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人力资源科人资管理岗安全职责1 .熟知安全应知应会，落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本岗位工作职责；2 .负责落实劳动纪律管理规定，对员工进行劳动纪律的教育与检查；3 .贯彻国家有关法律法规，严格控制加班加点；4 .根据职业禁忌症的要求，做好员工工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位休养的规定；5 .承担公司生产安全应急预案和突发环境事件应急预案所规定的职责；6 .组织实施教育培训工作，协助做好安全教育培训组织；7 .每年接受安全再培训的时间不得少于20学时。
