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1、（十二篇）主题教育开展工作情况汇报（情况汇报第1篇，共12篇）2023年XX局主题教育阶段性工作总结汇报主题教育开展以来，省政府办公厅深入贯彻党中央决策部署，按照省委要求，在省委主题教育第二巡回指导组指导下，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，突出严、真、实标准，思想再聚焦、行动再聚力、责任再压实，不断推动主题教育坚决有力、扎实有效向纵深发展。“严”字当头，主题教育平稳有序推进高质量开展好主题教育，既是首要政治任务，更是首要政治责任。省政府办公厅树牢政治机关属性，坚持高起点谋划、严要求推进，确保主题教育方向精准、程序规范、进展顺利。第一时间成立主题教育领导小组，科学制定主题教育方
2、案、调查研究方案、读书班方案、理论学习计划、调查研究计划，推进落实5张清单。及时召开主题教育动员会、厅党组会、理论学习中心组学习会、机关党委（扩大）会等，统一思想、凝聚共识。各支部闻令而动,在做实“规定动作”的基础上，开展各具特色的“自选动作”，体现出行动迅速、学习深入、任务清晰、针对性强、成效初显等特点。省政府办公厅将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等一体贯通落实，既同步推进又穿插进行。实施“挂图作战、台账管理”，按照“任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点化”要求，印发厅机关主题教育工作安排，条目式梳理2大类5个方面50项具体任务，确保主题教育压茬推进。树牢“书记抓、抓书记”鲜
3、明导向，钾紧“党组一机关党委一党支部”责任链条。对各支部进展情况经常开展“过堂式”督导，确保全员覆盖，力避“上热下冷”。网站管理中心支部制定40条主题教育重点工作安排措施清单，做到周计划、周复盘，扎实有序推进。成立工作专班，调集精干人员集中办公。建立联络员机制，明确专人与巡回指导组衔接，确保“精神第一时间传达、要求第一时间落实、进展第一时间反馈“。发挥统揽调度作用，领导小组办公室及工作专班执行“日碰头、周例会、月盘点”工作机制，协同滚动抓落实促成效。在网站开设主题教育专栏，定期编发工作简报，提示工作要点、通报支部动态，推动工作有的放矢、循序渐进。“真”字为要，理论学习入脑入心入行理论学习只有起
4、点、没有终点。省政府办公厅坚持把理论学习贯穿主题教育始终，弘扬理论联系实际的学风，做到真学真懂真信真用。厅领导班子成员坚持先学一步、学深一层，率先垂范、躬身践行，制定个人学习计划，通过“第一议题及时学、理论学习中心组深入学、结合调研现场学等形式，学好用好指定学习资料，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神。分两期集中7天时间举办厅领导班子读书班，静下心来原原本本学、逐字逐句悟，围绕“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”主题，结合自身实际，逐一交流学习体会、座谈思路举措，为全厅党员干部“作示范、立标杆、带好头”。在领导干部“头雁”引领下，办公厅党员干部全员学原文读原著悟原理，推动理论学习升温加热。全
5、员配发习近平著作选读第一卷、第二卷等指定书目，及时编印相关学习资料。分3期举办专题培训，组织处级干部和青年党员集中时间全身心投入，努力学出感恩奋进、走在前列的强大动力，学出初心不改、矢志不渝的坚强党性，学出履职尽责、敢为善为的过硬本领。灵活运用专题领学、专家导学、集体研学、共建联学、实践促学、个人自学等多种形式，拓宽学习外延、提升学习效果。坚持“走出去”“请进来”相结合，依托品牌阵地“党员论坛”“青年学堂”开展学习交流；组织观看嘱托奋进专题片，举办专题辅导报告会、学习交流会8场次；组织赴省产研院、省方志馆和红色场馆参观学习。各支部每周至少开展1次集中学习研讨，全面系统学、专题重点学、及时跟进学
6、；结合工作实际，与兄弟支部、条线单位开展联学共建，将学习“课堂”搬到实践“一线”；采取上门送学、“线上+线下”等方式，确保离退休党员、流动党员不遗漏。“实”字着力，调查研究见行见质见效大兴调查研究是这次主题教育的重要内容和鲜明特色。省政府办公厅坚持实事求是、求真务实，边调研、边改进、边提升，确保调查研究取得实实在在成效。谋定后动，让调研有备而来。按照上级明确的12个方面内容,围绕贯彻落实“四个走在前”重大任务、全面加强太湖治理等内容，厅领导班子成员每人领题调研，共明确调研课题21项。支部在服务保障省政府领导、办公厅领导做好调研的基础上，立足自身职责，奔着问题去,小切口开展分类调研。业务处室聚焦
