今天公司签劳务合同.docx

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1、【劳务合同】今天公司签劳务合同7篇在公司的工作管理之中，合同文书的书写及其重要，对于员工有着制约的作用。那么，合同书的格式，你掌握了吗。下面是精心整理的今天公司签劳务合同（合集五篇），大家一起来看看吧。甲方（用人单位名称）企业地址法定代表人（或主要负责人）乙方（劳动者）姓名性别出生年月学历专业参加工作时间身份证号码家庭详细地址：邮政编码根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲方双方经平等协商，自愿签订本合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为（以下三种期限选择一种）。1、固定期限劳动合同本合同起止日期年月日至年月日，其中试用期个月。2、无固定

2、期限劳动合同，其中试用期个月。3、以完成工作任务为期限的劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排担任岗（工种）工作。第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方因客观情况发生变化，征得乙方同意，可以变换乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工作制（以下三种工作制选择一种）。1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第六条甲方由于工作需要，经与乙方协商后安排加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。四、劳动报酬第七条甲方同乙方协商确定乙方航次工

3、资元，其中试用期工资为元，（实行航次工资的其他按制度第四点执行：）奖金、津贴、补贴的计发按甲方规定执行。甲方支付工资时间为每月31日。（注：首月工资下月底支付）第八条甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。第九条由于甲方原因，使乙方停工超过一个工资支付周期的，甲方需支付乙方基本生活费，基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。最低工资按保月工资8航次的90%给予支付。乙方因工作受伤，甲方应支付乙方20元/月基本工资。节假日不计工资。五、社会保险和其他福利第十条甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险，按照国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳

4、部分，由甲方在其工资中代为扣缴，若非甲方原因造成无法为乙方提供上述待遇，甲方不承担任何责任。第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：航次工资已包括养老保险金、工伤保险金、医疗保险金、就业保险金、生育保险金并由本人提出申请由本人自己办理。甲方为乙方投保人身意外保险。如乙方违章引起事故发生，应承担事故损失的相关责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方一应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第十三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规

5、章制度的教育和培训。八、特别约定第十四条甲方依法制定的各类劳动用工规章制度己送达乙方一份，乙方对该规章制度己有充分的了解并愿意遵守执行，在乙方签字确认后，该规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等效力。九、法律责任第十五条本劳动合同在双方平等协商的基础上自愿签订后，双方均应本着诚实信用原则全面履行各自的义务。劳动合同的解除或终止应当按照劳动合同法的规定依法执行。第十六条用人单位依法解除或终止劳动合同的，应当按照劳动合同法规定的标准给予劳动者经济补偿。用人单位违法解除或终止劳动合同的，按照劳动合同法第十八条的规定支付劳动者赔偿金。第十七条劳动者解除劳动合同，必须提前三十口以书面形式通知用人

6、单位。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，如损失难以确定的，则按未履行的合同年限，每一年向用人单位赔偿本人一个月工资的赔偿金，不满一年的按一年计算。1、若乙方有下列行为之一的，甲方有权解除本合同(1)在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方通过隐瞒自己的真实信息或伪造、提供假信息等欺诈方式致使甲方在违背真实意思的情况下，订立或变更合同的；(5)被依法追究刑事责任或被劳动教养的；(6)无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，严重扰乱生产和工作秩序的；(7)乙方不能胜任本合同规定工作，经过培训或调

7、整工作岗位仍不能胜任工作的；(8)乙方患病或非因工负伤，医疗期满无法进行合同规定的工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；(9)因甲方客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，又不能就变更合同达成协议的；(10)国家法律法规规定的其他情况2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(4)欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形；十、其他第十八条因

8、履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同经双方签字或者盖章后即生效，双方必须全面履行各自的义务。第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关保存一份。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)（或主要负责人）签订日期年月日甲方：乙方：签订日期年月日中国北京甲方：乙方：法定代表人：性别：委托代理人：文化程度：甲方地址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。一、合同期限1 .本合同期限类型为有固定期限劳动合同。2 .本合同有限期限为年，即自月日起，至日止。3 .其中试用期自年

9、日起，至日止。二、双方权利、义务（一）甲方权利4 .甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等），督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。5 .按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。6 .根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。7 .对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。8 .甲方依法享有的其他权利。（二）甲方义务9 .甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事项。10 .按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。11 .按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的

