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1、2023年政法委书记“一把手”抓队伍建设情况*年以来，*县委政法委在市委政法委、县委的领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的*大及系列全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥“一把手”作用，加强干部队伍建设，以打造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的政法队伍为总要求，聚焦政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，坚持打基础、扬优势、补短板、强弱项，始终将理想信念建设放在政法队伍建设第一位，扎实开展政法队伍教育整顿工作，严格落实意识形态责任制，深化党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“学训词
2、、铸忠魂、锻铁军”训词学习活动，持续提高政法队伍组织力、凝聚力、战斗力。一、政法队伍建设总体情况（一）上下同心，举好干部队伍“指挥棒。统筹协作凝干部合力，经常性传达学习安排部署中央、省委、市委、县委及政法委各类文件、会议精神，引导全县政法干部思想上“合心”、工作上“合力”、行动上“合拍”；激励干部促敢于作为，坚持考用结合、考评结合，鼓励干部勇于担当、敢于作为，*年，共向县委推荐业务优秀、实干担当、积极作为的政法干部*名；完善监督强政治建设，认真指导和推动全县政法单位党的建设及政法队伍建设，制定列席规则，派出班子成员列席政法单位民主生活会、党委（党组）述职报告等*次，保障干部政治思想建设不流于形
3、式；要求公检法司在半年、年终及时报送工作总结，汇报工作情况，全面掌握全县政法系统工作动态。司法改革增业务质效，推动县法院落实办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制；推动县检察院建立案件质量监督室、案件管理室，建立健全规范办案流程、执法办案工作机制等相关机制；联合县法院、司法局出台民商事案件诉调对接工作方案，切实减轻群众诉累和法院办案压力等问题；干部配置强基层力量，深入推进全县政法委员配置工作，完成全部乡办政法委员配置工作，实现基层政法工作有效衔接、提质增效。（二）武装头脑，守好意识形态“主阵地:始终高度重视意识形态工作，坚持政法意识形态工作主体责任，不断提高干部政治站位,武装头脑、保持清醒，不
4、断增强本领、积极有为。在政法工作条例贯彻落实方面。一是抓好组织推进。把学习宣传贯彻条例作为加强和改进政法工作绝对领导的重要举措，通过全县政法工作大会、县委常委会等传达学习条例及实施细则，并对全县政法系统学习贯彻工作提出明确要求。二是注重学用结合。引导乡力、县直政法部门充分利用党委（组）会议、班子成员会议、中心组学习、“三会一课”等形式，结合年度政法工作，开展多层次、全覆盖的学习教育培训活动*余次，做到融会贯通、吃透精神、知行合一。在学训词、铸忠魂、锻铁军大学习活动贯彻落实方面。一是坚持以制促学。制定*县学训词、铸忠魂、锻铁军大学习活动方案，组织全县政法系统召开动员部署大会，会后立即下发*县关于
5、认真贯彻落实“学训词、铸忠魂、锻铁军”学习实践活动动员部署大会精神的通知及全政法学习目标计划表；二是坚持领导领学。委内班子率先开展自主学习、相互研讨，在全政法委范围内由政法委书记讲授“坚决扛起光荣旗帜贯彻落实训词精神”主题教育党课，推动学训词、铸忠魂、锻铁军学习实践活动精神落地生根、见行见效；三是坚持干部讲学。指导各乡办、政法各部门开展单位内动员部署、专题党课、主题研讨、干部上讲台等形式学习活动共计*次，参与干部达*余人；邀请县委党校讲师，举办“学训词、铸忠魂、锻铁军”政治轮训活动暨*县第*期政法大讲堂专题讲座，在全县范围内迅速掀起全员大学习大讨论热潮，形成全员学训词、人人谈体会热烈氛围，推动
6、训词精神学深悟透、入脑入心。四是坚持新媒助学。探索开辟指尖“微党课”形式,充分运用“三微一端”组织收集学习资料，定期推送至微信群、公众号，打造出时时能解疑、处处受教育的学习新平台，有效解决部分党员干部在外参与维稳安保任务无法参加组织生活学习问题。（三）敲响警钟，筑牢政治监管“防火墙”。聚焦政治监督，依托政治轮训、政治指导、政治监督等多种形式，运用日常了解、谈心谈话等方式方法，全方位多角度了解掌握干部政治表现、发现潜在问题。聚焦廉政教育。与政法干部签订党风廉政建设目标责任书，经常性开展警示教育，为全县政法干部敲警钟、拉警报、打预防，强化廉政意识，营造风清气正氛围。（四）注重提升，树立干部德能“风
