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1、国开电大法律事务专科劳动与社会保障法期末考试3项运君殿席说明：资料整理于2023年8月，适用于国开电大法律事务专科学员期末纸质考试。按我国现行法律规定，杲受保险的待遇项目包括(ABCD)。A.退休金B.退职生活费C.与在职职工相同的医疗待遇D.与在职职工相同的死亡待遇按我国现行法律规定，宗老保险的待遇项目包括(全)。与在职职工相同的死亡待遇；退职生活费；退休金；与在职职工相同的医疗待遇按我国现行法律规定，应千选项中属于养老保险的待遇项目的是(ABCD)。A.退休职工的异地安家补助费B.异地安置车旅费C.住房补贴D.冬季取暖补贴按照*体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为(ABCD)。
2、A.企业集体合同B.行业(产业)集体合同C.区域集体合同D.国家集体合同按照桌体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为(ABCD)。A.区域集体合同B.企业集体合同C.行业(产业)集体合同D.国家集体合同按照劳劭合同期限的不同，劳动合同可分为()c固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同；无固定期限劳动合同按照劳劭合同期限的不同，劳动合同可分为(ABD)。A.无固定期限劳动合同B以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.短期劳动合同D.固定期限劳动合同按照劳勃合同期限的不同，劳动合同可分为(BCD)。A.短期劳动合同B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任
3、务为期限的劳动合同采取证据登记保存措施应当遵循的程序是(ABCD)。A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况D.采取证据登记保存措施后，劳动保障行政部门应当在7日内及时作出处理决定，期限届满后应当解除证据登记保存措施残疾人就业条例规定残疾人就业保障措施有(ABCD)。A.拓宽残疾人就业渠道B.规范残疾人就业保障金的征收与使用C.税费优惠与相关支持D.扶持农村残疾人的生产劳动残疾人就业条例规定残疾人
4、就业保障措施有(全)。拓宽残疾人就业渠道；税赛优惠与相关支持；扶持农村残疾人的生产劳动；规范残疾人就业保障金的征收与使用当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有(ABC)。A.全面履行原则B.合作履行原则C.亲自履行原则D.合法履行原则当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有(BCD)。A.合法履行原则B.全面履行原则C.合作履行原则D.亲自履行原则对战市流浪乞讨人员救助的原则有(ACD)。A.自愿原则B.长期救济原则C.无偿救助原则D.临时救助原则对接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间是(ABC)0A.上岗前的职业健康检查B.在岗期间的职业健康
5、检查C.离岗时的职业健康检查D.离岗一年后的职业健康检查对乂串接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有()o在岗期间的职业健康检查；离岗时的职业健康检查；上岗前的职业健康检查对做上生理机能变化过程中的保护包括(ABCD)。A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护对做点生理机能变化过程中的保护包括(全)。经期保护；哺乳期保护；产期保护；孕期保护对劳劭争议案件有管辖权的法院是(BD)。A.劳动者住所地的基层人民法院B.用人单位所在地的基层人民法院C.劳动合同签订地的基层人民法院D.劳动合同履行地的基层人民法院对象柑困难群众的救助工作要坚持的原则是(ABC
6、D)。A.政府救济B.社会互助C,子女Jll养D.稳定土地政策对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有(ABCD)。A,体现了社会的进步和发展B.有利于保护特殊群体的合法权益C.有利于提高劳动生产率D.有利于促进民族的兴旺发达对千利案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有()。追索经济补偿或赔偿金；追索工伤医疗费；追索劳动报酬对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有(ACD)。A.追索劳动报酬B.解除劳动合同争议C.追索工伤医疗费D.追索经济补偿或赔偿金对孑社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类
7、。以社会保障的的客为标准，可以将社会保障关系分为(BCD)社会保障管理关系B.社会保险关系C.社会救助关系D.社会福利关系对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障行行为标准，可以将社会保障关系分为(ABe)。A.社会保障管理关系B.社会保障基金给付关系C.社会保障基金运营关系D.社会保险关系负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有(ABCD)。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要
8、求限期改正C,对检查中发现的*故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押各国社会保障模式的主要类型有(ABCD)。A传统型B.福利型C.国家保障型D,储蓄型各国社会保障模式的主要类型有(全)。传统型；国家保障型；福利型；储蓄型根据我亲人就业条例的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务(ABCD)。A.发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训B.为残疾人自主择业提供必要的帮助C,为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D,为残疾人提供职业心
9、理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务根据工伤保险条例的规定，系秋为工伤的情形有(ABD)。A.因故意犯罪致使本人在工作中伤亡的B.醉酒导致伤本人在工作中亡的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的D.自残或者自杀的根据工伤保险条例的规定，取工有下列情形之一的，胡同工伤(ABCD)。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的B,在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的C,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，巳取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的根据工作保险条例的规定，职工有下列
