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1、党务党建H作报告总结包含工作计划（十二篇汇编）目录乡镇党委2023年一季度党建工作总结12023年XX镇党建工作计划42023年党组（委）党建工作计划6公司国企2022年党建工作总结及2023年工作计划132023年党建工作计划（市场监督管理局）22X街道党建工作总结27XX街道党建工作总结32某镇年度基层党建工作总结36国企党建工作与生产经营深度融合经验做法40市直机关工委关于机关党建分类指导工作经验汇报材料46市直机关2023年一季度党建工作总结522023年国企党建工作计划56乡镇党委2023年一季度党建工作总结X镇全面对标对表党的二十大关于党建工作的战略部署，认真贯彻落实市委、市政府工
2、作要求，坚持问题导向，强化系统思维，全面贯彻新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，以舍我其谁的责任感、时不我待的紧迫感和奋勇争先的使命感投入到工作中来，以高质量党建保障现代化建设、引领高质量发展，为建设XX增添强劲动力。一、坚持在队伍建设上下功夫，“战斗堡垒”常筑长牢一是统领思想实现人心聚合。坚持领导带头示范、“关键少数”引领，充分利用全镇X名领导干部力量，继续抓牢抓实镇委党校（党员教育中心）平台，围绕党性教育、矛盾化解、人居环境整治、拆违治乱等重点内容开展领导干部讲党课，创新党员教育方式，合力接地气、发力树正气、全力聚人气，引导带动镇村干部提升素质、进步成才。二是统揽全局实现工作
3、协合。依托包村责任制明确领导班子成员“党建联系点”，形成“党委书记带头抓、班子成员包片抓、责任干部精细抓”的工作格局，积极发挥X名站所和双管部门负责人的骨干作用，把专业知识、专业能力转化为推动工作的具体思路和实际成效。三是考核指挥激发力量联合。在全市率先出台X月动态绩效考核办法，将X经费与绩效考核情况挂钩，进一步调动X工作积极性；继续在全镇范围内开展村党组织书记亮绩比武活动，以党建考核为核心，以工作实绩为重点，以群众评价为基础，务求考出实绩、考出责任、考出担当，提升村党组织凝聚力、战斗力。二、坚持在干事创业上出实招，“项目落地”常盛长兴一是坚持党建引领，稳步推进回迁安置。以“顶格逻辑”深化“指
4、挥部+党支部”双擎驱动模式，建立“1+1+7+11”协同作战体系，稳步推进X个村庄搬迁群众的回迁安置工作，前期已顺利完成抓阉分房工作，X套房源100%实现应抓尽抓；目前正在进行房屋交付。突出党建引领，全方位做好回迁安置的后半篇文章，抓好基层社会治理，积极探索“社区化”管理模式，努力打造管理规范、服务高效、邻里和睦、生态宜居的幸福社区。二是坚持联管联治，联合党委凝聚合力。坚持抓党建就是抓全局，以争创全国文明典范城市为场景，充分发挥党组织战斗堡垒作用，全面整合各类资源，凝聚起创城工作合力。以服务社区群众、推动社会治理为落脚点，探索推进东部商务区联合党委建设，将新型城镇化社区、机场搬迁安置区以及机场
5、职工宿舍全部纳入联合党委管理，实现党组织与党员群众“心连心三是坚持精准发力，助推项目开工落地。以“项目落地年”为抓手，坚持党建引领项目落地，深入推进与X控股、航空城集团等国有平台合作，加快推进X美丽时尚国际产业城、X智能医疗智造谷、X静脉生态产业园“三大园区”“八大产业组团”建设，打响开工、提速、竣工、扩资等“四大战役”。健全完善领导干部“包挂项目机制”和“闭环管理机制”一个项目一个项目地盯、一个环节一个环节地跟，确保所有项目能开快开、应开尽开。三、坚持在网格管理上做文章，“基层治理”常抓长治坚持人民至上的执政理念，践行一心为民的使命担当，努力推动X镇高质量发展，突出党建引领，依托网格助力，建
6、立完善“1+1+N”的网格管理体系。一是以服务群众为导向，改善管理服务。建成启用全市首家镇级党建引领基层治理推进中心，深入开展“广场夜话”“双深双民”等活动，加快推进新型城镇化社区以及X小学、镇中心幼儿园、镇卫生院等重点民生项目建设，不断增强群众获得感、幸福感和安全感，一再彰显不忘初心、为民务实的“X温度”二是以阵地建设为中心，推动优化提升。优化调整“10分钟步行圈”网格党群服务站，持续完善服务区建设，保证党组织和党员活动、接待来访群众、便民利民服务、党群议事等基本功能。聚焦无物业小区管理难题，同步实施社会治理提效工程，加快推进城市社区居委会标准化建设，健全“自治、德治、法治、数治”四治融合治
