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1、目录篇一、2023“千万工程”和“浦江经验”学习心得体会研讨发言2篇二、关于“千万工程”和“浦江经验”两个重要批示精神学习会上的发言材料4篇三、2023年千万工程浦江经验心得体会7篇四、2023学习“浦江经验”心得体会研讨发言材料10篇五、2023学习“浦江经验”心得体会研讨发言材料13篇六、学习“千万工程”和“浦江经验”研讨心得17篇七、学习“千万工程”及“浦江经验”专题研讨发言心得19篇八、学习借鉴“浦江经验”心得体会21篇-、2023“千万工程”和“浦江经验”学习心得体会研讨发言“千万工程”是总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大决策。“千万工程”实施20年，造就浙江万千美
2、丽乡村，造福万千农民群众，不仅示范全国，还获得联合国“地球卫士奖”。“浦江经验”是总书记在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法，示范带动真下真访民情、实心实意办事。在“浦江经验”推动下，浙江基层治理水平、社会公平程度、群众安全感指数都走在全国前列，成为展示中国“两大奇迹”的排头兵。“千万工程”和“浦江经验”不仅是“八八战略”的重要组成部分，也是锻造“重要窗口”的鲜明标识。作为基层干部，要把相关经验学习好运用好，自觉站稳人民立场，写好三本“民情日记”，扎根基层汲取养分。一是进得了门、说得上话，写好“民情走访日记”。“浦江经验”强调领导干部多到基层困难大、群众意见多的地方去，变
3、“坐堂等访”为主动下访，不断提高解决复杂问题和做好服务群众工作的能力和水平。领导干部应如此，基层干部更应当好“大脚掌”、做好“贴心人”，通过走访群众实现问需于民、问政于民、问计于民。要想“进得了门”“说得上话”，决不能“坐着车子转”“隔着玻璃看”，要走出办公室，到群众家中唠唠家常、多到街头巷尾看看民生，直接了解群众所思所想和所盼所愿，直接为群众办实事办好事，才能增进对群众的真情实感，进一步密切党群干群关系，赢得基层群众对基层干部的信任。二是查得了情、解得了题，写好“民情解忧日记”。“浦江经验“把工作落脚点放在“事要解决”上，通过化解具体矛盾让群众切身有感。今年，党中央决定，将“在全党大兴调查研
4、究”作为此次主题教育的重要内容，而调查研究的根本目的是解决问题。“不驰于空想，不鹫于虚声J基层干部只有眼睛向下看、身子往下沉，充分了解人民群众在想什么、盼什么，需求是什么，才能更好地找到切入口为群众解决问题。遇到复杂问题时，敢于亮剑、勇于担当、迎难而上地去面对、去解决，从而提高解决实际问题的能力。基层干部还要坚持人民立场，拜人民为师，扎实践行群众路线，真破难、破真难，以心换心帮助群众解决“身边事”，才能真正赢取群众的口碑与信任。三是带得了头、致得了富，写好“民情共富日记”。在推进“千万工程”中，浙江省坚持“一张蓝图绘到底”，促进城乡融合发展，以城带乡、以工促农、城乡互促共进，逐步形成了“千村向
5、未来、万村奔共富、城乡促融合、全域创和美”的生动局面，为共同富裕示范区建设打下坚实基础。共富是每个基层发展的共同课题。基层干部是基层建设、乡村发展的主力军，不仅要着眼于“关键小事，更要放眼于“发展大事”，在扎实推进共同富裕过程中必须把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，政治过硬、本领过硬、作风过硬，带头发动广大党员群众积极参与到基层治理、乡村建设等各项工作中来，才能推动城市、乡村都实现产业兴旺、生态宜居、治理有效、生活富裕的发展新格局。篇二、关于“千万工程”和“浦江经验”两个重要批示精神学习会上的发言材料大家好，我是原X区旅发局副局长X,大家都叫我老李。28年前，因为听到了X美这首歌，所以我来了
