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1、采矿部采煤工长岗位规范1工作职责1.1 采煤工长对当班段长负责；其主要工作职责是进行日常的煤生产组织、协调、管理和对设备及人员的工作考核，保证高效低耗作业。1.2 履行矿、部规定的各项职责，并指挥人员严格按操作规程作业，禁止违章指挥。1.3 履行矿、部、段制定的有关规程、规则、规定和制度，做到以身作则，监督职工的执行情况。1.4 对自己管辖范围内的生产、安全、技术等负有责任。1.5 服从当班段长的生产指挥和生产调度的指令。1.6 对管辖范围内职工的安全负有直接教育责任，每个工作日开始前要对所管理的职工进行安全教育，并做好记录，提高职工的自我安全意识和群体安全意识。1.7 坚守工作岗位，要对自己
2、负责的采煤区域有明确细致的了解，以便于组织指挥本段人员及时完成生产任务。1.8 协助段长制定管辖范围内的安全生产措施，同时对职工的违章、违纪行为有的批评、教育、警告、处罚的责任和权力。1.9 对管理范围内的设备、人员发生的事故有管理和领导责任，不论发生大小事故，必须立即向段长（有必要时向调度）报告，并及时写出事故经过，协助领导调查，不得瞒报、漏报。1.10严格检查，认真落实包机制度，对生产中出现的设备故障应及时汇报，并协助维修，经常教育职工养成良好的操作习惯，以节约能源和原材料，达到降低生产成本的目的。1.11执行并监督全班人员认真执行三大规程和本矿安全生产管理制度，严格遵守上级及矿颁发的煤矿
3、安全生产规定。1. 12认真交接班，开好班前会；在布置生产任务的同时，布置安全措施及注意事项。1.13对本段管辖设备的安全运行负责；按规定做好设备的检查工作，随时掌握设备的情况，搞好故障设备管理，对影响安全的隐患要及时跟段长汇报。1.14组织好每周的安全活动，主持安全活动，活动前要确保安全活动内容、方法、目的、要求，活动中要有良好的纪律，讲究实效，不搞形式主义，做好安全活动记录；（工长组织，安全员执行）。1.15在班内开展传、帮、带活动，带领全班坚持以老带新，学文化、学技术；增强个人安全意识；做到三不伤害,对新到人员做好岗位安全教育。1.16 本段发生不安全情况，要如实及时向上级汇报，支持上级
4、开展事故调查，并保护好现场，做好详细记录，根据四不放过原则，调查分析，吸取教训，采取防范措施，防止同类事故重复发生；1.17 协助段长做好产量统计、绩效考评、工资与奖金分配工作。1.18 负责本段工作期间，段前传达室、休息室等场所的卫生状况。1.19在矿内发生重大自然灾害（雨、雪、地震等）的情况下，协助段长做好组织设备、人员进行抢救性工作。2工作权限2.1 有权对部门和本段所拟规定、办法提出合理修改意见。2.2 有权制止违反作业规程、操作规程、安全规程、质量标准化相关规定的生产作业。2.3 有权调动生产设备，合理组织生产（在段长的领导下）。2.4 有权对不利于生产的设计、施工组织提出改进意见。
5、2.5 有权对当班职工执行劳动纪律的情况进行检查，并对违纪员工提出处罚建议。2.6 有权对个人待遇、福利等关系到个人利益的事情进行提问。2.7 有权协助段长组织、安排段队各项会议，组织段队活动等事宜。2.8 有权对未做到服从工作安排和强调注意事项的工作人员进行考评。3上岗条件3.1基本条件3.1.1具备中专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。3.1.2在本企业生产管理或相关岗位工作3年以上。3.1.3身体健康，能适应本岗位工作。3.2专业知识3.2.1掌握国家和上级主管单位的有关采矿技术方面的规定。3.2.2掌握采矿、安全方面的知识。3.2.3熟知本公司的生产过程组织机构设置和岗位构成iO
6、3. 2.4了解安全法律法规、煤炭生产、统计学的相关知识。3.3实际技能3. 3.1能够正确理解上级主管部门的有关规定，起草本部门的生产组织等方面的规定。4. 3.2具有一定的组织协调能力，能够组织有关部门和人员共同开展本专业工作。5. 3.3具有一定的语言和文字表达能力，能够够撰写一般公文和专题分析。6. 3.4能够熟练应用计算机进行本专业的工作。4工作标准4.1 监督设备操作人员，严格按质量标准化作业，落实和完成率为100%。4.2 组织职工学习三大规程并传达矿、部等有关指示及精神，并做好记录。4.3 及时检查设备有无隐患，设备操作人员是否按三规程作业，设备运行是否正常，如有异常要及时向本段段长汇报，汇报准确率为100%o4.4 交接班时要交接本段工作中的设备运行状态，出动情况、故障情况、检修情况，设备所在工作位置并向矿调度汇报，并详细写在交接班记录上，准确率为100%。4.5 正确传达生产任务，协助段长完成生产任务。4.6 协助段长完成部门设备维修、保养和其他相关工作。4.7 记好每天的工作日志，掌握当段人员、设备等情况和存在的问题，必要时及时向当班段长汇报，并提出自己的建议。