7、理体系，用好志愿服务力量，构建共建共治共享的社会治理格局。三是以乡村振兴为抓手，推动村强民安。继续发挥“乡村夜校”“田间课堂”等教育平台作用，重点吸引“乡村致富经理人”“新农人”返乡入乡在乡创业，以新农人赋能乡村振兴。发挥人才第一资源的支撑引领作用，依托X基地、X创业港2个平台，完善更加实用有效的人才培养开发模式，培养产出农业农村发展方面的人才、专家，形成有效支撑农业农村发展的新格局。2023年XX镇党建工作计划2023年，XX镇党委将深刻领悟党的二十大精神，严格按照省第十二次、市第六次、县第十三次党代会部署，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，为奋力建设“三城一区”、打造“一堡五高地”、
8、建设新晃工业副中心、大力推动高质量跨越式发展提供坚强组织保证。一是坚持不懈抓好理论武装和教育培训。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为首要任务，党委完善落实“第一议题”制度和理论学习中心组集体学习制度，下级党组织以“三会一课”、党员冬春训等组织生活制度为载体，学好用好上级各项决策精神。6月底之前完成一轮对全体党员干部的培训，重点针对经济、科技、生态、产业、乡村振兴、信访维稳等开展专业性指导，全面提高党员干部队伍专业素养和能力。二是继续深入推进抓党建促乡村振兴。压实农村基层党组织责任，巩固抓党建促乡村振兴“六项行动”成果，完善联席会议制度。严格执行驻村帮扶与派出单位双考核双
9、问责制，落实乡镇属地管理责任，持续深化“三个一批”工作。完善和落实村级班子运行“调优、管好、备足、激活”等管理监督的有效措施。按照XX镇村级集体经济五年行动计划持续壮大村级集体经济，以村集体经济合作社为主体，党组织书记带头，村两委干部共同参与，“十村联创”共预计投入60万扩大高密度生态养鱼产业，形成产业集群。紧跟我县黄精龙头企业和东魁杨梅特色种植，村集体继续扩大流转土地，带动群众以“劳力入股”，解决大批就业岗位。加快投入建设吨包袋加工厂，吸纳XX、大龙、玉屏等数十家冶炼厂需求，预计年产值可达600万元。三是持续打造高素质党员队伍。严格发展党员政治审查，注重从产业工人、青年农民、高知识群体、两新
10、组织从业人员等群体中发展党员，计划2023年发展党员12名。继续落实“农民大学生培养计划”，重点抓好45周岁以下新任村（社区）“两委”干部、后备干部、农村致富带头人等群体的学历教育。进一步规范镇党校等培训阵地、师资选建管用工作。以成功打造的新桥村、老黄冲村两个“清廉乡村”示范点为引领，推广“清廉讲堂”“清廉二十大家讲”等活动，对镇村两级党员干部常态化开展警示教育，提高党员队伍素质。2023年党组（委）党建工作计划2023年，党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，围绕转作风、拼经济、搞建设、惠民生、防风
11、险，补短板、提质效，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断推动X党建工作高质量发展，为建设现代化新X提供坚强政治保障。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实X部署，紧扣“建设队伍、服务中心、服务群众”核心任务和党员“当先锋、作表率”总要求，紧紧围绕推进新时代党的建设新的伟大工程，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，扎实推进党建工作走前头、作表率，营造团结奋进干事创业良好氛围，助力党建工作与中心工作深度融合，互促互进，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争，为推进X工作上新水平提供强有力的组织保障。二、目标任务（
12、一）突出理论武装，坚定理想信念，激发干事创业的担当作为。增强学习能力，提升工作创新力、执行力。充分发挥党组、支部的核心阵地作用，结合实际工作，筑牢战斗堡垒，引领党员干部要坚定理想信念，常念“对党忠诚”之则、常行“无私奉献”之举、常存“艰苦奋斗”之态，努力激发干事创业的担当作为。党员干部带头坚持读原著、学原文、悟原理，在真学、真信、真用、真行上下功夫，把研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。始终坚守共产党人的精神追求，树立“敢教日月换新天”的理想信念，补足“精神钙质”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，为党分忧、恪尽职守，以实际行动
