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1、十二篇2023年主题教育工作工作推进情况汇报（工作情况汇报第一篇，共十二篇）组织开展2023年主题教育（第一批）情况汇报以学铸魂推动主题教育取得实实在在成效XX学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会召开以来，所属各单位高度重视，认真贯彻党中央部署要求，全面落实集团党组工作安排，迅速启动主题教育各项工作。截至目前，系统54家二级单位已全部启动主题教育工作。聚焦主题教育的总要求和目标任务，XX系统各单位高站位、高起点谋划推进主题教育，紧密结合实际，研究制定实施方案，迅速成立主题教育领导机构和工作机构，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。深学细悟把
2、握理论精髓系统各单位将“学思想”摆在首位，以党委会、理论学习中心组学习等方式，深入开展集中学习研讨，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、核心要义。XX公司认真制定读书班方案暨理论学习中心组学习计划安排，各党支部通过“三会一课”、主题党日广泛开展理论学习，在深学细照笃行中提高理论素养。XX置业公司第一时间召开党委会传达学习“第一议题“，通过理论学习中心组学习、专题党课宣讲等，精心搭建探讨、宣讲、实景“三类课堂”，深入学习党的创新理论。XX福建分公司按照多形式、分层次、全覆盖的要求，制定主题教育学习计划，以“党委领学、支部跟学、党员竞学、青年小组自学、指导组督学“五学联动，迅速掀起
3、学习党的创新理论的热潮。XX党校秉承“为党育才、为党献策”初心,切实将理论学习与培训工作、研究工作结合起来，在学思践悟中不断提高教育培训的质量和水平。在河北，XX公司创新党委理论学习中心组学习方式，把理论课堂搬到乐亭风电场，学用结合，为基层一线办实事解难题。以“大学习”开局，XX河北分公司一体制定机构设置、集中学习、调研选题、破题解困、检视整改“大计划”，做到安排流程化、目标具体化、管理表单化。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，XX煤业公司开展“安全宣讲进基层、进一线”活动，不断增强职工群众安全意识和素养，共筑企业安全防线。齐抓共促细化工作举措各单位完善机构、落实责任，研究制定实
4、施方案，不断推动主题教育开好局起好步。XX海南分公司研究制定工作计划和配套重点任务表，明确13类28项具体任务，在内网和公众号开设专栏，提前画出“路线图”，动态优化“任务书”，定期更新“资料库”，立体式、清单化推进主题教育。XX重庆分公司制定主题教育重点工作清单，有效利用“四大红岩”活动载体，实施“5+1”专项行动，推动解决制约企业高质量发展难题。XX吉林分公司锚定目标任务，组建5个工作组和7个指导组，制定29项重点工作任务清单，明确重点内容、责任分工、完成时限等，确保主题教育高标准起步、高效能推进、高质量落实。XXXX公司成立专门组织机构,印发党员领导干部直接联系群众制度，倒排调研计划，以“
5、四不两直”形式开展调研，深入剖析问题，多措并举推动主题教育走深走实。在“精,，“实”结合上下功夫，XX南方分公司制定了主题教育计划安排，明确工作要求、落实措施和完成时限，建立工作简报、随机抽查、考核评估等机制，切实提升工作成效。紧密结合“三引领三保障，XX浙江分公司开展“第一议题”专项研究，制定“全面创新、全心创业、全员创效”工作清单，确定调研课题38个、领导干部“挂牌督战”项目47个。学以致用推动工作见行见效各单位坚持把学和做结合起来、把查和改贯通起来、把破和立统一起来，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，以工作实绩检验主题教育成效，推动主题教育走深走实。XX公司领导
6、班子带头前往XX海南洋浦电厂等单位开展交流调研，谋划发展思路、战略、举措，把学习贯彻成效转化为保障能源安全和绿色低碳发展的强大力量。XX蒙东公司则紧密围绕新能源项目建设、汇流河热电联产工程等重点项目进行调研，制定专项整治计划，开展“绩效管理提升年”活动，推动各项工作落实落地。聚焦协同服务、提质增效、司库建设、票据池推广等经营发展重点难点任务，XX财务公司加强调研,提出针对性措施，持续开展“党委书记接待日”“我为公司献一策”活动，回应职工诉求，着力解决职工关心关切问题。在科技创新领域，XX清能院聚焦科研创新中遇到的新问题、技术创新“卡脖子”问题和推进科研产业化重大问题，领导班子带头深入福建、内蒙