7、经济发展、乡村振兴、基本民生等领域，对下有指导职能的处室围绕提升履职能力，内部运转保障处室面向服务对象，共形成各类调研课题50余项，确保调研的针对性和实效性。靶向聚焦，让调研有的放矢”。围绕推动重大项目建设、落实推动经济运行率先整体好转42条政策措施等，党员干部“扎”进基层、“沉”在一线，开展前瞻性、跟踪性、督查式、解剖式调研。严格落实“八坚持八防止”要求，改进调研作风，坚持轻车简从，更多采取“四不两直”方式深入调研。建立调研报备审核机制，厅主题教育办扎口统筹，防止扎堆重复，切实减轻基层负担。唯实求实，让调研有为有效。深入践行“千万工程”“浦江经验”，树立正确政绩观，站稳人民立场，对发现的问题
8、实施台账管理、闭环销号，努力将调研成果转化为实际成效。督查室支部通过“互联网+督查”，盯住一家企业注册地址迁移“两头跑”难题，开展解剖式调研，推动实现企业跨区迁移“一次办”“一地办”。秘书二处支部聚焦工业母机产业高质量发展深入调研，与相关部门研究提出针对性政策举措。秘书六处支部发挥协调作用，主动帮助某老旧小区解决更新改造难题。机关党委新闻协调处支部、网站管理中心支部围绕经济民生政策，开展新闻发布、在线访谈，努力让政策直达企业直抵人心。省地方志办公室探索和无锡市档案史志馆开展“志说乡愁”一一乡情地情教育进新时代文明实践站活动，以满足人民群众文化需求。（工作进展情况总结第2篇）某某局主题教育阶段性
9、工作汇报调查研究是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要环节，是改进和提升工作的有力武器。为此，XX按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总体安排部署，对当前存在的形式主义和官僚主义问题进行了调查研究，现将成果报告如下：一、坚持问题导向，找准党员干部和群众反映最集中的具体情形纠正“四风”、落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战。调研发现，党员干部和群众反映最集中的形式主义、官僚主义问题具体情形，呈现“三多”“三变”“五缺乏”特点。“三多”，即会议文件多、检查考核多、报告报表多。有的执行文件、会议、简报等相关制度搞变通，正式发文减少，但利用电话传真、短信、电子信箱
10、、等渠道下发文件不在少数；正式会议减少，但各种专题会、推进会、研究会多起来了，且大多要求主要领导参加。比如，某XX年全年收到各类来文来函X余个，参加上级召开的各类会议X余次。有的刚布置完一项工作，马上就要求上报推进情况、总结报告和经验做法，填报各类表格，检查考核紧随其后，X疲于应付，甚至弄虚作假。又如，X反映，曾一天迎接过X个部门检查，且都要主要领导陪同，否则不能体现重视。再如，有的地方把文件下发、会议召开、图片记录等情况作为检查考核硬指标，把工作创新变成材料创新，大量人力精力耗费在文山会海之中。X迎接创卫检查验收，准备文件资料目录长达X页,全部内容可以装满半间屋子，且不同领导要求不同，先后三
11、次返工重做。“三变”，即工作下沉变办公室下沉、责任下沉变责任书下沉、事项下放变苦事累事难事无好处的事下放。有的落实工作喜欢“横向到边、纵向到底”，但往往是办公室“到边、到底“，人没到、内容没到。有的把层层压实责任变成层层签订责任书、承诺书、保证书，成了层层推卸责任。比如，X签订责任书X种，有的甚至把责任书签到普通群众一级，且要求全覆盖，要求村（社区）所有群众签订森林防火责任状，社区所有司机签订交通安全责任状。又如，有的行政审批事项不允许收费后，一放了之，并要求通过第三方机构出具审核报告（如安全风险评估、环境保护评估、立项可研报告等），致使第三方机构变成“二政府”，少数第三方机构恃权态度蛮横、收
12、费昂贵。“五缺乏”，即缺乏调查研究、缺乏换位思考、缺乏协同配合、缺乏服务意识、缺乏责任担当。有的安排工作不调研、不思考，拍脑袋、凭空想，只管自己需要，不管能否办到，只管面上好看，不管实际成效。有的制定文件、出台政策不接地气，群众看不懂、问不明。有的本位主义突出，只站在本部门角度看问题。有的政策相互冲突，部门互不相让,群众无所适从。有的机械执行政策规定，即使与实际不相符，群众怨声载道也不管不问。比如，某社区支部书记反映，办理社区办公用房产权证时，经办同志给出一份清单，要求提供X项证明材料，自己作为X都看不懂，也不知该找谁出具，普通干部群众办理难度可想而知。又如，X反映X还建房屋问题，管征地的不管