13、诠释对党忠诚。坚定理想信念，破除承平日久、精神懈怠的心态，将奋斗作为战胜种种困难、不断前进的力量源泉，带领人民顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，努力实现创造人民更加美好生活的宏伟目标。突出主题教育，做到知行合一、真学真用，凝聚推动高质量发展的强大动力。积极参加上级组织的各类教育培训和党员轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”、”一支部一品牌”等主题教育活动。开展专题学、讨论学、分组学等形式多样的理论知识学习，党员干部带头深入调研，宣讲政策、听民意、征求意见。通过设立征求意见箱、召开征求意见座谈会、思想交流研讨会、开展谈心谈话等活动，广泛听取意见，对标对表深入查找问题
14、和差距、完善问题清单，切实转变工作作风。从实际出发，自觉将活动精神与岗位职责、为民服务紧密结合起来，进一步增强党员干部宗旨意识和服务意识。开展特色活动，落实政治统领、党建引领，为党建工作提档升级注入新的活力和动力。围绕“宣讲党的二十大”“庆祝建党102周年”组织现场教学，持续推进“业务骨干上讲台”活动，积极创建“党建书屋”，结合“七一，十一，等重要节点，组织开展演讲比赛、知识竞赛等特色活动，充分带动党员干部的参与积极性。创新工作载体抓党建，要有新气象新作为，引导党员干部干字当头、实字为先，在抓工作落实中长本领、验担当、见成效。以开展X动为抓手，不断提高思考力、谋划力、执行力、落实力，防范化解各
15、类风险隐患，确保社会大局稳定，推动工作再上新水平。以办好X为抓手，突出机关单位工作创新，集中展示一个时期的创新经验，促进工作由点上推进到面上开花，由单项突破到系统集成，由实践创新到理论创新、制度创新。以建立X为抓手，把蓝图变为施工图，定目标、定任务、定人员、定时间、定职责，做到“工作主题化、主题项目化、项目具体化”，促进各项任务条条细化、项项落实。（二）加强组织建设，建强战斗堡垒，发挥党员的先锋模范作用。加强组织建设。做好党支部换届选举工作，配齐配强支部班子队伍。坚持政治理论学习、党内监督等制度。开好年度领导班子专题民主生活会，专题组织生活会，搞好民主评议，积极营造党内民主讨论，民主监督的环境
16、和平等、宽松、和谐的良好氛围。充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动。及时做好党费收缴、党建经费使用及党员积分工作，定期向党员和干部群众公开情况，切实保障党员的知情权、参与权、监督权。加强和改进党员发展和党员管理工作，注重发展年轻干部入党。完善党内激励、关怀、帮扶机制，进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。完善群团组织建设。切实加强对群团工作的领导，坚持以党建带动工会、共青团、妇女组织的工作，充分发挥各自优势和作用，围绕中心，服务大局。（三）注重作风建设，发挥垂范带头，打造创先争优的党员队伍。党建工作与各项工作深度融合、同频共振，推动创新发展、争先进位。把准用人导向，严
17、把政治标准，提高政治能力，突出政治素质，把想干事、善谋事、会做事、能成事的干部适时使用起来，构建以事择人、事业为上的良好环境。积极倡导争先创优，围绕X等各项重点工作和急难险重任务，组织党员干部开展“争当领跑先锋”、争创“先锋党支部”、“党员先锋岗”等系列活动，激发党员特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的奋斗激情。党建工作与廉政建设一体推进，加强党规党纪教育，注重廉政文化建设。继续抓好中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的贯彻落实，开展中国共产党党内监督条例、党纪处分条例等党纪条规学习，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。加强重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉
18、政教育。健全党风廉政建设和反腐的领导体制和工作机制，抓好责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，加强对落实责任制情况的督促检查。加强行政效能建设。以“方便、快捷、高效”为目标，加强与各部门沟通协调，积极推进行政审批改革，规范行政审批行为，推进窗口服务提质增效，提升群众满意度。围绕职能的履行，提高工作人员知识、转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平，使党员干部思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要，其行为更符合社会发展阶段和人民群众的要求。振奋机关工作人员精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，切实履行法定职责，服务人民群众，服务经济社会的发展。加强党员队伍建设。严把
