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1、2023年度主题教育阶段性工作情况汇报多篇（工作汇报篇一，共十二篇）某某单位主题教育开展总结报告XX牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与学习宣传贯彻党的二十大精神、同加强党的建设和推动公安中心工作结合起来，坚持学懂弄通、突出重点、成果转化，持续推动主题教育活动走深走实。一、找准切入点，学懂弄通，理论武装更加扎实有力坚持在“领学、真学、促学”上下功夫，提升学习习近平新时代中国特色社会主义思想的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是以上率下领学。举办主题教育读书班，厅党委成员以身作则，参加理论学习中心组、“双正职”研讨会等，围绕主题领学必读
2、书籍有关篇章，结合工作实际开展研讨交流。厅直各党组织书记带头谈认识、谈收获、谈打算，示范带动广大党员民警端正学风。二是严督实导真学。开展精准督导，加强分类指导，采取查阅台账、个别座谈、实地走访等多种方式，全面了解掌握厅直各单位读书活动开展情况，督促各单位主题教育走深走实、取得实效。厅直各党组织扛稳主体责任，在求创新、见实效上下功夫，充分利用制作宣传版面、编发工作简报、开通内网专栏等营造氛围，常态化开展知识测试、专题培训、主题党日活动等，确保主题教育取得实效。三是知识竞赛促学。开展厅机关“学思践悟二十大凝心铸魂向复兴”党的创新理论知识竞赛，督促引导深入学习党的二十大精神，广大党员民警积极参与、踊
3、跃答题，努力在学习党的创新理论中走在前作表率。据统计，活动开展以来，累计参与达IIooo人次。二、把握着力点，突出重点，政治建警更加坚实有力深入学习贯彻党的二十大精神，锚定重点任务，进一步增强厅直党组织政治功能和组织功能，全面提高机关党建质量。一是夯实基层基础，建设坚强有力党组织。将“两委换届”工作纳入2023年“党组（党委）书记项目”、主题教育检视整改任务，重点推进落实。大力推动基层组织换届改选，集中解决部分基层党组织应选未选、应换届未换届等突出问题，推进换届选举工作规范化常态化。组织上半年党员发展对象参加集中培训，进一步规范党员发展，提升党员队伍质量。二是从严管党治警，持之以恒推进正风肃纪
4、。持续做好厅机关党员干部廉政情况登记工作，完善干部廉政档案，做好党员日常监督。为纪检委员上警示教育专题党课，推动主题教育活动在厅直纪检干部队伍走深走实。召开厅直专兼职纪检干部座谈交流会，强化纪检委员履职尽责，确保主题教育各项任务落实落地。三是弘扬五四精神，激昂青春奋进力量。召开厅机关青年民警深入学习贯彻党的二十大精神交流研讨会暨讲党课活动，围绕党的二十大精神开展研讨交流，教育引导青年民警听党指挥、与党同心、跟党奋斗。组织五四青年节观影活动，组织厅机关200名青年民警观看主旋律影片长空之王，激励广大青年民警在新时代新征程上脚踏实地、善作善成，阵厉奋发、勇毅前行。三、锚定落脚点，学思践行，服务大局
5、更加坚强有力切实把学习成果转化为激励广大党员民警忠实践行新时代公安机关职责使命的强劲动力。一是将学习成果转化为维护稳定的有力举措。抓好“五一”前后维护安全稳定工作，有力确保节日期间全省社会大局持续平稳。坚持精准布警、科学管控、高效服务，成功应对“五一”假期全省高速公路超饱和运行压力，期间未发生较大以上交通事故、长时间长距离交通拥堵。组织开展2023年“雷霆3号保护黄河”专项行动，严打破坏生态环境犯罪、经济犯罪和文物犯罪，为黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略保驾护航。二是将学习成果转化为为民服务的生动实践。印发构建“亲清”警企关系正负面清单，着力构建新时代“亲”而有度、“清”而有为的“亲清
6、”警企关系。组织全省公安机关“反邪教警示教育进乡村系列宣传活动，帮助农民群众提高识邪辨邪能力。举办公安机关打击和防范经济犯罪宣传日现场活动，着力提升人民群众对经济犯罪的防范意识。开展“爱心捐书筑梦童心”主题实践活动，为帮扶村留守儿童送去书香、送去温暖。三是将学习成果转化为锤炼队伍的强大动力。分期分批对各地公安机关领导班子成员开展能力提升训练。通过“每日一学”“晨练夜学提素质活动”“作风养成专项训练活动”“公安大讲堂”等形式，组织开展岗位法律法规、实战技能培训、枪械基础训练、实弹射击等灵活多样的练兵活动150余场，培训民辅警L8万人次。（工作进展情况汇报篇二）2023年度XX局第一批主题教育工作
7、进展情况汇报作为金融央企，XX把开展主题教育作为首要政治任务、摆在突出位置，始终站在政治和全局的高度，聚焦目标任务、突出问题导向、狠抓工作落实，以钉钉子精神确保取得实实在在成效。一、“六个下功夫”旗帜鲜明讲政治奏响主题教育“主题曲”XX第一时间动员部署全系统各级党组织和广大党员深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动各成员单位、集团各部门立即行动起来，以“六个下功夫为抓手，高质量高标准完成主题教育各项工作。一是突出总体要求，在把准目标任务、不折不扣执行上下功夫。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心任务贯穿始终
