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1、“躺平式”干部专项整治心得体会近年来，芒棒镇高度重视干部作风建设，持续狠抓作风转变，多次在会议上直接明了点出部分干部能力作风方面存在的突出问题，并要求必须高度警醒，坚决纠正。拒绝“躺平”，要保持迎难而上的坚定信念。“路不险,则无以知马之良；任不重，则无以知人之德。”作为烟办负责人，作为一名基层干部，我更加深知重任在肩、使命如磐。特别是近几年来，面对烤烟生产工业需求吃紧的总体形势,新增烟农困难及烟农老化等现实问题，部分干部或多或少流露出一定的畏难情绪。为此，我坚持以更高标准要求自己,积极克服家庭工作矛盾，以身作则，坚定理想信念，彻底摒弃畏难情绪，努力开展好烤烟生产工作，为芒棒发展贡献自己的一份力
2、量。拒绝“躺平”，要增强突破瓶颈的创新思维。面对目前烤烟生产工作中的各种问题，如何突破困境、战胜“躺平”，增强突破瓶颈的创新思维比以往任何时候都显得更为繁重和紧迫，需要用创新思维来向面临的问题发起挑战，突破瓶颈开创烤烟工作新局面。拒绝“躺平”，要提升求真务实的工作能力。实干就是能力，落实就是水平，好思路、好举措的关键是在落实。作为新时代的青年干部，我们可以平凡，可以笨拙，但不能放弃蜕变，不能选择躺平。身处改革发展的最前沿，我们必须摒弃“躺平”思想，紧盯任务目标，以勇于担当的奋斗姿态、求真务实的工作作风取得实实在在的成绩。“躺平式”干部专项整治心得体会作为党员干部身在基层，心更要在基层，要坚决摒
3、弃“躺平”心态，愿意担当，敢于担当，善于担当，用实干书写在芒棒的精彩篇章。一是从思想上坚决拒绝“不想躺”。随着党的二十大胜利召开，第二个百年奋斗目标的号角也已吹响，如何走好新时代赶考路，奋力推进芒棒镇高质量发展，对于我们来说,既是机遇，也是挑战。在如此任重道远的情况下，决不能当“躺平”干部，芒棒镇在职在编干部职工93人，其中35岁以下有45人，占总人数的55%,别的单位看芒棒就像我们打牌时拿了王炸一样羡慕不已，但在工作推进中芒棒并非名列前茅，对此我们要认真找内因，无论是表面上躺平还是深层次的躺平都严重影响了芒棒镇各项工作的推进落实，因此我们要从思想上筑牢不能躺平的防线，时刻敲打自己、警醒自己要
4、明确目标追求，特别是35岁以下的年轻人不能安于现状、碌碌无为，一定要奋斗，砥砺务实苦干，要有“逢山开路，遇水搭桥”的闯劲，为自己搭舞台，当自己的主角。二是从责任担当上坚决拒绝“不能躺”。作为党员干部,无论年龄大小、职务高低，我们都要有实干的劲头，要经常与其他单位特别是乡镇的同级别人员相比，从工作谋划、工作思路、工作推进能力到示范带动作用、独当一面的能力等方面反思自己的差距有多大？作为班子成员，对分管的工作有没有清晰的目标和思路，对分管部门的工作是否做到心中有数等等这些都是你是否实干的检验标准，从躺平中起身，拥有一颗干事创业的心，让自己奔赴新的高地。三是从强化本领恐慌上坚决拒绝“不敢躺”。人的一
5、生都是学习的黄金时段，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，保持一颗上进学习的心。一是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，一定是要融会贯通学，一定是要结合芒棒实际学，一定是要带着真情实感去学，真正做到学深悟透，理论指导实践。二是要向实践经验学习，一个人的学习能力和实践历练决定着他的工作能力，只有脚力功夫练的深，才能在脑力上显现出才干。三是要多向榜样力量学，我们身边有很多优秀的模范，要选准选好自己学习的标杆，主动与表现优秀的同志在思想上对齐、在作风上对照、在行动上对标，切实增强提升自我、完善自我的思想自觉和行动自觉。“躺平式”干部专项整治研讨发
6、言材料作为青年干部，我们要坚决摒弃“躺平”“佛系”这种心态，保持强烈的责任感、使命感，增强理想信念，锐意进取，找准自身定位，明确奋斗目标，愿担当、敢担当、善担当。端正思想认识，树立正确的价值导向。要在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神中不断坚定理想信念、明确目标追求，不断拼搏、顽强奋斗，不断提高对自身的要求，不断进步，少一些得过且过，多一些认真负责的态度，保持干事创业情怀，永远保持一颗进取之心,从思想深处拒绝“躺平”。坚持真抓实干，保持强烈的紧迫意识。一是必须提升自身综合素质，不断补齐短板，理清思路，主动完成工作任务，主动发现并解决问题，做好系统维护、表格上报等工作。二是加强
7、对接，遇到问题要主动同上级、下级部门沟通、加强联动，进一步提升工作成效和工作质量。三是提升服务意识,树立优良的工作作风，认真、耐心回复群众问题。提升干事本领，增强落实上的自觉性。一是我们必须加强业务知识学习，坚持以学促干。政策关乎群众利益，要学懂、弄通各项方针和政策。要创新思路、方法、举措，不断提升工作能力和水平。二是增强工作执行力，要有争当先进的进取精神，增强自身责任意识，自觉将责任扛在肩上、落在实处。要确保安排的事情有着落、有回应、有结果。“躺平式”干部专项整治专题交流发言稿“躺平式”干部，不仅有自发性，更有传染性和诱导性,不加制止可能会导致“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。镇财政所作为XX镇人民
8、政府的钱袋子，是“行军”的“后勤队”坚决不允许出现“躺平”的错误。紧跟二十大步伐，做好财政“减法”，提升干事效率,减少“微信步数”。党的二十大报告中，无论是“加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。”还是“深化财政科技经费分配使用机制改革，激发创新活力。”等内容，都蕴含着党中央对提升财政监管力度、协调能力、使用效率方面的最新指示。我们要力所能及的在严格各项财政制度的同时精简程序，减少群众对同一业务办理的行程，不断提升办事人员财务水平，不断优化内控、报销、采购等制度，让手能跟的上有效率意识的脑，算好财务“减法”，做好每一细项的优化。加强理论学习，做好思想“加法”，理论武装大脑，增加“正能量”。
9、财务人员的底线不应该是法律，应该是在学习过后给自己设置的条条框框，增加这些限制，是让自己永远走在正确道理上的“扶手”，增加自身“正能量”，避免错误言论影响，加强理论学习，不懒不散不躺平，目视前方跟党走，学优学先学满足。坚持财务法规，做好生活“乘法”，加倍小心谨慎，不入无用圈子。财务人员在日常生活中更需谨小慎微，一些明显此前与自身毫无关联的“朋友圈”看不得，“点赞”不得,更融入不得，做个听话的“唐僧”，有法律帮我们“画地为牢”，迈不得，出不得，减少无用社交，不让自己在生活中“躺平”。不进舒适区，做好行动“除法”，不有一丝懈怠，不容一次“躺平”。永远要记得我们的工作是XX镇人民给的，一次的不作为都是对人民的不负责，对XX发展的不负责，要永远有危机意识，有服务意识，不求享乐安逸，只求为民服务。
