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1、目录街道党工委近三年基层党建工作的自查报告1律师事务所党建工作情况汇报12市公共政务管理局党组2021年党建工作要点20县推动党建工作要求写入非公企业公司章程的试点与思考30党建引领基层治理专题工作报告38党委书记在基层党建工作会上的讲话46街道党工委近三年基层党建工作的自查报告中共X区委组织部:根据X区委组织部关于开展城市基层党建工作开展情况自查评估的通知，经对X街道基层党建工作进行自查，现将有关情况作一报告。X年以来，在区委的正确领导下，X办事处党工委深入贯彻落实“X党建计划”和“X”党建工程方案,着力增强基层党组织战斗力凝聚力，着力提升党风廉政建设能力，着力守好意识形态“主阵地”，为街道
2、经济社会和谐发展提供了有力的组织保障和思想政治基础。一、主要做法和成效（一）“三高”聚力，提供坚强组织保证。高质量推进“三创五化”工作，坚持节约高效原则，投入X万余元建成X平米“党建小游园”，先后开展党建活动X余次，服务群众X人次；投入X万元完善卓阳科技园区党员活动室、“三新”大讲堂硬件设施，服务园区企业，助推园区经济发展。投入X万元建成“X里”生态花园邻里中心，为居民开展特色课程X节,探索党员积分管理机制，受益群众X人；新成立非公企业党支部X个，发展党员X人，确定入党积极分子X人。高站位开展“X贤思齐、X行不息一一弘扬焦裕禄精神，推动高质量发展”党建创新提升活动，组织学习宣讲活动X场，开展主
3、题交流讨论活动X人次，传承弘扬好焦裕禄“三股劲”精神。高标准办好“基层党建十件实事”，X社区党委和X社区党委被区委组织部评为X年“五星支部”；培训党务干部X人；先后组织X人次赴南京、上海、重庆、成都等地，观摩学习城市基层党建工作先进经验做法，有效提高基层党组织书记抓党建能力水平；孵化社会组织X个。（二）“三措并举”，打造基层党建品牌。坚持示范引路先行，在区域化党建上，指导X社区指导X社区依托党群服务中心深入开展区域化党建，引入社会组织，开展汉服、茶艺、太极等文化课程X节，受益群众X余人；在邻里中心打造上，指导X社区建设“X里”，引入专业化社会组织，开展为民服务；在“X银行”建设上，街道党工委书
4、记挂帅，打造“党群共享空间”。坚持“一社一特色”，X社区以“五微”工作法为抓手，打造“特色楼院党支部”“红色物业”；X社区探索党建+服务，形成“五心”服务党建品牌；X社区打造“X宜家”党建品牌，共开展各种活动X余次，受益群众X余人；X社区打造“党建+悦生活”服务品牌，开展活动X场次；X社区打造“X点X中心”，开展“五星”服务创评活动，为居民办理服务事项X件，群众满意率达X%,积极打通联系服务群众的“最后一公里”。坚持常态化观摩学习，结合“逐社观摩、整街推进、全面提升”活动，每季度组织各社区党组织书记，开展相互学习，借鉴打造党建品牌的经验做法，不断开拓思路，推动街道党建品牌效应整体提升。（三）四
5、个“抓实”，提升主题教育成效。抓实学习教育，把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重要任务，集中学习X次、交流研讨X次，覆盖党员X人次；利用主题党日组织党员X余人参观红色教育基地X次；利用自媒体发布主题教育信息X篇，点击量达X次。抓实调查研究，收集好建议X条，解决难题X个，办好惠民实事X件，树立姚铭等好典型X个，形成调研报告X篇；党组织书记及科级干部讲党课X次。抓实检视问题，借力“万名党员连心群众、不忘初心担当使命”活动，组织X名党员走访群众X户，制作发放问卷、连心卡X份，收集意见建议X条，解决实际问题X个；认真召开研讨会，建立问题台账X条。抓实整改整治，聚焦X个专项整治重点，建立“三大行动
6、”台账X条，全部整改完毕；组织所属党组织答好“初心使命四问”，召开专题民主（组织）生活会，精确对标对表，深入剖析问题，既有辣味又辣到位。（三）“三治”并进，提高街道治理水平。以自治固本，建立“社区两委干部一院落长一楼栋长一单元长”的四级自治体系，社区设立居民议事会，共商共建理事会，在社区党委的领导下，明确议事会负责人及其它成员工作职责；每季度召开一次议事大会，共同解决涉及居民切身利益的事项，做到居民事、居民议、群众定。召开街道社区党建联席会议X次，运用“一征三议两公开”工作法决策事项X条；收集“需求清单”X项，挖掘“资源清单”X项，建立“项目清单”X项，基层治理水平不断提高。以法治为纲，在社区
