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1、主题教育阶段性总结报告材料自2023年4月份主题教育开展以来，单位委全面扛起主体责任，认真贯彻落实中央、省委、委有关部署，在抓好单位领导班子自身教育的同时，推动主题教育各项工作往深里走、往心里走、往实里走。一是紧紧围绕目标要求，强化安排部署和组织保障。紧扣学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,按照高标准、严要求、见实效的原则，加强顶层设计，精心组织实施，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。月日，召开单位主题教育工作会议，传达学习中央、省委主题教育工作会议精神，在牢牢把握主题教育总要求和具体目标的基础上，对全单位的主题教育做出全面安排部署。先后组织召开次常
2、委会，次主题教育领导小组会，研究制定“1+N”工作方案、单位开展主题教育总体安排等，明确时间表、路线图和任务书，细化责任，硬化措施，确保环环相扣、取得实效。制定专题宣传引导方案，手机报、“党建”“微微播食”等新兴媒体刊发信息近条，单位广播电视台播出专题新闻条，省各类媒体选用条。坚持单位领导班子成员坚持走在前、做示范，带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实，力争形成以“关键少数”带动“绝大多数”的良好局面。二是紧紧围绕专题学习，强化学习路径优化和拓展。坚持紧扣主题深学、带着问题研学、丰富载体促学、强化指导督学,通过参加省专题辅导，举办单位委中心组（扩大）学习会议和主题教
3、育领导干部读书班集中读书活动、班子成员自学等形式，围绕党的二十大报告，党章，著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，读原著、学原文、悟原理，谈体会，同时，激励和引导全单位党员干部在个人自学、集体学习、集中研讨的过程中，进一步强化使命意识，在新时代勇担当善作为。依托、等本地党史党性教育资源，以及等警示教育资源，组织名单位级领导干部、名科级领导干部、余名党员干部，重常态开展警示教育。开发“党校主题教育师资库”，举办论坛翁众余场。成立个单位委主题教育巡回指导组，平均每个组指导翁翁个单位，重点围绕抓好学习教育、举办读书交流会、开展主题讲坛、讲好专题党课、召开专题会议、征求意见建议、列出
4、问题清单、抓好问题整改等各方面开展指导，目前已现场指导余场次。三是紧紧围绕检视整改，强化问题导向和目标导向。始终坚持问题导向，找准差距不足，深刻剖析根源，坚持开门搞教育，采取个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等多种方式,广泛征求基层一线和各行业领域对单位级领导班子及其成员存在突出问题的反映，对理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的意见建议。已征集服务对象、基层党员群众意见建议条。各级党员领导干部结合征求意见情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行深刻剖析，进一步明确了整改方向和重点，截至目前，单位级领导干部检视问题个，提出整改措施条。结合2023年
5、高质量发展目标任务和“实现新跃升六大工程”总体要求，将市委各方面专项整治细化分解，逐一明确牵头领导、责任单位、整改措施和完成时限，通过加快解决乡村振兴产业发展短板、全力打通城区断头路、畅通“微循环”15分钟生活圈”建设等措施，争取在尽可能短的时间内解决一批历史遗留问题。四是紧紧围绕调查研究，强化成果转化和改革创新。坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。以党的建设为根本、以群众利益为导向、以推动工作为要务，聚焦突出问题,制定单位领导班子调研工作方案等个调研方案，紧盯水系统优化改造、矿产资源高效利用综合一体化建设、市政工程工程项目“双达
