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1、安全工作汇报公司领导：2022年的安全目标：人员：造成死亡人数为零，单个工伤费用低于50000元。设备：造成十万以上损失为零。圆满完成为了2022年的安全目标。工业安全科最早是设立在工务部，但后来被安排在管理部进行安全工作，再后来就被划归在现在的质量部进行安全工作，不知还要变动的哪个部门去工作。安全工作是心有余而力不足。工作有阻力了，就慢慢消化了再来。因此我谨慎的建议公司设立工业安全科，并由总经理直接领导，以便协助总经理顺利实行安全生产法规定的职责，加强公司的安全管理工作。在工业安全科没有正式成立时，初步进行了以下工作：1、初步建立了安全管理制度和部份安全生产管理资料，建立了安全体系框架。2、
2、协助完成为了绵阳市环保局对公司的环境检测工作。3、完成为了绵阳市安检局对公司进行的安全预检查，根据安检局的要求，制定了安全生产责令限期整改指令，并监督指导完成整改。4、很好的完成工伤事故处理、消防应急演练。5、签定了2022年安全生产责任书。6、正在进行职业危害评审工作。7、完成政府部门的检查要求及整改项目和政府部门要求的各项资料的。公司的安全现状1、在安全管理方面还没有一套行之有效的系统，是2022年工作重点。2、职工的安全意识非常淡薄，对安全管理持对立态度，认为安全就是找麻烦，影响生产，极个别的中、高级领导也是这种意识。所以要求公司的安全管理从高层抓起，从上到下的执行模式，有问题首先从部门
3、主要责任人抓起。3、职工在劳动防护用品的佩戴方面也是排斥态度、（1）领导都不佩戴，（2）我不佩戴是我自己的事，（3）佩戴上工作不方便。不是理由的里有不少。这说明以下几点问题：（1）部份领导不重视安全生产及职业危害对职工的影响，（2）安全生产和职业危害教育没有做到家，职工没故意识到职业危害防护的重要性，（3）员工没有“我是好圣人，就要有好圣精神形象”的概念。4、公司三级安全教育惟独公司级，而且安全教育资料极不完善。需要在消防安全、劳动防护、职业危害及安全意识方面加强教育，这是2022年的主要工作内容。5、安全生产评价还没有最后通过，因为没有给安装公司付清款项，安装公司没有移交特种设备资料，报告无
4、法完成最终的修改。6、职业危害备案工作正在进行中，预评价已经完成，因没有给评价公司付预评价款项，评价公司暂停了职业危害现场控制评价，因此无法在安监局进行职业危害备案。7、客户多次提出的环境管理体系，因不是政府部门的强制要求，就没有纳入安全工作计划，是否建立环境管理体系，请公司领导批示。8、在公司组织机构不断变换的情况下，公司的安全组织机构也没有最终确定下来，希翼公司能建立比较稳定的安全生产组织机构，不会因公司人事变动而引起安全生产组织机构的变动，以便确定各部门、各阶层人员的安全生产职责。加快安全管理组织机构及其职责的建。9、2022年公司共发生普通事故三次，损失工作日事故四次，按现有总人数算,
5、事故率为1.5%,平均每月0.58次。8、9、10三个月，每月一起损失工作日事故，生产任务加大，事故率就增加。公司的安全工作并不乐观。希翼公司高层领导能更多的关注安全工作。希翼总经理作为公司主要负责人，积极实行安全生产法规定的职责，对安全工作负全面责任。10、现阶段，我们进行了公司三级文件的制定，部份发布了，大部份制度，因组织机构的变更，还没有发布，仅仅是为了对付政府部门的检查，并没有真正的用于公司的安全管理。下一步工作重点是完善公司三级安全文件、签订2022年的安全生产责任书和根据国务院的18号、84号文件进行公司安全标准化建设。希翼公司的安全工作从高层抓起，做到“安全第一，预防为主，不安全
