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静脉用药调配中心(室)教学管理制度(一)目的教学工作是医院日常工作的重要组成部分，是学科建设、人才培养、医院内涵建设的重要内容。为了加强管理，保证教学工作做到有计划、有检查、有总结，各项教学任务正常运转，规范教学行为，不断提高教学质量，真正达到“以教促医，以教促学”的目的，特制定本制度。(二)内容(I)由专人负责教学实习以及进修生培养工作。(2)定期召开教学会议，经常与学校老师沟通，互通信息。(3)根据教学工作与临床实际情况，科室选拔教学老师12名，负责科室带教工作。按照教学大纲要求及教学计划，认真组织实施完成不同层次，不同阶段的实习及进修人员教学任务,并结合工作实际备好课，讲好课。(4)加强医德医风的培养，严格组织纪律，做好学生的实习管理。(5)科室对实习、进修人员应严格管理，发现违反医院规章制度要及时向主管部门报告，进行处理。(6)定期组织教学检查，及时征求各级实习、进修人员意见，不断改进教学工作。(7)科室应定期组织实习生及进修人员进行理论及技术操作的考试、考核。(8)实习、进修结束前，认真填写实习及进修人员的实习进修鉴定评估，组织好业务及技术操作考试、考核。(9)每年组织实习生对带教老师进行评定，评选情况与年终优秀教学老师评选挂钩。