13、建设、管建设的不管征地，建成后的户型、面积、数量不符合群众意愿，分配工作难开展。二、深入剖析病因，明确纠正形式主义、官僚主义问题的具体靶向形式主义、官僚主义点多面广、形式多样、成因复杂，既有社会发展、制度机制等方面的客观因素，也有党员干部宗旨意识、政绩观念等方面的主观诱因；既有安排部署不切实际、一厢情愿，也有贯彻执行弄虚作假、虚与委蛇；既面临线索发现、定性量纪难题，也存在监督不力、执纪不严现象。一是社会治理能力有待提升。一是政府与市场的边界仍需进一步厘清。部分部门承担了大量该由市场解决的事项，耗费大量人力物力，致使本该重点做的好事实事没做好没做实。二是机构设置、职责划分不尽合理。部门与属地之间
14、职责边界不清，部门与部门之间职能交叉与空白地带并存，部门内设机构中直接面向群众、延伸基层的机构人员比例仍然偏低，X部门与X设置比例失衡。三是工作方式方法有待改进。充分运用现代科技成果优化社会治理体系的意识不够、方法不多。比如，各方面信息数据尚未实现共享互通，信息平台建设五花八门、各自为政；行政办公流程繁杂，信息化程度不高，效率低下。二是部分制度建设存在短板。一是考核评价机制不完善。上级单位考核权重高，下级单位、服务对象考核权重低，致使部分单位只唯上、不唯实。有的检查考核重过程、轻实效；有的现场检查不深入实际，盲人摸象、以偏概全；有的对检查考核工作统筹不够，存在多头考核、搭车考核等问题。二是问责
15、容错机制不健全。有的片面强调严格管理、严格问责，对干部错误性质不加区分和甄别，严重挫伤干部工作积极性，且问责追责一线人员比例高、概率大，致使一些干部不愿到一线担任领导职务；有的仅凭文件资料中党员干部是否讲话强调过、单位是否开会或发文部署过、是否签订责任书，作为履职问责依据。三是监督执纪问责有待加强。形式主义、官僚主义不如奢靡之风和享乐主义直观、具体，且造成的危害一般需要一段时间后方能显现,普通群众信访举报少。不同个体和单位对待同一问题往往会有不同的理解和看法，有的认为是形式主义，有的认为是必要形式，缺乏统一的定性量纪标准。部分地方和单位以及纪检监察机关一定程度上存在畏难情绪，对扶贫民生领域的形
16、式主义、官僚主义问题查处较多，对其他领域广泛存在难抓住、难定性的问题查处偏软、办法不多，致使部分党员干部认为调研、开会、发文等方面问题是“小节”，不认真对照检查，不能及时整改。四是部分党员干部受主观因素影响。有的缺乏正确的政绩观，热衷搞“政绩工程”“形象工程”，捞取个人晋升资本。有的宗旨意识淡漠，脱离实际、脱离群众，对待基层干部、办事群众高高在上、态度生硬。有的贪图安逸，用商品交换原则对待党的事业、衡量手中权力。有的底线意识不强，不守纪律、不守规矩，甚至雁过拔毛、优亲厚友，吃拿卡要、收受贿赂。有的缺乏担当，懒散无为、得过且过，怕冒风险、担心踩线，不求无功但求无过，推诿扯皮。三、坚持全局思维，提
17、升纠正形式主义、官僚主义问题的系统性、针对性、实效性纠正形式主义、官僚主义问题，要点上突破、由浅入深，紧盯党员干部群众反映最强烈、看得见、抓得住、做得实的问题，以小切口推动大变局；要以上率下、顶层设计，不断健全完善制度机制，推动标本兼治；要刚柔相济、正反结合，充分运用监督执纪“四种形态”，坚持正面倡导和严肃查处相结合。一是以六项具体工作为突破，坚持落细落小落实。一是持续紧盯扶贫民生领域形式主义、官僚主义问题。对贯彻落实精准方略不到位，贫困户识别、扶贫措施制定、脱贫对象认定不精准，执行政策搞变通、打折扣，脱离实际、违背规律搞“层层加码”，搞表格应付上级检查、增加基层负担等具体表现，严肃查处问责，
18、公开通报曝光，始终保持高压整治态势。二是全面清理工作下沉变办公室下沉问题。坚持从市级部门抓起，督促市级各部门对各类示范点、办公室等进行全面摸底清理整顿。三是集中整治会议文件多、检查考核多、报告报表多问题。督促职能部门履行主体责任，统筹安排会议文件、检查考核、报告报表等工作，通过建立健全备案制度等方式强化日常监督，对存在问题切实整改纠正。四是持续筛查整治信访积案背后存在的形式主义、官僚主义问题。对因不同单位推诿扯皮、不担当、不作为引起的群众信访举报问题进行专项梳理，集中交办督办，推动各级各部门积极担当作为。五是专项清理责任书承诺书保证书过多过滥问题。坚持从各级纪检监察机关改起，督促各级各部门对要
19、求签订的各类责任书、承诺书进行全面清理，凡是法律法规、上级单位没有要求签订，有关职能职责已有文件明确规定，签订责任书实际成效不突出的，一律取消。六是建立形式主义、官僚主义问题负面清单。针对调查研究、会议活动、文件简报等方面存在的形式主义、官僚主义问题查处较少现状，由市纪委监委牵头认真梳理，形成针对性和操作性强的负面清单，加大查处问责通报力度，增强制度执行力。二是以完善制度机制为抓手，营造勇担当敢作为的制度环境。一是完善考核评价机制。督促各级各部门加强调查研究，着力解决考核评价工作中存在的突出问题，不断优化改进考核评价指标设置、方式方法，发挥好考核指挥棒作用。如增加群众、企业、下级单位的评分权重