8、，重点解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六方面突出问题。二是突出理论学习，在坚定拥护两个确立”、坚决做到两个维护上下功夫。坚持读原著学原文悟原理，不仅领导干部带头学带头讲，还抓实基层党支部学习，合力强化学习成果转化运用，有效提升“政治三力”，夯实思想政治根基。三是突出调查研究，在转变工作作风、解决实际问题上下功夫。在各级党组织领导班子带头调研的同时，推动党员干部扑下身子、沉到一线接地气，优化方式方法，提高调研成效，用心解难题，热心解民忧。四是突出推动发展，在强化责任担当、建设世界一流企业上下功夫。着力服务“国之大者”，着力推动高质量发展，着力为群众办实事，广泛凝聚
9、发展合力，不断强化政治性、人民性，提升专业性，更好发挥金融保险民生保障“安全网”、经济运行“减震器”、社会发展“稳定器”作用。五是突出检视整改，在提高党性觉悟、深入推进全面从严治党上下功夫。发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，动真碰硬、务求实效。六是突出建章立制，在总结经验做法、推动常态长效上下功夫。对主题教育形成的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，形成长效机制。对反复出现的问题从制度上找原因，及时调整完善，推动学习教育常态化长效化。二、“三个坚持”身入心至学思想奏响主题教育“进行曲”XX集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
10、思想主题教育读书班开班后，全体党委班子成员当讲师，轮流统领统讲，重点围绕习近平总书记有关主题教育和金融系统重要讲话等学习用书，把全面学和重点学、集中学和个人学结合起来，并设置了两次专题研讨、两次专家辅导和两次实地研学，努力吃透精神实质、把握实践要求，切实把学习班办成凝聚共识、互学互鉴、团结奋进的充电加油班。X月X日，集团党委主题教育读书班走进中国共产党历史展览馆，从伟大建党精神中汲取前行力量。集团党委书记XX对读书班进行部署和动员，制定详细课程表，并做出示范，带头统领统讲。按照集团党委统一部署，公司各级党组织将分别举办累计时间不少于X天的读书班，认真学习领会指定书目。XX充分认识加强理论武装的
11、重要性和紧迫性，通过推动各级党组织举办读书班，致力于做到“三个坚持”，真正来一次理论大学习、思想大武装、党性大淬炼、能力大提升。一是坚持求真务实学，熟练掌握马克思主义看家本领。二是坚持笃信笃行学，学出攻坚克难干事创业精气神。三是坚持引领示范学，以上率下推动主题教育走深走实。为加强县处级以上干部理论学习，XX已在中央党校连续举办两期培训班，近期还在集团党校举办为期X个月的中高级管理人员进修班。为抓实基层党支部学习，XX依托“三会一课”、主题党日，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式，结合常态化党史学习教育，运用红色教育资源和党性教育基地持续推进学习。此外，XX还着重抓好青年党员、离退
12、休干部党员和营销员党员学习，运用座谈会、报告会、读书会、微党课、大讲堂等载体送学上门，确保理论学习全覆盖。三、“五个贯穿”学用结合向前行奏响主题教育“交响曲”XX制定下发了关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案及配套任务清单，明确六个方面XX项任务,持续发力“五个贯穿”，并制定下发了主题教育学习宣传方案，安排部署七方面重点工作。一是把理论学习贯穿始终。坚持第一议题制度，并全面梳理、深入学习习近平总书记关于金融和国有企业改革发展的重要讲话和重要指示批示精神，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章。通过举办读书班、专题研讨交流、讲授专题党课、组织宣讲阐释、开展思想
13、政治工作和文化建设课题研究等方式，让党的创新理论能够“飞入寻常百姓家”。二是把调查研究贯穿始终。集团党委班子成员挂帅，立足公司“一增一优六加强”重点工作任务，坚持问题导向和目标导向，聚焦改革发展面临的X个重点难点和瓶颈问题，围绕干部考核评价、健康险业务、基层党建等课题研究制定调研方案，问计于群众、问计于实践。基层党组织主要利用主题党日，组织党员、干部采取走访调研等多种方式,扎实推动各项工作部署落地生效，在调查研究中加深对党的创新理论的理解。三是把推动发展贯穿始终。紧紧围绕公司高质量发展，梳理问题清单，研究制定整改举措。开展“身边的榜样”对标学习活动，发现和挖掘一批能复制、可推广的学习贯彻习近平
