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1、关于八五普法工作中期评估工作情况汇报十篇汇编第一篇市人民医院“八五”普法中期工作总结2021年以来，我院全面贯彻落实党的十九大、二十大精神，认真学习宪法、卫生事业单位法律法规及党内法律法规等，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，全面推进依法治国的重大战略布局，突出抓好领导干部及全院干部职工的普法教育，有效的提高了全体干部职工依法管理、依法执业的能力和水平。现将我院“八五”普法工作总结如下：一、加强组织领导，夯实普法基础（一）健全组织机构。为切实做好“八五”普法工作，我院专门成立了“八五”普法工作领导小组，领导小组组长由医院党总支书记兼任，成员由各职能科室负责人组成。我院的普法工作形成主要领导亲
2、自抓、分管领导具体抓，专门机构牵头、业务科室配合的工作格局。近年来，我院的普法工作在领导的重视和各科室的大力支持配合下，运转有序、高效。全院形成普法工作一级抓一级、层层落实的工作局面。领导小组每年不定期召开会议，解决工作中遇到的问题。（二）建立健全普法制度。医院领导干部带头学法用法，使普法工作形成制度化。全院职工每年都按照医院的安排，学习有关法律法规，积极参加学法考试。2021年普法考试全院职工实有212人，参加考试人数206人，合格率达到100%,参考率达到97%,2017年普法考试全院职工实有208人，参加考试人数201人，合格率达到100%,参考率达到97%。基本上全员覆盖了普法用法知识
3、的普及，使普法工作深入人心。同时，有针对性地开展普法学习教育活动，有效的增强了法律意识，提高了依法工作能力。为扎实推进“八五”普法工作，我院本着早计划、早行动的精神，根据市卫生计生系统“八五”普法依法治理工作要点和“八五”普法规划的要求，结合我院的工作实际，对当年工作进行部署和落实。做到年度有计划、有安排，平时有检查,年终有总结。使依法治理及“八五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进。（三）坚持三个结合，努力提高学法用法水平。在“八五”普法中，我们始终坚持学法与用法相结合，致力于提高医院领导干部职工的依法行政、依法决策、依法管理、依法办事的水平和遵纪守法的自觉性及依法维护自己合法权益的觉悟。我们
4、主要是做到“三个结合”。1.把学习贯彻宣传专题法规与普法工作紧密结合起来。近年来,我们把学习贯彻宣传专题法作为普法工作的重点来抓。学习贯彻宣传专题法规是我们义不容辞责任。按照卫生计生委的工作计划，我们重点抓了如下几个专题法规的宣传学习。一是抓好宪法的宣传学习。大力宣传宪法重要意义和主要内容，进一步树立宪法意识，维护宪法权威。二是广泛深入地宣传了卫生事业单位法律制度，努力营造了遵章守法、关注安全、关爱生命的社会氛围，使广大职工真正提高依法执业和自我保护意识。三是把学法用法与加强党风廉政建设结合起来。我们将法制学习教育融会贯穿到加强党风廉政建设中去，通过学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、
5、党内监督条例、中国共产党廉洁自律准则等党纪条规等，并集中观看党风廉政建设警示和示范教育专题片，使大家深受教育。院领导在工作中处处起表率作用，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加大从源头上预防和治理腐败的力度，从而促进了我院党风廉政建设和反腐败工作的开展。3?把学法用法与转变职工作风结合起来。学好法律知识是提高依法执业的必由之路，提高依法管理水平是转变机关作风的保证。今年以来，我院把提高依法执业水平和转变机关作风作为普法工作和机关作风建设工作的重点摆上重要议事日程。通过学习卫生医疗行业“九不准”、“九个严查”和转变工作作风“十不准”等法律法规有力地促进了我院作风建设。二、突出重点，抓好宣传（一）集中
6、开展依法治国以及各种法律法规宣传活动。充分利用“3.15”消费者权益日、“12.4”法制宣传日、安全宣传月、脱贫攻坚扶贫工作等有利时机，采取发放科普类宣传手册等形式，向社会广泛宣传卫生法律法规知识，进一步提高公民法律意识。多次组织人员到广场宣传法律法规，观看警示教育片，有效地提升了大家对相关法律法规的认知度。（二）以会代训，加强全院工作人员的普法宣传教育。我们按照“八五”普法和依法治国的总体要求，采取集中学习和自学等多种形式，开展学习普法和依法治理宣传教育工作。利用科负责人会议、全院职工大会组织干部职工学习宪法等国家基本法律法规；力争学法和用法相结合，重点学习了与业务工作相关的法律法规知识。三