6、不生产，要生产必安全”的原则；以尽快完善安全管理体系的建立，顺利完成2022年的安全目标。2022年的安全目标：根据2022年的安全情况，8、9、10三个月连续生产，每月一起工事故，生产任务加大，事故率就增加，公司的安全工作并不乐观，2022年的安全目标继续控制在：“人员：造成死亡人数为零，单个工伤费用低于50000元。设备：造成十万以上损失为零。”2022年安全工作计划安全员：xx2022.12.27企业安全工作汇报各位主任、各位委员：受市人民政府委托，我向市人大常委会汇报义乌市安全生产工作情况，请予审议，企业安全工作汇报。一、当前我市安全生产总体形势今年以来，在市委的正确领导下，在市人大的
7、监督指导下，我们以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“创业富民、创新强市”总战略和建设“安全义乌”的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合管理”的方针，标本兼治、重在治本，认真开展隐患排查管理和安全生产宣传教育工作，完善长效机制，强化安全生产监管，确保人民群众生命财产安全，为我市经济社会发展创造良好的安全环境。据统计，今年I/O月份，全市共发生各类上报事故359起，同比去年435起下降17.47%；死亡95人，同比去年131人下降27.48%；直接经济损失213.71万元，同比去年408.83万元下降47.73%；死亡人数控制在金华市政府下达的指标之内。其中工矿商贸建事故形势稳定
8、。共发生上报事故10起，死亡10人，直接经济损失120万元，同比均下降了9.09%；道路交通事故持续下降。共发生上报事故315起、死亡85人、受伤357人、直接经济损失31.31万元，同比分别下降20.25%、17.48%、25.16%和83.09%；火灾形势稳定。共发生上报事故34起，同比上升25.9%。无人员死亡，直接经济损失62.4万元，同比分别下降100%和31.9%。从以上数据分析，目前全市安全生产形势总体稳定，三项指标与去年同期相比全面下降，特殊是死亡人数减少了36人，而且未浮现一次死亡3人以上事故。但从近期来看，事故多发，形势仍然不容乐观。特别是今年10月份以来，连续发生了“10
9、.29”金腾工艺品有限公司的2死2伤和“11.1”义博飞饭店的1死1伤事故。这些事故再次给我们敲响了警钟，安全生产工作刻不容缓。二、我市安全生产工作开展情况从2022年11月开始，我市就开展了声势浩大，以消防安全为重点的安全生产大检查大整治活动，取得了阶段性成效。今年以来，我市认真贯彻上级文件和会议精神，结合实际，制定了义乌市安全生产”三项行动”和“四加一”集中整治实施意见的纲领性文件，加强领导，落实责任，突出重点，强化监管，认真开展整治工作，不断加大执法和宣传力度，加强安全生产基础建设，消除事故隐患，全市安全生产水平明显提高。（一）加强领导，强化责任意识，认真落实安全生产责任制。一是领导高度
10、重视。市委、市政府把安全生产工作提高到了保增长、促发展、保稳定、强执政能力的高度来抓，将安全生产工作列入全年工作议程。年初，我市召开的第一个全市性会议就是安全生产工作会议。会后，市委市政府多次召开专题会议研究部署安全生产工作，市级班子领导多次带队下基层督导安全生产工作，在社会上形成为了重视安全的良好氛围。各镇街主要领导在思想上对安全生产十分重视,在人、财、物等方面都赋予了很大保障，并且时常性深入基层、深入一线带头检查安全生产，为顺利开展安全生产工作提供了非常好的基础条件。二是责任意识普遍增强。年初，全市上下层层签订了安全生产综合目标管理责任书，将道路交通、工矿商贸建和消防事故死亡控制指标下达到