14、新时代中国特色社会主义思想、服务实体经济、推动公司高质量发展的先进典型，组织学习对标。积极开展“民呼我为”“接诉即办”等，解决群众急难愁盼的具体问题。评选表彰“四强”党支部，激励全系统各级党组织和广大党员立足岗位建新功。四是把检视整改贯穿始终。采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，充分听取客户、基层党员群众对领导干部存在突出问题的反映。做到立即改的马上改，一时解决不了的就明确具体措施、整改时限、责任分工，确保整改到位。对群众反映强烈、长期没有解决的突出问题,制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治。五是把建章立制贯穿其中。坚持“当下改”与“长久立”相结合,并在集团内外
15、网、官方自媒体矩阵、内刊XX杂志等渠道开设主题教育专栏，突出“实”“快”“准”“新”，实时反映各级公司主题教育动态及成果，带动全系统营造浓厚氛围。将各成员单位主题教育学习宣传工作落实成效纳入党建工作年度考核，建立巩固深化主题教育成果的长效机制。为加强筹划组织，XX第一批开展主题教育的各级党组织均成立主题教育领导小组，领导小组下设办公室，并成立工作专班。同时，在集团层面组建X个巡回指导组，并开展专题培训，制定工作要点，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈、“四不两直”等方式，对X家成员单位进行督导指导。此外，还推动公司各级党组织巡视巡察机构把主题教育开展情况作为巡视巡察工作重要内容，进一步抓紧抓实监
16、督检查。将以此次主题教育为契机，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，汲取不懈奋斗的源泉动力，增强学思践悟的政治智慧，筑牢拒腐防变的堤坝防线，向着全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟目标勇毅前进。（工作进展情况总结篇三）X局开展2023年主题教育阶段性工作推进情况汇报XX集团财务有限公司党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把加强理论武装作为重中之重，系统谋划部署,念好“稳准真”三字诀，着力在理论学习上“求真知”，在调查研究上“下真功”，在推动发展上“见真章”，扎实推进主题教育走深走实，切实
17、将新思想转化为新举措，推动公司高质量迈上新征程。稳步提升学习质效。方向明才能思路清，思路清方可谋划准。为筑牢思想根基，公司党委坚持带着嘱托学、带着感情学、带着责任学，确保上下联动有突破。“关键少数”示范“绝大多数”。自集团党委部署学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，公司党委领导班子第一时间召开学习传达会，成立领导小组及工作专班，依托党委理论学习中心组学习会举办主题教育读书班，原原本本研读指定学习书目；各党支部依托“三会一课”、主题党日等，通过交流研讨、宣传阐释、案例教学等方式开展学习16场，切实提高理论学习的针对性和实效性。定期“晒、比、促”是公司党委督促党员同步同频悟思想的
18、重要举措。公司党委以“线下+线上”相结合的方式搭建学习阵地，为各党支部、各部门设置“主题教育专题书目”线下移动学习角，以平台为载体，创新推出“新思想月月测”线上答题竞赛活动，号召全体党员积极参与“指尖”随时学习、争分夺秒答题、分享交流体会，通过这种接地气的学习方式在全体党员中营造比学赶超的浓厚学习氛围，推动党的创新理论入脑入心。准确开展实地调研。梳理难题列举问题，带着问题寻找解题“金钥匙”。公司党委立足主责主业，重点部署调查研究，围绕重大项目推进、金融服务实体等10个方面，组建4个调研组，党委班子成员以既领课题又领问题的“双领题调研”模式，围绕公司治理、数据治理、司库体系、风险管理等课题扎实开
19、展内外部调查研究。在浙江省能源集团财务有限责任公司、XX交通控股集团有限公司等优秀同业单位，调研组边听边记，共同分析问题症结、一起探讨解决办法，在座谈中既总结经验也查摆问题、既各抒己见也共同谋划；在黄海之滨的射阳港、滨海港百万机组建设现场，调研组与成员企业热烈交流“煤价走势如何？”“项目建设进展怎样？”“目前遇到哪些困难？”，旨在通过主动送服务上门，不断提高金融服务实体的质效；同时，领导班子成员还围绕各自调研主题，分别深入分管部门开展调研，通过“找问题、列清单、提对策、促落实”的工作方式，进一步将在外部的所学所感转换为内部实实在在的工作水平提升，由外至内推动调研成果高效能转化。真抓实干推动发展