7、、存在问题我院普法依法治国工作取得了一些成绩，但还存在一定的差距和不足。一是个别医务人员对普法的重要性认识不够，自学法律法规的积极性不高；二是普法工作的针对性、实效性还有待进一步加强。三是普法工作停留在形式。只是为了普法而普法，在工作中有些人员严格依法办事的意识还不是很强。四、下一步工作打算认真落实“八五”普法依法治国工作，总结经验，查找存在问题,认真研究对策，加以改进提高，巩固“八五”普法依法治国取得的成果，建设中国特色社会主义法制体系，坚持从严治党，不断创新工作方法，进一步提高职工知法、懂法、用法、宣传法的意识，确保“八五”普法工作的落实。第二篇2023“八五”普法自查报告工作总结“八五”
8、普法以来，在市委市政府坚强领导下，在市普法办的具体指导下，XX镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传习近平法治思想，健全落实“谁执法谁普法”责任制，深入宣传中国特色社会主义法律体系，通过广泛开展法治宣传教育，全面推进法治政府建设，使法治观念增强、走实，依法治理水平明显提高。一、加强组织领导，落实普法责任（一）成立八五普法工作领导小组。根据上级文件要求及我镇普法工作实际情况，成立了以镇党委书记为组长，分管普法工作镇委副书记为副组长，各部门单位负责人为成员，各村（居）委会书记为普法第一责任人的“八五”普法工作领导小组，将普法依法治理工作纳入全镇重要议事议程，与中心工作同谋
9、划、同部署、同落实。2021年以来，共开展党委理论中心组学法4场次，党委扩大会议集中学法10场次。（二）制定年度工作计划和普法责任清单。贯彻落实中共中央、国务院关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见有关内容，逐年制定具体的普法宣传工作计划和普法责任清单，进行任务分解，明确各部门工作任务、措施以及普法工作要点，压实责任，普法工作领导小组定期听取各部门关于普法工作的汇报，为推进“八五”普法设提供保障，创造条件。（三）落实经费保障。“八五”期间，为了保证法治宣传教育工作的落实，镇委镇政府把相关工作经费列入财政预算，专款专用于普法宣传教育，并逐年递增。根据各年度的财政预算决算，2021-20
10、23年期间，我镇用于法治宣传教育的专项经费合计为X万元左右。（四）完善队伍建设。配足与工作任务相适应的法治宣传教育专职人员，镇普法办公室共有专职工作人员5人，村一级设立普法联络员10人，确保日常工作的正常开展。二、弘扬法治理念，营造浓厚氛围（一）加强领导干部头雁领航学法。抓住领导干部这个关键少数，完善党委理论中心组学法制度，把宪法、民法典等法律法规和党内法规列入年度学习计划。党委扩大会议会前学法常态化，制定领导干部年度学法计划，把每月的学法内容以文件形式下发，坚持自学和集中学习相结合。每年宪法日举行领导干部宪法宣誓活动，增强法治观念。2021年以来，共开展党委理论中心组学法4场次，党委扩大会议
11、集中学法10场次，参加网上普法考试30人次，平均分在95分以上，成绩优良。（二）推动国家工作人员常态化学法。一是组织学法讲座和学法考试。大力推进网络学法、教育培训等常态化制度化学法机制不断，推进国家工作人员学法用法工作持续深入开展。根据基层工作的重点难点合理安排国家工作人员学法内容，邀请市人民法院院长等法律专家讲授法治课程，为镇、村干部依法行政、依法管理及时充电。2021年至今，共组织全镇国家工作人员宪法宣誓3场次，举办宪法、民法典、行政法、行政处罚法等法律法规学习宣讲活动6场次，线上学法考试2场次合计151人次。二是干部踊跃学法考证。严格落实持证上岗，组织符合条件的干部参加行政执法资格考试和
12、业务培训。全镇共有35名领导干部持有行政执法证，参加在线行政执法知识培训时长达400多小时。三、深耕普法宣传阵地，推动栏法”“景”融合（一）打造特色法治文化景观。“八五”普法以来，XX镇立足硒泉文旅特色资源优势，以温泉景区的镇人大代表游客联络站、一河两岸旅游风情街、古玩藏品一条街、迎宾大道等为载体，通过将法治元素植入200米涂鸦墙、增设法治宣传栏、巧设法治读书角、建设法治宣传长廊、打造法治文化小公园等方式，有效构筑XX镇法治新景观。并依托国庆、元旦硒泉墟市，举办以案说法等特色普法专场活动，吸引群众游客参与达8000余人次。今年以来，投入X万元，完成镇级新党群服务中心主体工程建设，联合信访超市、
