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1、一、局领导班子的集体责任清单1 .仔细实行中心和省、市、区委关于党风廉政建设的部署要求；探讨制定工作支配、目标任务、具体措施；督促班子成员及各科室、充分履职、各负其责、齐抓共管。2 .加强局班子成员思想政治建设和干部队伍建设，健全干部管理机制，通过强化教化、严格制度，增加干部队伍整体实力和水平；深化开展责任建设和“不作为慢作为乱作为“整治活动，坚持不懈订正“四风”，警醒干部特殊是班子成员管住自己的生活圈、交往圈、消遣圈，做到防微杜渐，争做清廉为官、事业有为的好干部。3 .狠抓源头治理，完善廉政风险防控等相关制度。仔细落实党风廉政建设宣扬教化月各项活动，加强机关廉政文化建设；对文化、体育市场监管
2、等执法类风险，建立科学合理的防控监督机制，做到事前监督、事中监督、事后监督，融监督于权力运行的全过程。4 .加强资金管理，严格执行财务报销审批制度，限制“三公”经费支出；加强对文化专项资金运用的监督，严格实行专款、专户、专项，严格依据程序实行逐级审批财政拨付，严格依据规定的范围、标准和程序运用，防止出现违反财经纪律的行为。5 .支持派出纪工委依纪依法履行职责，加强工作联系、刚好沟通沟通，解决重要问题；完善“三重一大”事项报告制度，主动接受监督；全力支持和协作派出纪工委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。二、局党支部书记、局长的第一责任清单1 .依据区委和区纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要
3、求，结合全区文化系统的实际，刚好主持召开会议，做出具体部署和支配；做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、检查考核亲自参与。2 .监督检查文化系统贯彻执行区委、区政府重大决策部署的状况；监督检查局班子成员廉洁从政状况；定期组织并主动参与党风廉政建设系列教化活动，带头讲廉政党课，开展廉政谈话。3 .督促局班子成员履行抓党风廉政建设的职责，刚好订正工作中存在的不足和干部群众反映的突出问题，抓好班子、带好队伍。4 .发挥党风廉政建设的表率作用，带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己，管好配偶和子女，管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监
4、督。5 .大力支持派出纪工委工作，与派出纪工委书记就重要监督事项的沟通协商原则上每个季度不少于一次,就文化系统落实党风廉政建设责任制方面的状况交换看法每年不少于一次，重要状况应刚好沟通协商、交换看法；加大对派出纪工委聚焦主业、履行职责的支持力度，为派出纪工委创建良好的工作环境。6 、负责办公室、体育科、产业科、全民健身中心的党风廉政建设工作三、副局长分管范围内的领导责任清单1 .抓好分管的文化科、文化馆、图书馆的党风廉政建设工作，每季度听取一次党风廉政建设汇报；年中进行一次党风廉政建设检查分析；年底参与党风廉政建设责任制检查。2 .仔细贯彻执行局班子的支配部署，主动担当局班子的主体责任，扎实做
5、好各项主要工作；每半年向主要负责人汇报一次分管领域党风廉政建设状况，刚好报告和移交发觉的违纪违规问题线索。3 .主动了解驾驭分管科室和单位干部苗头性倾向性问题，并刚好进行谈心谈话、提示告诫、责令纠错，加强教化引导，督促遵守廉洁自律各项规定；结合分管领域的工作实际，细化职责分工，探讨制定有效管控、务实管用的措施方法。4 .严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。5 .支持派出纪工委履行监督职责，对分管领域内发生的违纪、违规问题，支持派出纪工委依纪依规查处。四、保障措施明确党风廉政建设工作的分管领导、分管科室和责任人，每年初对党风
6、廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，明确局主要负责人、班子成员、机关各科室及二级单位的责任和履责要求，形成落实党风廉政建设主体责任的工作任务明细表。建立局主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管科室、单位负责人廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于2次，班子成员之间要结合民主生活会，开展真诚的谈心谈话。每年对机关科室和二级单位落实党风廉政建设主体责任状况进行检查考核，考核结果作为评价干部的重要依据。建立文化系统党员干部违纪违规信访举报统一接待、移交、登记、保管制度，对局机关各科室及二级单位接到的信访举报件，由纪检员进行统一登记和管理，对反映文化系统干部职工违纪违规的来访由纪检员统一接待并作好具体记录和登记，并刚好按规定程序处理。