6、。俯瞰X,X就像一只手掌，手腕处即是X南岸。还记得我刚来的时候，在今天我们国家级旅游度假区所在的位置一个叫小梅村的破旧渔村，这里没水没电，渔民的生活环境非常糟糕，在这里，自己一干就是28年。当年我们还编了一首歌，“君在X北，我在X南，共饮一湖水，同唱X美。“但是相比苏州、无锡、常州等城市，X对X的保护开发相对是晚的。于是当年，我们在X山庄开了一次“让X不再倾斜”的重要会议。当时我们的想法就是拼命往前跑，向X要资源、要效益，“能生蛋的鸡都是好鸡二正当我们按下经济“快进键”的同时，X沿岸的生态却在不断恶化。特别是X边有两家企业，一家造纸厂，一家水泥厂，每天排出几千吨废水，成为扎进当地人心里的一根刺
7、。今天月亮酒店的所在地，以前是一个水上乐园，当年生意是想象不到的火爆，但越火爆，游客留下的垃圾就越多，对X的污染就越严重。我依然记得,那段时间的X布满蓝藻、臭气熏天，X真的“生病了”，X南岸的X也经历了一段“守着X没水喝”的尴尬历史。正在我们举棋不定的时候，时任浙江省委书记习近平同志来了。我依稀记得是2006年8月2日。那次来，习近平总书记主要讲了三层意思。第一层，“留得青山在，不怕没柴烧，保护也是贡献“，这是对我们X领导工作的肯定和支持。第二层，X因湖而得名，不像苏州、无锡、常州，都没有“湖”，但是如果X不利用好湖、不开发好湖，X就得换名字了。这话其实是对我们的批评和鞭策。第三层，继2003
8、年启动“千村示范、万村整治”工程，2005年在X提出绿水青山就是金山银山理念之后，习近平总书记专门针对X的保护开发利用作了详细阐述。习近平总书记的重要讲话成为我们下一步规划工作、开发工作、保护工作的指南。我们曾经的目标是“让X不再倾斜”，而在习近平总书记调研后，我们改变了思路，X要“倾斜”，但要“让X换一个方向倾斜”，就是不再采用纯粹的粗放型经济发展方式，而是“腾笼换鸟”，在“千万工程”的框架下坚持生态优先、绿色发展，努力把X南岸建设成农民、渔民身有所栖、心有所依的美好家园。于是我们关停了水泥厂、造纸厂、矿山，推动渔民上岸居住，建设污水处理设施，清退一大批不符合规划要求和长远发展的项目，累计回
9、收土地2000余亩，并引进了X影视城、月亮酒店、黄金湖岸景区等一批优质项目。2020年，X市启动禁捕退捕工作，我们仅用7天时间，实现渔民禁捕退捕协议签订率和捕捞证回收率均达到100%。大家都感到，x水更清了，南X风光更美了，X沿岸百姓的笑容更多了。2016年，习近平总书记又语重心长地叮嘱X：“一定要把南X建设好J正是在习近平总书记重要指示的指引下，我们一步一个脚印推动X南岸不断发生着巨变。2019年6月，南X新区应运而生，为X践行习近平总书记重要指示精神、高质量融入长三角一体化发展提供了更为广阔的舞台，也让我们对X南岸的发展有了更加美好的憧憬。虽然我已退休多年，但是在需要的时候，我将初心不改,
10、时刻准备着尽自己一份绵薄之力。“x美，美就美在X水”，这句当年吸引我来X工作的歌词，不仅是我的精神支柱，更是今天X人可以自豪喊出的响亮口号。我坚信，我们这一代人定能看到南X梦的实现！篇三、2023年千万工程浦江经验心得体会20年前，总书记在浙江工作期间组织实施了“千万工程”,造就了浙江万千美丽乡村；示范带动浙江党员干部真下真访民情、实心实意办事，形成了“浦江经验”。“千万工程”和“浦江经验”从不同侧面生动呈现了习近平新时代中国特色社会主义思想萌发和实践的光辉历程,是我们学习习近平新时代中国特色社会主义思想的生动教材。学习“千万工程”“浦江经验二就是要在其中找到适用于工作的思路办法，将其转化为推
11、动工作的具体实效。一是深刻感悟“千万工程”“浦江经验”中人民至上的价值底色，转变工作作风，守好为民初心。“千万工程”以解决群众最关注的人居环境问题为起点，以“村里的事情大家商量着办”的协商模式为路径。“浦江经验”是哪里矛盾问题多，领导干部就应该去哪里。这些都是中国共产党人践行全心全意为人民服务宗旨意识，始终保持同人民群众血肉联系的生动写照。组织部门担负着管党员、管干部、管人才的职责，担负着围绕中心保障大局的责任，作为一名组工干部更要在学习借鉴“千万工程”“浦江经验”中走在前列，作好表率，不但要深学细悟，更要躬身实践。在即将开展的干部大谈话工作中，走出机关、走进基层，全方位、多角度、近距离、有原