6、标”等重点任务，并针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。五是紧紧围绕提质增效，强化问题整改和特色亮点打造。我单位正有力有序推进主题教育各项工作，但是对照上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。接下来，我们将按照今天会议精神，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合全单位“项重点工作”，确保主题教育激发出的干事热情和进取精神，转化为推动改革发展的强大内生动力。第一，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”学习落实。持续跟进学习最新重要讲话精神，深入开展研讨交流，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。同时，按照中央和市委
7、要求，及时把党史、新中国史等内容，习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、论党的自我革命习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编关于调查研究论述摘编等选读书也作为党员、干部日常教育培训学习的重要内容，认真抓好贯彻落实，确保学出成效。第二，切实提高主题教育调查研究质量成效和成果转化。对调研中发现的问题，能够立即办、马上办的，做到不等不靠、立行立改，切实让群众感受到开展主题教育的实际成效；对一时解决不了的问题,结合工作实际，及时研究制定切实可行的政策措施，制定阶段性整改目标，推动发现问题得到解决。各单位委巡回指导组将对各八撰写的调研报告严格把关，坚决杜绝搞形式、走过场，切实提高调
8、研质量。第三，切实围绕主题教育短板弱项抓优化提升。严格按照上级要求，领导班子及领导干部，通过党员干部提、自己找、上级点、互相帮等方式，结合学习教育反思问题、调查研究掌握问题、座谈交流了解问题，进一步深入梳理检视问题清单，制定整改措施，建立工作台账，紧盯时间节点，抓好推进落实。坚持把“改”字贯穿始终，实打实、硬碰硬，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，扎扎实实搞好问题整改，不达目标不罢手，确保主题教育的落点真正落在夯实基层基础、推动全面发展上，体现在全力推进“学习贯彻二十大奋力实现新跃升”“六大工程”建设上、体现在持续推动城市提档升级上，全面推动经济社会高质量发展。【202
9、3主题教育】专题调查研究报告2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。党的二十大报告提出：“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能二区委政法委锚定更高水平的平安建设工作目标，紧跟学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署要求，坚持领导带头,围绕基层社会治理工作，立足职能职责，大兴调查研究之风。今年5月份以来，政法委副书记带队深入到所联系的乡镇办事处，直接到村（社区）网格，直接与村（社区）干部、网格员、联系村（社区）干警、民调员、物业管理员、巡防队员等座谈或走访调研，从调研中深入全面掌握基层社会治理工作开展情况、挖掘工作亮点、找准存
10、在问题、提出有价值的意见建议,以更高水平的平安建设助推经济社会高质量发展。经过近一个月的实地调研工作，现结合我区实际形成如下调研报告。一、目前基层工作开展情况（一）重部署、有实干，用好工作机制。所调研的各乡镇办均能贯彻落实中央、省、市、区关于政法工作的重大决策和部署，加强组织领导，统筹推进平安建设工作各项措施落实。充分发挥乡镇（街道）、村（社区）两级综治中心联调作用，定期召开综治工作周例会，分析研判辖区维稳风险形势，逐起研究解决对策。进一步整合乡级平安办、信访办和司法所、派出所等基层维稳力量，发挥乡级基层治理室和村级网格工作站的作用，健全矛盾纠纷联调机制，有效地解决了不少矛盾纠纷问题。如：X镇
11、开展“从会场到现场”活动，组织本乡本土人大代表和政协委员定期与群众面对面，参与矛盾纠纷调解化解，取得很好的效果。各乡镇办均按照要求采用“数字赋能”的方式来助力社会治理，对当地进行网格划分，各村（社区）建立了网格化管理机制，配备了一定数量的网格员、调解员等基层力量，突出抓好日常巡格、上门疏导、现场化解、部门联调等工作；网格员利用“信服通”APP及时反馈相关线索，落实构建“基层吹哨、部门报到“机制，稳步提高了基层网格对矛盾纠纷的预见性、吸附力和调处率。（二）拓渠道、强宣传，凝聚法治共识。各乡镇办普遍注重普法宣传工作，能够自主结合今年的“4.15”全民国家安全教育日等重要节点，联合多部门，通过线上、
