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市场助理KPI考核标准表考核对象考核指标计算公式达成情况权重分得分总分评分办法数据提供部门市场助理公司整体毛利达成率当月整店毛利实际达成/当月整店毛利预算30%-得分=权重分*实际达成率（最高为150%）财务部事务性工作事务性工作每缺失一项按100分计算扣10分35%-得分=权重分*实际达成率（最高为150%）数据分析巡店次数每店每月至少巡店一次，巡少一家按100分计算扣20分35%-得分工培训合格率、巡店得分、计划培训时数达成率和出勤率组成人事部