12、则的接触、考察、识别干部，深入到基层群众中，全面了解干部的德才表现，为干部精准画像。日常工作中，更是要将看材料、听汇报同实地了解情况、解决问题结合起来，让进乡村、进社区、进企业常态化，站在党员、干部、群众的身边，了解他们的所想所盼所需，多向基层问计、问策，实心实意为群众办实事。用好“干部进园区进企业”这一活动载体，在优化营商环境上用真情，使组织工作在服务中心大局上更有“温度”。二是学习借鉴“千万工程”“浦江经验”中坚持问题导向的做法，培养实干担当的品质，有效推动问题解决。总书记强调，做工作的根本目的在于解决问题。“千万工程”正是直面了浙江农村发展建设这一短板问题，有针对性地提出一系列解决矛盾的
13、方法，并与时俱进的进行迭代升级，把村庄整治过程变成开发利用乡村特色优势资源、发展特色产业的过程。“浦江经验”也充分体现出干事担事是干部的职责和价值所在。因此在工作中，首先要树立问题意识、坚持问题导向，围绕高质量发展的要求深入分析、研究，找到产生问题的症结根源。其次要主动到矛盾最集中的现场去，聚焦群众最不满意的地方，不回避矛盾，不拈轻怕重，以“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当开题作答、解疑释惑，将基层一线作为培养锻炼担当品质的“主战场”。第三要在创新求突破上久久为功，摒弃“差不多”的意识，消除传统观念和习惯做法的影响，及时把各项工作的情况摸清楚、理明白，在方式举措上不断出新招，争做政治过硬
14、、能力过硬、作风优良的组工模范生。三是坚持运用好“千万工程”“浦江经验”中党建引领创新基层治理新模式的好经验好做法，不断提升基层治理效能。践行好“浦江经验”是转变基层治理观念的时代需求，“千万工程”中也蕴含了大抓基层导向。要借鉴其中常态化推进抓党建促基层治理能力提升的经验，确保不断完善党领导下的基层治理体系。现阶段我们在城市基层治理中，通过加强街道“大工委”，社区“大党委”建设，将市直机关党建融入基层治理工作的优势更好的发挥出来，做到社区党组织和共建机关党组织协调联动、资源共享。坚持引导在职党员在“双报到双服务”工作中主动亮身份、做贡献，加入到兼职“网格员”队伍中，在街道社区党组织的组织下，有
15、序解决居民群众关心的物业服务、环境整治、特殊人群关爱等方面问题。当前，我们还探索推广在有物业小区组织机关在职人员积极参与业委会选举，加入网格党组织、楼院党支部等，为创建红色物业、红色业委会打好基础；在“三无”小区治理上，逐步实行小区居民自管、专业物业管理等多种方案，对于暂不具备自管和物管的小区，由社区党组织兜底服务，在管理方式、活动内容上不断创新，全面补齐影响城市基层治理的短板弱项，将学习成果转化为党建引领城市基层治理的生动实践。深刻领悟“千万工程”“浦江经验”带来的思想魅力、真理力量、实践伟力，要以坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，将学习贯彻总书记的重要批示精神作为一项政
16、治任务，聚焦市委确定的各项工作目标，以“开原是我家，我家在开原”的担当情怀，以一张蓝图绘到底的钉钉子精神，干在实处、奋楫争先，为全面振兴新突破三年行动贡献新的力量。篇四,2023学习“浦江经验”心得体会研讨发言材料在过去的二十年里，“浦江经验”一直是中国领导干部与民众互动的重要经验，它所深化的群众路线思想，深得人心，亦塑造了当代中国的新型政治文化。当我们回顾二十年前，时任浙江省委书记习近平到浦江下访接待群众，创新实施“省级领导下访接访”的工作机制，我们可以看到这一经验的创新性及其深远影响。一、基层解决，源头消除：浦江经验的核心要领“浦江经验”强调要把问题解决在基层，消除在萌芽状态，注重从源头查
17、找矛盾问题产生的原因。这意味着领导干部要深入到群众中去，要听取他们的声音，了解群众的困难,剖析问题的本质，找出解决问题的途径。只有与群众同坐一条板凳、同围一张桌子，才能真正了解群众的需求，才能真正解决问题。“浦江经验”倡导的是一种与群众心贴心、面对面的工作方式。比如，针对拖欠农民工工资、城镇拆迁改造、生产用地等群众最关心、最直接、最现实的问题，领导干部需要倾心交谈、认真记录，深刻剖析根源，找准问题症结。只有这样，才能切实做到精准施策，才能让群众切身感受到问题的解决。此外，“浦江经验”在解决问题时，也强调实事求是，明确责任，时效解决。能够解决的现场解决，不能解决的明确责任单位和责任人限期解决。这