12、线下多种渠道，采取集中和分散多种方式，有条件的社区还借助文艺汇演等方式，开展群众喜闻乐见的法治宣传活动，充分调动人民群众参与平安建设的积极性、主动性和创造性，形成人人参与平安建设、人人共享平安建设成果的良好局面。通过广泛宣传和发动群众，让无论是网格员、人民调解员，还是社区工作者，人人都是法治宣传的“小喇叭”。如：X村网格工作站可通过视频对话的方式，对重点场所进行监控和法治宣传。（三）借载体、搭平台，创建平安村居。各乡镇办坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，认真研究和把握新时期社会治安形势的规律和特点，借助矛盾纠纷排查化解、“三零”平安建设、信访稳定、“两率”提升、预防未成年人
13、溺亡、校园及周边综合治理、精神障碍患者救治等日常工作载体，搭建多方共治共建共享平台，较好地推进了平安村居建设。如：X办事处每月至少开展两次“夜话”专题活动，与老百姓进行谈心畅聊，深入群众了解人民的心声。X乡坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索“三三制”矛调机制，构建矛盾纠纷多元预防调处化解新格局。部分乡镇办和村（社区）建立了奖惩机制，开展“平安示范村（社区）”“文明家庭”等评选，通过表彰先进、惩处不当行为，激发了干部和群众的工作积极性。（四）抓管理、强服务，营造幸福家园。经实地走访发现各乡镇办在开展重点地区和重点人员管控工作中，均充分利用网格化管理模式，将工作触角延伸至每一个基层治理的“神经
14、末梢。开展防范和打击电信网络诈骗违法犯罪宣传活动及重点人员管控工作，同时对老年人群体和严重精神障碍患者给予更多关注，让基层治理更有温度。如：X办事处网格员和社区工作者积极组织开展全民健身活动，广大居民踊跃参与。二、我区基层社会治理工作中存在的主要问题（一）社会治理体制机制还不够健全从调查情况看，虽然各乡、镇办都设有基层社会治理室，主要业务还在政法综治口，没有充分发挥党建统领作用，难以形成工作合力，工作力量相对薄弱。基层社会治理全局性联动不够。各部门之间沟通对接有间隙，公安，司法等部门与当地平安办交流较少，法检在基层力量薄弱，工作中合力不够。部分乡镇办反映“雪亮工程”视频监控系统和网格工作站两个
15、系统不兼容，导致信息整合繁琐，增加工作量。（二）基层平安建设经费保障不到位由于区财政资金紧张等客观原因，所调研的乡镇办均反映在工作中存在经费不足的情况。主要体现在基层网格员工资及绩效、人民调解员的工资及调解案例补助、严重精神障碍患者监护人奖补资金等未按时发放，影响了工作开展雪亮工程”摄像头年久失修损坏较多，但缺少必要的维护经费。（三）网格员配备存在不足基层网格员队伍不稳定，专职网格员较少，多数人员年龄偏大、文化程度偏低。村里的网格员基本依托村民组长产生，在群众中有较大威望，但普遍年龄较大，不能熟练使用智能手机和“信服通APP”及时录入网格内问题情况，影响信息事件上报的时效性。贤山办事处网格化管
16、理相对滞后。（四）基层工作人员待遇低基层工作人员待遇低，职业前景不明，大多年轻的优秀人才很难到村（社区）工作。村级副职干部与支部书记工资差距大。专职网格员岗位补贴低，且薪酬待遇发放不及时，工作积极性不高。（五）基层工作人员能力水平有待进一步提升从工作实际看，各村（社区）都成立了治保、调解、普法、帮教等综治组织，但在实际工作中村（社区）干部身兼数职、精力有限,工作疲于应付，部分村（社区）的综治组织只是写在纸上、挂在墙上，在平安建设中的作用发挥不够好，部分活动没有有效开展。特别是在一些经济条件较差、社会矛盾较为突出的村（社区）中，综治专干专业知识较为匮乏，工作技巧不足，在基层矛盾调处工作中耗时耗力
17、，但效果不理想。（六）基层社会管理和服务水平跟不上发展需要发动群众参与基层治理力度不够。有相当一部分居民认为对社区事务参与较少，参与渠道有限，参与水平不高，村（社区）成立后的一些自治组织作用没有充分发挥，过分依赖党委政府，不能有效开展工作和提供服务。部分社区服务设施不够完善，大多都是由原信访室或综治办改造而来，跟不上现实服务需要。我区社区服务主要以行政服务为主，居民需求的公共服务、公益服务内容不够完善，开展不够均衡，社会化、市场化服务以及居民互助服务有待提升。三、提高和改进基层治社会理工作的建议由于主客观方面的原因，当前我区在基层社会治理工作还存在一些短板和不足。为适应新形势、新任务、新要求，
18、区委政法委以解决问题为出发点，从治标、治本、创优、提质四个方面提出如下工作建议。（一）充分支持保障一是加大平安建设工作资金投入。持续提升各乡镇办党政主要领导对政法平安建设工作重要性的认识，争取加大对工作开展优秀单位的资金奖补力度，让地方领导对平安建设工作舍得投入,主动投入。对全区平安建设经费和人员配置加以统筹，配足专职网格员，建立激励机制。建议专职网格员工资纳入区级专项资金，适当调整村支两委干部工资的比例和及时发放网格员薪酬。通过政策导向和资金倾斜,提升社会治理效能。二是建强基层服务治理阵地。统筹推进网格化服务、纠纷调处、法律服务等基层服务治理阵地建设，把资源、服务、管理放到最基层，使基层有职
