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1、工业园区党建工作经验材料范文X党委深入贯彻党的二十大精神，立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚决贯彻安排部署，全面落实全面从严治党要求，扎实开展主题教育学习，凝心聚力共克时艰，狠抓工作执行落实，对工业园区党建工作有一定实践经验。一、X经开区园区党建特色（一）立足实际抓好党建。始终把园区党建工作同服务中心大局和企业高质量发展结合起来，坚持强基固本，着力优化组织设置、严格组织生活、压实工作责任，切实抓好园区企业党的组织和工作覆盖。（二）全力抓好队伍建设。持续抓好以园区企业党组织书记、党建指导员和党员为主体的队伍建设，坚持正确政治方向，强化思想理论武装，持之以恒正风肃纪，以队伍建设为
2、党建引领发展“聚力”。（三）突出抓好作用发挥。以“当经开先锋，为党旗增辉”为主题，扎实开展“三型”党支部创建活动，创设主题准、能做实、可操作的具体载体，把园区党建工作全面融入企业经营发展全过程，使企业党组织积极发挥“两个作用”（在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用）。1.X公司案例：湖北X汽车科技股份有限公司将党建工作与企业文化结合起来，用党的思想指导企业核心价值观建设，在加强企业思想政治工作的同时，积极发挥党员先锋模范作用，提高企业凝聚力和向心力，最终促进企业向前发展。（1）紧扣企业发展增活力。X党组织通过加强党员和职工的教育管理，提高员工的思想素质和能力水平。争取企业
3、出资人支持，加大技改投入，党员带头开展技术攻关，提高产品科技含量，提升生产工艺，降低企业生产成本。（2）紧扣党建活动增活力。年初印发关于X党支部集体学习的安排意见，以争创“党员先锋岗”“党员责任区”活动为载体，以建坚强堡垒、做合格党员为使命，把党建、业务和重点工作，融合于有形的争创之中。（3）紧扣开放服务增活力。党支部积极组织企业党员和职工开展文体娱乐、劳动竞赛、技能比拼等活动，营造良好的企业文化和拴心留人的环境；以“弱势群体，共享幸福生活”为主题，开展经常性捐款捐物的捐献活动。与茅塔乡岩屋村联合签署了村企党建共建促脱贫攻坚合作协议。2.x公司案例：党建指导员进班组。（1）树导向，扩大党建影响
4、力。党建指导员进班组，让公司管理更加顺畅，技术指导务实高效，生产效率显著提高，员工精神面貌焕然一新。（2）抓基层，提高红色覆盖率。从公司党支部委员、中层干部（各部门负责人）、技术、制造、质量核心部门业务骨干中选派党建指导员。公司的决策决议通过党建指导员第一时间传达到班组、执行在班组，班组的问题通过党建指导员反馈到公司管理层。（3）重实效，落实党建到班组。明确党建指导员工作内容：强化队伍保障，党建指导员与基层班组签订了党建指导员进班组“六个一”承诺书，明确“六个一”工作任务：推进党建与业务深度融合，公司党组织提出了“五个导向”“三不要求”（即坚持体验导向、示范导向、问题导向、沟通导向、帮扶导向，
5、不越位、不错位、不增加负担）。二、园区党建经验启示（一）坚持以凝聚思想共识为根本一是立足企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，注重取得企业出资人的理解和支持、取得党员的认可和引领、取得职工的拥护和参与，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来、与党员参与组织生活紧密结合起来。二是善于在园区企业的管理层和业务骨干中发掘培养党的优秀人才，并把优秀党务人才推荐为市、区级党代表、人大代表、政协委员，形成良性的激励机制。三是协助将各项优惠政策落实到园区企业，帮助协调解决企业人才引进、技改项目落实、税费减免、融资支持等具体问题。（二）坚持以组织体系建设为基础一是着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，进一步
6、抓好园区企业党组织的基本制度、基本活动和基本保障建设。把党组织建在产业链上、建进党员心里，增强党的组织和工作覆盖有效性。二是汇聚各方资源，开展党群共建。由两新工委牵头，集中工会、团委、妇联等部门资源，汇聚企业出资人、党员、职工的工作热情，使园区党建工作成为各方的行动自觉。（三）坚持以锻造过硬队伍为关键一是强化党建工作队伍建设。以企业党组织书记、党建指导员和党员为主体，突出能力提升，开展专业化、系统化、标准化培训，着力打造一支高素质专业化党建工作队伍，从根本上为园区党建工作注入生机动力。二是健全完善工作机制。督促落实园区党建指导员工作职责，实行园区党建指导员首问负责制和定期走访企业、员工、党员机
7、制；完善园区党支部书记、党务工作者职责，实行园区党建工作常态化、规范化。（四）坚持以完善制度机制为重点一是不断在建章立制实现管理长效上下功夫，推动园区企业党组织架构和企业法人治理结构、党组织班子成员与管理层深度融合，使企业党组织在内部治理中有地位有影响，将党的领导有效融入企业重大事项决策、监督、执行全过程。二是建立健全园区企业党组织党建工作经费保障机制，纳入党建工作经费预算体系。拓宽企业党组织党建经费来源，落实企业党费全额返还。三是加强园区党建相关制度建设，特别是园区党总支活动阵地、党建经费投入、党建项目管理等方面的制度建设，实现制度管人、管物、管事。（五）坚持以创设有效载体为支撑一是结合园区企业党建工作的特点，创新工作方法，科学谋划实施切实可行、有力有效的具体载体抓手，做到接地气有特色、创新准有亮点、办法好有实效。二是坚持与时俱进，积极探索运用信息网络技术，实行组织活动从脱产集中向业余分散转变，从单一刻板向综合灵活转变，从严格管理党员向服务管理并重，引导党员发挥作用转变，实现园区党建的精细化管理、人性化服务、长效化运作，在融入中心、服务大局中担当作为。