18、种方法不仅保证了问题的解决，也让群众感受到了政府的决心和效率，使基层底座更加坚实稳固。二、以民为本，为民解难：习近平总书记的为民情怀习近平总书记强调，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也不能含糊，再小也要竭尽全力去办。无论是解决多年未化解的“骨头案”“钉子案”“老大难案”，还是啃“硬骨头”、跪“深水区”，广大党员干部都需要从“浦江经验”中汲取经验，厚植为民情怀，与人民群众建立起血肉联系。通过“浦江经验”，广大党员干部可以更好地理解和接近群众，从缺少沟通到密切联系，从不理解、不配合到理解、谅解，为和谐信访创造了积极条件。这一经验的推广和实践，让群众与干群之间多了一份温情、少了一份积怨。三
19、、坚持与创新，构建新的群众路线在“浦江经验”二十周年的重要节点，我们需要深入理解“浦江经验”的重要批示精神，坚持并发展这一经验，以更多示范性的成果推动全省乃至全国的高质量发展。“浦江经验”并不仅仅是对信访工作的指导，它的理念和精神对所有工作都有深刻的借鉴意义。面向未来，我们要在坚持中发展，以继承为基础，不断创新，把“浦江经验”推向新的高度。无论是化解多年未化解的“骨头案”钉子案”“老大难案”，还是啃“硬骨头”、瞠“深水区”，我们都需要从“浦江经验”中汲取智慧，把为民服务落到实处，以实实在在的成效赢得人民的认同和支持，为新时代的群众路线注入新的活力。总的来说，“浦江经验”作为一种新型的群众路线，
20、以其独特的解决问题的方式，为民服务的理念，深得民心，成为了新时代中国的重要政治文化符号。在新的历史阶段，我们更需要继续坚持和发展这一经验，以更好的服务群众，解决群众问题，提升群众生活质量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。篇五、2023学习“浦江经验”心得体会研讨发言材料信访工作是了解社情民意和为政得失的重要窗口，是党的群众工作的重要组成部分。20年前，时任浙江省委书记习近平，把浦江县作为领导干部下访接访群众的第一站，亲自倡导并开创了省级领导干部下访接访的创新实践，“浦江经验”由此形成。20年来，浙江坚持一张蓝图绘到底，传承弘扬“浦江经验”，各级党政“一把手”带头下访，面对面听取群众诉求
21、，实打实解决问题，不断探索提升基层治理体系和治理能力现代化路径。早在80年代末，习近平在福建工作时，就建立了地、县、乡镇三级领导下访制度，这在当时是全国最早的。在“下访日”这天，习近平把它作为领导“服务日”、“公仆日”，带领其他干部为群众办了许多的实事，解决了大量的问题，深受群众的拥护和欢迎。怎样从源头做好信访工作，习近平总书记认为关键在于变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众，真下真访民情，实心实意办事，把立党为公、执政为民的本质要求落到实处。今天我们学习浦江经验，是要深刻理解浦江经验的精神实质；深刻认识浦江经验成功背后的治理科学；准确把握浦江经验的制度逻辑。并在此基础上转化为新时期的基本
22、工作准则。一、浦江经验是以人民为中心的发展思想的生动体现民心是最大的政治，人民立场是领导下访接访的根本立场，人民至上是领导下访接访的价值追求。习近平指出，以人民为中心的发展思想，不是一个抽象的、玄奥的概念，不能只停留在口头上、止步于思想环节，而要体现在经济社会发展各个环节。浦江经验，变群众上访为领导干部下访，深入基层、深入群众，真下真访民情，实心实意办事，把立党为公、执政为民的本质要求落到实处。“浦江经验”集中反映了习近平总书记始终坚持人民至上的崇高政治品格和“人民信访为人民”的工作理念，变被动为主动，切实解决好百姓关注的操心事、揪心事、烦心事。二、浦江经验展现了我党密切联系群众的工作作风浦江