19、有权有物，更好地为群众提供服务和管理。三是推进乡镇办平安办副科级配置工作。在市级已批复我区6个乡镇办平安办升格为副科级机构的基础上，持续做好其余乡镇办平安办升格工作。按照党建统领基层治理架构，配齐必要的工作人员职数,厘清与乡镇办社会治理室之间的权责，让基层政法干部成为平安建设的专职、专干。（二）完善体制机制一是强化业务培训向基层倾斜机制。健全完善政法综治队伍教育培训、职业技能进修岗位交流等培养机制，在各类业务培训中增加基层干部名额，特别是村（社区）干部的参加比例，在纠纷调处、法律援助、特殊人群矫正帮扶等社会治理重点领域建立专门性从业入门培训课程，对基层平安建设工作的重点难点有针对性地进行讲解。
20、通过常态化的以会代训I,提升基层干部特别是新划入我区的四个乡镇办基层干部和网格员的业务水平。三是强化法检公司与基层联系机制。政法各部门定期下基层，开展对全区各乡镇办和平安建设成员单位的调研，倾听基层呼声，共同发现问题、解决问题，形成共建共治的工作合力。对矛盾化解成功的典型案例，建议区司法局汇编成教材、视频，多对基层干部、调解员进行培训。对诉源治理“三三制”工作，区法院加强基层指导Q三是构建全民参与社会治理格局。推动基层治理重心下移，持续构建党委统领、政府负责、部门参与的协同治理格局，推动社会治理向村、社区等基层“细胞”延伸，调动群众参与社会治理的积极性,不断夯实基层治理的群众基础。（三）加强指
21、导促进一是推进区平安建设促进中心建设。按照上级设计要求，配齐配强区平安建设促进中心人员，明确工作职能，加强同全区平安建设成员单位的沟通协作，发挥好全区平安创建工作的指挥部的作用。二是分工有序开展基层治理工作。在落实“减区增乡”的基础上，按照上级工作要求，制定细化我区基层社会治理的具体措施，明确职能部门、各乡镇办在社会治理方面的任务分工和权责清单，明确村（居）所应承担的社会管理和服务事项，更好推进基层治理和“四治”融合。三是落实平安建设考核奖惩。紧紧围绕群众满意的工作目标,完善平安建设考核体系，细化考核办法，推进平安建设工作。对各村（社区）治安主任和网格员依照考核成绩进行奖惩，对排名靠前的进行相
22、应奖励，对排名靠后的给予相应惩罚，真正让基层工作人员有干劲、肯干事、能成事。（四）探索治理新模式一是服务智能化。围绕公共安全与公共服务，创新方式方法，建立完善“互联网+政务服务”工程，加快智慧社区建设，明确细化公共服务标准，加强特殊人群服务管理，对一般人群、特殊人群、重点人群精准分区分类服务管理，提高基层治理的社会化、法治化、智能化水平。二是治理数字化。准确把握新时代基层社会治理的特点和规律，继续依托“信服通”APP不断提升网格化服务管理的科技含量,做大做强网格化联动指挥平台，使基层社会治理更加科学、精细和智能。三是防控现代化。依托“雪亮”工程，完善立体化治安防控体系。逐步将重点行业、重点部位
23、公共视频监控接入网格工作站，深度融合网格化服务管理、矛盾纠纷多元化解、阳光信访三大信息平台，做到实战中管用、基层干部爱用、群众感到受用，全面提升驾驭全区治安形势的能力。2023年开展主题教育调查研究报告创新党建工作突出“问题倒逼”机制在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记强调：“要深入调查研究”“改进调研方式，力戒形式主义、官僚主义”提高调研成果质量，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措二着力提高调查研究质量，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、推动主题教育走深走实的必然要求。为深入推进主题教育，X组成
24、专题调研组，围绕“问题倒逼”制度开展了调研，现将相关情况报告如下：一、主要目的如何破解一些基层党组织服务发展措施不严不实，服务群众质量不高，党内生活不严格，部分党员干部服务意识不强，怕担事、不干事，落实工作推诿扯皮等问题，X经过探索实践，建立了“问题倒逼”制度。其目的是为增强基层党组织和党员干部的问题意识、责任意识、效能意识，倒逼任务落实，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，着力解决责任不明、考核不严、追责不力等不严不实问题；该项制度以显明的问题导向、严格的跟踪问责、有效的群众监督，以发现问题为切入点，以解决问题为落脚点，细化工作任务、落实主体责任、限期履诺践诺、接受群众评判，是夯