7、向标”。学典型、促进步。积极开展先进典型学习活动，组织全县政法干部学习*、*等优秀同志先进事迹，以榜样的力量激励政法干部追求卓越，无私奉献，牢固树立、始终践行“以人民为中心”思想理念。大练兵、重实效。领导班子高度重视实战大练兵工作，县委常委、县委政法委书记*同志多次要求各县属政法部门，按照立足岗位、紧贴实战、注重实效的要求，结合各自的职责特点，按岗位设定科目，成立由单位主官为组长的实战大练兵活动领导小组，开展政法系统实战大练兵工作，从作战实际出发，以实战代练，以实战代训，确保公、检、法、司各政法部门的练兵活动深入人心，进入日常，以一流的工作标准、一流的工作机制、一流的工作业绩，全面提升政法干警
8、业务素质（五）持续迭新，定期开展工作“大调研”。始终重视推进政法工作与时代同频共振，在我委领导班子指导及带动下，全县各政法部门领导班子均按照要求，认真开展调研工作，分别完成*等多篇书面调研，为全县政法工作顺利开展作出有益探索、提供有效遵循。（六）聚焦民需，总揽政法信访“大走访，一是传达精神，组织部署。制定印发“入村寨进社县走企业访群众“大走访活动方案，在全市范围内率先召开动员部署会议，传达省、市、县领导批示精神，制定印发活动实施方案、组织联络员开展专项表单培训，对活动走访内容、步骤、对象、纪律、要求等进行细化实化。二是高位统筹，建立联动。成立工作领导小组，抽调干部组成工作专班，负责统筹协调、组
9、织推动、督促指导大走访活动各项工作，确保全县大走访活动扎实推进；建立专班联络机制体制，层层组建工作小组、成立工作专班、明确专人负责，确保县、乡力、村居三级工作联动畅通。三是领导靠前，迅速落实。动员部署会结束后，委内主要领导立即带队深入开展走访活动，认真听取基层存在困难，提出指导意见，各乡办也在当日晚迅速开展走访工作。（七）强化领导，把牢政治方向“定星盘”。坚持政法姓党，在全县政法系统工作中，始终把方向、管大局、保落实，指导公检法司不断健全完善司法制度、全面深化司法改革，坚决维护党对政法工作的绝对领导，带头依法履职，推进严格执法、公正司法，维护国家法制的统一。二、当前政法队伍建设中存在的突出问题
10、一是个别政法单位对政治轮训等方面意识形态教育力度还不够。比如，在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，有重视不到位、整改不到位的情况；在抓党建工作方面，一些领导同志对如何发展党员、如何开展“三会一课”、党费收缴的程序还不清楚。究其原因，是领导干部对思想政治工作的地位、作用和重要性的认识不足，错认为思想政治工作是“软指标”，工作业绩才是“硬指标”，导致思想政治工作流于形式、浮于表面Q二是个别政法单位开展队伍建设工作时照搬照抄现象时有发生。比如在学习方案或者学习制度的制定时，没有结合实际，直接套用网络上的经验做法，针对性、实效性不强，没有自身开展思想政治工作的特色和亮点。究其原因
11、，是工作的责任心不强，撰写学习方案或制度是只为简单完成任务，存在应付交差的心理。三是个别政法单位在队伍管理中，方法不多，谈心谈话未形成常态。比如对后进干部没有建立帮扶措施，对干部8小时以外的生活状态不掌握，带薪年休假等落实不到位，没有很好地保障政法干部职工的权益。究其原因，是日常繁重的工作让“白加黑”、“五加二”成为政法各部门常态化工作模式，忽视了干部生活、心理等方面的关注。三、加强政法队伍建设重点及建议一是要强化领导，明确责任。要始终坚持将思想作风建设、意识形态工作放在干部队伍建设工作中的重要地位，结合部门实际情况、工作内容，将学习教育编入重要议事日程，建立组织架构、加强组织领导、周密谋划部
12、署、认真组织实施，真正将教育整顿工作成果转化为推动工作发展动力，促进教育整顿工作与各项业务工作有机统一，推动干部队伍建设工作提质增效。二是要强化整改，务求实效。坚持领导干部领头制度，以单位主要负责人为第一责任人，亲自研究、亲自落实，班子成员为次要责任人全力抓实，带领全体干部主动学习，对标问题抓好整改，推动教育整顿工作落地落实；在教育整顿工作中充分运用“学习强国”“*等APP以及“三微一端”等新媒介，深入宣传推广教育整顿活动意义、工作要求、创新做法，抓实干部理论学习，确保教育整顿工作入脑入心。三是要强化指导，推动落实。要针对教育整顿工作与下级单位加强联系，加强对教育整顿的组织协调指导力度，及时发现问题、指出问题、解决问题，为下级单位活化思想，抓牢抓实学习教育，不断提升教育整顿工作方式方法，通过上下联动营造浓厚的教育整顿活动氛围。