23、在习近平要接访群众的事情确立后，提前10天通过报纸、电视、广播发预公告，提前几天又向社会正式公告，一时间，十里八乡的群众都往浦江县城来，为开展群众工作提供了良好的机遇和条件。习近平要求挑选群众呼声最高、具有代表性的疑难信访件作为接访件；要求群众候访区的容纳量要大一些；要求在接访之前进行安民告示，让群众知道这次接访活动。他说，这些细节说明领导下访接访绝不是摆样子，而是要广泛听取群众内心的呼声，是要真心实意地解决群众期盼解决的难题。浦江经验这种通过深入群众，准确的领导干部下访接待群众，是转变领导作风和工作作风的具体体现，成为进一步密切党群、干群关系，为群众办好事、做实事的有力举措。三、浦江经验提供
24、了一套切实为群众解决实际问题的工作机制浦江经验通过建立健全相关的工作制度和工作程序，以制度的规范和完善，促进下访工作的规范和完善，坚持定期接访，力促关口下移；重点约访，力促矛盾化解；包案化访，力促难题攻坚；上门回访，力促满意提升；源头止访，力促实事办理，切实解决好百姓关注的操心事、揪心事、烦心事。20年来，从一个点上工作到一个面上举措，再到形成一套制度体系，从浦江到全市、全省的实践再到全国范围的推广，领导干部下访接访被实践证明是贴民心、顺民意、解民忧的德政工程，是从源头上推进基层社会治理的重大创举。四、浦江经验推动形成了互信和谐干群关系的工作格局“浦江经验”的另一个重要启示是将群众的矛盾纠纷解
25、决在源头。群众来上访,原因很多，其中很大一部分是因为不熟悉、不理解党和政府的政策、法规引起的。领导干部深入到群众之中，把那些群众不明白的政策、法规向群众解释清楚，帮助群众弄清楚，问题也就自然解决了，自身也从中得到了锻炼和提高。变群众上访为领导下访，由此减少了群众上访的奔波周折，进一步畅通了干部与群众联系、沟通交流的渠道。领导干部下访多了，走得勤了，许多矛盾就化解在基层，温暖了群众的心，形成了互信和谐的良好工作氛围和治理环境。“浦江经验”蕴含着丰富的世界观和方法论,体现了以人民为中心的发展思想，领导干部的责任使命，担当尽责的素质要求，主动作为的工作作风，源头治理的思想方法。要认真学习思考，不断提
26、高学校治理体系和治理能力现代化水平,这对于对新时代做好群众工作具有十分重要的指导意义。习近平在浦江县接待群众来访结束时的讲话中曾提出“我们应该把认识的升华见诸于具体的行动，把有效的做法总结为成功的经验，把实践的成果确立为规范的制度。”从2003年开始，习近平同志4次深入基层一一浦江县、临安市、德清县和衢江区下访接待群众，率先在全国建立省级领导下访接待群众制度，有力推动了全省各级领导干部下访接待群众制度化、规范化和常态化。今天，“浦江经验”也逐渐构建了信访矛盾“源头治理、递进负责、逐级兜底”的工作体系，成为新时期有效化解社会矛盾的工作机制。浦江经验，不但生动诠释了全心全意为人民服务的根本宗旨，也
27、提供了从工作经验不断转化为系列工作机制的有效治理范本，更是展现了“一张蓝图绘到底，一任接着一任干”的生动实践，为浙江省域现代化先行、为推进国家治理体系和治理能力现代化提供了积极的制度经验篇六、学习“千万工程”和“浦江经验”研讨心得2003年，时任浙江省委书记习近平到浦江下访接待群众,开创了“省级领导下访接访”的先河，形成“浦江经验”并在全国推广。在今年“浦江经验”20周年的重要节点，再提这个“一举多得的有益创举”，既是重温历史，更是启发当下。得能，在“矛盾窝”中锤炼作风、提升本领。“浦江经验”特别强调领导干部多到基层困难大、群众意见多的地方去，变“坐堂等访”为主动下访，直面群众、现场应考，特别
28、考验领导干部的能力和水平。一方面，深入基层下访接访，需要领导干部亲自讲政策、教方法，作示范、抓督查。这也意味着领导干部必须不断提高解决复杂问题和做好服务群众工作的能力和水平。另一方面，“浦江经验”把工作落脚点放在“事要解决”上，通过化解具体矛盾让群众切身有感。这并非易事。今年，党中央决定，将“在全党大兴调查研究”作为此次主题教育的重要内容，调查研究的根本目的是解决问题。领导干部下访接访，本身释放了一种解决问题的决心。因此，践行“浦江经验”有助于推动广大党员干部锤炼党性、改进作风、增强本领。得法，在“钻进人群”中找准症结、强化治理。“浦江经验”强调把问题解决在基层、消除在萌芽状态，注重从源头查找