13、新时代文明实践中心、妇女儿童之家，致力打造全方位的特色法治文化宣传矩阵。（二）精心规划建设法治乡村新基地。创建北联泮洋民主法治示范村，高标准完成1个公共法律服务工作站和10个公共法律服务工作室建设，配齐法律顾问。重新修葺联安号革命烈士纪念碑，打造红色法治课堂，定期开展“普法+党史”宣讲、纪念等活动。今年，经多方筹集资金，将东联村打造成为广东省第一条“人民防空主题村庄”，完成部分村庄人防主题公园，设置宣传背景墙、宣传栏，系统生动地宣传国家安全、人民防空等法律知识，提高全民法治意识，焕发乡村普法新活力。四、丰富宣传形式和载体，推动社会普法全覆盖（一）网格化精准普法。为强化党建引领，充分发挥基层治理
14、网格化在社会面普法工作中的组织推动作用，XX镇将全镇10个综合网格的18名专职网格员、967名兼职网格员全部纳入，组建一支由党员干部、网格员、社工、驻村律师、志愿者组成的固定普法宣传队伍。结合“邑网通”小程序，创新开展智慧网格化精准普法，推动普法职能下沉、普法力量下沉、普法资源下沉，有针对性地对重点、特殊人群进行普法，让群众在家门口、田间头学习法律、解决法律问题。“八五”普法以来，各网格共开展面对面普法宣传400多人次。（二）多部门联动普法。按照“八五”普法规划以及“谁执法谁普法”责任清单，镇综治、司法、派出所、妇联等多部门联合在,3.15“6.5”、”12.4”等重要节点，结合乡村振兴、污染
15、防治、安全生产、家庭教育、疫情防控、反诈骗等主题，推动普法宣传活动进乡村、进校园、进企业。深入农贸市场、村场、企业厂房等地，设置流动普法摊位，提供免费法律咨询、派发宣传单张、赠送法治宣传小礼品，并结合送戏下乡、移风易俗大讲堂、送春联等文明实践活动开展普法宣传，将法治宣传教育工作渗透到群众生活的各个角落，让群众感受到看得见、摸得着的法治力量。此外，依据青少年特点，着重开展“开学第一课”、法治征文、演讲、亲子绘画、禁毒小游戏等丰富多彩、寓教于乐的”校园法治文化”活动，全面提高青少年法治意识。“八五”普法以来，全镇共开展各类普法宣传活动150多场次,派发宣传单张5000多份，受教育群众达4800多人
16、次。（三）全天候线上普法。积极拓展宣传渠道，依托微信公众号、网站等主流媒体搭建宣传平台，签订宣传协议，持续提升宣传站位和宣传效应。组织领导干部参加法治在线栏目，并借助抖音、快手等热门网络平台发布普法小视频，引导全民学法、守法，营造良好法治氛围。五、强化普法实效，推动依法而治以法惠民（一）以执法促普法，推进依法治理。XX镇温泉号是广东地区知名的富硒温泉景区，为进一步整治坪内生活污水、生活垃圾、占道经营等现象，改善周边居民生活环境，2021年初，XX镇在土于镇中心挂牌成立综合行政执法办公室，并以执法人员为核心组建了谁执法谁普法”专业队，通过阵地前移、服务前置、力量前倾，实现日常监督执法和精准普法的
17、有机结合，切实有效整治温泉坪环境秩序，营造建设“魅力硒泉”良好的法治环境。2021年以来，全镇共出动执法人员4750人次，检查经营单位5500家次，释法1500人次。（二）坚持普治并举，推动法治为民。持续健全完善以案释法制度，不断增强监督执法工作的法律效果和社会效益。2021年以来，在推进XX市碧和园农业投资管理有限公司违法建筑拆除、XX村村道建设等工作中，执法人员结合案情充分释法说理，在确保相关人员了解相关法律法规、知晓违法行为后，有效化解处置，保证了施工顺利进行，切实维护了广大群众的利益。六、下一步工作计划下一步，XX镇将坚持以习近平法治思想为指引，在市委市政府的坚强领导下，主动作为，积极
18、担当，切实提升干部队伍的法治素养和依法行政能力，持续创新普法形式，加大普法力度，提高普法实效，营造全民学法懂法守法用法的良好氛围，继续谱写新时代法治XX新篇章。一是持续推动谁执法谁普法责任制全面落实。坚持“谁执法谁普法、谁服务谁普法、谁主管谁负责”，进一步明确相关部门的普法责任，细化普法任务措施清单，确定普法的主要内容、工作标准、时限要求及指标要求，使普法工作可量化、可操作、可考核，并加强普法责任制考核，加大督查力度，推进“谁执法谁普法”责任落实，促进执法、服务过程中的普法宣传教育。二是加强法治文化建设。推进法治建设与道德教育相结合，以法治的力量引导广大群众向上向善。将社会主义核心价值观、爱国