7、古、四川等系统单位开展调研，提出破解问题的对策措施20余条。积极推进“争当XX科技创新先锋”主题活动，组织党员开展承诺践诺和岗位练兵活动，成立18个重点课题（项目）党员突击队，全力推动科技创新重点任务。XX锚定年度“433”目标任务，弘扬“马上就办、办就办好”的工作作风，坚持以调研开路、以项目破题，制定“破难题促发展”69项重点工作任务，以务实举措推动主题教育高质量开局。XX公司成立调研工作小组，深入基层3家单位开展调查研究，对制约企业发展和职工群众关心的难点堵点问题，开展督促指导，层层压实责任，推动主题教育扎实有序开展。（推进情况总结第二篇）2023年度有关开展主题教育开展开展情况汇报打出监
8、督落实“组合拳”推动主题教育走深走实主题教育开展以来，XX省检察院打出监督落实“组合拳”，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，注重在抓落实上下功夫，严格督促检查，强化立行立改，促进各项工作措施落地落实，推动主题教育高标准高质量推进。“五次领导小组会”压实责任“要认真对前段工作进行检视，按照省委书记王宁三检视，三克服的要求，检视自己静下心来读书没有，坚决克服理论学习浅表化；检视自己扎扎实实解决问题没有，坚决克服形式主义走过场；检视自己扑下身子抓落实没有，坚决克服学用脱节两张皮。”6月12日，省检察院党组书记、检察长、主题教育领导小组组长王光辉主持召开主题教育领导小组第五次会议，听取
9、主题教育各项工作进展情况汇报，交流工作经验，研究部署下一步工作安排，要求各支部要在“深”上下功夫，强化理论学习，从思想上正本清源、固本培元，从政治上凝心铸魂、筑牢忠诚。在“实”上下功夫，务实功、见实效、出成果。在“统”上下功夫，进一步强化组织领导、统筹协调，压紧压实责任。主题教育开展2个多月来，省检察院已召开了5次领导小组会议，每次会议都及时跟进学习中央有关文件和习近平总书记最新指示、批示、重要讲话精神，以及省委、最高检工作要求，及时掌握主题教育新要求，检视阶段性工作,发现问题，提出措施，压紧压实各部门工作责任，促进主题教育高位推动、高质量落实。“任务单”促进落地落实理论学习组工作任务：组织办
10、好主题教育第二期读书班、制定学习习近平法治思想工作方案各支部工作任务：支部书记、委员结合学习体会和工作实际讲专题党课调研协调组工作任务：6月底组织召开调研交流研讨会、列出问题清单、责任清单、任务清单这是6月6日省检察院主题教育领导小组向各工作组和各支部发出的主题教育工作任务单4号。4号任务单从理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、督导检查、宣传报道等六个方面，分别对主题教育工作组和各支部列出了18条具体的工作目标任务，明确了完成时限、责任人等要素。像这样的任务单已经发了四个，每个任务单都根据省委第五巡回指导组要求，按照省检察院主题教育领导小组工作部署,适时结合重点工作任务，细化工作安排，认真
11、抓好贯彻落实，促进主题教育走深走实。“小程序”同步监督打开省检察院内部工作网，写有“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”的红色飘窗格外明显，打开飘窗页面，省检察院主题教育开展方方面面的工作情况一目了然。这是省检察院自主设计开发的主题教育“工作日志小程序”，分为学习资料、文件汇编、工作部署、工作简报和理论学习、调查研究、推进发展、检视整改、建章立制等9个专题版块。目前，小程序中各类资料、信息已有IOoO多条，清清楚楚反映主题教育各工作组、各支部都做了哪些工作，取得了什么进展成效。通过“晒工作”，主题教育领导小组可以及时掌握工作进度、同步进行监督，有利于发现问题及时督促整改，各支部可
12、通过共享的信息交流互鉴、取长补短，增进了解、凝聚共识，有助于提高学习和工作效率。通过“亮家底”，让各部门对自己的工作情况和全院的情况“心中有数”，以“对标先进、争创一流”为导向，形成你追我赶的良好氛围。“督导检查组”面对面监督为确保主题教育有力有序有效开展，印发XX省人民检察院学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育督导检查工作方案，抽调20人成立5个督导检查小组，负责对机关各内设机构和国家检察官学院XX分院开展主题教育的督导检查，了解掌握情况，督促抓好落实。督导检查组走进各支部，与党员干部面对面沟通，实地了解情况，发现真问题，精准“开方”反馈意见，督促整改。目前，督导检查组已完成第一