7、居民中组织普法骨干力量，组成法制宣传、法律服务志愿者队伍；依托党代表工作室，成立由“社区法官+社区调解员+调解志愿者”（X+X+N）的调解团队X个，调解邻里矛盾纠纷X个。依托“三新”大讲堂成立“社区法治学校”，邀请法律专业讲师，开设以案说法讲座，培养居民依法思维和运用法律方式解决问题能力，开设“以案说法”讲座X次，开展“模拟法庭”活动X次，参与群众X余人。加大新媒体运用力度，实现法治宣传教育“网上网下”一体推进，依托社区微信群、公众号，积极推送党的方针政策、法律法规知识。以德治润心，依托“X银行”，搭建党群共享平台。投入X万元建成“X空间X驿站”的党群共享空间运营体系，拥有X储户X个，创建公益
8、集市、“X”贤天使等优质服务品牌X个。实现党员积分管理、志愿服务、公益课程与X银行存储相结合的功能，受益群众达X余人。依托“三新”大讲堂，开展X余场理论宣讲，使X多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件X篇，网络稿件X篇，创造良好的舆论环境。开展群众性文化活动X场，受益群众X人次。二、存在问题及原因一是抓基层党建工作缺乏创造性。X个非公企业党支部阵地缺失，没有专项经费，多依靠社区党委牵头开展活动，无法形成自身特色；在抓“两新”组织党建中，过多侧重于完成新建任务，但在“强组织”上还有差距，导致其作用发挥不明显;社区党建品牌效应不突出，没有在全市“叫得响”，没有形成影响力。
9、二是基层治理体系不完善。”自治、法制、德治”结合不紧密，社区治理人才储备明显不足，目前引入社会组织仅X家,专业志愿者队伍仅X支，队伍不健全，缺少专业的个人或组织;选树典型力度不够，选报X名先进典型，仅姚铭X人被选树，对其他先进典型挖掘宣传力度太小。三是基层组织建设有短板。凝神聚力抓党建力度不够，存在时紧时松的问题，例如：在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时，“三会一课”“主题党日”等落实情况滞后；抓党员教育管理不严格，部分党员组织关系在社区，但是本人不在辖区,平时参与组织生活不积极，存在游离在管理之外的问题；对经常不参加组织活动的党员缺少有效的管理措施，导致党员教育覆盖率仅X%；组织生活形式单一
10、，内容缺少活力，参与党组织活动的党员还未达到X%。究其原因，主要有X个：一是思想重视不够。党建工作第一责任人意识不够强烈，“一岗双责”落实不到位。党建工作抓得不够细实，满足于交任务、压担子、求结果，在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。对党建工作,会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。在工作中，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题，靠落实上级指示抓得多，没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重社区日常
11、服务性工作，存在经验主义，对新时代意识形态工作缺乏深入研究，导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。三、解决办法和建议为解决以上问题，X街道党工委决心在做到“四个坚持”、提升“四个能力”上使长劲。（一）在提升基层政治领导力上下功夫。一是学好“第一议题”。始终把政治建设摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强“四个意识，、坚定“四个意识”、做到“两个维护”、街道和社区召开党的会议时，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。二是用好宣传手段。用好用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代“
12、三新”大讲堂X个硬件,因时因地因人制宜，宣传好党的理论和街道党建工作生动实践;用好“学习强国”平台、“智慧党建”融平台、组工微信公众号X个软件，发挥其“短平快”X个特点，持续唱响党的好声音。三是开展丰富活动。深入推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，运用好周边红色资源，高标准过好主题党日、党员政治生日；围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占领和巩固党员和群众思想的“主阵地”。（二）在提升基层群众组织力上下功夫。一是建强组织，打造阵地。全面摸清X个小区党员底数，采取单独建、联合建并用、“拆一建一转”三步走的思路，年内建成X个小区党支部，实现小区党组织覆
