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1、关于开展“读好书、观好影、强素质、做表率、争一流”活动的通知为深入推进全市XX队伍文化建设，营造鲜明的学习导向和浓厚的书香氛围，提升干部群众的理论素质和文化修养，激发干部群众拥护支持投身改革的斗志，XX局决定开展“读好书、观好影、强素质、做表率、争一流”活动，现就有关事宜通知如下：-V活动时间贯穿全年二、参加人员全市干部群众、专职队员及文职雇员。三、方法步骤（一）读书活动。XX局政治处根据教育目标、形势任务、思想建设的需要，遵循倾听干部群众呼声、围绕干部群众所需、提升干部群众素质的原则，每季度向干部群众推荐包含政治经济、专业技能、自然科学、社会科学、领导科学、人物传记、时事新闻等内容的5本书作
2、为阅读重点，机关各部门、基层各大队自行购买，配置到本单位的图书阅览室，每位干部群众每季度读一本书写一篇心得，各单位根据实际情况通过集中阅读、专人解读、个人研读、集体交流等方式，培养干部群众读书兴趣，提高干部群众的阅读、分析、研究、讨论和写作能力，提高干部群众读书效益和质量。（二）评书活动。坚持“每日一读，读有所获”的标准，由各单位组织干部群众开展读书交流活动，通过集中讨论、心得宣讲、撰写书评书语等方式，让干部群众交流心得、增强互动，使每名干部群众都投身到读书活动中来，在交流中碰撞思想、互补共进。为展示干部群众的阅读成果，XX局将在每季度末进行心得展评活动，每个大队、每个部门推选出3篇心得，由X
3、X局政治处组教科择优在信息网上刊发，同时每季度评选出的优秀心得，在年末进行总体评选，选出10篇文章进行表彰，作者评为“读书之星”。（三）荐书活动。坚持“好书共享、心灵互动”的主旨，根据干部群众个人所听、所读、所感、所悟，提出推荐阅读的书目，并撰写荐书语录推动广大干部群众之间的交流，荐书语录要主题明确、层次分明、文笔精炼字数在200字左右，之后由XX局政治处组教科进行汇总，推荐为下一季度的读书刊物，并利用网络思想政治教育平台进行书籍上传，方便广大干部群众阅读。（四）影评活动。依托百部红色电影，坚持“看有所得、观有所感”目的，各单位要合理利用每周二、每周五下午组织干部群众观看具有红色、爱国、模范意
4、义的电影以及全国队伍优秀微电影，并撰写观后影评，要求不少于500字内容紧贴自身实际、抒发真实感情，XX局将评选出优秀作用进行展示，教育引导青年干部群众铭记历史、凝聚力量、砥砺人生、立志红门、奉献青春。四、建立制度XX局机关建立好读者会员制度、观影新风向推荐制度，基层单位可以参照实施，会员分为普通会员，高级会员。普通会员：每季度读两本好书、观两部主题电影、撰写读书心得两篇、观影心得两篇，读书心得和观影心得内涵丰富、思想性较强，并被评为XX局十佳优秀读书心得、影评心得。普通会员特权：XX局每季度赠送图书一本并推荐电影三部。高级会员：每季度读三本好书和电影、撰写读书心得和影评两篇、录制诵读经典章节视
5、频两段、摘抄读书笔记若干。高级会员特权：本人每季度可以享受XX局免费提供自选书目3本并推荐五部电影。五、相关要求（一）领导带头，提高认识。各单位要始终坚持以党的二十大精神为指引，以造就过硬本领为目标，迅速成立实践活动小组，结合实际紧抓活动落实，各基层大队教导员、指导员各部门负责人为主要责任人，并切实担负起第一责任人的职责，稳步推进活动开展。深刻认识到开展“读好书、观好影、强素质、做表率、争一流”活动的重大意义，进一步培养干部群众健康向上的生活情趣，培育造就高素质军人。同时，各级领导要率先垂范，切实将开展活动作为一项长远的经常性工作来抓，采取多种形式，广泛深入地搞好思想发动，组织干部群众认真学习
6、优秀书籍精神内涵，激发广大干部群众参与书评影评活动的积极性和自觉性，切实把书评影评活动纳入队伍思想政治建设和文化建设的总体规划。（二）拓宽渠道，营造氛围。各单位要充分利用驻地文化基地，加大与图书馆、学校、影院等单位的交流力度，积极搭建“精品书架”、输送“专场电影”、推荐“精品书目”，为干部群众书评影评提供充足的资源。要充分利用文化宣传阵地，通过“两微一端”、黑板报、宣传橱窗、简报等方法手段，及时反映活动动态，交流经验做法。要充分开展形式多样的配合活动，要根据本单位干部群众特点，大力宣传读书活动中涌现出的优秀典型，积极推广经验做法，在队伍上下营造浓厚的书评影评氛围。（三）统筹兼顾，务求实效。要将书评影评活动与当前各项工作结合起来，合理安排，突出重点，搞好统筹结合，确保学习工作两不误，两促进，保证定时、定量完成读书任务。要充分发挥干部群众学习的主观能动性，变“要我看”为“我要看”，变“被动评”为“主动评”，使书评影评学习真正成为每一个干部群众的自觉行动，促进队伍良好学风的自觉形成。要以书评影评活动为契机，认真学习业务知识，刻苦钻研本职业务，使书评影评的成效转化为岗位所需的能力素质，不断提高履职尽责的本领。要把书评影评作为贯穿全年的一项重要政治工作，定期分析，形成机制，不断把此项工作引向深入。
