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1、新工人培训制度1.为提高职工队伍的安全技术素质，技术是保证安全生产的重要措施，凡进入公司工作的所有职工，都必须按煤矿安全规程进行严格的安全技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不准上岗工作，未经培训教育的职工造成事故，追究分配工作部门负责人的责任。2 .安全培训工作由企业管理部全面负责，企业管理部必须及时制定培训计划，明确培训内容，建立培训档案，定期向分管矿长报告。3 .安全培训的内容包括：(1)上级有关安全生产的政策、法规；(2)煤矿安全规程的有关内容；(3)本工种操作规程，有关设备仪表的操作及故障的排除方法；(4)煤矿安全基础知识和事故发生预兆及自救，互救、创伤急救的基本知识。4 .
2、新员工必须经过“三级”培训教育方可独立作业。从事井下工作的员工第一级培训教育由企业管理部负责组织，学习时间不得低于72学时。第二级培训教育由所属部室、区队负责,时间为3天，培训的主要内容为该部室、区队安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同，师徒合同时间为4个月。第三级培训教育由班组负责，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带。培训内容：入井前1.安全思想政治教育，包括：(1)安全思想教育。(2)遵章守纪教育。5 .安全生产方针法规教育。(1)安全方针安全第一，预防为主及综合治理，总体推进的意义。(2)安全生产法规教育，包括国家有关法律，法规企业的规章制度。6 .安全生产理论教育(1) 一般理论知识，采、掘、机、运、通五大项。(2)安全生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。7 .三级安全教育(1)入矿教育，包括(安全生产的要求)。(2)队组教育，包括队组(制度、分工、生产系统)。(3)班组岗位教育：包括岗位情况，工作性质，职责范围，使用工具，器材。8 .培训结束后进行闭卷考试，考试格后方可上岗。
