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1、未来经理的特征随着时代的进步，经济的发展，明天的经理又应该是什么样的呢?大概外表的形象会是各种各样的，但内在素质必须具备以下八个方面，他才能承担起下个世纪企业生存的重担：领导者必须有正直的性格，能使群众信任他领导者是一个主动工作者，敢于冒失败的风险而沿着成功的道路探索。领导者应具有公仆精神。他信任群众，倾听他们的意见，并乐意帮助他们成长和发展。他必须有高水平的思考能力。他应具有面对复杂的企业环境进行迅速学习、有效分析的能力，并保持一个常盛不衰的学习热情。他应具有较强的意识能力和理解能力。他不但能准确地意识到企业内外部的动向，而且还应有能力去评价他们对企业和对群众的影响。他对于可能影响企业和工作
2、的各种因素，要有一种直觉的预见能力和想象能力，他比其他人看得更准。他应有开阔的胸怀。善于接受新事物、新观点，富于灵活性，而又毫不软弱。他最痛恨那种“我们历来就是这么干”的观点。他是一个善于表达自己观点、思想的人。他同情广大职工群众并能说服群众共同执行企业计划，而不是去命令别人。未来经理所应具有的八条素质，使他们成为一个有战略思考能力的战略家；妥善应付各种社会势力的社会活动家；能及时了解政府和各种国家法律，并能对外部环境产生相对影响的政治家；同时又是善于处理企业内部人力资源和物资资源的企业家。要想获得以上能力，年轻有志的职工同志就要从现在学起、做起,只要你想担起民族振兴的担子，那你就一定要进行不懈的努力。播种总会有收获的。