20、。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于知行合一。伴随着一次次学习、一场场调研，一道道影响发展的难题有了破解之策，用党的创新理论破难题、促发展成为公司上下的共识。今年，省XX集团启动、在建多个能源重点项目，公司在了解到沙洲百万千瓦机组项目外部银行授信推进缓慢、资金需求迫在眉睫的情况后，及时主动介入，第一时间为该项目提供融资6亿元；同时，公司积极发挥融资顾问职能，帮助射阳港电厂百万千瓦机组项目从外部银行获取低利率贷款资金，密切跟踪XX抽水蓄能电站和大丰海上风电项目的核准情况，提前介入做好金融服务准备等，用实际成效确保学习调研成果转化为推动高质量发展的行动始终在持续、在升级。截至6月末，公司贷款投
21、放余额为XXX亿元，与去年同期比增加XXX亿元，增幅为XXX%,特别是为集团能源主业提供贷款支持预计为XX亿元，与去年同期比增加XX亿元，增幅为XXX%,较好地满足了实体经济资金需求，切实把学习成果转化为金融助企的实际行动。下一步，XXXX财务公司党委将继续深化主题教育的成果转化，不断增强“红耀XX融聚金彩”党建品牌引领力，大力实施党员“亮身份、亮职责、亮承诺“示范行动，积极发挥“内部银行”作用，履行集团司库管理职能，以核心金融资源服务集团重点项目建设，以高质量党建切实助力高质量发展迈上新征程。（总结报告篇四）某单位2023年主题教育（第一批）工作进展情况总结根据会议安排，现将公司学习贯彻习近
22、平新时代中国特色社会主义思想主题教育筹备开展情况汇报如下：一、动员部署情况党中央决定，从4月开始，分两批在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党的二十大作出的重大部署。公司党委决贯彻落实党中央决策部署求，在上级党委的统筹部署下，全面对标对表，切实把开展好主题教育作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，扎实推进各项筹备工作。一是强化理论学习筑牢主题教育的思想基础。公司党委支以“第一议题”形式学习习近平总书记在中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神，深刻认识理解和把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻认识到此次主题教育的内涵，
23、为抓紧抓实主题教育前期各项筹备工作做好准备，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署上来，为开展主题教育提供根本遵循。二是坚持认识再提高统筹部署快行动。按要求参加集团公司动员部署会，会后迅速响应，当天即研究部署相关工作，组织起草主题教育工作方案等文件。召开党委会，传达学习国资委党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神、集团公司动员部署会会议精神，并审议研究公司主题教育工作方案、成立主题教育领导小组和工作机构。领导小组由公司党委书记担任组长，党委委员及其他领导班子成员担任副组长，严格落实“一岗双责”，加强主题教育指导工作，设立办公室和1个专项组保障主题教
24、育工作有序推进，为做好主题教育提供组织准备。三是彰显特色确保主题教育落实有效。借鉴以往主题教育成功经验做法，坚持守正创新，做好三个结合：把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同公司绿色能源产业发展实际结合起来，把开展主题教育活动同公司今年重点工作任务结合起来，将主题教育与打造“五彩风电”党建特色品牌相结合，穿透式推动工作。抓牢五个方面：学理论讲党课、找问题深调研、融中心促发展、当下改长久立、善总结展亮点，对开展主题教育进行动员部署。坚持方法再优化，制定读书班学习计划,围绕“以学铸魂践忠诚、以学增智强本领、以学正风守清廉、以学促干建新功”四个方面开展专题学习研讨，充分发挥理论武装的品牌效应，以“
25、第一议题”“首要议题”为引领，中心组学习为龙头，支部学习为重点，党员攻坚为平台，切实把党员学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，形成党建亮点工作成果，发挥党建引领保障作用，切实将党建工作优势转化为企业发展优势、竞争优势。二、下一步工作计划下一步，X分公司将在集团党委及指导组的指导下，按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕集团公司“强党建、谋创新、提效益、促发展”工作主线，聚焦公司”发展上规模、管理上台阶、队伍上水平”全年工作任务，在理论学习上下功夫，在调查研究上真作为，在推动发展上见成效，在检视整改上动真格。一是坚持学思用贯通、知信行统一。把新时代中国特色社会主义
26、思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，把讲求实效贯穿主题教育全过程，确保规定动作不走样，自选动作有特色，推动主题教育与中心工作双向促进。二是坚持调查研究、助力绿色发展。充分发挥大调研机制作用,紧紧围绕年度中心工作，精选课题，开展“大调研”活动，召开调研情况交流会，把调研成果转化为破解难题、促进发展的实际行动。聚焦破解制约高质量发展堵点难题，开展“思想交流日”活动，充分发挥为群众办实事长效机制作用，坚持职工立场、坚持实践运用。三是强化问题查摆、及时总结提升。紧紧围绕高质量这个首要任务，矫正发展中存在的问题，进行集中整治销项。用好各类传播手段,创新宣传形式和载体，结合海上风电
