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1、新一代人造太阳“中国环流三号”取得重大科研进展学习心得体会近日，新一代人造太阳“中国环流三号”取得重大科研进展，首次实现100万安培等离子体电流下的高约束模式运行，标志着我国磁约束核聚变装置运行水平迈入国际前列，是我国核聚变能开发进程中的重要里程碑，对我国经济社会发展、国防工业建设具有重要战略意义。伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。在实现可控核聚变的科技发展中离不开广大科研人才的攻坚克难，在实现中国式现代化的新道路上更需要广大精英人才的奋勇拼搏，各级部门要重视人才对发展的关键作用，为人才“发动机”加入“核燃料”、用好“超导体”、产生“高温压”，让人才产生“核聚变”，为发展释放无穷无尽的“不竭
2、动力”。提高人才培养内生动力，为人才“核聚变”实现“核素增殖”。核聚变的主要材料是氢的放射性核素笊和瓶，其中氤元素在自然界中极其稀有，核聚变反应中需要的乳元素往往是通过人工技术“能增殖”的方式获得的。人才中的“天才”正如“天然京”一样难寻，要实现人才“核聚变”，就要我们积极培育“人工核素”。一方面要“提炼”人才聚变“核素”，各级部门要主动发力，着重提升人才能力、深入挖掘人才潜力、高度激励人才动力，对高端人才提供理论和实践相结合的“聚焦成点”的针对性教育培养，带动专业学科人才“点连成线”携手共同助力技术发展，全面整合各类人才“线织成面”推动国家社会进步实现“聚变”。另一方面各级部门要重视“增殖技
3、术”，增加资金对人才工作的投入，不断加大对人才队伍的建设力度，根据各地实际情况，培养对口型人才、紧缺型人才、创新型人才，通过教育补助、人才津贴、岗位补贴的方式激发各类人才奋斗动力，为实现人才“核聚变”提供来自根源的内生动力。完善人才发展长效机制，为人才“核聚变”构建“超导材料”。“中国环流三号”采用的是“托卡马克”构造，通过线圈产生磁场约束反应物在真空装置内进行核反应，这种核聚变方式对线圈超导磁体材料的性能有较高的要求。实现人才“核聚变”，就要有效铺设高质量“人才导线”，根本降低“用人电阻”。各级部门要进一步拓宽人才选择和发展道路，依托本地资源，以通过定向委培、政企联动、校企联合等吸纳方式为人
4、才施展拳脚“搭好台”，设好人才专科、人才专岗、人才专职等有利条件让人才发光发热“唱好戏”。既要让人才“干在当下”，也要让人才“看见未来”，要进一步消除用人壁垒，完善用人机制，积极主动向用人主体授权，放宽人事管理、职称评定、预算使用等事项的权力，建立公正透明的人才评价考核体系，给予人才向上发展的空间和动力，形成客观有效的容错机制，鼓励人才充分发挥主观能动性创新创业，让人才在国家和社会发展的征程上“布得好局”“迈得开腿”“成得了事”。保障人才实干良好环境，为人才“核聚变”营造“高温高压”。核聚变要想持续进行，需要将笊和京元素加热到1亿摄氏度以上，除了高温外，还需要提供高压，以增加原子核之间的碰撞概
5、率。实现人才“核聚变”，为人才营造“高温高压”的良好环境也是必不可少的条件。各级部门要营造尊重人才、尊重知识、尊重技术的良好氛围，提高自身的感召力、吸引力和凝聚力，帮助人才与集体树立共同的价值观，形成有利于人才发挥专业知识与技术的工作环境。与此同时,也要关注物质生活环境对人才的重要影响，要加大财政对于基础设施的投入，不断完善硬件设施，并在住房、医疗、贷款、教育等方面对各类人才给予政策上的适当倾斜。在社会上也要积极营造良好的重视人才的氛围，要发挥融媒体的传播作用，通过传统媒体和“三微一端”等多种途径大力弘扬“科学家精神”，宣传优秀人才的先进事迹和相关成果，提高人才的满足感、认同感、归属感，让人才能在中国式现代化的伟大征程中实现自己的人生价值。