20、；改进检查督查方式，采取不打招呼、少看资料、直奔现场的实地检查督查。二是推动职能部门完善制度规定。要立足纪检监察机关职责定位，针对工作调研、群众反映、信访举报等各渠道收集的制度层面问题,及时反馈给有关职能部门，督促和协助做好政策修订等工作，切实维护群众利益。三是以强化教育引导为常态，树立鲜明导向。坚决纠正形式主义、官僚主义问题，根本在于党员干部自身要始终坚持以人民为中心的思想，不断提高政治站位、思想觉悟和工作水平。领导干部特别是一把手和上级单位要主动把自己摆进去，认真对照检查，发挥“头雁效应”，从调查研究、召开会议、下发文件、讲话发言等具体事项做起，不断改进工作作风。注重加强调查研究，及时关注
21、和解决改革发展中产生的新问题新矛盾，不断调整和优化工作部署，适应新形势新需要。各级各部门特别是党员领导干部要带头树立鲜明导向，最终通过以上率下、层层示范，点滴做起、聚沙成塔，带动风气好转。（工作进展情况汇报第3篇）X单位有关开展2023年主题教育阶段性总结报告主题教育开展以来，XX集团党委班子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述,贯彻落实党中央和XX党委关于大兴调查研究的部署要求，聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略，紧盯国有企业高质量发展目标，结合分管工作开展了扎实深入的调研工作，取得了阶段性成果。一、聚焦问题导向，精准部署调查研究XX党委围
22、绕全面贯彻落实党的二十大精神，紧盯自治区打造“XX产业集群”、推进XX核心区建设等重大战略部署，对照党中央明确的12个方面和自治区确定的20个方面重要内容，紧密结合集团2023年“六大目标”“十项任务”，精心制定调研工作方案，明确8项调研课题。党委书记率先垂范，带头认领“坚持和加强党的领导，破解制约生产经营提质增效的重点问题，推动企业高质量发展”的攻坚课题；班子成员主动认领党建领航、风险化解、产业提级、安全生产、服务增效、合规管理、投融资发展等课题。组建集团主题教育实践调研组，收集各子分公司困难问题；统筹集团党委及子分公司班子成员调研时间、课题安排，防止扎堆调研、重复调研。二、聚焦目标导向，高
23、效实施调查研究XX党委认真贯彻落实习近平总书记关于调查研究“深、实、细、准、效”重要要求，聚焦制约新时代企业高质量发展的堵点痛点难点，靶向定标开展调查研究，“解剖麻雀”找准症结。一是坚持调查研究与理论学习相结合。主题教育开展以来，已组织理论中心组学习14次，交流研讨12次、84人次，开展党委会“第一议题”学习18次，通过理论学习来实现“学思想、强党性”，通过调查研究来达到“重实践、建新功”。二是坚持调查研究与推动工作相结合。集团党委班子成员按照每人1个课题、调研时间控制在35天、下地州不超过2个等标准，带着问题分赴XX市及6个地州的30家单位，综合运用实地查看、座谈交流、个别访谈、督促指导等方
24、式，以及“四不两直”和差异化调研方式,深入基层分类精准施策。对支撑和服务XX经济社会高质量发展，进行战略性调研；对“xx”深度整合融合、释放改革动力，进行对策性调研；对重大项目建设、运营服务等工作进行跟踪性调研，累计开展调研30人次、形成调研报告8篇。三是坚持调查研究与检视整改相结合。XX集团党委领导班子立足公司实际，深入基层一线调研，先后发现“部分基层党组织落实组织生活不够规范”“群众反映服务区充电桩使用程序繁琐、流程多，用户使用体验差”等涉及党的建设、生产经营、项目建设、安全生产、投融资发展、运营服务、群众“急难愁盼”方方面面问题20条，树立“运营服务提质增效”正面典型案例1个、“投融资风
25、险防控不力”反面典型1个，制定整改措施37条。集团党委坚持刀刃向内、自我检视，承接XX“贯彻新时代党的XX方略还不够完整准确”等4条共性问题，制定整改措施14条；对标对表理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，检视问题27个，制定整改措施54条。四是坚持调查研究与建言献策相结合。拓宽调查研究手段，组织开展“我为XX高质量发展建言献策”活动，向广大党员群众征集“金点子”，为企业高质量发展找方法、解难题，收集意见建议70条，采纳58条。三、聚焦结果导向，做优做实调查研究XX集团党委紧紧抓住主题教育调查研究的有利契机，想发设法彻底根除制约企业发展的痛点、难点问题，真正让调