25、实基层组织主体责任、提升党组织凝聚力的一项创新。二、基本做法一是深入查，形成“问题库二对照年度目标任务，通过“自己查、上级点、群众提”等方法，认真查摆问题。X围绕“X”X党组织建设、产业发展、脱贫攻坚、“全程代理”机制落实等方面内容进行查摆；X重点从“三有一化”建设、X管理、流动党员服务管理等方面内容进行查摆；X围绕服务中心工作、“X”机关创建行动等方面进行查摆。通过一件一件查摆，一项一项梳理，逐件反复研究讨论，最终敲定“问题库”，主动接受群众监督。二是细分工，落实“责任田”。针对存在问题，各级党组织细化分解任务，明确责任分工，严格落实班子成员“责任清单”，倒排时限要求，让“问题库”成为各级领
26、导干部工作的“责任状”。同时，建立工作台账和销号制度，实行动态管理，每季度至少督查一次，问题解决一个销号一个；新的问题出现，及时摆进“问题库”。三是划重点，建立“任务墙，结合“问题清单”，逐项研究分析，明确整改任务。采取问题整改前后照片对比的形式，定期公示整改情况和工作成效，接受党员群众的评议和监督。已经整改到位的问题,及时在办公场所、政务公开栏、村级活动场所等醒目位置进行公示;正在整改的，定期公布进度；个别整改难度确实较大的,说明问题原因，制定整改计划，明确整改时限。四是动态管，做到“一口清二建立季度盘点工作机制，坚持每季度盘点一次任务，每季度查摆一次问题，整改落实到位的及时“下墙”,发现或
27、出现的问题及时“上墙”。定期组织党员干部和服务对象，对问题清单整改落实情况进行民主测评和民主评价。同时，上级党组织结合党建年度目标责任考核和党组织书记述职评议等情况，以实地查看、走访群众等方式，对各级“问题库”落实情况进行考核研判。五是严措施，上交”成绩单二坚持“成效好不好、群众说了算”的原则，及时通报问题整改进度。综合运用重点督查、随机抽查、明查暗访等方法，健全完善定期分析研究、按时通报情况、经常约谈提醒等制度，严格问责、传导压力，确保每一个问题都能落到实处、见到成效，给群众交出合格的“成绩单”。建立健全“问题定期查摆制度”“民主监督制度”“信息公示反馈机制”“责任追究制度”等，使“问题库”
28、制度更加科学化、规范化。三、主要成效成效一：基层党组织“两力两率”大幅提升。将提高基层党组织战斗力、执行力和问题解决率、群众满意率作为推行“问题库制度的出发点和落脚点，通过查摆问题、集中整改、限期督办，各基层党组织硬件建设明显改善、服务功能更加完善，三会一课、“四议两公开”等基本制度和村干部坐班制、“全程代理零距离”等便民服务制度得到进一步巩固，基层党组织联系服务群众的能力和水平进一步提升。成效二：思想教育成效明显。坚持以问题为导向，以“X”为抓手，把整改落实放在突出位置，带着问题学、针对问题改，集中发现和解决了一批基层党组织和党员队伍中存在的普遍问题、突出问题。通过在问题库里晒不足，党员干部
29、的问题意识不断增强，整改落实的动力不断强化，一些基层党员干部身上的突出问题得到解决,党员干部的党性得到锻炼，基层党组织组织生活正常了，形成了一支肯干事、能干事、会干事的基层干部队伍。成效三：党建辐射作用得到提升。基层信访矛盾纠纷明显减少，群众可以及时掌握本地的重点工作、重大项目落实以及村务财务公示等情况，增加了工作的透明度，特别是在X建设、基础设施改善、生态建设等方面有明显提升，基层群众有更多的幸福感和获得感。将基层党组织和党员干部置于群众监督之下，使人人肩上都有“责任田”,引导党员干部将更多的时间、精力放在人民群众本质需要上，真正解决好了联系服务群众“最后一公里”问题。四、总体评价评价一：“
30、问题倒逼”制度来源于实践，完善于实践，作用于实践，是基层组织建设的一项制度创新。尊重群众、尊重创造，调动了基层创新的积极性和主动性，使基层涌现出来的好做法、好经验上升成为行之有效的制度机制。评价二：“问题倒逼”制度是监督约束党员干部行为、发挥党员先锋模范作用的一条有效途径。通过推行这一制度，擦亮了“党员身份”，及时发现和解决了党员干部工作作风等方面出现的问题，使制度执行的过程，成为清除党员干部思想灰尘、匡正干部行为、净化政治生杰的过程。评价三：“问题倒逼”制度，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为工作的衡量准则。使基层党组织和党员干部把执政为民的要求真正体现到工作实际中去，受到了群众的