13、轮督导检查，实现全面覆盖、全程检查、精准督导，跟进了解掌握机关各部门主题教育开展和推进情况，及时发现存在问题，综合分析研判，提出对策建议，纠正偏差并督促抓好落实，确保主题教育质量。（工作情况汇报第三篇）XX局有关2023年主题教育（第一批）工作汇报XX把主题教育作为贯彻落实党中央和省委部署要求的重要抓手、贯彻落实习近平总书记关于老XXXX工作重要论述精神的关键举措，把牢总体要求，锚定目标任务，立足职能定位，抓实重点措施，全力推进主题教育高标准破题开局、高质量落地见效。一是抓实顶层设计，以紧跟看齐的自觉推动开局起步。党中央和省委两级召开主题教育工作会议后，第一时间召开XXXX会、XXXX会议，传
14、达学习习近平总书记重要讲话精神、党中央和省委总体部署。迅速成立主题教育领导小组，压实协调、宣传、监督职贵，通过召开XXXX会议、下发实施方案，对习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行动员部署。迅速印发关于XXXX的通知，对习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作出具体安排。各单位把主题教育融入组织生活计划，通过党员大会、支委会等形式进行再动员再部署二是抓实理论学习，以领学研学的学风带动全员跟进。XXXX班子严格把关读书班课程方案，对研讨内容等提出明确要求，做到学习方向更加清晰。围绕“8+X”学习内容，制定6个学习环节、5项研讨主题，将基层党组织换届选举、“三会一课”规范要求纳入课程清单
15、，做到学习内容更接地气。集中XXXX天时间高质量完成动员部署、专题领学、辅导讲座、研讨交流等学习任务，做到学思践悟更具实效。充分运用XXXX信息化建设成果，在门户网站、微信公众号、“XXXX”APP开设“主题教育”专栏，做到研学氛围更加浓厚。三是抓实调查研究，以对标破题的姿态推进成果转化。围绕党中央和省委明确的XXXX个方面调研内容，结合XXXX工作实际，研究制定XXXX工作大兴调查研究方案、二十大兴调查研究工作方案，有针对性地制定调研课题、进度步骤及路线安排。班子成员牵头成立调研工作组，充实不同处室具体工作人员深研方案，先后深入XXXX及XXXX、XXXX单位开展调研，广开言路听意见、集思广
16、益谋对策、精准发力解难题，着力推动调研成果转化运用。四是抓实推动发展，以真抓实干的担当检验工作成果。聚焦省委部署要求，下大气力研究解决XXXX反映强烈、长期没有解决的突出问题，在服务高质量发展大局中彰显XXXX工作的价值和担当。针对XXXX党员流动性大、XXXX需求广泛、XXXX超势突出等特点，探索推进XXX干部党组织建设、流出流入地党组织双向共管，XXXX资源共享、XXXX活动共办、XXXX场所共用等创新机制,采取XXXX、XXXX、XXXX服务举措，助推XXXX工作与XXXX工作双融双促。五是抓实检视整改，以刀刃向内的勇气深挖问题症结。迅速传达学习省委以案促改专项教育整治动员部署会议精神，
17、严格对标XXXX要求，把专项教育整治纳入主题教育检视整改，梳理形成问题清单，把整改责任落实到岗、量化到人。把检视整改作为精准调研施策的切入点、破除发展壁垒言的突破口，针对指导组反馈的意见建议、调查研究的突出问题和自查梳理的短板不足，建立完善整改进度定期报告、问题清单跟踪销号等制度，深入查摆分析，拿出整改实招。六是抓实建章立制，以制度机制的成效巩固深化成果。坚持从问题上找规律，从制度上找漏洞，着力构建符合省情实际、具有XXXX工作特色的制度体系。与XXXX联合制定XXXX制度，为做好XXXX工作、健全完善干部教育管理闭环体系提供制度支撑。组织力量对会议议事、调查研究、XXXXXXXX等现行制度进
18、行再梳理、再修订、再完善。不断加大对制度执行情况的检查指导力度，把XXXX、XXXX单位制度制定和执行情况纳入XXXX系统年度考核，有效增强制度的刚性约束。（推进情况总结第四篇）某局第一批主题教育工作进展情况汇报根据中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组印发的关于做好第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育评估工作的通知，指导组对单位的主题教育开展情况进行了评估，现将评估情况报告如下。一、党委（党组）主题教育开展情况（一）关于组织保障情况。党委切实担负起主体责任，主要领导同志履行好第一责任人责任，对主题教育亲自谋划、亲自部署、亲自推动。党委成员认真履行“一岗
