《学校2023年教师节活动方案五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校2023年教师节活动方案五篇.docx（23页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2023年教师节活动方案今年9月10日是我国第39个教师节，为发扬光大尊师重教传统，进一步推进师德建设，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师热爱教育事业，我校继续开展主题为“爱意满满，敬意款款”活动。本次活动设计体现年级感，通过年级分层，依据孩子的年龄特点和阶段能力设计，倡导学生用喜欢的方式表达爱意,让孩子在活动中尊师、爱师、亲师，更让教师们在其中体味幸福。同时通过这次活动加强师生交流，增进师生感情，融洽师生关系。一年级：“小手画老师”刚刚踏入小学的你是不是还叫不出同班同学的名字？是不是对校园还不太熟悉？在你一头雾水的时候，给你最多帮助的想必是你的老师了！她们用笑容和耐心陪伴着你们，用爱呵护着
2、你们，在这短短一周多的相处中，你是否感受到了你们班级老师的温柔亲切呢？请一年级的小朋友们拿起画笔，把你最喜欢的老师的样子画下来吧！画完之后可以在全班交流交流，猜猜彼此画的都是谁？谁画得最像？二年级：“情满心语墙”金秋送爽，我们又迎来了一年一度的教师节。想到我们那可敬的老师，他们挥洒青春于那三尺讲台，他们勤勤恳恳工作在无闻之中却铸就了令世人瞩目的栋梁之才，此情之深,我们无以为报。教师节是感恩老师的日子，每个同学肯定都有许多心里话和祝福想要对老师说吧，那么，请你写出来吧。让我们用一句问候、一份心意、一点进步大声喊出：“老师您辛苦了”！可以直白地把你想对老师说的话写出来贴在班级心语墙上，让浓浓的师生
3、情布满心语墙！也可以把写完的信悄悄送给老师，成为你们彼此的小秘密！三年级：“我为您颁奖”老师为同学们颁奖大家习以为常。你见过学生为老师颁奖的吗？这个教师节，给你们一个反转的权利，你为老师颁奖！“最美教师”、“才华横溢奖”、“最具亲和力奖”、“宇宙超级霹雳无敌帅气奖”、“爱班积极分子”、“爱笑天使”等荣誉称号同学们手工自制奖状或奖杯，自设奖项名称，比一比，谁的奖项最温暖，谁的奖杯最独特，记得写下颁奖理由，让老师变成学生得到你的表彰吧！四年级：“我与您的最美一刻”确认过眼神，我遇见想感谢的人。你想和你的老师合影吗？你想和曾经教过你的老师合影吗？机会来了，请最会凹造型的你们用相机记录下你与老师的最美
4、一刻，再在照片下配上文字，制作成卡片，记录下这美好的一刻。谁的照片更有创意？让我们拭目以待！五年级：“今天我来当老师”感恩，是开在心里的花。今天我来当老师，备课、上课、批改作业、管理纪律，亲身经历作为老师的一天，做您所作，感您所感。我们将举行代理老师体验活动。请体验“今天我来当老师”，你可以选择站在讲台上为老师同学们讲课，内容可以是教师节的来历、感人的师生故事，也可以协助老师“批改作业、班级管理、午间给同学们分餐等“。通过换位来构想当老师的感觉，在体验活动中由衷地理解、尊敬老师,用自己的劳动祝贺老师的节日。六年级：“温馨视频送祝福”还有一年的时间你就要与朝夕相处的老师分开了，这些年来，老师为你
5、付出的心血，相信你能够感受得到。感谢您如春雨，浇灌着幼苗的憧憬；感谢您如烛光，照亮了童稚的心灵；感谢您如马达，推引着每个学子前行。回忆这六年里与老师相处的时光，拍摄一段小视频？小case相信六年级的你已经可以轻轻松松拍出一部国际大片了！那么请你和小伙伴们拿起相机，一同拍摄一段小短片，为老师送祝福，谢师恩。可以是一段深情朗诵，可以是一首动听的歌，也可以是你想对老师说的话，小组成员集思广益，能不能让老师感动得泪流满面就看你们的了！已经完成本年级活动的学生，也可以自由选择其它年级的活动。请每班于9月11日前5份优秀作品交到学校钉盘，届时将展出和表彰。2023年教师节活动方案为庆祝第39个教师节，结合