19、主义教育、公民道德教育有机融入法治教育之中。推动法治文化阵地多元化、规模化，形成具有XX特色的法治宣传阵地网。丰富各类法治文化主题公园、广场的法治文化元素，提高法治文化元素在我镇公共场所的注入率。发挥各部门的优势和特色，开展贴近生活、内容新颖，场景式、浸入式的普法宣传教育活动。三是深化行政执法责任制。强化执法人员的监督制约机制，提高依法行政的水平。把执法责任落实到执法大队负责人，落实到每一个岗位和每一个执法人员；公开管理职权、办事依据、办事程序、办事时限、办事标准、办事结果，公开受理投诉的机构、人员和电话,接受群众的监督。把行政执法责任制考核与岗位责任考核、奖惩任免等结合起来，把考核结果作为评
20、定领导干部政绩的重要内容和考核执法人员的重要依据。四是继续创新普法方式。结合工作实际，采取切实可行、群众喜闻乐见的普法措施，充分利用网络、自媒体等新兴宣传载体，开发微信、微博、公众号等普法渠道。积极开展以案释法“点对点”普法。司法所、派出所、执法办等部门以及驻村律师、法律服务工作者、人民调解员等工作中，坚持“执法就是普法，执法人就是普法人，执法现场就是普法现场”的工作理念，在履行职责过程中，实时实地开展“点对点”以案释法工作。第三篇XX市人力资源和社会保障局“八五”普法中期自查报告“八五”普法以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在区人社厅的精心指导下，紧紧围绕“法治人社”工作目标，进一步健全
21、依法治理各项工作制度，普法依法治理工作取得积极进展，现对“八五”普法中期工作进行全面自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，强化工作保障，努力推动新形势下普法工作的新发展（一）加强组织领导。成立由局长任组长，副局长任副组长，局各科室、事业单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责普法、法治人社日常工作。制定普法工作相关制度，每年专题研究普法、法治人社工作3次以上。（二）制定工作规划。专题研究新形势下推进人社系统的法治宣传教育工作，制定人社系统20212025年“八五”普法总体规划、法治人社年度普法工作计划。将普法和法治人社工作纳入人社工作年度目标管理，与其他业务工作同部署、
22、同检查、同考核。做到年初有布置、年中有检查、年底有总结，普法工作目标落到实处。（三）细化责任分解。在八五普法期间，认真履行局长为第一责任人，分管副局长为直接责任人，相关科室、事业单位负责人为具体责任人的工作机制，形成了层级负责、责任到底、责任到人的组织领导体系。设立专门科室，配备专职人员，负责牵头局内各科室（单位）普法工作，从而确保了各项普法工作有序开展。二、认真贯彻落实“八五”普法规划，以创新求发展，人社系统的法治化建设水平进一步提高（一）强化学习，不断提高干部职工法制水平。1、加强政治理论学习。认真学习贯彻十八大、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，订购习近平总书记系列重要讲话读
23、本、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平谈治国理政、新时代面对面等书籍，做到领导干部人手一册，采取自学、集中学习、交流学习等形式，学习习近平总书记关于法治建设以及法治宣传教育方面的重要论述，站在全面推进依法治市、加快法治人社建设的高度，谋划并推进人社系统法治宣传教育工作的开展。2、开展全市机关事业单位人员普法教育。建立健全学法制度，将有关法律法规列入每年的机关事业单位人员培训。其中参加：2021年“精准扶贫专题培训”150人，干部网络培训216人；2017年“素质能力提升”培训300人，“职业道德建设”培训200人，干部网络培训266人;2018年素质能力提升培训300人,干部网络培训
24、490人。通过学习，切实提高了机关事业单位人员的依法行政能力、强化法治思维，增强了法制观念和纪律意识。3、抓好干部职工学法用法。局党组中心组每年安排集中学宪法、学法律、学政策4次以上。按照区人社厅的统一安排，积极组织干部职工参加法治人社素质教育培训及每年不少于40课时的法律知识网络学习。先后制定了市人社局开展“干部素质提升年”活动实施方案和市人社局开展“岗位大练兵，业务大比武”活动实施方案，并于今年6月初，组织局系统130多名在编在职人员进行应知应会笔试理论闭卷考试，试题覆盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的基础理论知识、区市政策精神、人社法律法规及相关业务知识，通过考试