13、盖率达到X%O推进党支部标准化建设,年内创建X个市级标杆式示范点、X个“五星支部”。列支专项资金X万，总结打造“X里”邻里中心经验做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升X个党群服务中心、X个商圈党建阵地，新建X处邻里中心，实现培训中心、服务驿站和党建阵地等功能，有效服务辖区居民。二是建强队伍，加强培训。不断优化社区党组织书记队伍，全面推行“一肩挑”，进一步巩固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立X名社区后备干部库。采取以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将街道X名党组织书记和党务工作者全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，街道每半年、社区每季度集中组织X次培训。以疫情防控中的表现为重要
14、参考，计划发展党员X名，确定入党积极分子X人，年内将全体党员分X批集中培训X次。三是用好载体，创新机制。开展“万名党员连心群众、不忘初心担当使命”活动，街道党工委班子成员和科级干部每人分包XX个居民小区、联系X户群众，社区干部每人分包X个楼栋、联系X户群众，普通党员每人联系X户群众，促进党心民心交融。建成街道“X空间+X驿站”的“X银行”体系，打造“X银行公益日”“公益集市”“X天使”等服务品牌，结合“三张清单”制度，培育公益项目，培养专业人才，链接“XX”商家资源，让街道更有能力为居民服务。（三）在提升基层统筹协调力上下功夫。一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区党组织引领下，充分发挥居
15、民代表作用，培养X名协商联络员，通过民主决策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精神”，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培育X个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。二是以法治正心。结合全区平安智慧小区建设，以“三无”小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、智能管理、精准管理。打造X个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”矛盾调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增强居民法治意识。三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基
16、层活动，灵活运用“三单式”“文艺式”“互动式”“网络式”X种宣讲方式，第一时间把X的好声音润物无声地传播出去。加强街道新时代文明实践站、X社区实践所和X社区家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。积极选树街道“X榜样”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好氛围。（四）在提升基层服务保障力上下功夫。一是全天候服务。依托X个社区党群服务中心和X个小区邻里中心，逐步引入与居民生活密切相关的服务项目，推动社会组织主动作为，打造“X+X”便民服务,让居民身不离小区，老年人和伤残人员足不出户就能享受便利的生活服务，不断提升家的归属感和幸福指数。二是全方
17、位服务。整合社区“X里”邻里中心、社区党群服务中心、社区活动室、社区警务室、幼儿等场地资源,新建日间照料中心、超市、卫生服务站，重点打造X平方米X社区综合服务体，使居民能够享受医疗保健、教育培训、生活休闲、社区养老等服务，切实感受身边稳稳的幸福。三是全类型服务。向居民公开街道、社区政务服务清单，坚持一网通办,让街道多操心，让居民少烦心；让数据多跑路，让居民少跑腿。深化“三社联动”，加大购买社会服务力度，确保让专业化的服务惠及社区居民。深入推行“三张清单”制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人财物技等方面的资源，建立街道党建共建共享机制，不断强化基层党组织的服务能力。律师事务所党建工作情
18、况汇报尊敬的刘厅长，调研组各位领导：在全党上下喜迎建党100周年之际，刘厅长一行在百忙中莅临律师事务所调研党建工作，我们倍感亲切，倍受鼓舞。我代表律所党支部和全体律师对刘厅长及各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我从三个方面作以简要汇报：一、律所党支部基本情况律师事务所党支部成立于2003年，现有党员37名，其中正式党员36人，预备党员1人。自成立以来，所党支部在区、市司法局党委和律师行业党委的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持党建、业务”两手抓”，着力找准党建工作和业务工作的结合点，探索出一条法律服务机构党建工作新路子，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党
