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1、管理制度保障民工工资承诺书（模板）为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资,现承诺如下：1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。2、按照劳动法规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民
2、工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。承诺单位：建筑工程有限公司项目负责人年月日