27、特色，及时发掘提炼主题教育中的好做法好经验，选树宣传先进典型，做好精品宣传作品传播，营造良好舆论氛围。我们将在指导组的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平生态文明思想，进一步提高政治站位，自觉对标对表中央决策部署、集团党委工作要求，把主题教育与绿色能源产业中心工作紧密结合，进一步细化工作方案，坚持问题导向,以强烈的政治责任感和历史使命感，以更高标准、更严要求、更实举措,推动主题教育走深走实，力争在主题教育中立好标杆、当好表率、走在前列，在发展壮大创新高效的绿色能源产业不断开创事业发展新局面上彰显主题教育实际成效。（工作总结篇五）2023年主题教育工作情况
28、汇报学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，X委相继召开多次座谈会，对X级以上领导干部调查研究工作进行安排部署。为此，我结合分管工作，带领X、X等部门，对我X政治生态建设情况开展了专题调研。现将有关情况报告如下：一、明心见性，清醒认识政治生态存在的突出问题以问题为导向，是改进作风最有效的方法，是构建良好政治生态的最佳途径。善于发现问题，清醒正视问题，才能有效解决问题。调查表明，当前影响我X政治生态环境的主要问题有以下3类。（一）政治生活欠严肃。一些X部门领导干部对党的政治理论不学习、不研究、不领会，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真；部分X部门组织生活、民主生活少之又少
29、、有的甚至流于形式；批评与自我批评的利器钝化生锈，党味不足、辣味不浓，使“一把手”权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助；少数地方部门“一把手”议事决策时“一孔出气、一鸟独鸣”，容不下不同发声，听不得半点意见，在重大决策上独断专行，唯我独尊；个别党员领导干部在行权用权上以权谋私，进行权权交易、权钱交易，大搞利益输送。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的政治生态环境。（二）作风建设欠持久。当前，部分党员干部在作风建设上主要存在“九大问题”。即高高在上，脱离群众；坐而论道，自说自话；欺上瞒下，弄虚作假；急功近利，好大喜功；重权轻责，胡乱作为；心浮气躁，虎头蛇尾；慵懒
30、散漫，不思进取；安于现状，得过且过；贪图享乐,挥霍浪费。这些问题具体表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气十足、颐指气使；干事创业“玩空手道”“练假把式”；宏观布局只顾眼前、不顾长远等等。虽进行了多轮整治，但时有回潮反弹，仍是影响政治生态的主要问题。（三）履职尽责欠担当。少数领导干部遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当法宝，把，打哈哈，当护身符。有的在驻村包点上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。林林总总，一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，
31、在营造良好政治生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥不够。二、追本溯源，深入解析影响政治生态的主要原因任何问题的形成都有其滋生的土壤，不追本溯源，就不能探因究理、正心固本。综合分析当前我X政治生态建设的总体状况，主要原因是“五个放松”。（一）放松了政治生活的要求。党内政治生活庸俗化、形式化是导致党风、政风变质的重要因素。党内政治生活不经常、不严肃，必然破坏党员干部的免疫系统，削弱党的凝聚力和创造力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。如不提高警惕，严格要求，“批评与自我批评”将变成“表扬与自我表扬”，积极的思想斗争将变成自我赞颂和
32、相互吹捧；党员干部，特别是“一把手”也会在“用人一句话”“花钱一支笔”“决策一言堂”的错误上渐行渐远，良好政治生态势必受到损害。（二）放松了纪律规矩的尺度。讲纪律，重执行是党员干部安身立命之本。放松纪律规矩的尺度，就必然导致党员干部在思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不强；就必然使得党员干部在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误；就必然滋长搞“下不为例、变通处理”的心理暗示，从而让党员干部始终走不出“人情”“关系”的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。政治生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。（三）放松了用人导向的宣传。用
