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1、公司安全生产质量管理制度1总则1.1 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制。落实安全生产责任，避免工伤事故和职业病的发生，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康、稳步发展。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法等法律法规，以及XXX自治区安全生产条例等规章制度，结合本公司实际，特制定本制度。1.2 全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。1.
2、3 凡属本公司管理范围之内，从事与安全生产活动有关的所属部门（包括驻外各分公司）及全体员工（包括临时工、合同工），外单位驻入本公司范围内，从事各种生产经营活动的所有人员，均应严格贯彻执行本规定，接受安全生产监督管理。对违反本规定造成已、未遂人身伤亡事故的，按照有关安全规章制度规定，予以检查、考核、处理。1.4 由总经理负责组织本公司在生产工艺技术、设备管理、生产管理、安全生产管理方面有着丰富经验的管理人员、技术人员及岗位人员成立小组，负责安全生产责任制的编制、评审、修订工作。当国家政策或公司机构发生变化、经评审后本制度不能符合公司安全生产需求时，应修订本制度。1.5 总经理负责协调公司各部门之
3、间的安全职责。1.6 建立严格的考核规定，追究没有履行或没有严格履行安全生产职责的失职人员的责任，视情节轻重和造成危害的程度及事故后果的严重情况追究安全责任。2控制要求公司各级负责人是安全生产第一责任人，各级领导必须坚持“管生产必须管安全”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。公司全体员工要牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，依法服从安全生产监督管理，履行安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度和操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。各部门要加强基层安全文化建设，开展安全质量标准化活动,强化生产作业现场精细化管理，按照标准、规范组织生产，努力做
4、到生产现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。全公司各部门推行健康安全管理体系，采取一切可能的措施,全面加强安全管理、安全技术和安全生产培训教育，坚持安全生产检查力度，有效地减少和防止各类事故。公司所属各部门不得将生产经营项目、场所、设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。发包部门要与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，负责对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故及堵塞事故隐患。公司定于每年六月份为本公司安全生产活动月。公司除贯彻、执行本规定外，还必须严格执行国家有关安全生产政策、法律法规和标准3管理机构3.1 设置原则：3.1.1 1.1相应原则：与本公
5、司行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。3.1.2 分级设立的原则：设立的安全机构分为公司级，部门级,班组级。3.1.3 首长负责制的原则：各级安全机构的第一责任者，即各部门首长。3.1.4 设立常务管理机构的原则：设立安全环保办公室作为公司的安全常务管理机构。3.1.5 职能全面的原则：企业安全机构设置覆盖包括厂内所有的工种、部门及内部。3.2 设置级别3.2.1 公司成立由总经理任主任、主管生产的副总经理任副主任,党、政、工、团各部门的主要负责人任委员的公司安全生产委员会。3.2.2 公司设安全环保办公室，负责办理安全生产日常工作。3.2.3 各生产（辅助）部门成立由部
6、长任组长，党、团、工会的主要负责人、安全员以及工程技术人员为成员的部门安全生产领导小组。3.2.4 各生产（辅助）部门根据安全生产管理需要，配备专职或兼职安全员（全公司劳动保护安全监督人员占员工总数的千分之三至十）配备一定的工程技术人员。其中，各生产相关部门设置专职安全员，辅助部门设置兼职安全员。3.2.5 每个生产班组选配兼职班组安全员，负责安全生产具体管理工作。3.3 任职资格3.3.1 专职安全员应有高中以上学历，1年以上基层安全工作经验，具有较高的业务管理素质，工作认真，作风正派，忠于职守，能够适应公司专业安全管理的需要，熟悉公司安全管理制度及各种安全管理知识，能够正确指导各部门、班组、操作人员安全作业和开展安全活动，具备审查、审核一般作业安全技术措施的水平，具有处理突发事件和防止事故扩大的能力，经上级主管部门培训、考核合格，并取得安全管理资格证书后方可任职。3.3.2 兼职安全员应有高中以上学历，1年以上工作经验，具有较高的业务管理素质，工作认真，作风正派，忠于职守，能够适应公司专业安全管理的需要，熟悉本部门相关安全管理制度及安全管理知识，能够正确指导本部门员工安全作业和开展安全活动。