11、各镇街及相关部门，全市共签订责任书2万余份。同时，各镇街、部门进一步建立完善了网格化责任体系，及时调整补充责任区块责任人。4月份，出台了义乌市安全生产责任制实施办法，明确“管行业必须管安全”，按照“谁主管、谁负责；谁许可、谁负责；谁主办、谁负责；谁投资、谁负责”的原则，积极推行“一岗双责”制度，将管事和管安全进行有机统一，做到权责一致。通过这些措施，形成为了安全生产“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、行业部门全力抓、相关部门配合抓、社会各界共同抓“的有效机制。（二）强化措施，加大执法力度，有序规范安全生产工作。一是加大执法检查力度，严格规范安全生产法治秩序。市委、市政府、指挥部、各镇街及相关部门
12、采取扎实有效的措施，通过领导带队督查、定期不定期暗访等方式推进执法检查工作。在抓好面上工作部署的同时，更加注重深入基层开展调查研究，对现阶段存在的问题分类梳理，开展分行业管理。在去年完成对相框行业、荧光棒生产行业管理的基础上，今年又完成为了对拉链行业、电镀行业和规模以上企业配电室的管理，现阶段正在开展粉尘行业管理和中小企业电气整治改造。通过管理，企业主安全意识得到增强，一大批隐患得到整改，企业安全生产状况明显改善，安全生产管理水平明显提高。二是加大执法查处力度，严厉打击非法违法生产经营行为。将不履行安全生产职责的生产经营单位以及矿山、危化晶、烟花爆竹、建造施工等事故多发行业和领域，作为监管执法
13、重点。坚持事故处理“四不放过”原则，在查清原因、分清责任的同时，更加注重宣传教育，引导和催促企业加强隐患排查，落实整改措施，防范同类事故的发生。截止10月底，全市共开展各类执法检查数千人次，处置“安监110”指令154起，受理并核查举报117起，立案查处安全生产违法案件73起，经济处罚59.104万元。（三）突出重点，狠抓整改管理，切实消除各类安全生产隐患。一是继续抓好四加一集中整治。今年以来，继续以“四加一”集中整治为重点，坚决分离合用场所人员，严密监控回潮和新增情况；积极拆除违法建造，通过联合执法形式加大执法力度；认真开展用电安全整治，规范用电安全行为；大力推进技改工作，对合用场所进行大规
14、模改造；有序开展出租房整治，有效防范出租房消防安全问题。今年1/0月份，全市共排查合用场所2912处，分离人员8126人；拆除各类违法建（构）筑物面积17.4万平方米；检查用电单位75007家，整改存在用电隐患单位22143家；改造合用场所5355家；检查出租房38263家，整改存在隐患出租房11379家，通过整治，消除了大量的消防安全隐患。二是有序抓好电气化路线改造工作。在推进用电安全整治的同时，加大政府投入，加强电气安全基础性建设，认真开展农村漏保安装、特困户路线改造和老街电气化改造工作。年初，市政府将农村漏保安装暨特困户路线改造工作列入十大实事，并下达了年内完成5万个漏保安装和2022特
15、困户路线改造任务。目前，全市共完成漏保安装77584个、特困户路线改造2158户，两项任务均已提前超额完成。同时，针对我市部份镇街老街房子是木结构，且电线老化、过载严重等现状，10月份在廿三里街道开展了老街电气化改造试点工作，由政府对电气化改造实施补贴，组织专业电工免费安装，目前已改造194户1793间，试点工作己全部完成。（四）创新模式，完善体制机制，有效提高安全生产监管水平。一是健全联合执法机制。各部门积极联动，形成合力，组织相关部门主动解决整治人员力量问题，纪检监察部门主动开展安全生产事前事后问责，财政部门及时解决整治配套资金，公安消防部门、建设规划部门根据义乌实际及时制定合用场所技术改