10、工作条件。12 .向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。13 .为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。14 .甲方依法履行的其他义务。（三）乙方权利15 .享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。16 .享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。17 .享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。18 .甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。19 .乙方依法享有的其他权利。（四）乙方义务20 .遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。21 .诚实守信，维护公司利益，爱护公司

11、财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。22 .不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。23 .在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。24 .乙方依法履行的其他义务。三、知识产权和商业秘密25 .凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务发明创造、创意文案，申请专利和著作版权的权利属于甲方。26 .凡参与甲方封闭性团队开发项目的人员，须在所参与的项目确定提案、客户签单或有结论后，方可调离。27 .乙方退职、退休、调动工作后三年之内做出的，与其在甲方承担的本职工作或分配任务相关的策划方案，由甲方享有版权。28 .乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目，否则

12、应按反不正当竞争法承担相应法律责征。29 .乙穷离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密，维护甲方商誉。30 .乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时，须根据甲方规定，签订保密合同。四、劳动保护和劳动条件（一）工作时间31 .甲方执行标准工作制（特殊岗位例外）。乙方作为甲方职工每天工作作小时。遇有特殊情况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。（二）休假32 .乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。（三）劳动条件33 .甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品O34 .甲方

13、应建立安全项目操作流程，制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。35 .甲方定期组织安排乙方进行健康检查。36 .甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。五、劳动报酬37 .甲方根据乙方工作岗位结合本企业薪酬管理制度向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月日以前，以现金形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资元。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。38 .甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。39 .乙

14、方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。40 .员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。六、保险福利待遇41 .甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。42 .乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。43 .乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和北京市及甲方标准执行。44 .乙方其他保险福利待遇，按国家、北京市及甲方有关规定执行。七、劳动纪律45

15、 .乙方在聘任期内，应服从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求，严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月（年）工作任务;爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。46 .在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。47 .乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重给予纪律处分、经济制裁等处罚，情节严重时甲方有权解除合同。八、合同变更、解除、终止、续订（一）变更48 .订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时，本合同应变更相应内容。49 .订立合同所依据的客观情况发生重

16、大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（二）解除50 .经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。51 .乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同：（1）在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的：乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职材料、教育学历、个人简历、婚姻状况及生育状况、体检证明等）中有虚假的。乙方出现任何影响工作的病症（精神病、传染病等），不能保证正常工作的。乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重

17、违纪项的。(2)严重违反甲方的规章制度(即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为)或有违法乱纪行为；(3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。(4)泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。(5)损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。(6)偷窃甲方或他人财务的。52 .乙方有下列情形之一时，甲方可解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作(2)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生

18、重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与乙方协商不能就变更合同达成协议；(4)乙方所在部门亏损，无法继续经营或已经解体，而甲方无其他合适岗位可以安排乙方工作。53 .乙方解除合同，应当提前三十口以书面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一时，乙方可随时通知甲方解除合同，甲方应当支付乙方在甲方工作期间的劳动报酬并依法缴纳社会保险：(1)在试用期内的需提前第三天通知；(2)甲方未能按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(4)甲方未为乙方缴纳社会保险费的。54 .乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：(1)患病或负伤，在规定的医疗期内

19、;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内；(3)患职业病或因工负伤并经北京市劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力；(4)乙方享受法定探亲假期间；(5)法律、法规规定的其他情况。55 .有下列情形之一时，乙方必需遵守以下约定方可离职：(1)凡掌握甲方长期、固定、较大客户的人员(乙方)，须在客户完全交接给继任者后，方可离职：(2)对甲方利益有较大影响的其他人员(乙方)，须在甲方的利益损失减少到最低程度后，方可离职。(三)终止56 .符合下列条件之一的，合同即行终止：(1)合同期满且甲乙双方未达成续签协议的；(2)合同约定的终止条件出现的；(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(4)乙方死亡或者

20、被人民法院宣告失踪、死亡的；(5)甲方依法破产、解散的，(四)续订57 .合同到期时，经协商同意双方可以继续劳动关系，届时应重新签订劳动合同。乙方在规定的医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期内合同届满时，甲方应当将合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。续订合同不再约定试用期。(五)解除、终止的注意事项58 .乙方从甲方离职后，乙方应向甲方交回甲方发放的证件（如工作证、出入证等），归还甲方交其使用的生活物品、工作设备、物品（包括住房、汽车、手机、计算机、电话、资料、钥匙、设备等）及其他物品。九、违约责任59 .甲方依据本合同第52条、第53条2、3、4款规定解除合同的，应当依据国家及