19、发展党员入关口，落实沟通预审制度，规范党员发展流程，明确”三不发展要求”，保证党员质量；做好党员组织关系排查工作，健全完善党员信息库建设，加强流动党员管理服务工作。同时，严格按照县委组织部的有关要求，安排专人负责抓实党员信息建档入库建设工作；加强对党员的管理、监督和服务，开展党员公开承诺和党员群众民主互评等工作，认真做好处置不合格党员工作；组织开展党员志愿者服务活动，根据群众需求和基层实际，策划群众需要、反应良好的服务活动。三、组织领导及工作要求（一）旗帜鲜明讲政治，推动X决策部署落地落实。强化理论武装，坚定不移与新思想对标看齐、以新思想定向领航，引导广大党员干部在学懂弄通做实上狠下功夫；加强
20、党的领导，把党的领导落实到各领域各方面各环节，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；严格政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保X决策部署在无锡落地生根。（二）着力唱响主旋律，营造凝心聚力奋斗浓厚氛围。扎实开展党的二十大宣传学习教育，把学习教育与党委政府中心任务结合起来，与统筹疫情防控和经济社会发展结合起来，与动员人民群众创造美好生活结合起来，引导党员干部在各项工作任务中发挥先锋模范带头作用；精心组织各类庆祝活动，广泛开展群众性主题宣传教育活动，让庆祝活动成为“党的庆典、人民节日”；巩固壮大主流思想舆论，牢牢掌握意识形态工作领导权主导权，汇聚起奋进新征程的强
21、大力量。（三）坚持“严”的主基调，不断涵养风清气正的良好政治生态。深入整治作风顽疾，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进为基层减负工作，对群众身边腐败和作风问题严查严打、绝不姑息；持续加大惩腐力度，深化运用监督执纪“四种形态”，推进警示教育常态化，不断实现一体推进不敢腐不能腐不想腐战略目标。（四）加强组织领导，以党建引领推动各项工作落到实处。严格落实党建工作责任制，党组书记作为党建工作第一责任人，要切实加强领导，统领好党建组织、宣传、实施、自查、整改工作。充分利用微信群、手机短信、网络平台、党务公开栏及时发布党建工作信息，不断推动系统党建工作向纵深拓展。深入探索，大胆创新，及时总
22、结经验成果，打造有特色、有实效、有影响的党建活动品牌，为推进局党建工作全面进步营造良好的氛围。对局机关党建工作经常性的开展指导督导，及时发现解决党建工作存在的问题，建立问题清单和整改台账，做到立行立改，即知即改公司国企2022年党建工作总结及2023年工作计划一年来，在县委、县政府和集团党委的坚强领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕公司年度“345”总体工作目标，以持续打造“智惠”党建品牌为重点，以抓党建、带队伍、促工作、树形象为着力点，聚力“五大工程”建设，擦亮“三张名片”，不断夯实党建基础，党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作
23、用明显增强，为公司持续平稳运行提供了坚强的组织保障。现将一年来党建工作情况总结汇报如下：一、2022年工作情况(一)取得主要成果经济指标圆满完成。面对安全生产形势异常严峻、新冠疫情反复无常、生产经营条件受限等诸多不利因素，公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”举旗定向的作用，带领广大干部职工迎难而上、聚力攻坚，110月份党建品牌荣获全省一等奖。深耕“智惠”党建品牌，公司创新党建工作的实践，在全省煤炭企业管理创新成果评比中荣获一等奖，并被推荐到全国进行评选，为全县国有企业创新党建工作跪出了新路径。“清廉国企”建设走深走实。作为“清廉国企”单元创建示范单位，公司党委结合实际，提出“135”清廉
24、国企建设总体思路，制定66项任务清单，并大张旗鼓创建了“一堂、一厅、一栏、一园、一路、一广场”六个“一”全景式廉政教育阵地，拍摄1部廉洁主题微电影和10多部清廉微视频等，其中O荣获全县“清廉”展播微电影一等奖，获得县域一致好评。（二）主要工作措施把一以贯之“讲政治”贯穿始终。一是深入学习贯彻党的二十大精神。公司党委高点谋划，组织全体干部职工收看大会开幕式直播，召开5次党委理论中心组学习研讨会，购买二十大专题读本，开展“凝心聚力担使命，阵厉奋发谱新篇”主题党日活动，并在疫情静默期间，组织干部职工进行“学习党的二十大报告”测试，多措并举推动学习贯彻党的二十大精神走深、走心、走深、走实。二是统筹抓好