16、造方案，国土、综合执法、工商、供电、安监等部门通力配合，为整治工作顺利开展提供了有力保证，工作汇报企业安全工作汇报。二是推行标准化创建工作。加快各镇街标准化创建步伐，根据金华市安委办要求，开展村居和化妆品行业安全生产规范化管理标准的制订试点工作，力争通过标准化创建，全面提高村居、企业的安全管理水平。三是发挥行业协会作用。通过加大对行业协会的技术培训、资格认证等手段，引导、支持行业协会参预安全生产大检查大整治。充分发挥安全生产技术协会作用，确保我市各主要产业都有必要的安全技术支撑；积极发挥电工行业协会作用，规范用电安全管理，为全市生产经营单位提供用电技术支持。四是加强消防基础设施建设。各镇街都建
17、立了义务消防队，共配备消防车20台，消防队员149名，并计划在35年内，在各镇街建立合同制消防队，建立健全应急组织，提升区域整体防控能力。（五）注重宣教，加大培训力度，着力营造安全生产氛围。一是定期发布安全生产工作信息和事故防范常识。每季召开安全生产新闻发布会，对每季安全生产形势进行通报，对存在的艰难和问题进行分析。同时，根据整治要求、事故特点和季节变化，在电视台滚动播出温馨提示，宣传消防安全常识。各镇街、部门也分别制定宣传工作计划，充分利用报纸、广播、电视、网络等载体开展宣传教育，努力使安全生产工作家喻户晓，人人皆知。二是积极开展新消防法宣传。在新消防法施行期间，投入专项资金，先后在佛堂、苏
18、溪等5个镇街举办了5场主题晚会，在市民广场开展大型消防知识咨询活动，并组织市民积极参加全国消防法知识网络大赛，还专门制作电视宣传节目，大力宣传新消防法。三是多层次组织安全生产知识培训。结合“企业服务年”活动，先后举办了以企业主安全生产培训为重点的各类培训班1200多期，对安监员、企业安管员、特种操作员、从业人员等类别的20多万人次进行培训。编印以消防安全为主题的义乌市外来建设者服务指南，免费赠送给100多万外来建设者，切实提高全社会的消防安全意识和自我保护能力。三、存在的问题今年来，我市安全生产形势虽然得到了明显好转，但是安全生产所面临的艰难和问题还依然存在，突出表现在：（一）事故指标控制难度
19、依然很大。近几年，上级给我市的事故控制指标逐年递减。今年，金华市政府与我市签订的死亡控制指标为130人，其中工矿商贸建死亡控制指标仅12人，各镇街平均还不足1人。虽然目前尚在控制指标之内，但工作压力还是非常的大，事故指标控制依然比较艰难。（二）部份领域的安全隐患依然存在。从工矿商贸建上报的10起事故分析看,建造和用电领域占了大多数。建造领域有6起，占事故总数的60%。分析原因，虽然有体量大、工期短、监管力量不足等客观原因，但主要还是由于责任没得到真正落实，建设方不重视，施工方管理不严，从业人员没有得到很好的培训指导，“三违”现象特殊严重，部门监管还没有全面到位。用电领域有2起，主要原因是用电整
20、治工作离规范要求的差距较大，一些基础性工作还没有真正扎实开展。此外，部份镇街还存在人员分离和违法建造不同程度的回潮现象，出租房的用电、用火、用气及通道、隔墙材料等隐患严重，部份消防设施质量还无非关，企业主安全意识虽有提高但仍较淡保（三）两个责任意识还有待进一步强化。从今年发生的这些事故和当前形势分析，主要还是在于企业主的主体责任和政府的监管责任没有真正落实到位。从企业层面看，以法定代表人负责制为核心的企业内部安全生产责任体系不完善，主体责任落实不到位，对安全生产的认识还有偏差。部份企业重效益，轻安全，不投入，不培训，不按规程办事。部份从业人员安全意识淡薄，违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三