21、本市有关规定给予乙方经济补偿（月基本工资计算：离职前12个月的月度工资的平均值）。60 .甲方根据本合同第50条规定向乙方提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，甲方应当依据国家及本市有关规定给予乙方经济补偿。61 .乙方因公派出国工作或研修，应遵守有关规定（出国工作协议），否则应按规定向甲方交纳违约金。62 .乙方违反保密义务、给甲方造成重大经济损失的，如果乙方立即停止泄密，积极阻止泄密范围扩大，甲方将酌情减少乙方损害赔偿数额：如乙方不履行上述义务，则应赔偿甲方全部的经济损失，且甲方有权给予乙方行政处分、经济制裁和其他惩罚。十、劳动争议处理63 .因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本

22、单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。H一、其他64 .本合同未尽事宜由双方友好协商解决。65 .本合同条款与国家、北京市有关规定相违背的，按国家、北京市有关规定执行。66 .本合同一式二份，由甲乙双方分别保存，由甲方主管部门和劳动部门监督执行。本合同的解释权归甲方所有。67 .本合同自签订之日起生效。声明：（1）甲、乙双方在签约前均己仔细阅读过上述文件。（2）作为乙方，保证在签订本合同时无任何未完结之受法律保护的劳动合

23、同或劳动关系。甲方：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日双方约定的其他事项双方友好协商，就合同未尽事宜达成如下协议：经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人或委托代理人（盖章）年月日年月日甲方：公司乙方：身份证号码：住址：联系方式：甲乙双方于年月日签订（）劳动合同，现鉴于乙方原因主动提出辞职申请，经甲乙双方平等协商，依据劳动法，劳动合同法等法律法规，就解除双方劳动合同达成如下协议：一、乙方申请离职日期为年月日，解除劳动合同的日期为年月日，自即日起，双方权利义务随之终止；二、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并于年月日办结；三、甲方向乙方支付工资到年

24、月日共计元，于一年一月一日付清，并帮乙方完成年一月的五险一金的缴纳，至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清；四、自本协议签订之日，甲乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清，双方不存在任何劳动争议；五、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业秘密，因乙方泄露知悉的商业秘密给甲方造成损失的，乙方向甲方承担赔偿责任；六、本协议为乙方在甲方工作期间所有劳动权利、义务的终结处理，乙方不得再向甲方主张任何权利，双方无其它争议；七、本协议自甲乙双方签字之口生效，一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方乙方年月曰年月日甲方：法定代表人：乙方：居

25、民身份证号：出生日期：年月一日家庭住址：.编码：.户口所在地：.根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于年月一日生效，于年月日终止；其中试用期至年JJ日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时问。二、工作内容第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为O三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试

26、，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每口元，试用期满后日工资为元。双方约定的工资不得低于市最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。甲方在劳动合同终止、

27、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定O第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形

28、式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：O七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。

29、甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月日甲方：乙方：为了完善企业的管理，增强企业的市场竞争力，稳定职工队伍，依据劳动法的相关规定，经甲乙双方协商一致达成以下条款：一、乙方在合同期间接受甲方出资提供的专项技术培训，培训期限为三个月，约定为甲方的服务期限为三年，乙方若违反服务期约定，提前解除劳动合同，应偿付甲方培训费用3000元，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。二、乙方在甲方工作期满前，擅自解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方如离开公司，应提前一个月向主管提出申请，写出辞职报告并报办公室。三、乙方不得从事

30、其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，否则甲方有权解除劳动合同，乙方给付甲方违约金5T0万元，由于乙方的工作岗位涉及甲方的商业秘密和知识产权，乙方有义务保守甲方的商业秘密，未经甲方允许，私自泄露商业秘密的，甲方有权解除劳动合同，并由乙方承担甲方的实际损失。甲方的商业秘密包括技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容。1、技术信息一般包括技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、图纸、模型模具、技术文档、以及涉及商业秘密的函件等。2、经营信息一般包括客户名单、营销政策、采购资料、招投标中的标的及标书内容等。乙方不论何种原因，解除或终止劳动合同后，均有为乙方保守其商业秘密和知识产权的义务，并且