19、双责”，对分管领域加强指导督促。领导机关和领导干部先学一步、先改起来，引导全体党员干部开展好主题教育。不断加大监督执纪问责力度，加大反面典型问题曝光力度，强化警示震慑，教育引导全体党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风。广泛宣传贯彻党中央的决策部署，宣传主题教育的重大意义和目标任务，宣传先进单位（部门）进展情况和先进典型，宣传党员干部身边可信可学的先进人物，把党员干部在主题教育中激发出来的热情转化为做到“两个维护”、聚精会神做好自己事情的实际行动，转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。（二）关于理论学习情况。单位以深化理论学习为基础。按照主题教育集中学习研讨活动方案安排，坚持以习近平新时代中
20、国特色社会主义思想为指导，抓好主题教育日常工作，做到了学在深处、干在实处、走在前列。组织班子成员每周利用半天时间，集中坐到会议室，沉下身、静下心来学思践悟。党员干部深入学习了习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议、视察时的重要讲话精神，认真学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编。同时围绕个专题，每个月开展一次集中研讨，组织党员干部结合各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，经过主题教育，党员干部实现了理论学习入心入脑，切实提高了思想认识，打牢了理论根基，做到了真学真懂真信真用。（三）关于调查研究情况。单
21、位在主题教育工作中始终突出问题导向，紧密结合落实中央部署、市委要求和当前正在做的工作，制定了班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究工作方案，组织班子成员重点围绕中央和市委专项整治个方面内容，聚焦巡视反馈问题，单位自身查摆突出问题，干部群众反映集中问题，带头确定一个课题。坚持改进作风，把克服官僚主义和形式主义作为主线，发扬求真务实的精神、大兴求真务实之风，坚持深入基层、深入群众，多层次、全方位、广渠道地了解实际情况，实实在在了解情况、指导工作。积极做好调研“后半篇文章”，在实地调研的基础上，及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见，作出综合研判，切实分析透彻问题症结，提出解决
22、问题、改进工作的思路举措。截至目前，班子成员已开展调研次，带头解决问题项。（四）关于检视问题情况。单位把检视问题工作贯穿主题教育的始终，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面存在的突出问题进行检视，把党员干部自身摆进去、把责任担起来，发扬自我革命精神，坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕，把问题查出来、把症结找出来，进行系统梳理，全部建立了问题整改台账。召开了班子成员检视问题专题分析会，班子成员畅所欲言，共同查找问题条。组织班子成员结合各自工作实际和前期学习教育、调查研究发现问题深入开展个人检视问题，形成检视问题材料篇，查找问题项，有针对性的进行了梳理汇总
23、，为下步整改奠定了坚实的基础。在学习调研基础上，组织名班子成员率先讲专题党课，主要领导同志带头讲，其他班子成员到分管领域讲。（五）关于整改落实情况。单位认真按照中央和市委要求，坚持边学边改、立查立改，以整改落实成果检验主题教育实效。及时制定方案。坚持把“改”字贯穿始终，注重将学习教育、调查研究和检视反思发现的问题纳入其中，及时制度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专项整治工作方案，明确整改任务。召开专项整治工作推进会议，对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，确保问题整改全部落实落地。二、党委（党组
24、）主题教育存在问题虽然单位主题教育取得了一定的成效，但还存在一些需要改进的问题。一是查摆问题不彻底。有的党员干部特别是领导干部仍有思想顾虑，查摆问题有畏难情绪，查摆不够全面，整改落实不够彻底，害怕暴露自己在工作中的缺点和弱项，存在一定的敷衍应付的心理。二是工作积极性不高。有的个别基层单位存在等、靠、拖等现象,不能积极主动地推动主题教育的开展，而是上级安排一项，单位落实一项，一定程度上影响了主题教育开展的效果。三是创新意识不足。在主题教育中没有充分发挥创新意识和能动作用，个别单位结合工作实际不紧密，在主题教育中生搬硬套，左右一个样，上下一般粗，实践成果少，特色不突出。三、主题教育下一步工作建议按