21、违”现象严重，导致事故频发。从政府层面看，由于安全生产形势的好转，部份镇街及部门工作的重视程度有所减弱，抓安全生产积极性不如去年，安全生产责任没有逐级落实到位，安全生产政策在实际工作中打了折扣。少数镇街、部门仍然存在着对安全生产工作认识不到位、思想不重视的问题，各项工作在一定程度上还停留在文件上、会议上和口头上，没有很好地履行自己的职责，对企业安全基础管理监督指导力度不够。（四）监管队伍作用还没得到充分发挥。目前，我市共有安监队员300多人，从人数上看，基层监管力量不少，但安监队伍的作用还没有得到很好的发挥，主要问题是安监队伍不稳定、素质不高。客观上讲，安监队员待遇低、任务重、压力大，并且还存
22、在着被追究刑事责任的风险，导致安监队伍不稳定。但这与部份镇街在抓队伍方面，管理不力，教育不够，方法不妥，安监队员未专职专用等现象也存在着很大的关系。四、下一步的工作措施下一步，将以市人大审议我市安全生产工作情况报告为契机，环绕我市现阶段存在的艰难和问题，着重抓好以下几项工作：（一）进一步提高思想认识，继续推进安全生产大检查大整治工作。进一步统一思想，提高认识，深入推进安全生产大检查大整治，重点抓好“三项行动”、“四加一集中整治和”重点行业及领域的专项整治”等主题活动，依靠各镇街、各部门的共同努力，形成高效运转的安全监管网络和企业安全生产的自我约束机制，建立健全安全生产长效机制，预防和遏止安全生
23、产事故发生，确保人民群众生命财产安全。（二）进一步强化两个责任，全面推进安全生产责任制的落实。一要强化企业主体责任意识。进一步突出生产经营单位主体责任，加强基础管理，健全各项制度，加大对从业人员的培训力度，建立健全安全生产工作投入机制，改善作业环境和条件，提高综合防范能力。二要强化政府监管责任意识，严格落实事前事后问责制。认真贯彻实施义乌市安全生产责任制实施办法，完善安全生产网格化责任体系，落实安全生产第一责任人责任，按照“一岗双责”的工作要求，催促各单位主要领导亲自抓，分管领导全力抓，一级抓一级，层层抓落实，特别是要落实好大区块与小网格间两级领导干部责任，严格查处安全生产事故，对存在失职、溺
24、职行为或者对事故发生负有领导责任的镇街、有关部门和企业领导人，依照有关规定进行问责，严肃追究责任。（三）进一步抓好两个重点，深入开展安全生产隐患排查管理工作。一是要抓好四加一集中整治工作。要加大督查暗访力度，催促各镇街及相关部门做好对合用场所和违法建造的监控，加大对违法违规单位的处罚力度，严防回潮和新增现象发生；加大用电安全整治力度，积极推进中小企业、公众会萃场所、出租房等场所的电气化路线改造工作，加快老街电气化改造步伐，在廿三里街道试点的基础上全面推广，继续做好第二期农村漏保安装和特困户路线改造工作，力争按时并保质保量完成任务；加快合用场所的改造进度，按照“一户一案的标准，合理安排技改计划，
25、对技改工作进行再推进；加大对出租房的整治力度，特别是要加大对木结构及用易燃材料分隔的出租房排查管理，预防和减少出租房火灾事故。二是要抓好重点行业和领域的专项整治工作。全力催促各职能部门重点对医院、学校、幼儿园、福利院、养老院、商尝市尝宾馆、饭店、歌舞厅、影剧院、网吧、员工集体宿舍和重点企业等人员密集场所进行消防安全大检查；催促建设部门对在建工程进行安全生产监督检查，加强对施工企业和施工队伍管理，通过打“三非”、反“三违”等活动，消除建造领域各类安全隐患；催促公安、交通等部门加大交通安全监管和执法力度，加快对事故多发地段、临水临崖高落差危（Wei）险路段的管理，进一步完善道路交通安全设施。（四）