31、乙方二年内不得到中国境内与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。否则乙方应向甲方支付违约金5T0万元。四、乙方承诺：自愿放弃因劳动合同被依法解除或终止后甲方应支付的经济补偿。五、本协议由甲乙双方盖章或签字生效，并与甲乙双方所签订的劳动合同书具有同等法律效力。且一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日【劳务合同】在当今法治社会，提前签订合同，划分双方的责任和义务，是一种非常好的方式。合同中明确列出了每一条款，简单地说“事先说好，事后不烦”。以下是整理的劳务合同（合集六篇），欢迎阅读与收藏。劳务合同1甲方：乙方：依照中

32、华人民共和国合同法及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，然后遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就（工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。第一条工程概况工程名称：工程地点：第二条工程承包范围第三条工程工期1.计划开工日期：年月日，计划完工日期：年月日，总日历天数天；2 .主要节点工期：3 .乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计划）o第四条工程质量标准所承包工程范围内的工程质量务必到达第五条组成合同文件及解释顺序组成本合同的文件及优先解释顺序如下：1 .本合同；2 .本合同附件；3 .招投标文件；4 .本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范；注：上述文件应互

33、为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的状况下由双方协商解决。第六条标准规范本合同适用标准规范：第七条甲方职责和义务1 .负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、礼貌施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。2 .负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。3 .根据工程状况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。4 .及时带给由甲方供应的施工机械设备、周转材料。5 .按本合同约定，向乙方支付

34、劳动报酬。6 .统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用其费用：7 .协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。第八条乙方职责和义务1 .遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、礼貌施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。2 .严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量到达约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划），合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身职责造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。3 .应按招标

35、文件要求和承诺的管理人员、安全员（持证）保质保量到位。技术工人务必按国家规定持上岗，技工务必有职业技能操作证，持证率到达100%o特殊工种务必有特种作业操作证，持证率到达100%4 .服从甲方和业主的监督、检查、管理;理解甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、礼貌施工、环境保护等方面的管理：理解甲方随时检查其设备、材料保管、使用状况及其操作人员的有效证件、持证上岗状况；5 .做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方职责发生损坏，应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款：6 .按甲方统一规划堆放材料、机具;妥善保管、合理使用甲方带给或租赁给乙方使用

36、的机具、周转材料及其他设施：7 .按国家政策规定与每个务工人员签订劳动合同并按合同所约定的条款支付务工人员工资（务工人员工资每月造册备案），承担因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及职责后果；8 .为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品（如安全帽、安全带、工作服、手套及其它相关的防护用品）；9 .进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员；禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的职责和后果。10 .甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付工程款的状况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众

37、*,做到对甲方的谅解。第九条环境保护、安全生产和礼貌施工1 .甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、礼貌施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施状况，使其体系有效运行。2 .乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工;加强对现场操作工人的安全教育;认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产;随时理解安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切职责后果和经济费用。发生安全事故，乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规定

38、对事故进行处理。3 .乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防，环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到礼貌施工;保证施工现场整洁有序，贴合礼貌施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。加强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染;避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。第十条材料、设备供应与管理1 .甲方带给给乙方使用的周转材料实行调拔制，根据工程计划需要向乙方带给。2 .乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备（包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的,场内地点归类堆放）；因保管和使用不善发

39、生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。3 .材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方承担;材料节约部分，由甲乙双方按比例分成。第十一条承包方式、价格及包含的资料1 .承包方式及单价2 .承包价格所包含的资料：承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣费：小型机具费用；各类材料的场内二次倒运；自然气候影响停水、停电、待料等不可预见工日费用；包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库;劳动保护用品费用（安全帽、安全带、手套等）；安全防护设施的搭拆（安全网、防护栏杆、防护棚等）；礼貌施工费用（包括上级部门对现场的各类检