25、照市委主题教育领导小组办公室的有关要求，结合工作实际，下一步单位主题教育应重点做好以下几个方面的工作。一要积极主动查摆问题、整改落实。把从基层和群众收集到的意见梳理好、分析，检视问题材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，班子成员都要亲自查摆自己存在的问题，并针对查摆出来的问题制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。二要突出活动特色推进分类指导。要加大对主题教育开展的指导力度，要沉下身子，具体指导、现场办公，切实帮助各级党组织解决活动开展过程中遇到的问题。要重点做好第二批主题教育的谋划部署和跟进指导工作，确保第二批主题教育取得实效。三要及时总结好做
26、法好经验。要及时总结主题教育取得的经验，注重挖掘和发现在主题教育中出现的新经验、新做法的提炼完善，将主题教育期间的一些好做法用制度的形式固定下来，长久的坚持下去，确保主题教育取得实实在在的成效。（工作进展情况总结第五篇）2023年XX单位主题教育工作总结汇报X党委深刻认识开展主题教育的重大意义，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，在第二巡回指导组的指导下，紧紧锚定目标任务，加强理论武装，深化调查研究，将穿石行动贯穿始终，狠抓问题整改，突出实践导向，扎实推动企业改革发展取得积极成效。一、做法特点“五学”细化真学深学，奠定思想基础。一是原原本本深入学。班子成员领学4本必读书目的18篇经
27、典内容、习近平总书记在主题教育期间的系列重要讲话精神，谈体会认识,在读原著学原文悟原理上做好表率，带领大家一起悟规律、明方向。二是红色基地沉浸学。到陈云纪念馆召开专题读书班，深入学习习近平总书记“新发展理念”“新发展格局”等重要论述，继承发扬老一辈革命家学哲学、用哲学的思想和方法。三是党建联建共同学。与集团公司X部理论联学4次、开展主题党日1次，围绕发挥上市公司平台作用、推动融投业务及权益融资等主题进行深入交流和研讨，推进融投产业平台落地。四是引进外脑帮助学。邀请外部专家就习近平总书记新理念新思想等进行2次集中授课，进一步深入系统掌握贯穿其中的立场观点方法,增长智慧、强化本领。五是扩大范围提前
28、学。通过召开中心组学习（扩大）会、印发8期学习资料等，带动三级单位围绕中国式现代化等重要论述提前学习、提前思考、提前谋划。为加强督导督学，公司认真选出班长、学习委员、纪律委员等班委成员，以同学相称，明确请假制度，营造良好的班风学风。同时，利用下班后、周末等工余时间，进行集中学习，做到学习、工作“两不误”。“五带”深化调查研究，推动解决难题。一是带着精神贯彻中央关于调查研究是谋事之基、成事之道的指示要求，把集团公司党组X行动同步一对一传达到每家三级单位，做到上下同向发力、同频共振。二是带着方案”，即一厂一方案，采取自下而上+部门横向沟通方式，锁定本部、基层亟待解决的两类问题，做到事前精准确定主题
29、，精选调研人员，精心设计提纲，做到与改革发展任务统筹衔接、一体推进。三是带着问题”，即坚持问题导向，以推动实现集团公司x目标为己任，聚焦安全生产、新能源发展、经营管理等中心工作,围绕17个重点问题确定了10项调研选题，做到精准聚焦、靶向发力。四是带着方法，即运用集团公司党组抓工作方法，做到掌握情况在一线、解决问题在一线、转变作风在一线，深入一线蹲点调研、单独谈话、分层座谈、随机走访，做到全息式了解情况、全景式排查问题。五是带着服务即以服务基层为导向，做到能立即解决的问题坚决不带回，立行立改；不能当场解决的，一律上系统建清单，共有X个问题纳入公司级督办流程，紧抓快办，做到常态长效、善治久治。“三
30、聚焦”转化推动发展，完成“建新功”目标。一是聚焦目标发力。公司党委坚持问题导向，立足职责定位，认真落实新一轮国企改革、推动绿色低碳发展等重点任务，找准助力企业转型发展、提质增效的重点项目，从13个备选内容中精心挑选难度大、成效显著的5个项目，组织团队着力攻坚。二是聚焦靶向问诊。以方法导向为准绳，公司领导班子成员从习近平新时代中国特色社会主义思想中找思路、找举措、找办法，带队赴5个“建新功”场地，现场“下沉”调研问题症结，灵活运用党组工作法，查问题定措施抓整改。三是聚焦本领提升。大力开展项目开发、自主检修、春申杯等培训和技能竞赛工作，打造高素质专业化的职工队伍，以新气象新作为推动高质量发展取得新
