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1、工号牌管理制度一、工号牌的制作、发放及更换。1、公司员工的工号牌由人事部统一制作、发放，员工不得私自订制；若发现员工私自订制工号牌，公司将视其造成的影响，作罚款100元至开除处理。2、工号牌初次发放收取押金50元/个，从发放当月的薪资中扣除，员工离职时办理完毕相关交接手续后退还押金。3、更换或重新制作工号牌原则上收取工本费20元/个（岗位异动除外）。二、工号牌管理办法1、人事将工号（3位数）分派至每一名员工（每一工号必须具有唯一性），并建立员工工号档案上报人事部汇总，员工工号档案必须记录员工的姓名、工号、工号牌领取时间及更换情况等，由员工签字确认。2、试用期员工在人事处领取试用期工号牌，由人事
2、单独统计。员工转正后应及时到人事处更换、交接，换取正式工号牌，由人事更新员工工号档案。3、若员工因岗位异动涉及到工号牌上“部门或职务”部分的变动时，人事部应依据员工新的“部门或职务”制作新工号牌，新工号牌制作到店后人事及时通知员工更换、交接，新工号牌制作期间员工一律佩戴原有工号牌；同时人事应及时作出工号档案修改，以便统一管理。4、若员工工号牌遗失或损坏不能继续使用时，应及时到人事处领取备用工号牌；人事须准确记录工号的变更情况，并及时知会相关部门（总台、后勤等）便于工作的开展。5、员工应妥善保管工号牌，具体规定如下：（1）工号牌磨损程度及更换要求纳入班前会的例行检查中进行：即表面无脱漆、擦挂、裂痕或缺角、字迹模糊等；一旦检查发现，除勒令重新制作新工号牌并收取工本费外，将视情况处以1030元罚款；（2）新工号牌的磨损期为主仝旦，六个月以内因自然破损而重新制作者，需收取工本费；六个月以后因自然破损而重新制作者，以旧换新，原则上不收取工本费；（3）若员工故意损毁工号牌，经查证属实，公司将给予当事人罚款50元至记大过的处罚，并勒令其重新制作工号牌，重新制作时仍须收取工本费。（4）若工号牌遗失而重新制作工号牌，须交纳工本费20元/个，并处以罚款1030兀O
