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1、关于县文体新局不担当、不作为问题自纠自查情况报告按照县委组织部关于开展不担当、不作为问题专项治理的通知要求和县纪委关于XX年开展作风建设突出问题专项治理的总体方案（谷纪文xx3号）文件要求，县文体新局结合工作实际，紧紧围绕强化作风建设，切实解决党员干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，深入开展了自查自纠。现将有关情况汇报如下：一、主要工作情况局党组2次召开专题会议，专题研究部署县委组织部关于开展不担当、不作为问题专项治理的工作方案，统一思想，提高认识。同时，结合全县开展的履职尽责专项督查检查活动，逐一进行对照，深刻剖析查摆存在的问题。（一）广泛征求意见，找准存在的问题。本着
2、有则改之，无则加勉的态度，虚心征求各方面的意见建议。为找准单位领导班子不担当、不作为方面存在的突出问题，通过召开座谈会、登门走访、开展问卷调查、设立公开电话等方式，广泛征求意见和建议。（二）抓好典型示范，主动担当作为。我局XXX村扶贫点，该村是一个三合一村，集体经济条件比较差，还有58户困难户。为了全村群众同步小康，局党组书记、局长带领驻村工作队多次深入联系点了解情况，以实际行动践行党的群众路线和“两学一做”主题教育活动。在调查摸清整个情况后，迅速召开局党组会议，研究部署扶贫工作。并号召全系统在职党员干部开展结对帮扶活动，每人联系一个贫困户，有钱出钱，有物给物，还有党员积极想办法帮忙跑项目，找
3、路子。先后送去现金3万元，大米、食用油等一批物资。发展药材基地1500亩，新开发油茶基地100O亩，引导帮助农户发展生猪57头，养鸡13000多只。（三）建立工作台账，集中抓好整改。按照边查边改的要求，对各单位领导班子存在的突出问题进行集中查找和专项治理，立行立改，确保实效。局作风建设专项治理领导小组办公室，明确责任分工,对通过开门征求意见涉及的不担当、不作为问题，逐条进行归纳梳理,对每个具体问题都明确具体整改措施、责任领导、责任单位或科室、完成实效、整改成效，解决一个，销号一个。二、存在的主要问题通过广泛征求意见，共汇总整理意见建议9条，通过梳理归类，主要存在两个方面突出问题。一是文体新系统
4、个别单位存在抓班子、带队伍领导不力，导致省文化厅暗访组暗访我县两个文化单位服务群众不力被通报。二是行政服务中心文化窗口工作人员业务不熟，存在“前店后厂”等问题。三、问题产生的原因（一）勇于担当精神不够。在一些工作上，有难度的事有时缓力、,有压力的事有拖办现象。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，畏首畏尾,只求自身安全，不顾事业全局；有的面对复杂的工作，视而不见，听之任之，担心干多了出现新矛盾，“引火烧身”；有的本来是自己工作上的失误带来的问题，总想推三推四，撇清干系，不敢担责不愿担责。（二）积极进取精神不够。存在“尽力做事就行”的思想，对长远和大局考虑不足。有的思维僵化，存在惯性思维，习惯于老经验、
5、老做法，面对新形势新要求茫然不知所措；有的愿意走平坦大道，不愿意抬脚上山，担心累着碰着磕着，在搞好服务群众等方面认识不到位，缺乏创新手段和方法。（三）工作推进力度不够。存在不求有功、但求无过的思想，干事创业的事业心和责任感不强。一是存在对上级决策部署贯彻不及时、措施不得力、落实不到位的问题；二是存在推进工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，抓工作落实力度不够，缺乏锲而不舍、盯住不放、一抓到底的韧劲和狠劲。四、具体整改的措施一是进一步提高思想认识。认真贯彻落实上级文件精神，深入开展不担当不作为问题专项治理，在思想和行动上与上级党组织保持高度一致。从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事
6、做起，推动不担当、不作为问题专项治理活动向纵深发展。二是进一步改进工作作风。严格贯彻落实“一岗双责”，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。把文体新重点工作纳入目标考核与开展不担当、不作为专项治理充分结合起来，将工作融入活动中，将活动纳入工作整体部署，有机结合，整体推进。三是进一步强化督导检查。要加强组织领导，落实责任，及时按照上级要求，充分结合本单位实际，有条不紊、扎扎实实做好各个环节的工作。局作风建设专项治理办公室，对专项治理每个阶段、每个环节开展情况，定期进行督导检查，及时向县委组织部通报整改落实情况。