40、查所发生的临时用工）；承包工程范围内的配合测量放线、材料试验、电工、机械设备维修和安装拆卸配合用工；预防一般性自然灾害所采取的措施用工费用；3 .本合同单价为一次包死价格，在合同实施期间不因其它因素变化而调整变动。第十二条结算办法及付款方式1 .每月25日由甲方按乙方实际完成工程量（或按工程进度节点）结算劳务承包费，5日按合同价款结算完毕，交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依据。2 .甲方不预付乙方生活费用，劳务承包费用按月支付（或按工程进度节点），付款时间为业主付款后，支付上月结算款的%o所承包工程完工后付结算款的余款%待所承包承包工程完工验收到达合同要求后付清。（结算款支付额以扣除劳务管

41、理费后的数额为基数）3 .在每月的承包费结算中，应扣除乙方向甲方劳务公司应缴纳%的劳务管理费。第十三条施工验收1 .乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应及时向甲方提交自检报告，通知验收；甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业;验收结果证明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失。竣工验收时，业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿维修，并承担由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方职责。2 .乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收；甲方或施工

42、场地内第三方的工作务必乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合。（配合第三方工作的费用另外协商）第十四条工程保修1.保修范围、期限：3 .保修期间，乙方应在接到维修通知后按甲方要求资料和时间派人维修，若乙方未按甲方要求执行，甲方可委托其它单位或人员修理，其费用由乙方承担。第十五条保险1 .乙方负责人务必为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。2 .保险事故发生时，甲、乙双方有职责采取必要的措施减少损失。第十六条争议1 .甲、乙双方在履行合同时发生争议，能够自行协商解决;否则，双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。2 .

43、发生争议后，除非出现下列状况，双方都应继续履行合同，持续工作连续，保护好已完工作成果；2.1 单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；2.2调解要求停止合同工作，且为双方理解；2.3仲裁机构要求停止合同工作；2.4法院要求停止合同工作。第十七条合同履约保证金1 .乙方向甲方缴纳合同履约保证金元。2 .合同履约保证金所含资料应包括本合同内所定的各项批标及投标文件内的承诺条件，如：工期、质量、安全、环境保护、礼貌施工、施工高峰期所到位人员数，农忙季节的人员数量，支付农民工资，遵纪守法等。若达不到以上资料所规定的要求，则从履约保证金中扣除必须的金额;若发生严重违约或给甲方造成无法挽回损失的，

44、没收全部保证金，并赔偿由此给甲方造成果。3 .本工程完工后，乙方按双方所签订合同的资料完成，经有关部门验收贴合本合同规定的要求，则甲方在一月内返还乙方的履约保证金（不计利息）。第十八条不可抗力1 .不可抗力的标准执行甲方与业主签订的合同，当甲方与业主签订的合同没有相应标准时，执行国家或地方政府规定。2 .不可抗力事件发生后，乙方应立即通知甲方项目经理，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，甲方应协助乙方采取措施。3 .因不可抗力事件延误的工作时间相就顺延。4 .因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除迟延履行方的相应职责。第十九条合同解除1 .如因不可抗力致使本合同无法履行、

45、或因一方违约或因业主方原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，能够解除合同。2.因不可抗力或业主原因造成合同解除，乙方就妥善做好己完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按要求撤出施工场地；甲方按合同约定支付已完工作劳务报酬。第二十条合同终止双方履行合同全部义务;劳务报酬价款支付完毕；乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后;保修期满未发生质量问题，本合同即告终止。第二十一条合同份数本合同一式一份，甲方一份;乙方_份。第二十二条补充条款第二十三条合同生效本合同双方约定后生效。合同签订时间：合同签订地点：甲方（盖章）：乙方（盖章）：劳务合同2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下

46、简称乙方）根据中华人民共和国合同法和建筑工程承包合同条例的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，然后特签订如下协议条款，供双方共同遵守。一、工程名称与地点：该工程为长沙某学校教学实验楼工程，地点在长沙市体育新城。二、承包方式与要求：该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。然后要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。三、工程承包单价与资料：经双方协商，该工程按元/（m2、m3、t）的承包单价由乙方进行承包，然后其承包单价包括以下资料：完成建设方带给的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部资料;现场规整与清理;200米范围内地面水平运输;制作设备的维护、保养;材料的节约;与其他队伍配合等资料。四、工程质量与安全:根据业主要求，该工程质量要求到达优良，因此单项承包务必确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，然后其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。乙方施工人员务必服从甲方管理人员的安排，务必严格遵守安全操作规程，然后为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每一天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好