6、XX县庆祝第39个教师节系列活动方案有关要求，举办教育系统庆祝第39个教师节活动主题文艺演出活动，为使活动顺利开展，现制定方案如下：一、指导思想认真贯彻落实有关精神，努力践行社会主义核心价值观,全面贯彻落实省委、州委、县委建设全面小康社会的决策部署，紧紧围绕县委县政府的工作大局和中心工作，以立德树人作为教育的根本任务，继续弘扬和培育社会主义核心价值观，办好人民满意教育，为开启XX基本现代化新征程，建设更高水平的小康社会作贡献。二、活动主题及主办、承办主题：学习贯彻党的二十大，培根铸魂育新人。主办：XX县委、XX县人民政府承办：XX县教育局三、组织机构成立活动领导小组，成员名单如下：组长：XXX
7、副组长：XXX成员：县直各学校负责人、各学区办主任、局机关、学校相关人员。领导小组下设各工作小组，成员名单及主要职责如下:（一）督导组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX职责：研究决定与演出活动有关的重要事项，督促检查各工作组开展工作，确保活动顺利开展。（二）节目组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX总联络员：XXX,联系电话：XXXX联络员：各县直学校、各学区办负责节目的同志职责：负责总体策划整个演出活动，制定演出方案;协调各参演单位人员、节目编排、道具购置（制作）等事宜；负责审查、指导各节目的编排，确定节目形式；检查节目排练的进展情况，确保参演节目的质量
8、；负责舞台背景的设计、制作；负责设计整台节目顺序、进行节目调度、催场、道具安排使用、主持词设计等，确保演出的整体效果。（三）会场组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX职责：根据节目组要求，负责联系租用电子显示屏、舞台设计布置、负责联系落实演出现场的灯光、音响布置、凳子等；进行演出道具（用具）的协调调度，协调解决演员换装帐篷，活动结束后的场地清理等。（四）宣传组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX职责：对接联络县领导及有关部门，争取支持帮助;负责打印请帖，邀请县四家班子领导、各涉教部门（含冠山街道办事处）参加观看演出活动；制作教师节受表彰“优秀教师”、“六个十
9、佳”展板；负责撰写领导讲话稿；制作节目单（交接待组发放）；邀请电视台采访报道，负责照相。协助会场组进行会场布置及场地清理等。（五）接待组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX职责：负责布置领导坐席，为参加活动的领导提供会场服务等；进行演出现场的接待，分发节目单等资料；负责安排4名礼仪人员。协助会场组进行会场布置及场地清理等。（六）后勤保障组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX职责：负责全体工作人员和乡镇表彰人员的中餐，负责文艺演出人员、嘉宾和工作人员的矿泉水等；（七）安全保卫组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX职责：负责活动座区的安排含领导
10、（来宾）席、综合方阵、学校方阵;与县公安局联系，负责现场的治安秩序维持和交通管制，把守会场各关键部位，管理各方阵秩序，确保活动平安、顺利进行。协助会场组进行会场布置及场地清理等。（八）摄像组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX职责：负责教师节晚会全程录像、制作光碟、发放给演出学校。四、方阵安排（详见“方阵座区示意图”）（一）领导（来宾）席（40-50人）：1.县四家班子主要领导、分管教育领导（10个左右）2 .涉教部门领导（28个左右）3 .各镇（街道）党政领导（10个左右）（二）综合方阵：主要为教师节受表彰对象（110名）、教育局职工、各镇（街道）学区办演职人员（500人）