25、党员干部日常学。全年组织党委理论中心组学习21次，党委书记、支部书记带头“党课开讲啦”12期。立足“书香竹林”创建和党员干部读书学习需求购置图书710余册，“学习强国”“三晋先锋”等在线学习APP运用度、登录频次、学分同比均有所增长，组织11名新党员和入党积极分子参加了县企业工委集中培训。三是统筹抓好全员素质教育广泛学。组织开展了“整顿干部作风，优化营商环境”警示教育月活动，牵头组织开展了29期“大讲堂”，组织观看五百年来王阳明名家讲座和央视大型电视专题片领航等政论片，邀请市委党校教授授课等，为全员素质提升夯实基础。把聚精会神“抓党建”贯穿始终。一是抓责任落实。党委书记认真履行第一责任，班子成
26、员落实好“一岗双责”，分工抓好分管领域党建工作，研究部署党的建设、意识形态、依法治企、安全生产、国资国企改革等重点工作，并签订2022年基层党建目标责任书等五个责任状，压实党建责任，确保各项工作任务有人抓、有人管、有落实。二是抓制度建设。制定了请示报告制度党务、企务公开制度党的二十大期间安全保障工作方案素质提升年实施方案领导干部考核工作方案等，在全面实施红色堡垒、党员先锋、融合发展三大工程基础上，不断探索健全政治引领机制、组织融合机制、制度执行机制、素质提升机制、文化聚力机制、考核评价机制等，构建定标准、建机制、抓考核完整闭环，全面推动党建工作再上新台阶。三是抓党内政治生活规范。每月主题党日活
27、动、“第一议题”学习、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话规范落实。严格执行党费缴纳制度，本年度三个基层党支部预计收缴党费108935.5元，已完成前三季度89687.5元党费的收缴和上交；严格按照发展党员程序，新发展党员3名。持续开展党员亮身份、党员先锋号、党员责任包保责任制，在纪念中国共产党成立101周年之际，共有30余名优秀党员干部受到集团党委和公司党委表彰。把真心实意“育人才”贯穿始终。公司党委严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，围绕促进企业发展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的管理人员，大胆调整和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀管理人员，大胆提拔、调
28、整和交流，着力培养选拔一批“想发展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的管理人员。本年度为优化公司机构设置，共撤并科室10个，开展副科以上干部测评4次，调整中层管理人员47人次，退出岗位10人，“把心思用在工作上、把眼睛盯在问题上、把功夫下在落实上、把目标定在争先上”的担当干事风气更加浓厚。把从严从实“履责任”贯穿始终。一是健全风险防控体系。制定了公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单互保联保责任追究制度，修订了三重一大制度。2022年涉及公司重大事项安排、干部调整、大额度资金使用和有关制度修订的30项党务、153项企务重要事项均实行民主议事，履行征求意见、公开公示等程
29、序，从制度、流程、系统和机制上规范权力运行，真正做到用制度管权、管人、管事，有效防范廉洁风险。二是严格跟踪监督问效。紧盯“关键环节”，抓住“重点部位”，加强“过程管控”，实现日常监督常态化、全覆盖。全年开展集体廉政谈话10余次，发出廉洁提醒20余条，修订完善廉洁制度10多项，梳理风险点287个，权力运行流程74项，监督价格会议95次，物资议价定价83项，工程验收监督90项，车辆维修监督33次，督促“三大战役”开展情况5次，把跟踪监督落实到“三重一大“、安全生产、经营管理的全过程，做到党委决策部署到哪里、工作推进到哪里、纪检监督就跟踪到哪里。三是坚决把纪律和规矩挺在前面。变“事后追责”为“事前警
30、醒”，对于违反纪律和规矩的行为，坚持露头就打、一寸不让，发现一个查一个，查实一个处理一个，防止“小节”拖成“大祸”，切实让干部职工知行止、存敬畏。把守正创新“铸文化”贯穿始终。加强意识形态工作。召开党委专题会议，对2022年意识形态工作进行专题研究，修订完善意识形态工作制度和意识形态责任制，每季度进行一次深入分析研判，做好舆情监测引导，牢牢把握意识形态话语权、主动权。加强新闻宣传力度。在“一报一刊一屏一栏一”的宣传载体上，开通了企业视频号，围绕学习宣传党的二十大精神、安全生产“三大战役”、清廉国企建设、疫情防控以及国家能源保供等重点工作进行宣传引导，为进一步讲好竹林故事，传播竹林好声音奠定了坚