31、成效。随着X储能电站全容量并网、全球供氢规模最大的加氢站之一的X股权交割完成、X项目全面开工、日本综合智慧零碳项目完成立项等任务完成，“建新功”预定目标已全部完成，多维度推动绿色转型取得新突破。“三关键”做实检视整治，保障整改成效。一是找准关键问题。严格对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和主题教育意见要求的6个方面问题，结合公司实际全面梳理出制约和影响公司高质量发展和群众反映强烈的13项问题，其中专项整治2项问题，形成动态更新台账，分析深层次原因并制定针对性措施39项，做到描述直接、措施具体、时限明确。二是压实关键责任。坚持统一思想、周密部署、明确责任、高位督导，建立整改整治专项工作机制
32、，针对问题逐一明确责任人员和牵头领导，并对公司各部门和相关单位建立专项工作联络群，每周跟踪提醒问题进展并6次调度问题清单，领导小组办公室集体讨论5次，领导小组讨论3次。主要领导总揽全局、准确把脉，分管领导带头攻坚、亲自协调，责任部门切实履行主体责任、抓好检视整改，形成以上率下、逐级落实的整改责任体系。三是抓实关键成效。严格执行整改销号程序，对照细化工作措施,结合调查研究、督办整改、党委巡察等方式督促工作推进、落实整改成效，将整改与中心工作相结合，责任单位、管理部门、主题教育办公室、分管领导、纪检机构逐级逐项严格把好整改销号验收关，做到整改不到位不销号、整改不达标不销号、整改不见效不销号，同时不
33、定期对已销号问题整改实施“回头看”，进一步查漏补缺、固强补弱，不折不扣抓好整改落实。“三实”优化建章立制，提炼方法路径。一是从实际需要出发。切实贯彻“重在建设”原则，针对主题教育过程中发现的问题，有的放矢制定修订规章制度，做到要什么建什么、缺什么补什么。比如党群部针对调研发现的“基层单位党建工作的针对性和指导性不够，缺乏分类指导、精准指导的有效措施，上下一般粗的现象仍然存在”情况，建立“1+1+N”分类学习机制，将理论学习材料根据党员干部的学习需求和工作实际进行分类，明确具体学习要求，给基层单位提供深度学习+结合实际学习自选内容的时间，帮助党员干部有针对性地开展学习，提升理论素养。二是从实际可
34、操作性出发。充分认识制度建设目的在于应用，针对整改整治提出的问题，尤其是经常提、经常改又反复出现的问题，从可操作、易接受角度出发修订制度，从体制机制上破解难题。比如，针对落实安全生产和技术监督体系统一性和协同性穿透力不够的问题，开展班组建设专项提升行动，组织修订X办法，印发“三基”标准手册，通过“包保制”“强排名”“网格化管理”以及定期例会、经验分享等机制提升基层安全管理水平。三是从实际效果出发。坚持实效是制度建设的生命力之所在，在对现状深刻了解、对发展前景科学把握的前提下，把创新做法固化下来。比如，人资部将集团公司30项激励工具及相关制度与现行制度体系对比,按照“完成承接”“结合实际承接”和
35、“不适用”进行分类，汇总形成激励约束体系对照表，并自主创新项目开发专项奖励机制，形成X公司员工薪酬福利管理规定（试行），充分调动沪外省域公司员工的积极性和主动性。“三进”抓实组织领导，统筹整体布局。一是融合推进。制定主题教育工作计划图，坚持“五位一体”贯穿全程，边学边查、边查边改、边改边立，将党组工作方法贯穿理论学习、调查研究、检视整改、推动发展、建章立制全过程。二是层层递进。以学习教育为根本、调查研究为途径、检视问题为关键、整改落实为目的，细化量化目标任务、载体项目，既有机衔接更突出重点。三是督导跟进。通过月度领导小组会、双周办公室会议，及时了解主题教育工作开展情况、研究部署下阶段工作，进行
36、过程跟踪、及时校正纠偏。共召开领导小组会议4次，办公室会议8次，通过周报压实工作链，通过两类会议压实责任制，形成了“学、查、改、做、立”融合并进的强劲态势，确保主题教育步步见成效、层层有收获、群众得实惠。“五项举措”强化“滴水穿石”，确保落地见效。一是抓好调度。建立例会调度机制，公司领导班子成员针对本部职能部门与三级单位“穿透”事项，现场调度16次，实现有效衡量和上下衔接。二是抓好承接。组织业务部门制定承接方法机制的52条落实举措，结合34家三级单位实际情况量身定做承接事项，确保能落地、可操作。三是抓好实践。以“解决真问题，真解决问题”为导向，直属第三党支部针对企业发展问题，运用“发展大协同、