29、矛盾问题产生的原因。比如，针对拖欠农民工工资、城镇拆迁改造、生产用地等群众最关心、最直接、最现实的问题，只有与群众同坐一条板凳、同围一张桌子，倾心交谈、认真记录，深刻剖析根源，找准问题症结，才能切实做到精准施策。在解决时效上，能够解决的现场解决，不能解决的明确责任单位和责任人限期解决。人走近了，话说透了，办法有了，基层底座也就更加坚实稳固了。得心，在“真解题解难题”中温暖民心、赢得民心。“浦江经验”要求切实做到难题真解决、群众真满意。通过下访接访建立起畅通的民情表达平台，既疏导了群众情绪，又凝聚了群众智慧、融洽了干群关系。习近平总书记强调，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也不能含糊，
30、再小也要竭尽全力去办。无论是化解多年未化解的“骨头案”“钉子案”“老大难案”，还是啃“硬骨头”、瞠“深水区”，广大党员干部都要从“浦江经验”中学到深厚的为民情怀。从缺少沟通到密切联系，从不理解、不配合到理解、谅解，这条“新路子”让干群之间多了一份温情、少了一份积怨，为和谐信访创造了积极条件。“浦江经验”不仅对工作有指导意义，对做好其他工作也有深刻的借鉴意义。今年是“八八战略”实施20周年，也是“千万工程”实施20周年和“浦江经验”20周年，我们要深刻领悟习近平总书记关于“千万工程”“浦江经验”重要批示精神，以20周年为新起点，在坚持中发展、在继承中创新，以更多示范性成果为全省乃至全国高质量发展
31、建新功、谱新篇。篇七、学习“千万工程”及“浦江经验”专题研讨发言心得在“八八战略”实施20周年、“千万工程”实施20周年和“浦江经验”20周年的重要时点，习近平总书记对浙江“千万工程”和“浦江经验”作出重要批示，极大鼓舞了广大干部群众士气。省委把学习贯彻习近平总书记对“千万工程”和“浦江经验”的重要批示精神作为重大政治任务，打出学习宣传贯彻“组合拳”，明确10项落实举措，以常委会会议、专题学习会、现场学习会等多种形式，深悟“千万工程”“浦江经验”精髓要义。接下来，浙江还将高水平制定出台两个“实施意见加以贯彻落实。各地各部门要提高政治站位，严密构建贯彻两个“实施意见闭环机制，切实把握重点任务举措
32、，坚定不移沿着习近平总书记指引道路奋勇前进，一张蓝图绘到底、一任接着一任干,把“千万工程”“浦江经验”金名片擦得更亮。“千万工程”是总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大决策。“千万工程”实施20年，造就浙江万千美丽乡村，造福万千农民群众，不仅示范全国，还获得联合国“地球卫士奖”“浦江经验”是总书记在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法，示范带动真下真访民情、实心实意办事。在“浦江经验”推动下，浙江基层治理水平、社会公平程度、群众安全感指数都走在全国前列，成为展示中国“两大奇迹”的排头兵。最具说服力的客观事实、最具影响力的丰硕成果再次证明：“千万工程”“浦江经
33、验”，已被实践充分检验契合浙江实际,极具示范价值。浙江要从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，深刻领悟总书记对推进乡村全面振兴、城乡融合发展和做好人民信访工作的高度重视、指引指导，进一步增强感恩奋进、实干争先的决心信心，推动“千万工程”“浦江经验”在新时代新征程上持续彰显无穷的思想魅力、强大的实践力量、夺目的真理光芒。当前，摆在我们面前的课题是：全国各地都在学习浙江“千万工程”和“浦江经验”，浙江下一步怎么办、怎么干？唯有切实扛起浙江作为习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地、“千万工程”“浦江经验”发源地和率先实践地的使命担当，学思践悟“千万工程”“浦江经验”蕴含的战略思维