19、员先锋模范作用，取得了显著成绩。2016年律所党支部被市司法局党委表彰为“先进基层党组织”；2017年被自治区司法厅党委表彰为“全区优秀律师党组织”；2020年被司法厅党委表彰为“先进基层党组织”；本周又被自治区党委组织部、自治区非公有制经济组织和社会组织工委联合公示为“全区社会组织先进基层党组织”表彰对象。、律所党支部建设的主要做法和特点（一）坚持“三个创新”抓党建一是创新组织管理机构。自从律所党支部成立以来，律所全体合伙人就确立了党支部是律所建设发展领导者的理念。近两年，我们为了适应律所建设发展形势，在律所内部设立了管委会、人才储备委员会、纪律惩戒检查委员会、业务风险控制委员会，对律所的日
20、常工作进行统筹。不论律所的组织结构如何变化，党支部书记、委员始终都是这些机构的重要成员，确保了党支部对律所全面建设和各项业务的坚强领导。今年，我们单独设立了品宣部和研究院，把律所业务宣传、党建宣传和业务研究、党建研究作为重点突出出来，有效增强了律所党建工作的渗透力和影响力。二是创新宣传思想工作。广泛借鉴兄弟律所和社会各界开展党建工作的鲜活经验，通过“请进来、走出去”开展形式多样的主题党日活动。去年以来，我们先后组织党员到汇创资本控股有限公司、朔和律师事务所、贺兰县稻渔空间生态等机构参观学习，有效提升了宣传思想工作吸引力。积极适应宣传思想工作新形势和青年党员的“活思想”，充分运用互联网思维开展党
21、建工作，把豪情、亲情、温情等元素融入党建工作中,通过律所官网党建专栏和党建微信公众号，在重大节日开展有奖调查和有奖征文，有效增强了宣传思想工作的亲和力和感染力。今年，我们在“五四青年节”、世界读书日、母亲节、儿童节分别开展了专题活动征文，又策划在“七一”前刊发纪念建党100周年特刊，受到广大党员一致好评。三是创新党员管理模式。坚持把管业务与管思想相结合,把常态管与动中管相结合，组织律所各专业委员会主任与本专业领域内的党员结对，通过手把手帮带、面对面提醒，把对党员的管理教育贯穿到落实七项组织生活制度全过程，贯穿到党员律师学习、办案、出庭各阶段，既准确掌握了党员的思想脉搏和言行动态，又增强了管理教
22、育的针对性和时效性。（二）坚持“三个服务”抓党建始终坚持“三个服务”的发展方向，在服务社会建设、服务律所发展、服务党员队伍中推动党建工作与业务工作深度融合。一是服务社会建设。所党支部始终把开展法律援助和公益普法作为重点工程来抓，在司法部2002年提出法律进社区之前，所已于2001年率先提出法律进社区、进学校、进监狱，引导律师积极参与一村（社区）一法律顾问工作，共为18个社区提供法律服务工作。2017年7月，由所党支部牵头成立“公益”慈善机构，募集善款近5.5万余元，向南梁小学的师生捐赠了价值6000余元的学习用具、爱心书包及体育用品，并在疫情防控关键期捐献4.2万元的防疫物资。去年民法典颁布实
23、施以来，律所党支部对民法典宣讲工作进行统筹部署，先后安排律师100余人次赴党政机关、监狱、社区、学校开展民法典公益宣讲上百场，受众达10000余人，在促进社会主义法治建设、维护社会和谐稳定中做出积极贡献；今年,我们又把律所开展的主题月活动与“我为群众办实事”相结合,按照“一月一主题”，深入开展公益法律讲座，在5月份开展的劳动法主题月活动中，先后为100余家用工企业提供专业细致的法律意见，在律所微信公众号上发布的专业文章阅览量达25000余人次。二是服务律所发展。在工作思路上，坚持两手抓，既抓行政管理、业务建设，又抓党建工作、廉政建设，坚持每月以认清当前形势为出发点，以落实好中央和自治区司法厅、
24、市司法局党委的部署为落脚点，自觉开展不少于一次的集中学习。在具体措施上，将党建、廉政工作与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核，形成了年初发要点、全年抓落实、年底作总结的工作制度，使党建工作寓于行政管理和业务建设之中。在方法运用上，坚持用规矩和制度管事管人，抓紧制定律所工作制度，坚持将业务工作的重点和薄弱环节作为党建切入口，激励全体党员想干事、能干事，促使党建和业务融为一体。三是服务党员队伍。始终牢记党建工作的核心是做人的工作，把做好暖心事、贴心事作为党建工作的重要内容，及时回应党员关切，真心关心党员成长，有效增强了党组织的凝聚力。近年来，律所党支部紧紧抓住入党纪念日、生日、生育、生病、培训