25、，很大程度上促进了干部职工学法用法及理论知识的热情和主动性。另外，每年我局都邀请区市党校老师向局系统干部职工授课，通过讲座、交流的形式，推进人社系统干部职工学法用法的实效性。（二）创新求发展，人社系统普法社会责任得到充分体现。1、坚持谁执法、谁普法，积极开展普法宣传教育。制定XX市人社局“谁执法谁普法”普法责任制实施方案、XX市人社系统普法工作要点及XX市人社系统普法责任制“四清单一办法”，加强对社会保险法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国公务员法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国就业促进法、中华人民共和国工伤保险条例等相关法律法规的宣传。2021年以来，发放各类劳动保障宣传资料4
26、万份，努力营造良好的人社法制环境。2、结合干部联户帮扶工作，有效推进“法律十进”活动向面上拓展，向基层延伸。以人社政策法规为重点，深入机关、街道、社区、企业、工地、学校等地开展就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权政策宣传活动，免费向各类人员发放涉及人力资源和社会保障方面宣传资料。组织编印XX市人力资源和社会保障局服务指南2万册,通过人社大厅窗口向来访群众宣传。同时，充分结合市委、市政府开展的干部职工联户帮扶工作的相关活动，组织开展法律法规进村入户宣传活动，切实帮助所联贫困户了解国家大政方针、法律法规，教育引导群众增强法律意识，增加脱贫致富的信心。3、利用法律节点时点，积极宣传活动。坚持以服务
27、大局、服务群众为宗旨，积极开展12.4国家宪法宣传日暨全国法制宣传日系列宣传活动，利用专业法颁布实施纪念日等节点时点，开展宣传日、宣传周、宣传月等普法宣传教育活动。活动中我们把牢记党的使命，树立法治信仰、弘扬法治精神，传播法治正能量做为法治宣传的根本出发点，深入群众、服务百姓，引导公民参与法治实践，切实维护社会和谐稳定。（三）推进简政放权，放管服改革全面推进。1、行政审批改革。严格按照中华人民共和国行政许可法规定和行政审批制度改革的有关政策，结合我局行政职能，积极开展行政审批改革工作。改革工作以“转变政府职能，改革行政管理方式，规范审批行为，健全行政监督机制”为宗旨，使我局职能从管理转变到服务
28、上来。自2021年10月1日以来，我局相继将原有隶属市人力资源和社会保障局的“职业培训机构及中外合作职业培训机构(培训项目)审批”、“职业介绍机构资格认定”、“设立人力资源服务机构及其业务范围审批”、“劳务派遣行政许可”、“台港澳人员在内地就业许可”等8项行政审批许可权划转XX市行政审批服务局，按照职责分工，市人社局从原有的行政审批职能转变为事中事后监管职能，实行“一个窗口”办理，减少权力行使环节，优化权力运行流程,推行网上办理。目前，市本级民办培训机构达到37家，人力资源服务和劳务派遣机构达到30家。其中：2021年市本级民办培训机构新增5家，人力资源服务和劳力派遣机构新增3家；2017年市
29、本级民办培训机构新增2家，人力资源和劳务派遣机构新增2家，备案1家；2018年没有新增民办培训机构、人力资源服务和劳务派遣机构。2、职业资格清理。按照国发(2014)27号、国发(2014)50号、国发(2015)41号、国发(2021)35号、国发(2021)68号、人社部发(2017)68号等文件公布取消的职业资格许可和认定项目，均从发文之日起停止相关职业考试鉴定发证活动；除按照国务院明确的条件调整为水平评价类职业资格项目以及进行收尾考试等后续工作外，不存在变换花样继续组织考试鉴定发证的情况；我市无自行设置职业资格的情况，也无其他违法违规开展职业资格许可和认定的活动；不存在违法违规设置准入
30、、上岗资格条件，不存在违规使用“中国”、“中华人民共和国“、“国家”、“职业资格”等字样和国徽标志的行为。3、权责清单梳理。对照自治区人社厅制发的“权力清单指导目录（第一批）”通知要求，对我局的行政权力进行了全面规范的清理,严格做到不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力。按照责权一致，有权必有责的要求，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，对照行政审批、行政处罚、行政征收、行政确认、行政检查等10类行政权力事项进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举，形成行政权责清单，并制作流程图，经XX市法制办审查，与市委编办联合下发了XX市人力资源和
