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1、校企联合测评实施细则第一条职业教育第三方评价机制的主体包括职业院校、教育行政部门、第三方评价机构以及企业。第三方评价是市场化的产物，将第三方评价机制引入职业教育，有利于提高职业教育的人才培养质量，使职业教育培养的人才与社会经济发展需求相适应，从而促进社会经济的发展。为发挥第三方评价对学校人才培养质量的推动作用，促进学校教育教学改革，加快学校治理体系和能力，特制定本细则。第二条本细则适用于锦江宾馆对学校人才培养质量的评价。第三条本细则设立多维度、全方位评价指标体系，主要从人才培养目标与方案、人才培养资源开发与利用、人才培养过程与控制、人才培养绩效等方面出发设计测评项目。第四条评价主体具有相对独立
2、性和针对性。锦江宾馆作为著名企业，其专家所评指标以人才规格定位、专业建设规划、课程体系、学生整体素质为主，适当兼顾就业能力、自身满意度以及专业教学团队、专业教学资源库等。第五条采用技能考查的方式，高星级酒店运营与管理的所有老师、学生全员参与。第六条组成样本的个体要有一定的代表性，其组成为：1、责任心强、热爱职业教育，对专业发展及专业岗位需求有一定了解的行业（企业）专家；2、热心职教事业、关心学校建设和发展、有一定的社会组织能力、做事认真，有责任心的行业（企业）专家;第七条第三方评价的组织实施。锦江宾馆企业专家代表对学校评价由教务中心负责管理并具体组织测评。在组织测评时，各部门要对考核内容先进行说明，然后指导评价主体实事求是、客观公正地针对测评点进行逐一评价。总成绩由督导评估中心备案第八条第三方评价每学年组织一次，并在校园网、校务公开栏公示。