31、好评。评价四：“问题倒逼”制度，是创新基层党建工作的有益探索。对于广大基层党组织具有典型示范作用。通过坚持问题导向，夯实“做”这个关键，强化责任担当，严明纪律规矩，营造了风清气正的政治生态。2023年主题教育专题调研报告为推动主题教育走深走实，*公司党总支结合实际制定了主题教育调研方案，按照调研任务安排，本人负责*公司“强化人防物防技防措施，守住安全底线的主要情况和重点问题”这一课题的调研，旨在切实增强安全责任意识，立足实际加大安全防护设施投入力度，提高抗御能力；落实懂业务、负责任的安全管理人员，加强作业区域现场管理；组织协调安全演练，提高公司员工预防危险能力。现将调研情况汇报如下：一、调研工
32、作开展情况按照调研方案，5月下旬和6月上旬对*公司一线作业人员作业时交通安全意识情况、一线作业人员班前安全会议开展情况、一线职工上下班路途中交通安全意识及安全生产宣传工作情况、一线管理人员对公司安全生产工作宣传贯彻落实情况、一线职工对一线管理人员安全生产宣贯工作情况满意度等安全生产相关工作开展了调研。调研期间，主要采取召开座谈会、相关负责人谈心谈话、实地走访等方式深入了解掌握*公司作业与安全方面的基本情况，本着发现问题、解决问题、建立长效机制的原则对*公司进行了调研指导，坚持到位不越位、指导不包力、，认真查摆安全工作中存在的短板和问题,对调研中发现和反映的问题，*公司作业部牵头逐一列出清单，精
33、准制定整改措施，确保问题得到彻底解决，切实推动主题教育取得扎实成效，真正把主题教育转化为推动*事业发展的“动力源”和检验工作成果的“试金石二、调研工作阶段性成果(一)*公司基本情况*公司于20*年*月*日成功中标*项目，中标金额高达*元/年。中标后由*公司继续作为服务主体运维*项目。服务内容包括*、*、*、*等。目前，*公司共有员工*名，平均每天作业一线职工*余名，作业车辆共*台，驾驶员*名。*公司始终秉承“*,*”的企业经营理念，结合本地区实际，进一步细化各项管理标准，目前，*机械化率提升到*%,*收集率达100%,*管护达到国家二类*标准，群众对*服务质量满意度显著提升。(一)*公司安全生
34、产工作开展情况*公司始终高度重视安全生产工作，以全面落实企业安全生产主体责任为抓手，切实强化安全责任意识，深化安全生产发展观念和全体职工安全素质，加强隐患排查整改，强化安全生产教育培训，建立完善事故灾害舆情监测、研判和处置机制，严防严控重点领域安全风险，为公司主营业务正常有序开展、*事业健康良性发展提供坚实保障。通过开展安全管理宣传教育培训、安全生产检查、隐患排查等工作狠抓安全生产。自年初至今未发生安全事故。一是严格落实安全生产责任制。公司高度重视安全工作,以专题会、现场会等方式多次组织召开安全工作会议，安排部署安全生产工作，讨论研究安全生产新问题、新情况，推动了公司安全生产责任落实。健全安全
35、领导机构，由主要领导、分管领导、安全主责人员组成安全工作领导小组，每年组织签订安全责任书，明确了各级安全工作目标和责任，进一步压实安全管理职责，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任网络。二是严格落实安全隐患排查治理工作。通过加强作业路段工作质量及安全隐患检查力度、定期检查更换消防器材、召开安全会议、班前会等方式，针对重点部位、重点环节、一线作业现场开展针对性的隐患排查治理工作，及时排查安全隐患，做好台账记录，立行立改，盯紧问题不放松。公司对各作业区安全应急预案、交通事故应急预案、消防应急预案、消防器材、易燃易爆品等进行定期检查，适时更换，确保各项安全设施无隐患，切实消除安全隐患，做好安全事
36、故预防预判。三是严格落实安全宣传培训教育工作。对新进人员加强安全教育,进行岗前培训，熟悉掌握安全生产操作规程，上岗前签订三级安全教育卡。层层推进安全教育培训，先对各片区安全管理员、驾驶员，班组长进行安全生产基础知识培训，再由班组长负责对各自分管片区员工进行周例会、班前会安全意识教育培训，增强职工安全基础知识，提升安全意识。利用公众号、宣传栏及时发布安全教育内容，发放宣传资料，悬挂安全警示条幅，摆放安全生产知识展板营造安全教育宣传氛围。对一线*职工，要求作业时必须佩戴*标志服，反光背心和安全警示肩灯，作业时身后放置安全警示锥桶等防护设施，保障作业安全。上半年以来，*公司组织安全宣传教育培训7次，
37、培训内容为生产安全事故警示教育和企业全员安全生产培训教育、企业安全生产主体责任落地与实施、消防安全培训、如何建立双重预防机制、职业健康培训、关于危险化学品安全管理及安全法规标准在安全工作中运用、夏季行车安全与交通事故，全面提升安全作业知识普及，不断强化职工安全意识。加大安全检查力度，针对人工、转运站开展安全检查35次，及时消除了安全隐患。（三）调研过程中发现的问题一是部分一线职工安全意识不强。本阶段调研过程中重点对*公司作业区域内的5处重点路段及人流密集街路、2处*停车场、3座转运站等地进行了走访。走访中发现职工在工作期间可以按*公司安全操作规程中的要求进行作业,但发现个别一线职工在工作时间外