31、社会保障局权力清单（第一批），并及时在XX市信息中心网上予以公布。同时，我局建立健全和完善行政权力动态管理工作制度，制定了内部工作规则，规范了行政管理行为。2021年.2017年我局有78项行政权力，经调整，今年，我局公布的第一批权力清单中有28项权力事项。今后，我们将根据区人社厅陆续下发的指导目录，及时调整公布涉及我局的其他行政权力事项。4、不见面马上办。进一步深化行政审批服务改革，推进“互联网+政务服务”工作，加快构建“不见面，马上办、“人社服务就在我身边”的服务模式。自2017年8月“不见面”工作推行以来，我局以自治区人社厅及市委编办下发的“人社系统政务服务事项指导目录”为基础，按照市行
32、政审批局的相关文件要求，对涉及本系统行政给付、行政确认、其他事项和公共服务事项进行全面梳理、逐项排查。同时，从方便群众角度出发，将未列入区人社系统目录的服务事项纳入我局其他服务事项，按照应进全进要求，凡列入政务服务事项目录清单事项，全部推送至政务服务网，方便群众和企业查询、申请。经梳理，我局公共服务事项及其他服务事项共103项，现全部进驻宁夏政务服务网，其中，实现不见面办理事项81项，向市行政审批局申请新增不见面办理事项15项，待后台开通修改完成后，我局不见面办理事项将达到96项，届时，93%的政务服务事项将实现不见面办理。5、推进优化提速。认真贯彻落实“放管服”改革精神，按照依法行政、机关效
33、能建设及政务服务标准建设要求不断改善政务服务外部环境。实行一个窗口受理、出件，内部并联审查、审定，限时力、结、快递送达，形成网上可电话咨询、提交材料或快递材料，不见面审核材料、一次性告知补充内容，文件网上传送或快递送达，群众或企业可与部门不见面就能办成事。简化申请、受理、审查、决定、送达等事项办理流程，消除兜底条款，避免各类“奇葩证明”“循环证明”，发挥数据共享优势，让群众少跑路、不跑路。精减办理要件，凡是能通过网络共享复用的材料，不让企业和群众重复提交；凡是能通过网络核验的信息，不让其他单位重复提供；凡是应由部门核实的信息资料，不让责任倒置要求企业和群众自证；凡是能实现网上办理的事项,不要求
34、必须到现场办理，最大程度上让群众少跑路，不跑路。（四）规范执法，努力维权化解矛盾纠纷。1、加强行政执法人员业务培训。每年对劳动监察、劳动争议仲裁干部职工进行专业培训。“八五”普法期间，积极参加自治区、市组织的行政执法、依法行政培训学习。目前，局系统持有行政执法资格证的人员13名，今年，新增申领资格证人员10名，近日，我局正配合市法治办安排这10名人员进行执法资格证考试。2、积极开展法治示范创建活动。今年，我局今年被确定为市级开展法治政府示范创建单位，为扎实有效地开展法治政府示范创建活动，切实将法治政府建设工作落到实处，年初我局制定下发了XX市人社局开展法治政府示范创建活动实施方案，并以此为抓手
35、，进一步加大法治人社建设力度，从完善法规体系、健全法治实施、加强法治监督、强化法治保障四个方面完成法治人社建设的目标任务。3、加大劳动保障监察执法为度。积极推进综合执法体制改革，整合人社部门各项执法权力，充分发挥劳动保障监察职能作用，推动执法联动和信息共享，逐步建立统一的执法体制。加强基层一线执法力量，扩大劳动保障监察“两网化”管理覆盖面，加大对劳动用工、社会保险、人力资源市场等重点领域各类违法行为的惩处力度。每年至少组织4次农民工工资支付专项检查、规范劳务派遣专项检查、劳动用工和社会保险法律法规专项检查、人力资源市场秩序清理整顿等专项行动。4、做好劳动人事争议调解仲裁。随着劳资纠纷、劳动争议
36、、工伤案件等数量的增加，加上公民法律意识的不断提高，我局越来越重视办案质量，坚持在程序、事件证据及适用法律依据上下功夫，依法做好调解争议仲裁，妥善处理劳动人事争议案件，确保公正合法。2021年以来，劳动人事争议调解仲裁院受理劳动人事争议案件300余件，法定审限内结案率100虹（五）突出重点，加强人社系统依法行政监督。1、抓好社会保险基金监督管理。把加强社会保险基金监督管理,作为依法行政的工作重点来抓，对各类社保基金的安全进行检查每年至少开展2次，有效防止基金流失，未出现贪污、截留、挤占、挪用等重大问题。2、抓好阳光考录工作。公务员考录、事业单位人才招聘工作,一直是热点焦点问题，社会十分关注。坚