25、等时间节点，围绕政治关怀、日常关怀、荣誉关怀、成长关怀等方面，定期组织党员过政治生日、先进分子表彰等仪式,为困难党员发放生活补助，为外出培训的党员报销培训费用，建立有针对性、全方位的关心关爱体系，让组织的关心关爱有血有肉，件件温暖。（三）坚持“三个结合”抓党建一是紧密结合律所业务抓党建，体现务实性。注重从业务骨干中发展党员，把政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员律师吸收进合伙人队伍、选举为党支部书记，使业务工作和党建工作相互促进、相得益彰。注重从业务中检验党建工作成效，长期开展共产党员示范岗活动，真正起到党员的模范带头作用，营造出创先争优的良好氛围，实现党建工作和业务工作在目标上的一致性、
26、任务上的统一性、效果上的互促性。近几年，律所受表彰的“优秀党务工作者”“优秀共产党员”都是在业务领域和党建工作中有突出贡献的个人。二是紧密结合律所文化抓党建，体现内涵性。律所党支部将律所文化建设作为党建工作的有机组成部分，着力培育了政治自觉、业务自信、管理自强的律所文化。在加强政治自觉方面，律所党支部坚持把政治建设摆在首位，反复学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立“四个意识”。在今年开展的律师行业突出问题专项治理中，党支部“一班人”充分发挥率先垂范作用，坚持刀刃向己、勇于自我剖析，为专项治理深入开展奠定了坚实基础。在业务自信和管理自强方面，所积极向区内外优秀律
27、所学习，成为中国德和精品律所联盟在宁夏唯一成员，并先后与上海锦天城律所、陕西海普睿诚律所达成战略合作伙伴关系；2016年9月,由所牵头、宁夏众和众律师事务所、宁夏古雁律师事务所发起成立了西北首家律所联盟一朔和律师联盟，有力提升了所法律服务能力和水平。三是紧密结合人才培育抓党建，体现持续性。强化党管人才，优先从“五院四系”选拔优秀实习律师，律所人才队伍质量得到明显改善。着力为青年律师理论创新和专业交流提供平台，创办月度研讨会，每月邀请国内知名专家到律所开展专题讲座，使青年律师的学习创新能力和业务技能水平迅速提高。定期评选理论创新奖、业务创新奖、优秀专业化奖、优秀青年律师奖，设立专业研究报告和研究
28、文章撰写奖励基金，鼓励青年律师进行业务研究，在律所内部形成了创新图强的浓厚氛围。三、对下一步抓好党建工作的思考今年是所成立20周年，虽然我们在律所党的建设和业务建设方面取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，随着90后青年律师队伍的逐渐壮大，律师队伍思想更加多元，对党建工作的吸引力和感染力提出了更大的挑战。我们感到，只有不断创新党建工作形式和内容，才能有效提升党建工作水平，促进律所全面建设高质量发展。一是盯住青年律师活的思想抓创新。采取问卷调查、谈心谈话等手段，准确掌握青年律师的思想脉搏，广泛开展喜闻乐见的党建活动，确保党建工作的感染力和渗透力。二是借鉴社会各界的鲜活经验抓创新。通过引入经验丰富
29、的党建专员、组织党员深入兄弟单位进行党建交流、邀请党建专家来所进行辅导授课，不断提升律所党建工作的水平。三是瞄准律所业务发展瓶颈抓创新。始终按照抓好党建促发展的思路，深入分析律所建设发展的短板弱项，紧盯这些瓶颈问题充分发挥党员队伍的主观能动性和模范带头能力，不断促进律所全面建设。市公共政务管理局党组2021年党建工作要点2021年是建党一百周年，是十四五规划开局之年，是第二个百年目标新征程的开启之年。我局2021年党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，围绕市委“五年新跨越”总体要
30、求和市委党建工作目标任务，以党的政治建设为统领,扎实开展党史学习教育，引导党员干部进一步树牢“四个意识，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，以基层党组织建设标准化规范化信息化建设为抓手，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四点一线”红色革命教育成果，扎实推进基层党组织“三化”建设和廉洁机关建设，推动全面从严治党，促进党建工作全面提质增效，为全局政务服务事业发展提供坚强的政治和组织保障，以优异成绩迎接建党一百周年。一、强化理论武装，持续加强党员学习教育（一）持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为党组中心