10、情形之一的，成秋窕,为工伤(ABC)。A.患职业病的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生*故下落不明的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害的根据工伤保险条例的规定，取上有下列情形之一的，成方秋复为工伤(ABD)。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的根据集体合同规定，集体协商中企业方首席代
11、表为(AB)。A,由其法定代表人担任B.由其法定代表人指派C.工会主席D.由主管部门指派根据集体合同规定，集体协商中企业方首席代表为(AB)。A.由其法定代表人担任B.由其法定代表人指派C.由主管部门指派D.工会主席根据就业促进法的规定，就业援助制度的主要内容包括(ABCD)。A.特别扶助残疾人就业B.就业援助服务C.政府投资开发公益性岗位D.资源开采型城市和独立工矿区的就业援助根据就业促进法的规定，就业援助制度的主要内容包括(ABCD)。A.政府投资开发公益性岗位B.就业援助服务C.特别扶助残疾人就业D.资源开采型城市和独立工矿区的就业援助根据就业促进法的规定，我国实行劳动就业的方针是(AB
12、C)。A.劳动者自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业D.政府统一安排就业根据就业促进法的规定，我国实行劳动就业的方针有(BCD)。A.政府统一安排就业B.政府促进就业C.市场调节就业D.劳动者自主择业根据雄劭依、安全金卢饮、职业病防治法等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责主要包括(ABCD)0A.制定统一执行的职业安全卫生标准B.组织和推动职业安全卫生科学研究工作C.建立职业安全卫生基础制度D.对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、检查以及对违反职业安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚根据劳劭法的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(ABCD)。A.劳动生产
13、率和就业状况B.社会平均工资水平C.劳动者本人及平均Il养人口的最低生活费用D.地区之间经济发展水平的差异根据劳勒法的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(ABCD)。A.劳动者本人及平均舞养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率和就业状况D.地区之间经济发展水平的差异根据劳勃法规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位是(ACD)。A.文艺单位B.边远地区企业C.体育单位D.特种工艺单位根据劳劭咨同法的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件(AC)。A.提前30日
14、以书面形式通知劳动者本人B.提前60日以书面形式通知劳动者本人C.可以额外支付劳动者1个月工资D.可以额外支付劳动者2个月工资根据劳勃含同法的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件(BC)。A.可以额外支付劳动者2个月工资B.提前30日以书面形式通知劳动者本人C.可以额外支付劳动者1个月工资D.提前60日以书面形式通知劳动者本人根据劳勃*微调解仲裁法的规定，我国劳动争议的处理原有(ABCD)。A,合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则根据劳勃权调解仲裁法的规定，我国劳动争议旗解做织主要有(ABCD
15、)。A.企业劳动争议调解委员会B.人民调解委员会C.乡镇设立的劳动争议调解组织D.街道设立的劳动争议调解组织根据企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有(ABD)。A.地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B.交通、铁路、邮3电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C.港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员D.建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工根据失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金的条件为()o按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
16、；已进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的根据失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金的条件为(ABC)。A.按照规定参加失业保险，所在单位和本人巳按照规定履行缴费义务满1年的B.非因本人意愿中断就业的C.巳进行失业登记，并有求职要求的D.已进行失业登记，但尚没有求职要求的根据泉氏用工特殊保护规定的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查(ABD)oA.安排工作岗位之前B,工作满一年C.工作满两年D.年满十八周岁，距前次体检时间巳超过半年根据/科规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有(ABCD)OA.有与进行培训相适应的场所、设施、设备B.有与培训任务相
17、适应的教师和管理人员C.有组织机构和管理制度D.有相应的经费根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有(ABCD)。A.有组织机构和管理制度B.有与培训任务相适应的教师和管理人员C有与进行培训相适应的场所、设施、设备D.有相应的经费根据务区安全生产许可证条例的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有(ABCD)。A.矿山企业、建筑施工企业B.民用爆破器材生产企业C.危险化学品生产企业D.烟花爆竹生产企业根据务就生产安全事故报告和调查处理条例的规定，生产安全事故想告的i要他客是(ABCD)。A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过和已经采取的措施D
18、.事故巳经或可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失根据附务优生产安全事故报告和调查处理条例的规定，生产安全事故合为(ABCD)。A.一般中故B.较大事故C.重大*故D.特别重大事故根据务觉生产安全事故报告和调查处理条例的规定，生产安全事故今，(全)。特别重大事故；重大事故；较大事故；一般事故根据泉体合同的南客的不同，可划分为(ABCD)。A,一揽子合同B,专门合同C.自由合同D,强制合同根据集体合同餐行的程格不同，可划分为()。自由合同；强制合同根据集体合同系行的世本不同，可划分为(AD)。A,自由合同B.专门合同C.一揽子合同D.强制合同根据泉体合同筌钉的程格不同，可划分为(CD)。A.