37、持“公开、公平、竞争、择优”的原则，努力打造“阳光考录”，纠正考录过程中的不正之风，树立部门新形象。事业单位面试采取了考官抽签、考生抽签以及纪检监察部门现场全程监督等一系列措施，营造了一个公平竞争的良好环境，得到社会各界的一致好评。3、抓好就业专项资金监督管理。就业专项资金涉及国计民生，使用不当会造成重大的损失和带来不良的社会影响。完善就业专项资金申报、审批、使用监督等制度，严格按照自治区、市关于就业专项资金使用范围、对象、标准和程序办理，杜绝违规违纪行为。4、聘请政风行风评议监督员。为把行风建设工作扎扎实实的开展，我局聘请7名具有一定代表性和广泛性的政协委员担任我局的行风监督员。（六）注重普
38、法宣传，法治文化建设得到加强。1、利用传统媒体开展普法宣传。加强与XX市广播电视台、XX市日报社等的联系，自2021年以来，通过XX新闻、XX日报等栏目开展普法宣传达4次以上。2、利用新媒体开展普法宣传。利用手机APP、微信公众号，网上人社大厅等平台及时发布与人社相关的法律法规及政策，采用多种形式进行法律法规宣传普及。三、存在的问题“八五”普法以来，普法工作取得了一定的成绩，但是与“八五”普法工作要求还有差距。具体体现在：一是普法宣传教育不够深入，不够广泛，普法形式还不够灵活，还不能完全适应群众的需要。二是普法与依法治理工作结合的不够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践。三是普法
39、工作制度和措施不够完善，影响了普法的实际效果。四、下一步打算普法是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要常抓不懈。我们认真总结存在的不足，切实进行整改，不断开创普法宣传教育工作的新局面。一是加强对普法工作的领导，不断完善普法宣传教育的长效机制。抓好普法队伍建设，提高人员依法行政能力。二是加大普法宣传教育。一方面突出对公务员、参公人员、事业人员的法制宣传、培训教育，进一步增强法律观念，提高学法、守法、用法的自觉性，提升综合素质和实际工作能力。另一方面创新普法形式，发挥网络技术在人力资源和社会保障与依法治理中的独特优势，提高宣传质量和效果。三是结合工作实际，把普法与依法治理工作有机结合，把普法工作
40、的效能转化为依法治理的实践，深入推进普法依法治理工作。把法制宣传融入到就业援助月、春风行动、劳动执法检查及社会保险推行和劳动者合法权益维护等工作中，深入推进了普法依法治理工作。四是健全普法工作制度和措施，把建章立制作为固化整改落实成果的有效手段，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为制度建设的重要内容，对照法律法规和政策文件全面审核梳理现行制度，确保制度体系合法、完备、科学、管用。第四篇文旅局“八五”普法工作汇报今年是“八五”普法关键之年，2021年以来我局按照“八五”普法规划确定的总体目标，坚持法制宣传与法制实践相结合，推进文化旅游广电新闻出版体育依法治理工作，全面提高本部
41、门执法和普法水平，通过努力，系统干部职工和广大文化旅游广电市场经营者法制观念、法律意识明显增强，同时有效服务了我县各项文化、旅游、广电、新闻出版、体育事业健康发展。现就“八五”普法开展情况汇报如下：一、“八五”普法的主要工作根据县委、政府“八五”普法规划和上级业务主管部门的工作部署与要求，“八五”普法工作开展五年来，我局紧密结合工作实际，扎实有效地开展了依法治理和法制宣传教育工作。(一)成立机构，加强领导为加强对“八五”普法教育工作的领导，确保普法活动顺利实施,我局成立了以主管领导为组长、有关股室负责人为成员的“八五”普法工作领导小组。领导小组下设办公室，由局办公室主任兼主任，负责普法规划的具
42、体实施。在健全组织机构的同时，我们对普法工作经费给予保障。普法工作离不开学习资料，我局办公室在证订普法资料时，均以保证本部门本单位普法学习的需要为前提，干部学法读本的证订数均按照上级要求如数征订，这也为开展普法工作打好了坚实基础。同时，我们还结合文化执法的实际，对业务学习用书做到人手一册。（二）明确任务，制订规划为适应依法治理和普法工作的要求，进一步广泛深入地学习、宣传法律法规知识，特别是文化、旅游、广电等法律法规知识，加强我县文化、旅游、广电管理等领域法制建设，全面推进各项事业的依法管理，根据县“八五”普法规划要求，结合本部门实际，我们于2021年制订出台了霍山县文广新局“八五”普法规划实施