31、实的基础。加强“书香”建设。不断推陈出新、上档升级“大讲堂”，拍摄传统文化微课，组织“节日故事会”文化沙龙，提高职工思想认识和移风易俗倡导新风尚方面收到了良好的效果。今年在全县“书香”年度表彰会上，公司等四人上榜。县委组织部拍摄的人才计划专题片中，作为高学历人才扎根企业发展的典型接受专访，在省电视台拍摄的“奋进新征程走进新时代”走进老区看新貌专题片中，详细分享公司智能化建设经验，大大提升了“智惠”影响力。把激发活力“带群团”贯穿始终。坚持“我为群众办实事”常态化，2022年公司党委扩大住房公积金参保面、常态化开展金秋助学、困难帮扶以及职工办公环境、生活环境改造等，不断提升着职工的幸福感、归属感
32、。干部职工一心一意投身岗位工作中，积极参加岗位练兵、技术比武、创新竞赛等各种活动提升本领，在县首届“安康杯”煤炭行业技能比武中保持了优异成绩，2名荣获省“五一劳动奖章，等3名同志荣获市“五一劳动奖章”，并发明创造18项国家发明专利。此外，公司党委切实履行好国企责任，汇聚疫情防控红色动能，组织19名党员干部下沉我县防控一线，助力文明创建绿色能量，积极参与全县人居环境提升专项整治、中小企业纾困帮企大调研、夏季防汛、乡村振兴、横河救灾、秸秆禁烧和文明阳城创建各类志愿服务之中，让鲜红的党旗在基层一线高高飘扬。二、工作中存在的问题和不足2022年，公司党建工作虽然取得一定成绩，但还存在不少的问题和不足，
33、主要有：一是党务工作力量相对较弱，愿干会干党务工作的人员缺乏；二是党建工作的载体和形式还不够丰富，党建工作创新仍需加强；三是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不够系统和深入，在学思用结合、知信行统一方面还存在差距；四是支部、科队意识形态工作责任制落实不够到位，思想政治工作做得不深入不细致，工作的创新性和实效性不强；五是全面从严治党责任压得还不够实，重经营、轻党建的思想仍不同程度存在，履行“一岗双责”意识不强，压力传导力度不够。三、2023年工作计划2023年党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总
34、要求和新时代党的组织路线，大力弘扬伟大建党精神，巩固深化党史学习教育成果，坚持从严从实总基调，扎实推进党的建设与生产经营管理深度融合，着力提高党建工作质量，打造县域国企党建工作标杆，为公司高质量发展提供坚强组织保障。（一）全力打造政治建设始终过硬的标杆。一是牢固树立正确的政治方向。落实好“第一议题”制度，通过党委会、支委会和党员大会等途径，引导全体党员坚定正确的政治方向。坚持加强党的全面领导，发挥好领导班子以上率下的模范带头作用，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。二是建强责任落实体系。坚持目标导向，印发工作要点、部署重点任务，运用督查调研、工作通报、述职评议考核等促
35、进履职尽责。建立督促工作落实机制，构建上下贯通、各方联动、齐抓共管的大党建格局。三是严肃党内政治生活。严格党的组织生活制度，贯彻民主生活会、民主集中制、领导干部请示报告等制度，坚决执行党组织决定，不断提高党的组织生活质量。（二）全力打造基层基础全面夯实的标杆。一是巩固“智慧党建”品牌。持续推进“党建品牌提质增效”行动，用品牌理念打造党建工作精品，用品牌标准提升党建工作质量，切实发挥党组织政治优势和主心骨作用。二是是筑牢组织基础。严格执行“三会一课”等基本组织生活制度，及时分类梳理党建基础工作，更新组织建设标准规范，固化操作流程，助推基层党组织标准化规范化建设。三是强化党务队伍建设。建立党务人员
36、成长平台，通过“选派参加培训、交流观摩、举办专题培训”等多种形式，大力提升党务工作人员履职能力，搭建党务人员专业发挥平台，拓宽党务人员发展渠道。探索党务人员激励机制，多种方式选优塑典，发挥示范引领作用。（三）全力打造干部人才担当作为的标杆。一是严格干部选拔任用。坚持党管干部，打好“选、育、用、留”组合拳，增强对高学历高素质人才的政治引领和政治吸纳，努力营造爱才留才的人才环境。二是优化干部培养体系。专题研究人才培养工作，探索干部人才培养体制机制改革思路，统筹推进各领域人才建设。配合集团建立健全年轻人才选拔培养制度，做好优秀年轻骨干人才的甄选、培养和储备工作，大胆启用培养成熟的优秀年轻干部，助推年