11、等组成IO（三）学校方阵：XX中学组织10名教师、XX中职校组织50名教师、XX县民族完全中学组织150名教师（自带凳子）、县第三中学组织50名教师、县第二中学组织10名教师，第一、二、三、四、五小、县实幼、二幼、三幼全体教师约560人（一小、四小自带凳子），组成多个教师方阵（共830人），XX民中学生（1800人）组成学生方阵（自带凳子）。五、其它事项（一）人员调度：各工作组在领导小组领导下开展工作，各组人员在组长、副组长安排下，按照分工协作、服从指挥的原则，积极配合其他工作组开展工作。（二）各组工作安排建议：各组在活动前召开本组人员会议，按照工作职责明确分工，协调开展工作，遇有问题和困难，
12、及时提交领导小组解决，确保演出活动顺利进行。（三）时间安排1 .检查节目时间：8月29-9月1日（徐映、杨红霞、罗凤翔、解铭秋、刘贵娴、唐芸）2 .节目彩排时间：9月7-8日在XX民中运动场进行。3 .教师节文艺演出时间：9月8日下午2点入场，2:30在XX民中运动场正式开始。2023年教师节活动方案2023年9月10日是我国第39个教师节，也是党的十八大以来第10个教师节。组织做好2023年教师节庆祝工作，对于全面展示党的十八大以来新时代教师队伍建设改革的历史性成就，集中展现广大教师爱党爱国、立德树人、自信自强的精神风貌，团结凝聚广大教师以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，担负为党育
13、人、为国育才使命，以实际行动深入贯彻党的二十大精神，具有十分重要的意义。根据有关精神，现将我校今年教师节系列活动方案通知如下:一、指导思想大力弘扬和践行社会主义核心价值观，宣传主流积极健康向上的新形象新风貌，激励、引导全校教职员工争做党和人民满意的“四有”好老师。二、活动内容及安排（一）颂师德活动“教师节座谈会”召开教师节座谈会，表彰“优秀教师”，充分发掘和宣传有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的优秀教师的典型事迹，营造风清气正、崇德向善的育人环境；强化监督查处，防微杜渐，坚决抵制理想信念模糊、育人意识淡薄、教学敷衍、学风浮躁、学术不端、言行失范、道德败坏等失德行为；拟定XX学院加
14、强师德师风建设的意见XX学院建立健全师德建设长效机制实施办法XX学院教师师德考核办法，签订高等学校教师师德承诺书；引导全校教职员工自觉地将师德规范转化为稳定的内在信念和行为品质，提高师德践行能力。负责部门：人事处参与单位：学校办公室、党委宣传部、各教学院部、直属单位时间安排：9月10日（二）惠师行活动一一“走访慰问、落实惠师政策”结合“三严三实”专题教育、“两访两创”活动和开学工作安排，由校领导带队，看望慰问离退休老教师、家庭贫困教师和一线青年教师。深入了解全校教职员工的所急所想,倾听他们的意见建议，为他们办实事、做好事、解难事，让广大教师潜心教书、静心育人。负责部门：工会参与单位：学校办公室
15、、党委组织部（统战部）、党委宣传部、离退休工作处、人事处、教务处、各教学院部时间安排：9月5日一9月10日（三）感师恩活动一一“感念师恩最想对老师说的话“网络征集通过学校新闻网、官方微博、官方微信、校广播台、校内宣传海报等多种渠道，对学校历年来获得过省级以上荣誉的优秀教师代表的先进事迹进行系列宣传，并发动“感念师恩最想对老师说的话”网络征集活动，向全校师生征集文字、视频等，形成“三风”建设的倒逼机制，营造尊师重教和学术至上、学者为先的良好风尚。负责部门：党委宣传部参与单位：学工部（处）、团委、官方微博、微信、校报、新闻网、广播台、大学生心理健康教育研究中心、网管中心、档案馆、各教学院部时间安排