26、查研究成果落到实处、取得实效。(1)出实招谋良策求实效针对调研发现的问题，集团党委班子成员主动对照清单，制定符合实际、切实可行的具体措施，逐一推动各项问题落实落地。对于短期能够解决的，立行立改、马上就办。对于一时难以解决、需要持续推进的,敢于担当、紧盯不放。对于表现在基层、根子在上面的，需要多部门协同、多层级联动的，跨层级、跨部门组建专班，上下协同、集中攻坚。对于属于基层具体落实上的问题，集团各级领导干部靠前指挥抓部署、抓推进、抓落实。(2)实施问题销号管理对调研和检视发现的问题，建立销号机制，对照“三张清单”的完成时限，解决一个，销号一个。截至目前，调研发现的20条问题中，已整改完成11条，
27、完成进度50%以上的6条，50%以下的3条，转化成果36个；承接XX的4条问题，已取得阶段性成效并持续推进；自我检视出的27条问题中，已完成20条问题整改销号，其余7条问题，其中6条力争在8月底前完成整改销号，1条在10月底前完成整改销号。(3)交流成果谋发展召开主题教育调查研究阶段性成果汇报会议，集团党委班子成员依次就专题调研开展情况、发现短板弱项、问题根源症结和对策措施进行汇报交流，围绕正反面典型案例进行讨论，把调研中形成的思路、总结的经验，转化为解决问题、促进工作的办法和举措。(4)跟踪回访促落实建立调研回访机制，做好回访、复盘反思工作。截至目前，各调研组共现场回访7家单位，访实情、看实
28、效，推动问题解决，并征求回访对象新的困难诉求19条，现场提出解决对策和建议，有效推动解决回访单位面临的难题。截至目前，已解决9条。(5)建立长效机制坚持“当下改”与“长久立”相结合，简单问题立行立改，复杂问题持续改进，建立长效机制，完善运行体制。印发关于进一步加强“主题教育”推动集团改革发展稳定等业务工作的通知，召开用高质量发展检验主题教育成果推进会，形成“调查研究一解决问题一推动发展”良好机制。四、聚焦成果转化，办实事惠民生促发展XX集团党委弘扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，深刻反思不足，找准突出问题，列出改进举措，抓好整改整治。(1)坚持纾困解难，办好民生实事
29、印发主题教育办实事、解民忧”工作方案，完成ETC服务网点进政务大厅、增创4处服务区“司机之家”、实施扩大就业增收致富工程3件民生实事。截至目前，累计办实事122件，切实解决了一批群众的急难愁盼问题。(2)优化运营服务品质，惠民生解民忧深化XX高速XX行XX情运营服务品牌，增补服务区各类停车位个，减免通行费19.23亿元，惠及机动车辆8150.86万辆次。推行“Xe畅行”高速公路会员服务体系，关注用户257.63万人，受到交通运输部表扬并在全国推广。(3)聚焦三农服务，助力乡村振兴通过以“免租金、低租金”等形式，会同驻地政府组织农牧民进驻XX所辖22个服务区，设置58个专柜，销售当地农产品。向集
30、团“访惠聚”所在村捐赠价值50万元服装，为各驻村点投入乡村振兴经费近200万元。发挥“渠道”优势，推进XX集团自有连锁自营便利店建设，完成消费帮扶85.84万元。发挥主业优势，实施各类项目40余个，带动农村就业人口近700人。践行国企担当，定点帮扶福海县喀拉玛盖镇多尔布力金村，为该村养老服务和休闲文化广场修建项目提供帮扶资金55万元。下一步XX将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续学深悟透习近平总书记关于调查研究重要论述，不断推动调研成果转化，善始善终、慎终如始，务求实效，切实以企业高质量发展的优质成果彰显主题教育的理论成效、实践成效。(推进情况总结第4篇)2023年主题教育工
31、作工作进展情况总结党的二十大报告指出，要“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。为深入学习贯彻落实党的二十大精神、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，XX地质勘查局（以下简称“地勘局”）针对当前局属企业党建工作面临的形势和任务，在高质量党建上下功夫，在推动落实上见成效，加强基层党组织和党员队伍建设，把国有企业基层党组织打造成为组织建设过硬、党员队伍过硬、基本制度落实到位的坚强战斗堡垒，为国有企业高质量发展提供坚强政治保障。一、基层党建引领国有企业高质量发展的实践与探索理清思路，精准施策。一是统一思想，统一行动。地勘局党