31、组和基层党组织年度学习教育的核心内容，持续推进“第一议题”学习制度，通过党组中心组集中学习、党支部书记专题轮训、党员集中学习、党员干部培训、学习强国积分评估等多种形式提升学习成效，推动广大党员进一步感悟思想伟力，努力学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）扎实开展党史学习教育。一是要深刻认识在庆祝中国共产党百年华诞的重大时刻、“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点开展党史学习教育的重大意义，准确把握开展党史学习教育的目标要求，制定党史学习教育方案，扎实开展好党史学习教育，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展
32、史相贯通，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要坚持敢闯新路，在不断攻坚克难中担当历史使命。要紧跟新时代、对标新要求、勇担新使命，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，解放思想、改革创新，敢闯敢试、敢为人先，以坚忍不拔的毅力推动创新引领、深化政务服务改革攻坚，加快推动政务服务高质量发展，奋力开创新局面。（三）丰富党建学习方式。一是明确学习计划安排，制定各党支部专题学习计划，党员每年集中学习培训时间不少于32学时，其中党组织领导班子成员不少于56学时。坚持以提升学习效果为目标导向，推动线上线下学习
33、有机融合，结合“主题党日”等要求，深入开展“七一”、“八一”、“十一”等政治性节日及清明节祭祀、烈士纪念日等各种线上线下活动。二是厚植积极健康的党内政治文化，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四点一线”红色革命教育成果，大力弘扬井冈山精神、苏区精神、长征精神、安源精神和甘祖昌精神，学习龚全珍老阿姨事迹，组织党员干部参观红色教育基地、重温入党誓词，深入学习我市先烈、先辈、先进人物革命事迹和家风家训，进一步传承红色基因，持续抓好党史、新中国史、改革开放史等教育，将学习教育融入工作、融入日常，促进党员干部在学习中锤炼党性。三是通过场地情景式教学、实地参观体验、廉政主题宣讲、电化教学等多种
34、方式，进一步调动党员参与学习活动的积极性主动性，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，不断增强基层党组织凝聚力团结力向心力。二、强化制度执行，不断提高政治生活质量（四）严肃党内政治生活。以贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。一是严格落实制度。认真抓好党组中心组学习、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度的落实，使党内政治生活庄严、严肃、规范。二是严格“三会一课”。坚持用好“学讲
35、听评议定六字诀，严格按照计划安排和时限要求，认真开好党员大会、支委会，上好党课，党员领导干部要带头参加支部学习，带头讲好党课。三是建立工作台账。要加强对智慧党建平台的运用，及时上传“三会一课”党建相关材料，并建立规范的电子工作台账。（五）强化党内监督。加强党内政治监督和约束，以落实党章为根本遵循，不断加强党性锻炼，教育引导党员干部坚守政治忠诚，保持政治定力，坚定政治立场，在政治方向、政治言论、政治行动等方面与党中央保持高度一致，做到守纪律、讲规矩、明底线，始终对党忠诚，努力营造良好的政治生态；持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党的方针政策和上级各项决定决议的政令畅通，不
36、断增强党员干部的理解力和执行力。（六）加强干部队伍建设。一是激发党员干部干事创业热情。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持把政治标准放在首位，坚持公平公正，以实绩取人，不断激发党员干部干事创业的事业心和进取心。二是做好换届选举工作。事业单位改革后，要严格按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定，充分发扬党内民主，开展换届选举工作，选优配强机关党总支、各党支部党务干部。三是引导党员干部担当作为。认真贯彻落实中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，坚持严管与厚爱、激励与约束并重，切实为担当实干的党员干部撑腰鼓劲。三、强化组织建设，持续发挥战斗堡垒作用（七）加强党
