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1、公司安全生产奖惩管理制度1 .目的为了总结全年的安全生产工作，对在公司的安全生产工作中做出优异成绩的部门或员工进行奖励，对在公司的安全生产工作中工作不力的部门或员工进行处罚，特制定本制度。2 .公司的安全生产工作应每年总结表彰一次。由公司安委会组织评选安全生产先进部门和先进个人，予以表彰和奖励。3 .公司安全生产工作先进部门的条件3.1 贯彻、学习国家、省、市的安全生产法律、法规、标准、规范，以及公司的各项安全生产管理制度，无违章违纪现象。3.2签订年度安全生产目标责任状,本部门全年零死亡,零重伤，未发生任何责任事故。3.3对在各种安全检查中发现的问题和事故隐患及时整改，整改率不低于95%o3
2、 .4部门领导重视安全生产工作，制定切实可行的安全生产工作计划（包括安全教育、安全检查、班组安全活动计划），经常参加班组安全生产活动，每月不少于一次。4 .公司安全生产工作先进个人的条件4.1 遵守公司的各项安全生产管理制度，遵守车间、岗位的各项操作规程，遵守劳动纪律，无违章违纪现象。4.2积极学习安全生产技术、安全知识，不断提高自身的安全生产业务能力和安全意识。4 .3坚决做到“三不伤害”，反对“三违”，并能纠正和制止违章作业、违章指挥。5 .对安全生产工作做出特殊贡献的，公司给与特别奖励。6 .发生事故的，按照“四不放过”的原则进行调查处理，查明事故原因，根据事故管理制度对相关的责任人进行处罚。对事故责任者的处罚包括：批评教育、经济处罚、行政处分，触犯法律者送交司法机关依法论处。7 .安全目标考核记录表由安全科负责记录、存档。8 .安全奖惩的情况由安全科负责记入安全生产奖惩台帐。