38、安全意识不强，尤其是街路*人员在上下班途中有闯红灯和逆行的现象发生，存在一定的安全隐患。二是安全生产宣传工作有待提高。通过与多名*人员及车辆驾驶员交谈发现，职工对*公司的安全操作规程及安全生产工作要求等熟知程度较高，但对公司开展的安全生产活动如安全生产月、消防安全日等了解不够充分，不利于职工对企业进一步认识，从而导致职工对企业的归属感不强。三是安全教育培训的针对性不强。在调研走访中发现各作业队职工参加的教育培训针对本作业队的特性培训较少，共性培训较多。安全生产管理工作是一项涉及面广的重要工作，为此要有针对性地对不同作业队组织安全生产培训教育。（四）针对调研问题的措施及建议通过调研发现的问题对*
39、公司提出解决措施和建议。一是管理人员需要将作业时间外的安全问题作为班前会的一个重点工作，每天对职工进行提醒，达到强化安全意识的目的。同时需要对职工习惯性出现安全生产问题的路段开展检查工作并按照相应的管理办法进行处罚。二是通过新媒体等方式加强安全宣传教育，进一步绷紧安全生产这根弦，将安全措施落实落地落细，防患于未然。比如，定期在公众号发布安全生产信息，组织开展安全生产线上答题活动等，让每一位职工参与到公司安全生产工作中不但使职工了解了公司安全生产工作的开展情况，也增加了职工的企业归属感。三是要求*公司领导班子强化调研工作，多聆听一线职工的心声,不断改进完善公司的管理策略，更好的服务公司、服务职工
40、。四是加强针对性安全培训。重点区分不同类别和岗位层次以及实际岗位技能进行安全操作培训I,使职工真正掌握一定的专业安全知识。克服只懂理论，不懂操作规程，只懂生产流程，不懂生产特性和安全性能，违章蛮干，事故频发的弊端。三、结语*工作作为劳动密集型行业，有着人员数量众多、一线职工老龄化严重等特点，在道路作业时安全问题不但影响到职工的生命，还会让*企业在经济和形象上蒙受损失。如何完善*安全生产制度，提高安全生产管理水平将作为一个持续性的课题，值得每一位*人深思、深研。6-7月份为“安全生产月”，我们要以此为契机，进一步强化安全意识，严格安全管理，提升应急能力，夯实筑牢全公司安全生产基础，要把宣传贯彻习
41、近平总书记关于安全生产重要论述作为活动的首要任务，组织广大干部职工深学细悟，切实贯彻到*保障各环节全过程。要结合重大事故隐患专项排查整治行动，聚焦违规冒险作业、现场管理混乱等安全隐患，强化第一责任人责任，层层压实安全责任，切实提高风险隐患排查整改质量，提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平。要广泛普及安全知识，扎实开展安全培训和应急演练，大力宣传安全文化，推动各级领导干部、安全管理队伍、一线*工人关注安全、关爱生命，形成“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，促进安全生产水平提升,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。最后，关于抓好安全工作，可以从以下四个方面进行思考、着手。第一，关键是
42、领导重视。从公司班子成员到中层干部再到一线班组长、安全员，要做到身体力行、到位尽责，切实担负起各自分管范围内安全第一责任人的责任，敢管、会管、善管，我们的安全生产工作才能够真正落到实处；第二，前提是培训教育。经研究，导致安全事故发生的主要原因并不是专业知识和技术技能等方面的不足，往往是因为忽视、漠视最基本规程制度的执行，如违章指挥、违章作业、违章操作所致，因此丰富多彩的安全主题教育显得尤为重要；第三，制度是保证。安全生产离不开制度的保证，必须建立一整套覆盖安全生产全过程、全方位的严密、科学的制度体系，用制度来激励人、约束人，从而实现真正意义上的“依法治企第四，手段是绩效考核。将安全管理工作与绩
43、效挂钩,能够对安全生产工作发挥重要作用。开展绩效考核必须坚持公平、公正，要充分发扬民主，要做到“内举不避仇，外举不避亲”，“王子犯法与庶民同罪:我们的领导干部要敢于、勇于承担责任，遇事不推诿，遇利不争抢，做遵章守纪的表率，营造对表彰先进、争当先进的良好氛围。当然，要做好这四方面的工作，除了要求我们各级安全生产管理者具有较高的个人素养和业务能力外，我认为更为关键的是要求我们各级领导干部都从内心里做到“亲民、爱民”，凡事能从广大职工群众的根本利益出发，凡事能做到“以人为本，求真务实”，这才是各项工作能切实落到实处的前提和保证，也只有这样，才有可能真正做到上下同心、左右协调、政令畅通、令行禁止、队伍