37、建品牌建设。一是持续巩固基层党组织党建“三化”建设成果。持续贯彻关于党支部标准化规范化建设的实施意见要求，进一步严明规章制度，推动党支部建设的全面提升，实现党支部有计划、有活动、有阵地、有台账、有制度、有落实的“六有”目标。收集完善相关制度，形成党建制度汇编。二是加强督促检查。结合账单评议要求，分阶段评估党建工作成效，抓好支部书记述职评议和民主评议党员，切实把机关党建主体责任落实落细，落到基层。三是打造党建亮点。积极借鉴党建工作特色亮点经验做法，结合政务服务工作实际，不断擦亮政务党建品牌，认真做好公共资源交易中心党支部六好基层党组织申报创建工作，进一步巩固深化机关红旗党支部成果，确保今年党建工
38、作有新特色、新亮点、新成效。(A)加强基层党组织建设。一是深化基层党组织“三化”建设成果，持续将“三化”建设作为基层党建“书记工程”，一号工程”，按照省委、市委要求，打造标准化、规范化、信息化的基层党支部。二是进一步建强党支部班子，严格按照要求在各支部设立纪检委员，做好支部党员监督管理等工作，进一步发挥支部委员的积极作用，提升支部班子履职能力。三是加强党员管理，设立党费集中交纳日，针对性地加强青年党员、离退休干部职工党员管理，落实党内激励帮扶制度；坚持以党员先锋创绩“百分制”考核为目标，激励党员佩戴党徽亮身份、践承诺，深入一线为民服务，立足岗位创佳绩，督促党员严格履行党员义务。四是组织开展党务
39、干部和党员专题培训，实现党员全覆盖，不断提升党务干部业务水平和党员党性意识。五是积极组织参与党务技能大赛、党务干部提升工程，多渠道提升党务干部的素质能力。(九)加强服务型党组织建设。一是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，保持党同人民群众的血肉联系，拜人民为师，为人民服务，在践行为人民服务的根本宗旨中凝聚磅礴力量。二是严格落实机关党员干部直接联系群众制度，高质量开展党员志愿服务活动，持续开展“党员先锋创绩示范岗”、“学习龚全珍一优质服务窗口、优秀服务标兵”评选活动，积极推荐申报“新时代XX先锋”。三是组织党员签订服务承诺书，主动亮出身份和承诺内容，在一定范围内进行公示，引领党员干部在各项工作中
40、发挥先锋模范作用。四是持续强化与乡村振兴建设对点村、扶贫村及帮创社区党支部沟通交流，深入推进抓党建促乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，进一步做好基层党组织结对共建和与困难群众结对帮扶工作。四、强化廉政建设，巩固风清气正政治生态（十）加强廉洁教育。一是突出教育重点。坚持以党章、宪法、条例、准则、监察法等党纪法规作为学习教育的重点，坚持每月编印廉政之窗，结合违纪违法典型案例，进行警示教育，用身边事教育身边人。二是开展廉政知识测试。持续组织党员干部开展廉政法规知识测试,将廉政法规测试成绩纳入到个人年度考核内容，使廉洁意识在党员干部中入脑入心。三是组织签订全面从严治党责任状、党员干部廉政承诺书，引导党员
41、干部认真履行“一岗双责”，不断压实管党治党政治责任。（十一）深化廉洁机关建设。突出党建引领，在立足于抓好思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设的高质量方面做好表率，积极打造政务服务廉政文化，全面推进廉洁机关建设取得更高成效。（十二）加强监督检查。一是加大明察暗访和监督力度。以事业单位改革为契机，持续推动作风建设与政务服务改革深度融合，对各级政务服务中心大厅和具有政务服务职能部门进行明察暗访，主动发现问题，强化整改落实，严格责任追究，进一步改进工作作风。二是加强机关内部监督。深入开展利用名贵类特产谋取私利、收受红包、“乱作为、慢作为、不作为”等事项整治，主动发现问题，严肃查处，引导党员干部知
42、敬畏、存戒惧、守底线。三是主动接受各级监督。配合市纪委市监委驻市政府办纪检监察组履行监督职责，坚持定期向市委、市纪委和驻政府办纪检报告工作；规范依申请公开工作，及时按要求公开党务、政务、财务相关信息，主动接受监督。五、强化责任传导，压实从严治党政治责任（十三）强化党组引领。将党建工作列入党组重要工作内容，每年至少召开4次党组会议，专题研究党建工作，听取基层党组织党建工作情况汇报，着力解决党建工作中存在的问题,切实抓好党建工作任务的落实。（十四）强化责任落实。一是党组书记带头履行第一责任人责任，做到亲自谋划、亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督查，不断强化对党建工作的督促检查和指导。二是认真落实
