间严禁上班员工外出或回宿舍，上班时间外出时必须要有“外出放行条”或“请假单”：(1)“外出放行条”签批：主管级以下人员由该部门最高主管签批，主管级(含)以上人员由副总/总经理签批后方可放行。一张“外出放行条”仅限于一人/次。(2) “请假单
9、”：一一请假不超过3天者：主管级以下人员由该部门最高主管签批；主管级(含)以上人员由副经理总签批。请假超过3天者主管级以下人员由副总经理签批;主管级(含)以上人员由总经理签批。(3)违反上述规定者，保安人员要阻止外出，对强行外出者，记下姓名，上报处理。若保安未进行阻止而放行者，值班保安一次记申诫处分，二次记小过。4.5.17值班保安要控制闲杂人员进入警卫室，公访人员在保安室就座，不得吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾。4.5.18值班保安在接待公访、私访人员时，要注意证件检查与登记，无证拒绝来访，对来访者的证件要妥善保管，不可遗失或发错。4.5.19对来访者及外出员工所带的行李、包裹要严格检查，但要注意
10、以下几点：(1)不可触及人身。(2)主要检查有无公司产品、物料、半成品或工作器具等公司财产为主。(3)检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反应，必要时婉言说明，并求其谅解。(4)严禁借故公报私仇，故意刁难。4.5. 20值班保安转接电话注意礼貌、热情，不能及时交办的，要详细记录以便次日转告。4.6. 21值班保安如遇突发事件，要及时处理，重大事件要以突发事件处理程序尽快通知相关人员，不得拖延或乱报。4.7. 5.22值班人员除正常值班外，还须接受其他临时性或上级指定的派遣，一旦受命不得拒绝。4.5.23对来访者态度要热情，对进出厂客户、本公司经理级以上领导要立正敬礼，违者记小过一次，
11、对重大客户不敬礼者记大过一次。4.5.24对待所有进出厂门的客户，保安必须立正站起,礼貌接待，并为其开、关门，对重要人物来访一两次后必须熟记其形象、容貌；对外来探访人员，要先呈报被访者，取得同意后办好登记手续，并由前台通知被访者与客户会面后方可，离厂时须经接待部门在“来宾登记表”上签字，把“来宾证”、“来宾登记表一并交回保安室。对不明身份人员严禁泄露公司内情，违者记大过。4.5.25离职人员办妥离职手续，保安接到人力资源部通知后要严加阻止离职人员（特别是被辞退的人员）再进入写字楼，并跟进其准时离厂的时间。保安失职，一次警告，二次记小过。4.5.26对厂区水、电加强管理，对未关水龙头、上班后未关
12、灯及门，要及时关上或通知相关人员，若保安熟视无睹一次记警告、二次记小过。4.5.27平时厂门必须关闭，夜间上锁，有人、车进出时打开；物品、人员进出严格按有关规定办理，否则记大过开除，若导致工厂财产丢失，除赔偿解职外，并视其严重性交有关司法机关处理。4.5.28值班或值班时发现有违反厂规的员工以及不明身份的人要及时举报、制止；对涉及本公司利益的异状，及时处理并立即上报。4.5.29保安人员除遇特殊紧急的事项外，平时不得越级上报。4.5.30保安人员不得监守自盗，营私舞弊，或假公济私等，若有违法的情节，将依法究办。4.5.31保安人员要互相尊重、真诚团结，遇到困难应同心协力，全力以赴，充分发挥团队
13、精神，绝不允许彼此各存私心，相互攻击与中伤致使工作无法进展。4.5.32保安人员在公司服务期间应有饱满的工作热情及良好的服务态度，并以高度热情完成上级交付的任务，公私分明，服从领导，严禁暴行违反以上规定。4.6保安人员培训4.6.1新进的保安人员由人力资源部进行工作职责及要求的培训。4.6.2消防知识、消防器材使用方法、消防安全检查指导的培训由保安队长负责定期执行。4.6.3为了提高保安人员的工作士气，定期进行保安人员的素质培训，由保安队长安排执行。4.7工作宗旨4.7.1服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。4.7.2热爱本职工作，积极参加锻炼，增强体质。4.7.3爱护公司财产，维护公司名誉。