43、意见，明确了指导思想、总体目标、普法对象及主要内容，制订了具体工作实施步骤。同时，根据规划，结合实际，每年都制订年度普法工作计划，从而在时间、制度、措施、经费上保证了“八五”普法工作的扎实开展，加强了普法工作的针对性和实效性。（三）精心组织，狠抓落实2021年以来我们严格按照县普法领导小组的要求，普法学习采取集中培训与自学相结合，面向全系统干部职工以及文化、旅游、广电、体育等市场经营户，按照“谁执法、谁普法的要求，有计划、有步骤地开展了法律、法规、条例等的宣传教育活动，并取得了一定的实效。局机关定期组织干部职工学法，这样从各个层面保证了普法教育宣传工作的有效开展。这几年来，我们坚持组织学习了宪
44、法、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法、行政许可法、未成年人保护法、著作权法、文物保护法以及公共文化设施管理条例、信访条例、印刷业管理条例、营业性演出管理条例、出版管理条例、音像制品管理条例、互联网上网服务营业场所管理条例等多部相关法律法规。认真学习相关文化、旅游市场管理法律、法规和规章，交流执法程序中需要改正的地方和执法业务知识，不断提升执法业务水平。同时积极参加区、市、县举办的各类行政执法培训，通过考试持证上岗。自觉增强依法行政意识，努力提高依法行政的水平和能力。另一方面，我局还积极组织广大文艺工作者，深入基层、深入生活，创作生产以法律为题材的文艺节目，并在文化下乡时予以穿插演出，以群众喜
45、闻乐见的方式传播法律知识，在抓好本系统各个层次以及各类普法工作的同时，我们还十分注重对文化、旅游部门法规规章的社会宣传和普及工作。我们以每年“5.19“中国旅游日、“6.26”禁毒日、”12法制宣传日等活动为载体，通过悬挂标语、设置宣传栏、专题新闻报道、现场设摊接受群众咨询、发送宣传资料等形式大力宣传文化、旅游等行业法律法规。为加强文化市场管理，我们在加强自身队伍建设的同时，还积极举办各类经营户法制培训班。据统计，五年来，我局共举办网吧、印刷业、歌舞娱乐、演艺、音像出版物、旅游行业等市场经营户法制培训班6期，参加培训人员近500余人次。培训期间，广大经营业主及培训人员认真学习有关法律、法规及管
46、理规定。广大经营者进一步端正了经营的指导思想，增强了法制观念。（四）强化管理，依法行政文化、旅游、文物、广播电视、新闻出版行政执法管理工作是我局的一项重要职能，我局职能范围内的法律法规数量较多，内容涉及歌舞娱乐、演艺、出版物、音像、旅行社、网络文化、文物、地面卫星接收。为保证法律、法规、规章的正确实施，加强对本局行政执法股室和执法人员的监督，促进依法行政，每年我局研究制定依法行政工作安排，进一步提高全体执法人员依法决策、依法管理、依法行政、依法办事的能力和水平。近年来，我局切实加强普法工作与文化市场整治工作紧密结合，运用普法学到的法律知识，指导具体工作，积极推动文化市场进一步规范有序。五年来，
47、我们一边加强对文化旅游市场的日常管理检查，抓住重点地区和重点领域，开展突击检查、专项治理和集中行动，一边通过检查，督促落实整改措施，规范经营行为。从2021年起的每年的学校周边环境整治工作中，都是由局领导亲自带队到辖区内各大文化、旅游经营场所进行专项整治活动，尤其是在寒暑假期间，重点整治网吧超时及违规接纳未成年人的现象，收到了明显的成效。通过各种有效措施整治文化市场，使广大文化经营户进一步增强了法制观念和文明守法经营的意识，文化市场的面貌有了进一步的改观。（五）软硬兼顾、齐头并进我局在“八五”普法实施中，不断强化法制宣传教育基地软硬件建设，不断提高面向全体市民开展法制宣传教育的能力。利用图书馆
48、、农家书屋面向读者的便利条件，免费向读者推荐法律类图书3000余种，加强了我县群众的法律知识，提高了文化素质，充分发挥了普法教育的引导、服务作用，为减少犯罪率、维护社会稳定起到了一定的宣传向导作用。二、存在的问题贯彻执行“八五”普法规划五年来，虽然取得了一定成绩，但不可否认的也存在着一些问题与不足。主要表现在以下几个方面：一是行政执法人员的法律素质与依法行政的要求相比，还有差距。二是对文化、旅游市场经营户的法制培训还有待加强。三是宣传方式有些单一、片面。以上这些问题，需要我们在今后的普法工作实践中，认真加以改进。三、下阶段普法工作打算（一）进一步加大普法宣传力度。要通过法律进社区、送法下乡、举办法制培训班、印发宣传资料、展出宣传版面等活动为载体，广泛开展法律宣传，不断提高全社会法制意识，创造良好的社会氛围和执法环境。（二）进一步加大文化、旅游、广电市场依法行政力度，开展扫黄打非集中行动。（三）进一步加强公务员和执法队伍建设。按照公务员和执法队伍建设目标要求，以抓好办案和行政审批质量效率为突破口，继续抓好公务员和执法人员的岗位业务培训及职业道德建设，进一步提高公务员和执法人员的政治业务素质及执法水平能力。第五篇2023“八五”普法中期自查自评报告