37、轻人才快速成长进步。三是加强干部监督管理。建立健全干部选拔任用工作制度，按照选拔流程全程纪实，实现干部选拔任用工作全程监督。扩大日常监督覆盖面，切实发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的作用，加强“八小时”外的监督。四是不断突显党支部模范引领作用。继续推行“党员示范岗”“党员先锋号”等，激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情，更好的发挥党支部的引领作用。（四）全力打造“清廉国企”示范的标杆。一是创新警示教育形式。通过组织清廉建设主题活动，持续深入开展警示教育，通过宣讲、廉政党课、专题培训、廉政谈话等，督促各支部多形式、多渠道进一步深化警示教育。二是充分发挥联防联动监督机制。落实专项监督方案，督促相关
38、部门梳理廉政风险点，优化作风负面清单。探索蹲点式监督模式，委派监督人员深入基层，以跟班、跟岗、跟作业等方式，加强督查力度，发现管理漏洞，排查廉洁风险。三是全力支持纪委履行监督责任。建立追责问责机制，建立廉洁绩效考核制度；加大在手问题线索的处置和核查力度，加强对执纪安全的管控。准确把握运用“四种形态”，强化研判分析，做到惩处分明，提升纪委工作震慑力。（五）全力打造组织保障科学长效的标杆。一是持续抓好学习教育常态化。围绕学习贯彻党的二十大精神这个政治任务，不断强化全体党员的理论水平，持续抓好党建思想教育工作，引导党员干部坚定理想信念。二是创新思想教育方式。探索综合教育模式，依托“主题党日”和“学习
39、强国”等载体平台，坚持“集中+“分散”相结合，活用讨论法、演示法、情景体验等研讨形式，切实增强学习实效，着力构建资源共享、督学促学的党员教育新模式。三是持续把握意识形态话语权。进一步强化党委主体责任，明细工作要点，强化监督考核。加强舆论引领，畅通党员、职工诉求渠道，强化事前管控，更好的服务安全生产工作大局。四是利用好各类宣传平台。丰富创新宣传形式和载体，根据宣传工作的安排部署，持续运用好各类宣传资源，加大宣传力度，营造浓厚的企业文化氛围。2023年党建工作计划（市场监督管理局）为进一步加强党的领导以及党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范先锋作
40、用，为服务全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证，确保党的建设工作顺利开展，全面落实新时代党的建设总要求，不断提高全局各级党组织党建工作质量和水平，现根据上级有关文件精神，特制定我局2023年度党建工作计划。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，全面开展“三化三争”主题活动、争当吉先锋，组织开展“一亮五带”行动，打造“让党放心，人民满意”模范机关为重点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，创新举措，拼搏进取，担当作为，创先争优，
41、不断开创全县市场监督管理系统党建工作新局面。二、加强政治建设，理论武装头脑（一）提高政治站位，加强思想政治建设。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决悍卫“两个”确立。对党忠诚，旗帜鲜明讲政治，局党委领导班子及其成员带头遵守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，深入贯彻中央、省委、市委、县委关于维护党中央集中统一领导的有关规定。（二）以身作则带头，严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，对党员、干部职工加强经常性教育、管
42、理和监督。加强对贯彻执行准则情况的督促检查，层层传导压力责任，领导干部率先垂范、以上率下，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内政治文化建设，善于在优秀传统文化中汲取营养，倡导简单上下级关系，积极营造风清气正的政治生态。（三）加强党性锻炼，燃造忠诚品格。经常开展党性教育和党性分析，利用“七一”建党节等节日活动，参观红色教育基地，利用好红色资源，传承红色文化基因；开展”党课开讲啦”等教育活动，树立正确的世界观、价值观、人生观，引领全局广大党员、干部职工自觉把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。三、加强思想建设，筑牢思想基础（一）加强学习教育，提升党员队伍整
43、体素质。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要思想政治任务；组织全体党员认真学习贯彻落实党的二十大精神，组织党委理论中心组专题学、各党支部通过“三会一课”、主题党日等活动认真学，不断开展党员学习教育活动，充分发挥基层党组织的思想政治工作优势，引导全局党员、干部职工听党话、感党恩、跟党走。（二）创新活动载体，加强意识形态工作。有效利用学习强国、江西干部网络学院等网络平台，加强意识形态（含网络意识形态）工作，履行意识形态工作责任制。加强政治理论学习，不断提高政治觉悟和政治能力，努力提高党员、干部职工的政治素质。通过组织开展党员双报到，深化“志愿服务”内容活动，主动参与社区组织开展的