16、：9月10日一9月30日（四）促师能活动一一“教学观摩月”校领导深入课堂，开展听课评教活动。开展教师公开课与示范课、青年教师教学比赛等活动，进一步加强师资队伍梯队建设，推动青年教师积极参与教学实践改革和研究，促进青年教师重视课堂教学工作，树立良好的教风，改进教学方法，提高教学技能，提高人才培养质量。负责部门：教务处参与单位：各教学院部时间安排：9月5日一9月30日三二、工作要求（一）高度重视。各部门要高度重视，按照学校工作部署，精心组织落实，确保活动顺利实施。（二）深入宣传。充分利用校园广播、校报校刊、校园宣传栏和网络等阵地，广泛开展教师职业理想、职业道德、学术规范以及心理健康教育，着力宣传教
17、师队伍建设的新进展、优秀教师的感人事迹以及庆祝教师节的各项活动，激励全体师生员工爱校、尊师，服务学校转型发展建设。（三）全员参与。各部门要广泛发动，积极引导，把工作落到实处。广大师生要以主人翁精神，全面参与到教师节系列庆祝活动之中。2023年教师节活动方案金秋九月是收获的季节，身为园丁的教师也在收获，收获着桃李满天下的欣慰，收获着来自学生发自肺腑的一声谢谢，收获着来自社会各界最真挚的赞美和认可！而暑期的疫情又一次挡住了我们进学校的脚步，现将线上教师节庆祝活动安排如下：一、活动主题感恩教师、弘扬师德二、指导思想1.通过组织教师观看影片的活动，弘扬正能量，鼓励教师感悟教育情怀，乐享教师生活，提高教
18、师的教育使命感和岗位幸福感。2.倡议学生用朴素的行动、自由多样的形式表达对老师的真情和感谢，发扬尊师重教光荣传统，使学生学会向师长感恩，感恩老师的爱心，感恩老师的劳动，感恩老师的教诲。通过这次活动加强师生交流，增进师生感情，构建更为和谐的师生关系，从而使学生热爱学习、热爱生活，做个敢于拥有梦想的好少年。三、活动时间2023年9月9日-13日四、具体活动安排（一）教师活动安排所有教师观看影片美丽的大脚或放牛班的春天或老师，好。以文字（观后感），音频（唱一首歌，诗朗诵），视频、微课，书画（绘画、书法）等形式，表达自己的感受，表达对教师这一职业的朴素情怀，表达对教育这一事业理想信念。9月13日之前提
19、交作品。（35岁以下的教师每人提交一份，35岁以上的教师欢迎积极参与）（二）学生活动安排1.爱要说出来二、三年级为老师送上节日的祝福视频。（可以是最想对哪位老师说的话、可以为老师朗诵一首诗、可以是对老师的一句祝福等）每班发送2-3个视频至班主任群。2.祝福送师恩四、五、六年级制作diy小制作谢师恩。（可以是贺卡、手抄报等）每班发3幅作品至班主任群。学校将组织专人评出一二三等奖。备注：学生作品提交截至时间9月13日。2023年教师节活动方案为大力弘扬尊师重教的良好风尚，积极宣传我校立德树人、教书育人先进教职工的典型事迹，集中展示他们崇高的人生追求、高尚的师德情操和无私的奉献精神，增强广大教师和教
20、育工作者教书育人的荣誉感和责任感，激励更多更优秀的人才投身教育事业，不断推进教育事业发展，进一步营造学习先进、争当先进的良好氛围。校属各单位要认真开展2023年度考核要求，扎实开展对各项工作完成情况的总结工作，更好地总结经验、分析问题、查找不足，为下一学年和学校转型升级联合升本，做好科学谋划。经学校研究决定,在第39个教师节来临之际，在全校开展评选2023年度先进集体、优秀教师、优秀辅导员、优秀教育工作者的评选活动。现将有关事项通知如下：一、学年度教职工考核（一）领导小组1、学校考核评选领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX2、各二级单位（党总支）成立本单位考核评选小组
21、，负责本单位职工的考核评选工作，并于7月10日前将考核小组成员名单报党政办备案。3、机关工作人员的年度考核评选工作由各处室组织实施。机关党总支牵头成立机关考核小组，对各处室考核结果进行审核，并评定机关人员等次。（二）考核对象考核对象为我院在册的所有教职员工。有下列情况的人员在年度考核时按如下规定处理1、在见习或试用期间的新员工，对其进行考核，只写评语，不定等次，考核情况作为转正定级和任职的依据。2、院内调整后在现单位工作不足3个月的人员以及提拔到现工作岗位上不足3个月的人员，可由原部门按原职务进行考核。3、非学校公派，但经学校同意脱产学习超过半年的，不参加本年度考核。4、当年因病、事假累计超过