37、发展投资管理、发展区域统筹”三大工作方法，公司领导、总助总师每人至少负责一家发展单位、分管一个区域，每月对发展单位进行排名亮相和精准激励，推动重点项目快速落地，华容项目提前一个月全容量并网。四是抓好督办。以问题清单、任务清单和成效清单“三张清单”为抓手，落实跟踪督办，确保问题彻底解决。建立问题清单13项，其中当下问题10项，已解决3项，制定创造性承接落实方法机制7个，总结形成“样板房”经验4个。五是抓好评估。在对各党支部试点考核的基础上，建立“过程类”创新类”结果类”“加分类”评估指标库，为全面向三级单位穿透延伸奠定扎实基础。二、取得成效通过抓好“五学”，以真学深学增强干事创业的精神动力。公司
38、党委加强党的创新理论武装，尤其是通过2期读书班专题学习研讨贯彻习近平总书记关于中国式现代化的重要论述，以9次党课，将全体干部和员工的思想统一到扎实推进“X”战略思路，大力推动高质量发展，争做中国式现代化的开路先锋。聚焦中国式现代化是人口规模巨大的现代化,坚持满足人民群众高品质用能需求和自身绿色低碳转型“两手抓”，努力形成具有自身特征的能源发展路径和推进方式，打造风光火氢储热融合式大基地、海上风电融合式大基地、200万千瓦级规模化天然气发电基地、采取“两翼齐飞”的发展策略实现用户侧综合智慧能源融合、推动氢能产业“能源线”与“产品线”的协同发展。聚焦中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，以“三类
39、一区”大型风光基地开发布局为指导，通过大基地建设，积极联合各类制造企业落户当地，打通上下游产业链，打造产业集群，促进当地社会经济发展以及居民就业和收入增长，打造共同富裕的能源之路，为西部经济高质量发展、让全体人民都过上好日子提供有力支撑。聚焦中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化，常态化开展“X”主题活动，大力弘扬“X”精神、老干部精神、徐虎精神，坚决与“躺平”思想、自由主义”“好人主义”“好好先生”等不良思想和作风作斗争，不断加大激励力度，推动境内境外项目开发激励办法、自主检修工作规范及激励方案等落地，坚持搭建“X”“X”等舞台，充分调动干部员工干事创业的热情和干劲，在公司系统进一步
40、构建敬业奉献、艰苦奋斗的浓厚氛围。聚焦中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化，坚定不移发展低碳能源，深入推进“X行动”，持续优化火电项目的碳排放水平，在全公司大力倡导并践行低碳理念，营造低碳工作生活的新风尚。聚焦中国式现代化是走和平发展道路的现代化，积极践行“一带一路”倡议，坚定不移走国际化发展道路，以发展新能源、新兴产业等为重点，大力推动新国别新项目开发，大力推动中国能源制造、设备、技术、人才等“走出去”，同时积极传播中华优秀传统文化，努力打造和平、发展、合作、共赢的国际化示范样板。通过抓好“五带”，用好调查研究“传家宝”，摸清真实情况，解决实际问题。8位领导班子成员开展调研17次，收集意见
41、建议46条，提出解决措施50项，已完成整改25项，确定长效机制8项。紧盯重大经营问题，公司主要负责同志多次带队调研重点治亏单位，科学制定“一厂一策”治亏方案，推动煤电企业扭亏为盈，累计利润同比增长超过12亿元。紧扣基层亟需解决的人才问题，举办第二届“X”技能大赛,颁发个人奖项49项，其中13人被授予首席技术能手，享受为期三年所在部门中层副职待遇；授予35周岁以下获奖选手“青年岗位能手”称号；4位获得第一名的选手拟破格提拔为部门副主任；13位获得个人奖项的外委员工全部被吸纳录用为企业员工。“为人圆梦、为企选才”的价值导向深入人心，有效促使优秀技能人才不断涌现，高技能人才队伍不断壮大。结合“我为群
42、众办实事”，加强迎峰度夏期间对职工的关心关爱，邀请X总工会领导赴闵行燃机现场调研并进行高温慰问；针对X电厂以及各电厂能源保供，积极申请市经信委慰问补贴，对X;领导班子完成一线慰问全覆盖，工会完成迎峰度夏劳动保护检查全覆盖，专项划拨防暑降温补贴60余万元。通过抓好三聚焦”，公司上下攻坚克难有了新力度，质有了新高度。1一7月，直管利润总额X亿元，同比上升X%；净利润X亿元，同比上升X%；归母利X亿元，同比上升X%。累计获取指标X千瓦，另有约定收购项目X万千瓦，年度指标任务完成率超过X%,已超过2022全年的X万千瓦，获取规模达到历年最大。境外在运在建总装机超过X万千瓦，国际化指数X%,为“一带一路