33、人导向决定用人质量，影响用人公信度。如果用人导向错误，就会模糊干部的努力方向，影响干部队伍的积极性、主动性、创造性，影响党员干部在群众心目中的形象。就会使“关系升迁论”“作秀升迁论”“资历升迁论”等错误思想在党员干部的大脑中潜滋暗长。因此，只有广泛进行宣传，加强正面引导，强化监督监管，才能促使广大干部把心思和精力用到干事创业上，从而形成凭实绩评优劣、论奖惩、定升迁的正确用人导向，为构建良好政治生态奠定坚实的人文基础。（四）放松了作风建设的力度。政治生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞。不持之以恒，
34、时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的“推诿风”、萎靡不振的“庸懒风”、麻木不仁的“冷漠风”、华而不实的“漂浮风”、只说不做的“空谈风”。为官不为、为官乱为、以权谋私、“中梗阻”等各种发生在群众身边的不正之风及“四风”问题就会伺机抬头。因此，打好作风建设持久战是构建良好政治生态的主要因素。（五）放松了责任意识的强化。党员干部，特别是领导干部在一个地方的政治生态中居于核心、主导地位，具有源头性、导向性、引领性作用。如放松了对责任担当意识的强化，党委落实党风廉政建设的主体责任就会大打折扣，纪委执行执纪监督问责也会软弱虚化。就会导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象横行，就无法形
35、成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，党员干部只有带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建海晏河清的政治生态。三、多管齐下，努力构建海晏河清的良好政治生态冰冻三尺非一日之寒，祛除顽疾非一日之功。要彻底根除“政治雾霾”，切断“污染源”，构建山清水秀的政治生态，须多管齐下，从五个方面着力。（一）把牢思想开关铸魂。一是强化理想信念，补精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领摆在首位。因为理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从近年来我X发生的腐败案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想“总开关”，而最终坠入腐败深渊的。因此，我们应紧紧抓住思想建设
36、这一根本，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，时刻为党员干部清神醒脑；不断强化党性教育这一核心，砥砺锤炼党员干部品格；夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部“充电、补钙”。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的“防腐墙”，增强政治上的“免疫力”，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。二是严肃党内生活，扬民主之风。要推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到“除尘”“过滤”作用，及时阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和党委议
37、事规则及决策机制，有效防止民主、集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”，“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。三是增强法治思维，净思想之源。净化政治生态，必须把加强法治建设作为根本点和着力点。时下，“逆淘汰”“特权现象”“地方保护”等政治生态中的一些“常见病”，从一定意义上讲，是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要提教育引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署，自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法治意识，营