32、委准确把握新形势新要求，将基层党建作为推动企业发展的重要引擎。紧紧围绕引领保障高质量发展这一主题，系统推进党建与中心工作深度融合，用整体谋划促进全面提升。二是把关键点，抓关键人。抓住重点带动面上工作，加强分类指导，推动企业找准党建与业务工作的切入点，从“关键少数”入手、从党务干部抓起，推动形成党建与业务深度融合的新思路、新方法。三是大抓基层，大抓基础。牢固树立基层为重、基层为要的鲜明导向，充分发挥政治功能和组织功能，建设上下贯通、执行有力的严密组织体系。根据基层党建面临的新情况新问题，大力推进党建工作改革创新，切实把党的组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为治理优势，以党建“第一责任”引领保
33、障发展第一要务”。学深理论，凝神铸魂。一是以上率下示范学。健全完善党委理论学习中心组学习制度，不断提高领导班子政治理论水平和解决实际问题的能力。坚持党委理论学习中心组先学一步、深学一层，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。基层党支部和广大党员坚持集中学习和自主学习相结合、理论学习与实践工作相结合，形成常态化学习机制。二是创新方式常态学。通过集中研讨、党课辅导、理论宣讲、专题讲座等多种形式，深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的立场观点方法。结合企业特点，用好干部在线、学习强国等网络学习平台，组织党员干部参加各种理论专题班学习，做到日常学习全覆盖。有效利用、云之家等新媒体平台，畅通学习
34、渠道，引导广大党员干部随时随地学习。三是提质增效深入学。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，举办干部读书班，组织理论知识测验、党史知识竞赛，检验学习成效，突出以赛促学。利用红色教育基地，组织党员亲身感悟红色历史，汲取前进力量。四是知行合一务实学。坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找坐标、找动力，在消化、深化、转化上下功夫，将其转化为发展思路、具体抓手和工作举措。建强体系，聚力造型。一是完善组织设置。大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，在巩固党组织设置以局属企业和工作区域为依托、以单独组建为主要方式的基础上，创新党组织设置形式，设立项目党支部和临时党支部，形成横向到边、纵向到底的严
35、密组织架构。对于暂不具备组建条件的，做到哪里有群众哪里就有党的工作，推进党的组织和党的工作有效覆盖。二是建强组织队伍。选优配强基层党组织带头人，全面实行党政负责人“一肩挑”，确保党的全面领导“一根钢钎插到底”。坚持书记抓、抓书记”，持续加强带头人队伍建设。开设新时代基层党支部实务网络直播课和党支部书记培训班，提高党支部书记政策理论水平和履职能力。三是严肃组织生活。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔炉”。严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度，落实党员领导干部双重组织生活制度和党支部联系点制度。严把民主生活会、组织生活会质量关
36、，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是严明组织纪律。牢固树立党的意识和组织纪律观念，抓住党要管党、从严治党的这个“牛鼻子”，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。认真落实民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善“三重一大”决策制度，发扬党内民主，维护团结统一。严格落实请示报告制度，抓好对违反组织纪律行为的问责，不断增强纪律的强制性和约束力。擦亮品牌，融合创新。一是加强标准化规范化建设。坚持把推进党支部标准化、规范化建设纳入重要议事日程，全面实施基层党组织组织力提升工程，健全标准化建设考评体系，深化“五好党支部”创建。深入开展党支部分类定级，排查整顿相对后进党支部，
37、提升中间党支部，扩增先进党支部，建成一批“红旗党支部”和“基层党建示范点”。二是打造项目化特色化品牌。坚持问题导向，把党建重点任务和发展难点问题结合起来，用足用活载体，突出精准发力，推动党组织生活紧贴中心、服务大局。借鉴经济工作理念，推行基层党建项目化管理，创新工作思路，拓展融合路径，破解高质量发展中的痛点、难点、堵点，加快推动基层党组织由局部优化向整体提升转变。三是深化先进典型培树。始终把保持党员队伍的先进性、纯洁性作为基层党的建设的根本问题和重要目标，深入开展党员示范岗创建、党员责任区创建活动，深入开展“学习身边榜样”活动，培树一批先进典型，强化党员身份意识。树立鲜明榜样示范导向，扎实开展