43、双重组织生活会制度，局班子成员带头履行分管领域党建工作责任，坚持党建与分管业务工作有机融合、统筹推进、一体提升。三是加强工作保障力度，强化对党建工作落实情况的跟踪问效，持续推动党建工作责任落实落细。（十五）强化政治建设。严格贯彻落实党组议事规则和民主集中制以及“三重一大”事项等制度，坚持一体推进基层党建工作与党风廉政建设、意识形态、脱贫攻坚、文明创建等工作，进一步推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。六、强化党建引领，推动党建与业务融合发展（十六）深化政务服务改革。扎实推进“一次不跑、只跑一次”改革、加强公共资源交易平台规范化制度化建设、”不见面开标和远程异地评标”系统建设等廉洁萍乡项目建设
44、，实施一系列优化营商环境的具体措施，进一步规范审批服务行为;以市政务服务中心大厅、分散在外的分中心整体搬入城市大厦为契机，提高各级政务服务大厅的服务效能，进一步延伸推广党建+政务服务品牌。（十七）擦亮“龚全珍工作室”品牌。发挥好龚全珍工作室联动效应，利用办事窗口、导办台等平台，结合县级领导干部带班制度，继续下沉基层窗口一线，督促抓好政务服务改革、联合审批项目代办、接受群众咨询投诉等工作，进一步引导党员干部和窗口人员为群众办好实事，解决好实际问题，不断提升群众获得感和满意度。（十八）做好党建带群建工作。党组定期研究部署群团工作，切实加强对工会、妇女等群团组织的领导，完善党建带群建制度机制，增强群
45、建政治性、先进性、群众性。县推动党建工作要求写入非公企业公司章程的试点与思考推动党建工作要求写入非公企业公司章程，是新时代背景下非公企业中扩大党的组织和工作覆盖的重要举措之一。XX县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党建思想为指引，着眼扩大非公企业中党的覆盖，提升非公企业党建工作的制度化规范化水平，促进非公企业健康发展，在X家非公企业试点推行党建工作要求写入非公企业章程做法，将党的工作以规范方式嵌入非公企业治理结构，从制度上有力保障了非公企业党组织依法开展党的工作，有力推动了党的工作与非公企业生产经营管理相结合，收到初步成效。一、探索背景目前XX县共有非公企业XXX家，非公经济总量
46、占全县工业产值XX%以上。其中规模以上企业XXX家，有实体、有人员、有经营活动场所的XXX家，共计建立党组织XXX个、覆盖非公企业XXX家，覆盖率XX虬总体看，非公企业中党建工作覆盖率进一步提升，党的工作影响力进一步扩大，党组织凝聚力进一步增强，已经成为基层党组织工作的一个重要阵地。也要看到，与社会主义市场经济深入发展形成鲜明对比的是，目前XX县非公企业党建工作的理念、方式、保障等，绝大多数仍停留在企业草创阶段的水平上，仍基本上取决于企业业主对党建工作的认知与支持程度，缺乏常态、长效、管用的措施与机制，基层党组织工作普遍无法有效融入企业生产经营,导致出现了党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边
47、缘化等突出问题。一是把握职责定位难。按照现行公司法规定，非公企业中的党组织不在法人治理结构之列，也缺乏针对非公企业党组织职能职责的明确规范。近年来，XX县非公企业党组织普遍反映，在非公企业董事会决策、监事会监督、经理层执行的运行结构中，自身发挥政治核心作用的渠道不畅、方式欠缺，参与企业决策的制度机制、操作规定不健全，工作起来底气不足、腰杆不硬。二是与经济工作“两张皮”。不少非公企业党组织就党建抓党建，围绕生产经营抓党建的意识不强，没能有效发挥党在整合社会政治资源、开展员工思想教育等方面的独特优势；开展党的工作时与党员干部的思想实际贴得不紧，办法不多、手段老旧；对现代企业制度下党建工作面临的新问
48、题，如怎样准确把握非公企业党组织政治核心作用的定位、怎样切实发挥作用等缺乏办法，“穿新鞋走老路”现象较为普遍；流动党员教育管理办法不多。三是开展党的工作难。不少非公企业党组织负责人和党员只是“打工仔”，对企业生产经营往往只是一知半解，对企业重大事项往往是一无所知，无法有效参与企业的日常经营管理和重大事项决策。再加上有的企业业主片面强调经济效益而忽视党建工作，致使党组织活动的时间、场所、经费等难以保障，从而无法有效地组织学习、推进工作。二、主要做法与初步成效1、坚持“三个查清”，科学分类部署试点。由县委牵头、组织部门具体实施，协调民政、教育等部门，深入非公企业调研走访，同时安排骨干力量全面摸底调研。一是查清全县规模以上非公企业分布、经营发展及党建工作基础等情况。分优秀、良好、一般、差4个档次，建立非公企业党组织分类定级台账。二是查清非公企业分类情况。重点摸清非公企业的股份制、责任制、上市与否等情况，以及股东数量、股权结构等。三是查清非公企业业主的思想状况和对党建工作的态度。梳理出企业业主中的支部书记、党代表、人大代表、政协委员等不同类别的业主名单，分别建立台账。区分不同类型非公企业党建工作特点，将试点企业划分为集体所有制企业改制公司、合资或外资企业、上市或上市申报公司3种类型。3月，研究制定“把党建工作要求写入公司章程试