22、半年的（工伤除外），不参加本年度考核。5、经学院考核工作领导小组认定的其他特殊情况的，不参加本年度考核。(三)考核内容1、考核内容学年度考核内容应以平时考核考勤为基础、以履行聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效和服务对象满意度为重点内容，从德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核。德：主要考核思想政治素质、职业道德和遵纪守法情况。能：主要考核在专业技术、工勤技能、管理岗位上的业务能力及水平，包括教育、教学、教科研等工作及知识更新情况。勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量和效率，服务对象的满意程度。廉：主要考核廉洁自律、廉洁从教情
23、况。2、有下列情况之一者，考核结果不能为优秀(1)本学年度内受到单位内部通报批评或学校通报批评的，考核结果不能评为“优秀”；(2)违反学校各项规章制度的，考核结果不能评为“优秀”；(3)在考核的德、勤、能、绩四个项目中，凡有一项考核为“不称职”的，考核结果不能评为“优秀”；(4)违反职业道德，造成不良影响的，考核结果不能评为“优秀”。3、有下列情况之一者，学年度考核结果为不称职。(1)连续旷工超过5天或本年内累计旷工超过10天者,确定为不称职等次。(2)在工作中造成严重失误。(3)受警告处分的当年参加考核，确定等次，但不得确定为优秀等次；受其他处分的工作人员在未解除处分年内，参加考核，但只写评
24、语，不确定等次。(四)考核的基本程序1、总结。被考核人做学年度自我总结，并填写年度考核登记表。2、个人述职。被考核人依据一年来的履职情况，从“德、能、勤、绩”等四个方面在本单位公开述职。机关以处、室为单位进行述职。3、民主测评。被考核人在一定范围内完成个人总结、述职后，再进行民主评议，形成群众测评意见，并根据量化标准进行综合评分。4、部门主管领导人在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见。5、单位考核小组在个人总结、民主测评和部门主管领导人考评意见的基础上，审核并评价被考核人履行岗位职责情况，提出评分及等级意见。6、结果公示。优秀人员名单必须在单位公示5天。（五
25、）年度考核结果的使用1、教职工学年度考核的结果用为晋升、职称评定、奖励、培训、辞退等依据。2、教职工年度考核被确定为不合格等次以及无故不参加年度考核的，薪级工资不予晋升，绩效工资按有关规定执行。二、表彰评选（一）表彰名称及名额1、先进集体2个2、优秀教师7名3、优秀辅导员2名4、优秀教育工作者10名（二）评选范围及条件基本条件：政治坚定、作风过硬、能力突出、业绩优良、爱岗敬业。参评对象除具备以上基本条件外，还须具备各参评项目的具体条件。1、先进集体评选范围及条件（1）评选范围院属所有部门（2）评选条件坚持党的路线方针政策，坚持社会主义的方向。认真贯彻执行党的办学方针和有关教学法律法规，勤政严政
26、依法执教；勤于学习，规范管理，注重单位人员的思想政治建设和业务提升，单位人员团结协作。在学校布置的各项工作中保质保量准时完成。特别是在上报学校的各种材料无拖延现象。每周召开单位例会，总结上周工作，布置本周工作。积极参加学校集体活动，并无迟到缺席现象。在教书育人、管理育人、服务育人中成绩显著。认真组织学习学院年检材料，按时保质完成部门档案管理工作任务。2、优秀教师评选范围及条件(1)评选范围在学校从事教学工作一年以上的在任专职教师、院部管理人员。(2)评选条件忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有较强的事业心和进取精神。治学严谨，品德高尚，为人师表，能充分体现新时期高校教师的光辉形象；因材施教认真备课