43、”建设提供绿色能源支撑。积极响应员工希望通过举办群众性活动以促进团队凝聚力建设的诉求，组织举办区域龙舟邀请赛，大力弘扬优秀传统文化，营造团结协作、奋力拼搏的氛围。所属电厂积极开展职工健身场馆建设，添置乒乓球桌、健身器材,翻新足球场和篮球馆，开设女职工瑜伽健身课，为职工提供多样化运动资源，提倡健康生活方式，丰富驻厂职工工余生活。通过抓好“三关键”，坚持将检视整改与中心工作相结合，与改革发展相匹配，解决制约企业发展问题效果已初步显现，持续助力公司事业蹄疾步稳。项目发展打开局面，国内核准指标创历史新高，广西、黑龙江等十余个省市有所斩获；境外项目稳步推进，X和X光伏项目全容量投产，X风电和保加利亚光伏
44、按计划推进。人才素质获得提升，围绕“X”目标开展国际化、新能源等各专业领域的定向人才培训。通过安全生产优秀年轻干部选拔、高端发展人才招聘、专业人才库建设等工作，选拔一批助力公司高质量发展的人才并充实到一线去，持续提高业务水平和带队能力。稳固安全生产根基，加强安健环体系建设和技术监督体系重塑，结合公司实际开展自主检修体制改革和检修基地建设，加强“三基”标准化建设和班组管理提升，重点做好现场作业安全和网格化管理，破解安全管理向基层的穿透的短板，持续推进安全生产“最后一公里”，不断筑牢公司安全生产保障根基。通过抓好“三实”，做到“当下改”与“长久立”，推动制度建设扎实有效推进。召开专题会审议主题教育
45、期间制度废改立工作，累计提出制度修订制定24项，制定完善机制8项，让制度机制真正成为解决问题的武器、促进工作的保障。针对“优秀青年人才培养选拔力度还存在不足”的专项整治问题，优化员工职业发展实施细则畅通青年员工发展通道；制定员工发展潜力奖励管理办法，鼓励青年员工备岗紧缺岗位和学习考取公司紧缺职业资格证书；制定专业骨干人才库管理办法，有效促进人才集约使用与精准培养。针对调研发现的“新能源场站安全生产基础薄弱，区域公司存在运维管理不精准现象”问题，及时制定新能源场站区域集中自主运检工作方案，对于存量场站按距离进行分区管理，同时采取运维和检修分类管理的手段，进一步提升场站管理效能。通过抓好“五项举措
46、”，推动“穿石”行动落地落实。尤其是针对承担发展任务的基层单位，特别是新成立的项目专班，以“三联”为抓手，以“夯实基础+提升本领”为主要内容，向基层输送发展能力。组织队伍联抓。从党建赋能发展入手，精心选派党建指导员，“一对一”指导“学研创落”工作法、“第一议题”及“第一议题”联学、党组织班子“一岗双责、党内分工、齐抓共管”机制等，帮助基层党组织和党员找准在发展一线发挥作用的着力点、发力点，让党组织的战斗堡垒、党员的先锋模范作用闪耀在发展前沿。从制度助力发展入手，运用“靠谱用心我问我行”制度自查改进常态化机制，结合实际，明确省域公司应制定制度内容，积极营造良好氛围，将“像钉钉子一样落实”等工作作
47、风深植发展一线。中心工作联促。第一时间拆解“发展三大工作方法体系”，督导发展部门、发展单位举办“学习型会议”，安排项目风险控制小组进行现场案例教学，学方法、防风险，帮助基层单位增长发展本领，扎实投入工作。同时运用好任务管理平台，将任务通过平台直接贯穿到三级单位，通过行动项的分解和落实，配套公司的各项考核激励措施，推动公司重点任务的按期完成。优势资源联享。用好杨树浦电厂中央企业爱国主义教育基地的资源，和市经信委经济运行处、新疆驻沪办开展联建共建，打造党建联建样板间，助力企业发展。让存量电厂与新成立的省域公司一对一结对，帮助其提升管理效率。三、主要经验及存在问题和不足（一）主要经验立足“准”，围绕
48、中心“选好题”。按照主题教育工作部署，公司党委聚焦年度中心工作，明确加强党的建设穿透力、推动国际合作转型取得新突破等十大调研主题，一把手带头领题，班子成员每人一题，直属党委党员广泛参与。根据调研主题明确学习主题，班子成员从党的创新理论中找方法，读书班原文领读习近平总书记相关重要指示批示精神,并带头谈心得体会，和与会人员开展头脑风暴、同题共答。根据调研主题明确建新功课题，立足发挥国有经济主导作用和战略支撑作用，在高水平科技自立自强、解决企业“卡脖子”问题等方面挑选5大建新功课题。根据调研主题明确整改问题，详细研究确定13项问题清单，找准问题根源，为做到真改问题、改真问题奠定基础。立足“深”，多措并举“破好题”。把“穿石”行动作为解决问题,提升管理水平的“金钥匙”。本部职能部门在深入学习集团党组工作法的基础上，瞄准本部门负责整改的问题，有的放矢地开展了专项研讨，将各自对党组工作法的理解转化为用好、用准这些机制、方法，解决问题的具体举措19项。把深入一线调研作为问计于民、推动发展的“金点子”。班子成员用好“深、实、细、准、效”调研五字诀，通过座谈、访谈、走访等调研模式，深入现场看实情，带着问题寻方问计，累计听取160余名职工代表意见建议，与17家单位党政负责同志进行个别访谈,现场办公，对一半以上问题给出答案，对无法立刻解决的问题，表单式列出行动项，为每个问题配备“分管领导
