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员工工作综合调查表评价部门评价人员及职位情况描述评价备注综合评价:经过对该员工相关工作业务对接部门同事及其领导的调查评价,基本认定:该员工具有较强的业务能力水平,但在团队配合、工作沟通方面评价偏低,而且存在偶尔传播负能量的情况。因此需要对其依照公司相关管理制定予以处罚,同时进行约谈教育,责其改正,并进一步跟进改正结果。被评价员工:评价时间:审核:调查人:
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