19、一揽子合同B.专门合同C.自由合同D.强制合同根据文*主体的不同，社会监督一般包括()0群众组织的监督；报刊等传媒监督；普通群众的监督根据JL*主体的不同，社会监督一般包括(BCD)。A.执法部门的监督B.普通群众的监督C,群众组织的监督D.报刊等传媒监督根据劳劭争议一方劳动者人数的多少，可分为()。个人争议；团体争议；集体争议根据劳劭争议一方劳动者人数的多少，可分为(BCD)。A.群体争议B.个人争议C集体争议D团体争议根据我电劳动法和集体合同规定的要求，集体合同的订立程序有(ABC)。A.要约B.审定签订合同当事人资格C.进行集体协商D.签订集体合同根据我附劳动合同法的规定，下列劳动合同无
20、效或者部分无效的是(ABCD)。A.违反法律、行政法规强制性规定的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的D.劳动合同的订立存在乘人之危情形的根据我(8劳动合同法的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有(ABCD)。A,劳动合同的订立存在乘人之危情形的B,违反法律、行政法规强制性规定的C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D.劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的根据我附失业保险条例规定，失业保险基金主要支出项目为(ABCD)。A.失业保险金B,领取失业保险金期间的医疗补助金C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系
21、亲属的抚恤金D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴根据我的情，以及社会保障发展的目标，我国社会保障法律规范体系的构成应该是(ABCD)。A.社会保障实体法B.社会保障组织法C.社会保障基金法D,社会保障程序法根据我附注律视英,，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助(ACD)oA.年老或患病B.无业并没有就业愿望C.因工伤残或者患职业病D.失业根据我饮件越亥.，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有(ABC).A.因履行劳动合同的争议B因企业开除、辞退违纪职工的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议根据我回#相关法律规
22、定，干刊人员适用不定时工作时间的有(ABe)OA,企业中的高级管理人员B.企业的外勤人员和推销人员C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机D.教师根据我相关法律规定，殊金计算工作时间主要适用于以下人员(BD)。A.外勤人员B,火车司机C.出租车司机D,旅行社导游根据我勖现行依存规定，下列属于劳动争议的是(AC)。A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷根据我附彳关依律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有(AD)。A.工伤保险费B.失业保险费C.医疗保险费D.生育
23、保险赛根据中属法律规定，工会应当承担的义务包括(ABC)。A.维护职工合法权益B.履行监督义务C支持企业、*业单位依法行使经营管理权D.为职工提供社会保险和失业保险根据彳臬法律规定，工会应当承担的义务包括(ABD)。A.维护职工合法权益B,支持企业、事业单位依法行使经营管理权C.为职工提供社会保险和失业保险D.履行监督义务根据守关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动(BCD)。A.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动B.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.延长工时间D.夜班劳动根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各送项中不属于劳动争议范围的有(ABC)。A
24、.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议根据最高人民法院的司法解释的规定，下列*衩属于劳动争议的是(ABCD)。A.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议B.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构
25、不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议D.因企业自主进行改制引发的争议根据最高人民法院的司法解释的规定，下列手衩属于劳动争议的是(ABCD)。A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷B.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议工会的性质，一般认为
26、它具有()。自愿性；阶级性；群众性工会的性质，一般认为它具有(ABC)。A.阶级性B.群众性C自愿性D.全民性工会的性质，一般认为它具有(ABC)。A.阶级性B.群众性C.自愿性D.全民性工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇(ABC)oA.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的工作时间法律规范的特别作用主要表现在(ABCD)。A.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系B.促进企业的现代化管理C.保障劳动者休息权利的实现D.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业公共就业服务包括(ABCD)。A.职业介绍B.社区就业岗位开发服务C.就业训练D.