38、“两优一先”推荐、评选和表彰工作，引导党员充分发挥先锋模范作用。二、基层党建引领国有企业高质量发展的问题与原因党建与业务工作融合不充分。大多数党务干部能够清醒认识到基层党建的职责定位，认识到围绕中心、服务大局这一工作原则，但在实践中缺乏实现党建与业务相融合的有效招法，结合实际落实党的组织生活的创新意识不足、创新手段不多，吸引力和凝聚力不强。究其原因，党建与业务工作的对象不同，特点不一，党建工作主要是做人的工作，取得成效的难易程度、周期长短也不一样，这些差异势必给党建与业务工作融合增加不确定性。基层党建品牌效应不突出。基层党建品牌影响力不足，品牌效应不明显，难以在无形中规范党员的行为，增进党员的
39、认同感。发挥党建品牌示范、引导、激励作用不明显，打造党建品牌的工作热情不足，把党建品牌打造成为唤醒党员意识的警钟和加强党性教育的“加油站”上还有差距。究其原因，基层党务工作者对党建工作的基本规律把握不到位,对党建品牌提炼总结不够深入。党建工作载体的作用发挥不充分，在创新内容形式、运用科学方法和现代信息技术传媒手段，提升党建品牌影响力上用力不足。党建引领发展的效果不均衡。基层企业和项目之间的党建工作质量不均衡，党建引领发展的效果也不均衡，对照高质量发展目标还有差距。究其原因，基层党组织把发展难点作为党建工作的切入点找得不准、抓得不实、融合不紧密，党建引领发展的科学化水平有待进一步提升。企业党务干
40、部绝大部分是兼职，本身承担较多的业务工作，党建工作能力水平参差不齐。三、基层党建引领国有企业高质量发展的对策与思考秉持“高”的追求。一是在高站位下履行党建工作职责。始终把政治属性作为党建工作的第一属性，从讲政治的高度想问题、谋事情、抓工作，突出政治功能，严肃党内政治生活，坚决贯彻落实党的各项任务。二是在高标准下提升党建工作质量。压紧压实党建主体责任，把高的标准树起来，不断优化工作理念、思路、机制、方法，切实提高研究具体举措和推进工作落实的质量。三是在高水平下谋划党建工作思路。从大局中找准职责定位，坚持目标导向和问题导向，既着眼于增强政治功能和组织功能的目标，又主动解决基层党建的短板弱项，系统谋
41、划，持久发力，有效搭建党建工作的“四梁八柱”。树立“实”的导向。自觉把党建工作放到大局中去思考、部署和落实，观大势、谋大事，切实以党建工作的高质量推动经济发展的高质量。加强党组织书记带头人队伍建设，深入实施基层党组织书记“头雁领航”计划，打造一支具有专业能力、专业精神的党务干部队伍。坚持重一线、凭实绩，为想干事、敢干事、干成事的干部搭建舞台，提拔重用能扛重活、打硬仗的党组织书记。坚持严管与厚爱结合，加大鼓励激励力度，最大限度保护和激发基层党组织书记干事创业热情。探索“新”的路径。常规工作抓到位就是创新，难点工作落实好就是创新。深刻认识和把握新形势下基层党组织建设的特点，紧紧围绕中心大局，整合各
42、方资源，统筹考虑基层党组织建设与其他各项工作，坚持以党建统领各项工作。对组织体系建设、落实党的组织生活制度、党员教育管理监督等基础工作、固本之举，及时研究新问题、新情况，打破思维定式，优化工作路径。善于立足自身实际，创新工作举措，把基层组织建设中一些行之有效的老经验、老办法结合新情况，上上“磨刀石”、做做“小手术”，让老树发新芽，老刀更锋利。坚持“严”的标准。坚持严的标准、严的措施、严的要求，以敬终如始的态度抓好党建工作，以钉钉子精神解决高质量发展中存在的实际问题，毫不松懈走好“最后一公里”。夯实严的责任，扛牢全面从严治党使命责任，聚焦“十四五”发展目标，紧盯发展战略实施情况，加强监督检查，跟
43、进监督、精准监督、做实监督。突出严的重点，严肃党内政治生活，教育党员领导干部保持“不敢腐”的震慑，切实提升“不能腐”的效果，有效增强“不想腐”的自觉，一体推进“三不腐”战略目标。（情况汇报第5篇）2023年XX单位组织开展主题教育阶段性工作总结按照中央部署要求和省委工作安排，X民政局党组把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前的重要政治任务和头等大事，把握总体要求，锚定根本任务，结合开展“三抓三促”行动，坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改融合贯通、有机结合、一体推进，积极推动主题教育在民政领域走深走实。一、提高政治站位，强化动员部署。省、市委主题教育动员部署会