27、、授课，教学针对性强，高质量完成教育教学工作任务，教学效果深受学生好评。在教学改革、教材建设、提高质量方面成绩突出；遵章守纪，无教学事故发生；能积极推进专业教学改革，主动承担精品课(汇报课、公开课)教学任务；积极参加教研活动，每年至少深入相关行业(企业)进行教学实践行动一次以上；在指导学生参与各类大赛中成绩突出；尊重领导，团结同事，服从安排，有大局意识，团队协作精神突出。3、优秀辅导员评选范围及条件(1)评选范围在辅导员工作岗位上任职一年以上的辅导员(2)评选条件忠诚党的教育事业、坚持以学生为本。遵守国家法律法规以及校纪校规，思想素质较高；热爱辅导员工作，具有良好的职业道德。爱岗敬业,具有强烈
28、的事业心责任感，讲求团结、顾全大局、团结同事；具有较强的组织管理、调查研究和解决实际问题的能力。所带班级思想政治教育、党团建设、学风建设、学习成绩、日常行为管理、校园文化活动、安全保卫等成绩显著。没有发生因管理不到位而造成的安全责任事故；保质保量完成上级交办的各项任务。4、先进教育工作者评选范围及条件(1)评选范围在教育、教学、管理、服务工作岗位上任职一年以上的人员。(2)评选条件遵守法律法规，热爱本职工作，具有较强的创新意识，锐意改革进取，严格执行学校各项管理的规章制度；爱岗敬业，模范履行岗位职责。工作作风良好，全心全意为教职工服务，真正做到管理育人、服务育人，受到师生员工好评；具有先进的管
29、理理念，能自觉运用科学、民主的方法创造性的开展管理育人、服务育人工作，且成绩显著；具有强烈的主人翁意识，为学院的发展积极献计献策。主动参与学院的各类活动。有较强的集体荣誉感和团队合作精神；按时保质保量完成上级交办的各项任务，评建工作成效显著；严格遵守学院各项规章制度，工作中起模范带头作用;工作互动，与同事配合协调好。(三)、指标分配1、先进集体：2个(符合条件的部门均可上报)。2、优秀教师：以院部为单位，原则上按10%的比例上报，即数字媒体学院、经管学院、现代教育学院各推荐2名，中职部1名O（数字媒体学院有教师人数29人、经管学院和现代教育学院共有教师35人，中职部教师5人名。）3、优秀辅导员
30、：2名。4、先进教育工作者：10名。原则上按教学部门、学工部部门、后勤部门、办公室（车队、人事）、三院一部和3个部门的工勤人员为单位分组推荐，总共128名，按10%比例推荐，最后表彰的人员由校长办公会确定。具体分组如下：教务处（信息中心）18名、图书馆6名；共计24名，牵头组织部门教务处。党政办6名、车队5名、人事2名；共计13名；牵头组织部门党政办。学生处（团委）7名、招生办3名、创就办4名共计14名；牵头组织部门学生处。总务处4名、保卫处3名、财务处4名；基建处3名；共计14名，牵头组织部门保卫处。三院一部管理人员共计14名。三院一部负责共同商议。学生处工勤人员共计12名，牵头组织部门学生
31、处。保卫处工勤人员共计18名，牵头组织部门保卫处。总务处工勤人员共计22名。牵头组织部门总务处。三、考核有关要求1、考核要坚持客观公正、民主公开、注重绩效的原则。各单位必须组织教职工认真学习XX职业学院年度考核工作办法，正确掌握各类人员的考核标准和办法。考核前，应细致做好教职工本学年度的工作量统计、考勤统计和核实教职工的奖惩情况，并予以公布，作为考核的基本依据。2、通过学年度考核，认真检查教职工本学年来完成岗位任务的数量与质量，正确评价教职工的德才表现、工作实绩及存在的不足，激励和调动广大教职工的学习、工作积极性,不断提高自身的政治素养和业务技能水平，考核结果作为聘用、晋升、津贴发放和解聘的依据。四、其他注意事项1、没有参加考核的人员，各单位要查明原因，在考核总结中逐个予以说明。2、对长期不在岗人员或者虽然在岗但主要精力不在学校各项工作上面的人员，及违反学校有关兼职兼薪规定的人员，所在单位要结合年度考核集中予以清理，并及时将清理情况与结果上报。3、具体时间安排：教职工学年度考核工作，安排在6月28日至9月3日进行。考核材料的填写和报送：填写XX职业学院年度考核登记表；考核登记表只需填写一份，A4纸双面打印。9月3日前，各单位须将考核总结、优秀人员名单、年度考核登记表、年度考核结果统计上报表的纸质和电子版各一份报送人事科。以上通知，希遵照执行。特此通知。