38、造法治氛围。做到依法办事、照章行事、按程序决策，以法治保障业已构建的良好政治生态安全。（二）推进从严治党“强基。一是施严教，固化纪律规矩铁观念。充分利用X,X,X等活动载体，突出“X”这个聚焦点，狠抓作风教育；突出法纪学习这个关键点,狠抓警示教育；突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。以领导引学，考试促学，专家送学等多种形式使纪律规矩教育全覆盖。并通过严纪明规教育，让遵纪守规观念落地生根，使党员干部坚守“底线”、不碰“红线”，自然而然练就过硬作风、养出浩然正气，形成良好政治生态。二是立严规，构建常治常严新常态。坚持思想建党和制度治党紧密结合，将“严”字贯穿立规建制，常治常管始终，形成从
39、严治党管党的长效机制。并结合X域实际，以惩防体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权“三大核心权力”运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞，把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。坚决维护相关规定、制度的严肃性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人，坚决查处，不搞“下不为例”，以严规严制促进政治生态进一步优化。三是强严管，提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓，不当“老好人”，勇于做“黑包公”。要切实履行“
40、管好班子，带好队”的责任。要加强教育管理力度，做到早提醒、早纠正，及时“拉袖子、扯腿子”真切的关心和保护党员干部。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的领导干部严肃追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪守规，做良好政治生态的坚守者、维护者、建设者。（三）匡正用人导向“立标。一是坚持标准不走样。坚持德才兼备、以德为先、择优录用，坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部，坚决不用那些不讲原则、不干实事、不愿担当的“老好人”。不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好干部吃亏。切实匡正选人用人导向，树立风向标，营造良好的从政环境，从干部选任的源头，奠下良好
41、政治生态基础。二是严格程序不空转。严格执行X，严肃任用程序，最大限度地压缩领导个人意志的影响和自由裁量空间。特别要把好动议提名、考察考核、程序步骤“三关，做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规，坚决防止“程序空转”。对拟提拔人选充分酝酿，集体讨论决定，坚决防止“决策一言堂，用人一句话”、表面走程序等问题。对干部考察，广泛听取意见，力求客观准确掌握干部实际情况，最大限度地减少干部带病提拔、带病上岗的不良问题，严防政治生态“母体”携菌。三是坚决查纠不手软。建立健全选人用人的问责制，倒逼各级党组织特别是主要负责同志切实履行选人用人的把关责任。加强干部选拔任用工作全过程监督，重点加强对领导
42、干部特别是“一把手”的监督，完善群众和社会舆论监督，努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。坚决查纠拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为，不仅要处理当事人，而且要追究责任人，有效预防和治理选人用人不正之风，进一步营造选人用人的良好风气，加速政治生态优化步伐。（四）狠抓作风反腐除垢。一是致力防微杜渐，坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，建立纪检、组织、信访、审计等部门对干部监督管理的信息共享平台，完善干部廉情档案，全面掌握干部情况。加强日常监管，注重抓早、抓小，经常性对党员干部进行“体检”，对苗头性倾向性问题早打“预防针”，及时“咬耳朵”“扯袖子”，严防小毛病发展成大问题。增强监管合力，
43、切实发挥短信举报平台作用，建立信访问题联合查办机制，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢政治生态的“防护网”。二是致力弊绝风清，持久深入整治作风顽症。好作风是风清气正政治生态的标志，想要弊绝风清就必须深入持久地整治干部作风顽症。通过采取专项整治措施，扎实整治公车私用、违规宴请、带彩娱乐、纪律松弛、为官不为等作风顽症，切实贯彻落实中央八项规定及省市相关意见。通过跟踪督查，严厉查处办事效率低下、小鬼难缠、中梗阻等发生在群众身边的不正之风。通过改进方式，加大明察暗访力度，紧紧盯住“四风”问题的新动向，对那些披上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的隐蔽性问题，深挖细查，使之无处遁形。以作风建设的持久性，维护稳固持