44、议召开后，X民政局党组坚决靠实主体责任，切实做到思想上高度自觉、行动上坚决有力、工作上带头推进。制定了主题教育实施方案，明确了局系统开展主题教育的总体要求、工作任务；抽调专人成立“一办三组”，为主题教育开展提供坚强组织保障。着眼主题教育扎实开展，建立了主题教育工作安排表主题教育理论学习清单主题教育推动发展重点工作清单等X个工作清单,细化分解X项主题教育推动发展重点工作，明确完成时限，强力推进落实。局系统各基层党组织按照统一部署要求，精心组织开展，闭环压实责任，坚决做到规定动作做到位，自选动作有亮点，创新工作有特色。二、创新落实举措，抓实主题教育。一是在理论学习中做到深学细悟。坚持把理论学习贯穿
45、主题教育始终，综合运用读书班、中心组学习、“三会一课”、主题党日、交流研讨等方式，统筹抓好理论学习。以上率下“领学”，厅党组成员以身作则、以上率下，带头与党员干部谈心谈话、交流心得，到分管科室（单位）或所在党支部讲专题党课，示范带动各级党组织和广大党员干部入脑入心全面学习、完整准确全面把握、真抓实干全面落实。原原本本“精学”，及时配发学习资料，编印习近平总书记对民政工作重要指示批示资料汇编，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，夯实思想根基；举办了为期10天半的主题教育读书班，由局系统四级主任科员以上党员干部逐章逐句领学，确保深学细悟、见言见行。融会贯通“深学”，坚持把学习贯彻习近平总书记关于主
46、题教育系列重要讲话与学习贯彻党的二十大精神、党章结合起来，与学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神和对民政工作的重要指示批示精神结合起来，做到一体学习、一体领会、一体贯彻。丰富形式“乐学”，为纪念“五四运动”104周年，召开厅系统年轻干部座谈会，厅党组成员与40余名年轻干部分享学习工作体会，引导年轻干部以“讲政治、会做人、守底线、能干事”为追求，实现价值、守住底线、推动发展。采取送学上门、开设“庭院课堂”等方式，组织厅系统离退休党员干部紧扣主题教育学习内容谈体会、抒心声、话感悟，做到学习对象全覆盖。互动研讨“促学”，制定了主题教育集中学习研讨计划安排，紧密结合全省民政重点工作，确定
47、了6个研讨专题，每次研讨由厅党组成员带头，至少安排5名同志作交流发言，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。现场交流“活学”，分批次组织局系统党员干部到X纪念馆等地开展革命传统教育，踏寻红色足迹、重温先烈故事，感悟思想伟力、体悟为民情怀，使之转化为激励民政干部团结奋进的精神动力。二是在调查研究中写实民生答卷。坚持目标导向、问题导向、需求导向相统一，制定了主题教育调查研究工作方案，明确了调研主题、调研内容、调研形式、时间安排和调研地点。采取“领域+专题”的方式,确定重点调研课题X项，确保每名班子成员至少牵头1项课题，各业务科室至少承接1项课题，每名处级干部至少参与1项课题，力求调查研究精准对
48、需、靶向发力。在“关键少数”示范带动下，各调研组认真践行习近平总书记“深、实、细、准、效”调查研究五字诀，充分运用6种调研方式，着力推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。三是在检视整改中补齐短板弱项。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合省委巡视、审计监督等发现的问题，列出问题清单。全体党员干部综合进行党性分析，找准问题症结，着力从思想根源上解决问题。针对查摆出的问题，逐项制定整改措施，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，做到落细落小、务实管用。坚持以解决问题为导向推动工作落实，目前主题教育中确定的X项重点工作取得积极进展，社会救助、养老服务等民生领域中的难点堵点问题有了新突破。三、践行为民宗旨，着力推动工作。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，持续在以学促干、真抓实干、务求实效上下功夫见真章，整体工作稳步推进，结对关爱等重点工作成效显著。一是结对关爱行动稳步实施。研究制定结对关爱孤儿、困难重度残疾人和特困家庭行动实施方案，采取确定关爱对象、设计关爱内容、明确关爱主体、制定工作标准、研发信息系统、倾心纾困解难、开展实地走访等有效措施，扎实推进“结对帮扶”工程。截至目前，全市纳入关爱范围的“三类对象”共X万人，全市X万名干部已与X