27、职业指导公共就业服务包括(ABCD)oA.职业介绍B.职业指导C.就业训练D.社区就业岗位开发服务公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务()o职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；对就业困难人员实施就业援助；就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍；办理就业登记、失业登记等事务公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务(ABCD)。A.对就业困难人员实施就业援助B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍D.办理就业登记、失业登记等事务公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务(ABCD)。A.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍B
28、.对就业困难人员实施就业援助C.办理就业登记、失业登记等事务D,职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有(AB)。A.劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月B.无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月C劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月D.劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有(AD)。A.无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月B.劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用
29、期不得超过两个月D.劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别是(AC)。A.国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务B.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务C.国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考D.国际建议书需批准，并作为制定法律的参考国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有(BD)。A.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务B.国际建议书需批准，并作为制定法律的参考C.国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考D.国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务国际劳工组织的机构主要是(BCD)。A.国际劳工会员会B.国际劳工大会C.
30、理事会D.国际劳工局国际劳工组织的机构主要有(BCD)。.国际劳工会员会B.国际劳工局C.理事会D.国际劳工大会国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有(ACD)。A.政府B.财团C.雇主D.劳工国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有(BCD)。A.财团B.雇主C劳工D政府国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有(ABCD)oA.生育保护方面B.夜间工作方面C.妇女受雇于有害健康或危险职业D.女职工特殊劳动标准方面国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有(ABCD)。A.准许就业最低年龄的立法B.未成年工夜间工作方面的立法C.体格检查方面的立法D.
31、在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定国有企业职工代表大会能够行使的职权包括(ABCD)。A.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度B.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项C.评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长D.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议国有企业职工代表大会能够行使的职权包括(ABCD)。A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议B.审交同意或者否决企业
32、的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大*项D.评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的赛议以及根据政府主管部门的决定选举厂长集体合同规定规定，集体协商代表应履行的职责有(ABCD)。A.参加集体协商和接受本方人员质询B.及时向本方人员公布协商情况并征求意见C.代表本方参加集体协商争议的处理并监督集体合同或专项集体合同的履行D.提供与集体协商有关的情况和资料集体合同规定规定，集体协商代表应履行的职责有(ABCD)。A.参加集体协商和接受本方人员质询B.及时向本方人员公布协商情况并征求意见C.提供与集体协商有关的情况和资料D.代表本
33、方参加集体协商争议的处理并监督集体合同或专项集体合同的履行集体协商代表的义务主要有(ABD)。A.应当维护本单位正常的生产、工作秩序B.不得采取威胁、收买、欺骗等行为C.应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询D.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密集体协商代表的义务主要有(ABD)。A.应当维护本单位正常的生产、工作秩序B.不得采取威胁、收买、欺骗等行为C.应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询D,应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密集体协商一般要经过的阶段有()o进入谈判准备阶段；集体协商的提出和协商代表资格的确定；正式进行谈判阶段；签订集体合同集体协商一般要经过