44、文明劝导、义务植树、走访慰问、帮扶贫困群众等。（三）认真组织开展，做好民主生活会和民主评议工作。严格按照县委组织部相关文件，开展好党委班子及其成员民主生活会、党支部组织开展组织生活会，做好党员民主双评议工作，积极开展批评与自我批评，针对反映出来的问题，列出整改清单，全面及时整改到位。要善于总结经验，不断提高思想认识。四、加强组织建设，夯实基层堡垒（一）加强党员队伍建设，发挥党员模范作用。加强党员队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。选优配强全局各级党组织力量，增强党员队伍活力。重视党员干部培训，提高党员干部履职能力，为加强党的建设提供组织保障。努力健全严格的约束监督机
45、制，进一步完善党员管理制度。组织开展“三化三争”主题活动、“一亮五带行动，争当吉先锋，打造“让党放心、人民满意”的模范机关，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，在疫情防控、四城同创、优化营商环境等中心工作中，组织开展“我是党员我先上”、党徽“耀”疫线，让党旗在一线高高飘扬。（二）提高发展质量，吸收优秀青年。全局各级党组织要善于发现和培养青年干部；善于发现和培养优秀个私业主成为发展对象；不断提高全局党员发展质量，积极主动将符合条件的积极分子吸纳到党组织中来，全面提升我局发展党员质量和水平。（三）落实工作制度，充分发挥组织功能。按照党组织建设明确要求和规定，全面抓好党支部每月的主题党日活动，
46、落实“三会一课”制度，把开展创先争优活动摆上重要议事日程；建立健全的党费管理台账，按要求每月及时全额上缴党费，并对缴纳党费情况进行公示。五、加强作风建设，打造最强党支部（一）履行主体责任，强化党员干部管理。充分发挥党组织理论创新和实践相结合的优良作风，坚持从严治党的原则，严格遵守中央八项规定，着力克服形式主义、官僚主义，纠正“四风”；全面履行落实党风廉政建设主体责任和监督责任，认真开展党风廉政教育，加强对党员、干部职工的日常教育和管理。（二）做到以上率下，狠抓廉政建设。局党委班子及其成员要以上率下，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，引导全局党员、干部职工带头廉洁自律；要把反腐败斗争同纯洁党的
47、组织结合起来，使党员干部真正成为坚强的战斗堡垒，成为群众奋进中的旗帜。（三）抓好作风建设，树立党员良好形象。以打造“模范机关”为切入口，不断加强作风建设，努力把市场监管部门干部队伍打造成为一支“精神上有追求，能力上有提升，业绩上有突破”的高素质市场监管队伍，为做好疫情防控和服务全县高质量跨越式发展取得双胜利作出市场监管部门新的更大贡献。X街道党建工作总结2023年以来，X街道在区委、区政府的坚强领导下，紧扣全区“5+4”工作布局，围绕“XX”工作思路，锚定打造全域过硬街道目标，积极探索“基层党建引领基层治理片区化推进”党建创新突破项目。面对群众生活、基层运转和城市运行的多方面压力，街道党工委始
48、终坚持党建统领，汇聚各方资源，基层治理效能不断提升。一、牵头创新组织模式，一线联动完善治理体系机制(一)党建引领区域联合，扩大党建工作“覆盖面”今年5月，经街道党工委反复研究论证，决定将街道26个城市社区、18个行政村按照“地域相邻、网格相近、资源互补、村居共治”的原则，划分为“山泉河湖城”五个党建工作区。打破以村、社区或网格为治理独立个体的小微循环模式，依托党建工作区建立区域化资源共享网络，减少“单打独斗”带来的人力、财力、物力资源消耗，推动资源互补、村居共治。结合党建工作区实际，形成了事项共商、阵地共建、业务共办、资源共享、多元共治、成效共评的工作机制六项工作机制，实现党建引领基层治理的同向发力，大力推进“活力、富裕、幸福、文明、美丽、平安”六大X建设。(二)健全长效闭环机制，串好组织架构“点线面”通过动态完善五级组织架构、形成“全要素网格”，变治理“末梢”为“前哨”，精准对接群众需求。同时，重点在社区（村）党组织、网格党支部、楼栋党小组三级架构建设上下功夫，设立网格党支部129个，楼栋党小组734个，“两委”成员在网格中担任网格长比例达到81%,采取自下而上推荐提报、自上而下考核优选的方式，落实了“社区一网格一楼栋”一贯到底的党组织架构，完善了“问题收集、任务分办、协同处置、跟踪督导、结果反馈、质效评价”的闭环