44、稳定，从而实现安全生产的长治久安。2023年第一批主题教育工作情况总结（经验交流发言）2023年4月，全市主题教育启动以来，X严格落实和省市委各项工作部署，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，在市委第X指导组精心指导下，主题教育各项工作有力有序开展。一、坚持聚焦主题主线力学，切实推动把习近平新时代中国特色社会主义思想学通学透坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的根本任务，教育引导广大党员干部学深悟透、融会贯通。区委常委带头以上率下学。区委常委会坚决扛起主体责任，在主题教育中既抓下级、更抓自身，在四项重点措施上走在前、作示范，集中一周时间
45、举办读书班学习研讨，赴全市廉政教育基地开展党性教育活动，集体观看警示教育片、专题纪录片，深入基层一线开展“四不两直”调查研究，形成了一批有质量的学习调研成果。用好党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编原原本本学。全区党员认认真真读原著学原文悟原理,通过个人自学、集中研讨等相结合的方式，通读熟读必学书籍，努力做到学思用贯通、知信行统一。二、坚持始终突出问题导向，切切实实把检视查摆问题推动真查实改。区委坚持把问题导向贯穿主题教育全过程,以解决问题的实效来检验主题教育的成效。对标中央指出的6方面问题坚决改。坚持先行先改和深入整改，着力整治基层党组织软弱涣散问题，
46、严格落实市定“四个一”措施，深入开展X干部X,对X“空挂”不履职、年龄大能力弱人员进行清理。着力整治漠视侵害群众利益问题，对发现的不担当不作为、服务态度差办事效率低弄虚作假等行为，开展党内问责X起，给予党纪政纪处分及组织处X人。紧盯群众关心的急难愁盼问题全力改。主题教育启动以来，共受理群众反映的操心事、烦心事、揪心事X件，已处置X件。重点围绕改革发展稳定突出问题、党的建设紧迫问题、群众急难愁盼问题等开展调查研究、检视问题，深入XvX、X等面对面听取意见，各级领导干部累计完成调研课题X余个,梳理立行立改事项X项、已完成X项。区委领导带头开展X专题调研，X级领导干部先后深入X多个问题集中、困难较多
47、、情况复杂的X办具体问题X余项。二、坚持把理论学习贯穿始终，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。搭建学习载体丰富形式学。编印包含新媒体“主题学堂”、党课精品宣讲课程、示范情景党课，搭建基层党组织和党员选学资源库，目前已讲授精品党课X余场，开展实境教育X余批次，服务党员群众超过X万人。注重扫除盲区指导帮助学。对X党员X党员、X党员等群体采取针对性帮扶措施，努力让每个党员不漏学、不缺课，扫除学习教育空白盲点。区委指导组下沉一级，共选定不同领域X个基层党支部监测点进行跟踪剖析。四、坚持强化学习成果转化，切切实实把主题教育的最终成效体现在事业发展上。区委坚持把主题教育同中心工作结合起来，努力使党
48、员干部焕发攻坚克难、干事创业的热情。与高质发展、后发先至相结合。聚焦落实市委确定的主题主线，坚定不移抓产业、上项目、扩投入，主动融入、主动服务高质量发展建设，努力把绝佳“势能”转化为强劲“动能”，全力以赴推动中心城区各项工作提级扩能。聚焦乡村振兴工作中存在的短板弱项，坚决落实市委乡村振兴专项巡视整改要求，狠抓对标补短、攻坚突破,一些以往难以解决的瓶颈问题得到有效破解。广大党员干部通过开展主题教育，焕发出强烈的工作热情和奋斗精神,全区上下正在紧盯市对市考核、市对区考核等目标，以能抗压、耐高压、不怕压的意志品质，高标准、快节奏、高质量地投身“大干下半年、冲刺保全年”的工作热潮，奋力推动多彩高质量发展建设大突破、上台阶。下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，在各项重点措施上再发力、再推进，确保主题教育形成更多成果、取得更大成效。发言完毕，谢谢大家！2023年主题教育工作开展情况报告自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，*银行党委对标对表党中央决策部署和*省委工作要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在“四个紧抓”上开足马力、下足功夫，确保主题教育高起点开局、高