34、、系统观念、为民情怀、前列意识、问题导向、务实作风，学到真经、悟透真理。同时，广泛深入实施两个“实施意见，把深化“千万工程”作为统筹城乡发展的龙头工程，把践行“浦江经验”作为信访工作责任书重要内容纳入综合考核，打好接续践行“千万工程”“浦江经验”的组合拳，在更大范围、更高层次上找座次、定坐标。两个重要批示展现了总书记心系浙江大地和浙江干部群众的深厚情感。全省广大党员干部要把总书记的深切关怀转化为干事创业的强大动力，深入践行“千万工程”“浦江经验”的同时，聚焦“八八战略”实施20周年、杭州亚运会亚残运会等大事要事，紧密结合主题教育，牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，敢往
35、矛盾窝里钻，敢挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，推动浙江各项工作干在实处、走在前列、勇立潮头，以务实担当和扎实成效不负总书记殷切嘱托。篇八、学习借鉴“浦江经验”心得体会在20年前，时任浙江省委书记习近平把金华浦江作为领导干部下访接访群众的第一站，在现场解决群众难题，开创了省级领导干部下访接访的先河，“浦江经验”由此形成。历经岁月，常谈常新。近日，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室印发通知，要求进一步贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要指示批示精神，把学习践行“浦江经验”作为主题教育的重要内容，推动行业广大党员干部深学细悟笃行“浦江经验”所蕴含的立场、观点、方法，切实下
36、沉在一线，在走好党的群众路线中解决群众急难愁盼问题，让烟农、零售户、消费者、行业基层职工等切身感受到主题教育的实际成效。以“浦江经验”解基层之难，要有“一竿子插到底”的钻劲。当前行业正在深入开展调查研究，机关干部特别是年轻干部，很多人是从家门到校门、再到机关大门的“三门”干部，迫切需要架起“情感桥梁”、补上“群众课堂二要坚持实事求是，在“求深、求实、求细、求准、求效”上下功夫，坚持“一竿子插到底”，到烟田、车间、市场和实验室等蹲点调研。虚心向基层学习，聚焦急难愁盼，真正把问题发现出来，把意见反映上来，把经验总结出来，把行业基层的主动性创造性转化为推动行业高质量发展和现代化建设的智慧库、动力源。
37、以“浦江经验”解基层之难，要有敢当“热锅蚂蚁”、敢接“烫手山芋”的韧劲。全面建设社会主义现代化国家的嚓亮号角已经吹响，以推动高质量发展为主题、扎实推进行业现代化建设也已拉开序幕，“发展起来后的问题一点也不比不发展时少二要对标“浦江经验:采取“四不两直”方式，多到困难多、群众意见多、工作打不开局面的行业基层单位开展调研，以事不避难、义不逃责的责任担当带头攻坚克难，通过“抓前端、治未病”，及时发现行业高质量发展和现代化建设中的苗头性、倾向性问题，让每一次走下去，都成为对基层工作底座的一次加固夯实。以“浦江经验”解基层之难，要有将实情转化为实策的干劲。调查研究就像“十月怀胎”，决策就像“一朝分娩工要
38、建立健全调查研究的长效机制，强化调研成果的综合运用,把调研的成果融入具体工作中。把个体问题和共性问题、局部问题和全局问题结合起来，从深层次的制度机制上找原因,通过解决一个问题带动解决一批问题、一类问题。特别是对于行业基层普遍关切的问题及时开题作答、解疑释惑、回应诉求，以推动行业高质量发展和现代化建设的新成效检验主题教育成果。坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。让我们当好“执行者、行动派、实干家”，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，打通联系服务烟农、零售户、消费者、行业基层职工的“最后一公里”，不断厚植行业发展优势、巩固良好态势，为行业高质量发展和现代化建设“夯基砌墙”“固本强梁二24