34、的阶段有(ABCD)。A.集体协商的提出和协商代表资格的确定B.进入谈判准备阶段C.正式进行谈判阶段D.签订集体合同集体协商一般要经过的阶段有(ABCD)。A.签订集体合同B.进入谈判准备阶段C正式进行谈判阶段D.集体协商的提出和协商代表资格的确定建立农村最低生活保障制度的目标是(ABCD)。A,在全国范围建立农村最低生活保障制度B.将符合条件的农村贫困人口全部纳入保障范围C稳定地解决全国农村贫困人口的温饱问题D.持久、有效地解决全国农村贫困人口的温饱问题奖金按照设奖形式为标准，可以分为(ABCD)。A.单项奖B.综合奖C,集体奖和个人奖D.年终奖奖金按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为(
35、ABC)。A.劳动竞赛奖B.安全生产奖C,创造发明将D.节约奖奖金按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为(BCD)。A.节约奖B.劳动竞赛奖C.创造发明奖D.安全生产奖奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为(ABC)。A.超产奖B.节约奖C.质量奖D.安全生产奖奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为(ACD)oA.超产奖B.安全生产奖C.质量奖D.节约奖奖金以设奖形式为标准，可以分为(ABCD)。A.年终奖B.集体奖和个人奖C.单项奖D.综合奖津贴的具体作用有()o调节作用；补偿作用津贴的具体作用有(AB)。A.补偿作用B.调节作用C.奖励作用D.激励作用津贴的具体作用有(AD)。A.补偿作
36、用B.激励作用C.奖励作用D.调节作用竞业限制的人员限于()0高级技术人员；其他负有保密义务的人员；用人单位的高级管理人员竞业限制的人员限于(ABD)。A.用人单位的高级管理人员B.用人单位的高级技术人员C.用人单位的员工D.用人单位中其他负有保密义务的人员竞业限制的人员限于(ACD)。A.用人单位的高级管理人员B.用人单位的员工C,用人单位中其他负有保密义务的人员D.用人单位的高级技术人员就业服务与就业管理规定规定职业中介机构禁止的行为有(ABCD)。A.介绍未满16周岁的未成年人就业B.为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务C.扣押劳动者的居民身份证和其他证件D.向劳动者收取押金就业服务
37、与就业管理规定规定职业中介机构禁止的行为有(ABCD)。A.为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务B.介绍未满16周岁的未成年人就业C.扣押劳动者的居民身份证和其他证件D.向劳动者收取押金军人抚恤优待的对象包括()o因公牺牲军人遗属；烈士遗属；现役军人家属军人抚恤优待的对象包括(BCD)0A.现役军人B.服现役或者退出现役的残疾军人C.发员军人D.退伍军人军人抚恤优待的对象包括(ABCD)。A.因公牺牲军人遗属B.病故军人遗属C,现役军人家属D.烈士遗属军人抚恤优待的对象包括(ABD)。A.因公栖牲军人遗属B.现役军人家属C退出现役军人的家属D.烈士遗属劳动保障监察具有的基本特征有(ABCD
38、)oA.法定性B.行政性C.专门性D.唯一性劳动保障监察具有的基本特征有(全)。唯一性；法定性；行政性；专门性劳动保障监察应遵循的原则有(ABCD)。A.公正原则B.公开原则C.高效原则D.便民原则劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避(ABCD)A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属B.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的C.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系D.因其他原因可能影响案件公正处理的劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施(ABCD)。A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为B.当事人可能毁灭证据
39、C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失D不采取证据登记保存措施以后难以取得劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施(全)。不采取证据登记保存措施以后难以取得；当事人可能对证据采取伪造、变造行为；当事人采取措施不当可能导致证据灭失；当事人可能毁灭证据劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时，可以采取方式有(ABCD)。A.可以进行现场检查B.询问相关人C.要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据D.委托会计师事务所对用人单位进行审计劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有(ACD)。A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯
40、彻执行B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为劳动法规定，不得安排女职工在经期从事(ABCD)。A,高处作业B.低温作业C.冷水作业D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动劳动法成为独立的法律部门，其原因在于()0劳动法有独立的内容体系；劳动法有特定的主体；劳动法有特定的调整对象劳动法成为独立的法律部门，其原因在于(BCD)。A.劳动法有特定的调整方法B.劳动法有独立的内容体系C.劳动法有特定的主体D.劳动法有特定的调整对象劳动法的调整对象一般包括()o劳动关系；与劳动关系有密
41、切联系的其他社会关系劳动法的调整对象一般包括(AC)0A.劳动关系B.雇佣关系C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.与就业关系有密切联系的社会关系劳动法的调整对象一般包括(BCD)。A.雇佣关系C.与就业关系有密切联系的社会关系B.劳动关系D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有(ABC)。A.监督主体具有分散性B.监督主体具有广泛性C.监督方式兼具特定性D.监督方式兼具不特定性劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的(ABCD)。A.劳动保障行政部门B.其他有关行政部门C.工会组织D.其他群众性组织以及个人劳动法律关系的要素包