44、久的良好政治生态。三是致力正本清源，坚定不移惩治贪污腐败。腐败是对政治生态的最大污染。我们要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。既坚决查处领导干部违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败。要坚决实行“一案双查”，倒逼“两个责任”落实，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方、部门和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关人员的责任，使“一案双查”制度在预防和惩治腐败中发挥更大效用。以猛药去病、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化政治生态。（五）强化责任担当正气。一是强化主体责任，扬敢于担当正气。认真贯彻中央关于“两个责任”的重大决定
45、，及时出台关于加强党风廉政建设落实党委主体责任和纪委监督责任的配套制度，明确责任清单。督促各级党政主要领导与班子成员层层签订党风廉政建设责任书，并就落实“两个责任”与所辖行政区和部门负责人的开展专题约谈，层层厘清责任，拧紧责任链条。同时，认真落实“一岗双责”等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使党员干部自觉深耕责任田，增强构建良好政治生态的使命感和担当精神。二是强化监督责任，扬服务为民正气。坚持从群众利益出发，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正。强化对惠农政策落实、公共资金使用、土地征拆等涉及民利问题的监督；强化对群众就业、就医、就学、住房、社会保障以及食品安
46、全等涉及民生方面的监督；强化对办事效率低下，服务态度粗暴，吃拿卡要等影响民心问题的监督。切实扬服务为民正气，保障改善民生力度，保障改革发展成果，不断提高群众满意度，提升党和政府的公信力，使党群同心共创良好政治生态。三是强化示范引领，扬勤勉忠诚正气。党员干部作为“关键少数”，在政治生态建设中扮演着重要角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行“X”，坚持从严治吏，促使党员干部带头严格廉洁自律，转变作风；带头坚守原则，依纪依法办事；带头坚守正道，弘扬勤勉忠诚正气。让党员干部真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以优良的党风促廉洁政风带
47、朴实民风，自然形成河清海晏的良好政治生态。（工作情况汇报篇六）主题教育开展工作汇报现将XX主题教育阶段性开展情况报告如下。一、开展的主要工作。（一）理论学习方面。按照“月度有计划、每周有提示、天天有学习”的思路，创新“五学联动”主题教育理论学习模式。党委引领学。中心党委班子带头严格落实理论读书班、专题党课、集中学习、个人自学和交流研讨等规定动作，并结合调查研究，把理论学习课堂搬到野外项目组，广泛开展“送学到一线”活动，在干中学、在学中干。分层集中学。中心4次党委会、2次主题教育领导小组会议，集中学习主题教育1-5专题重点内容，以及中央和上级主题教育领导小组有关文件精神,2次党委理论学习中心组集
48、中学习研讨交流学习体会，各党支部及时召开支委会和党员大会跟进学习。支部联合学。4个党支部支部书记集中上专题党课，加强内部联学；3个党支部与驻地党组织、7个党支部内部联合开展主题党日活动，共同参观红色教育基地，探索“红色见学、交流互学、实地研学“方法路子。创新载体学。灵活运用“小活页提醒、小卡片助记、小广播宣传、小讲座启智、小宣讲励志、小调研解难”等多种形式，增强学习效果。制作学习小活页4期、小卡片18期，每天定点开播院区小广播，加强对主题教育的牵引和宣传；举办“加强党的自我革命”“投身新一轮找矿突破行动”等专题小讲座，引领改革发展；班子成员结合调研开展理论小宣讲活动，激发干部职工学习热情；各内
49、设机构负责人聚焦业务领域重难点问题组织小调研，提高工作落实质量。督查指导学。给每名党员配发主题教育书籍，创新学习研讨会、群众意见会、承诺践诺会、组织生活会“四个会”重点内容，牵引党支部主题教育；结合内部巡察“回头看”，采取“四不两直”方式加强巡回指导,推动主题教育向基层延伸、与实践对接。（二）调查研究方面。立足“准”字，聚焦发展“选好题”。制定中心大兴调查研究工作方案，围绕中心年度重点工作，确定12个方面调研方向，党委班子成员抓大、抓精、抓难，研究确定“推动党建与业务工作深度融合”“加快推进地质调查野外装备现代化与关键技术研发”等14个课题；内设机构负责人抓小、抓细、抓实，研究确定“如何从严从实做好财会监督工作”“如何解决基层党建工作落实层层递减的问题”等2