42、括(ABD)。A.劳动法律关系客体B.劳动法律关系主体C.劳动法律关系对象D.劳动法律关系内容劳动法律关系的要素包括(ABD)。A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系客体C.劳动法律关系对象D.劳动法律关系内容劳动法上所指的工作时间主要包括()o职业培训时间；女职工哺乳婴儿时间；停工待料的时间劳动法上所指的工作时间主要包括(ABC)。A.职业培训时间B.停工待料的时间C.女职工哺乳晏儿时间D.用于上班的交通时间劳动合同法规定，劳务派遣一般实施在()。临时性的工作岗位上；替代性的工作岗位上；辅助性的工作岗位上劳动合同法规定，劳务派遣一般实施在(BCD)。A.固定性的工作岗位上B.临时性的工作岗位上
43、C,辅助性的工作岗位上D.替代性的工作岗位上劳动合同法规定，劳务派遣只能实施在(ABC)。A.替代性的工作岗位上B.辅助性的工作岗位上C,临时性的工作岗位上D.固定性的工作岗位上劳动行政部门核发未成年工登记证要根据(AB)。A.未成年工健康检查表B.未成年工登记表C.未成年工身份证D.未成年工法定监护人同意书劳动者可随时解除劳动合同的情形有(ACD)。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.在试用期内的未提前通知用人单位的C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的劳动者可随时解除劳动合同的情形有(BCD)。A.在试用期内的
44、未提前通知用人单位的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者休息休假中的休息权的具体内容是指(ABCD)。A劳动者依法享有一定期间内休息时间总量的权利B.劳动者在特定时间休息的权利C.劳动者享有相对连续性休息时间的权利D.劳动者依法享有的其他休息或休假的权利劳动争议调解仲裁法规定的仲裁裁决不予执行的情形有(ABCD)。A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的B.适用法律确有错误的C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的劳
45、动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有(ABCD)oA.起诉人必须是劳动争议案件的当中人B.必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D.起诉必须向有管辖权的法院提出劳动争议仲裁委员会的仲裁员有下列情形之一的应当回避(ABCD)。A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B.与本案有利害关系的C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D,私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的劳动争议仲裁委员会依法履行的职责有(ABCD)。A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B,受理劳动争议案件C.讨论重大或者疑难的劳动争议案件D.对
46、仲裁活动进行监督劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一(ABCD).A.曾任审判员B,从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称C.律师执业满3年D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年廉租住房保障资金来源包括(ABCD)。A.年度财政预算安排的廉租住房保障资金B.提取贷款风险准备金和管理赛用后的住房公积金增值收益余额C.土地出让净收益中安排的廉租住房保障资金D.政府的廉租住房租金收入目前我国的工资形式包括()。计时工资；津贴；奖金；计件工资目前我国的工资形式包括(ABCD)。A.计件工资B.津贴C.计时工资D.奖金目前我国的工资形式包括(AB
47、CD)。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴女职工劳动保护特别规定规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同(ABC)。A.怀孕期间B.生育期间C.哺乳期间D.因生理原因长时间请病假女职工劳动保护特别规定规定，在劳动场所(BC)。A.用人单位应当预防对女职工的性骚扰B.用人单位应当制止对女职工的性骚扰C.用人单位可以预防对女职工的性骚扰D.用人单位可以制止对女职工的性骚扰其他有关行政部门的监督方式主要有(ABCD)。A.依法独立开展劳动监督检查活动B,依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C.依法对工会组织的建议进行调查处理D.会
48、同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查企业劳动争议调解委员会由下列人员组成(ABD)。A.劳动者代表B.企业代表C.企业党委代表D.企业工会成员企业劳动争议调解员履行的职责有(ABCD)。A.关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告B.接受调解委员会指派，调解劳动争议案件C.监督和解协议，调解协议的履行D.完成调解委员会交办的其他工作企业劳动争议协商调解规定对企业内部设立调解委员会的要求是(BD)。A.所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员B.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员C.小微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员D.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作设立职业中介机构应当具备的条件有(ABCD)。A.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金B.有明确的章程和管理制度C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D.法律、法规规定的其他条件设立职业中介机构应当具备的条件