26、进一步夯实基础工作，有效提高安全生产管理水平。一是要加强安监队伍建设。进一步完善安全监管体系，加强对安监队员的业务培训，全面提高依法行政能力和业务水平，同时要加强安监队员自身建设，坚固树立责任意识、服务意识和廉政意识，做到精通业务、勤政廉政、高效务实。二是要积极推进标准化创建活动。创建一批安全生产达标、示范企业和示范村居，发挥示范效应，推动企业和村居整体安全管理水平的提高，同时还要着力推进重点行业领域企业的安全标准化建设，分类指导，分类监管，推动企业安全生产长效机制建设，提高企业本身安全水平。三是要积极推行分行业管理模式。通过分行业管理模式，每年解决几项基础性安全生产问题，加快淘汰企业落后产能
27、，推进产业结构调整，在提升企业安全生产水平的同时提高企业综合竞争力。（五）进一步加强宣教工作，努力增强全社会的安全生产意识。坚持把安全生产宣传教育作为安全生产基础管理的一项重要内容，扩大宣教范围，改进宣教方式。积极开展安全知识进社区、进企业、进学校、进村居宣传活动，使安全生产宣传工作更加贴近基层，贴近生活，使全社会和泛博人民群众真正接受教育，提高自我防范能力，形成人人讲安全、事事想安全的社会氛围。根据不同对象实施宣传，不断提高宣教质量和效果，对新办企业负责人、安技人员进行集中培训，使他们全面掌握安全基础知识和管理方法，按照有关规定对特殊工种作业人员开展培训。安全生产重于泰山。我们将进一步加强领
28、导，落实责任，在落实上级各项部署上狠下功夫，在重点领域攻坚破难上下硬功夫，在推进全社会落实安全发展理念上下大功夫，不断推动安全生产工作上台阶、上水平，为我市经济发展创造良好的安全环境。特此报告，请予审议！一、沙湾公司目前安全管理机构及安全管理制度总体情况1、安全管理职能部门的建立和人员配备公司设立了由参建各方组成的安委会，作为沙湾工程的最高安全管理机构。公司工程管理部作为公司的日常安全管理部门，部门配有一位专职安全员和一位兼职安全员，两名安全员都经过合格的安全培训。2、安全管理制度和安全管理体系建立情况沙湾公司从开工到现在制定了各项安全管理制度，并下发各承包商要求严格执行。建立了由业主、监理、
29、设计、各承包商四方共同参预安全管理的全方位立体式安全管理体系。今年来重点修订几个专项安全管理制度，包括：（1）沙湾水电站2022年防汛预案和抢险预案，已通过凉山州防汛办审查，修改版已重新报木里县防汛指挥部备案。（2）针对工程特点和所在地森林防火要求，制定了公司防火防爆管理制度。（3）制定了公司突发事件总体应急预案、生产安全事故应急救援预案等预案和管理办法。二、沙湾公司二季度安全生产管理重点工作发展情况1、妥善及时处理了“4.16”安全事故。事故发生后即将召开了全工地安全工作专题会议，采取了有针对性的安全防护措施并加强安全检查。5月份因地质原因1#洞、3#洞、7#洞相继发生塌方，但由于预先有防范
30、，因此未造成安全事故。2、4月份签订了中广核能源公司与沙湾公司的安质环责任书，并通过公司安全管理制度层层落实安全管理责任到各承包商和沙湾公司内部各部门及相关管理人员。3、配合中广核能源公司对沙湾工程进行安全大检查活动，召开了与各承包商的安全管理座谈会，布置全年安全重点工作。4、按照中广核能源公司要求重新修编制定了沙湾工程2022年防洪度沼及应急抢险预案。5、组织开展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大检查活动，共查出安全整改隐得百个，由监理专项发文给各承包商进行专项整改，目前隐患大多已完成，有的正在进行之中，公司联合监理将严格催促承包商完成相关整改，并把情况以月报形式反馈。6、6月份是全国安
31、全生产月，按照中广核能源公司和木里县安全委员会的要求在工地全面展开了安全生产月活动、安全生产“三项活动”等安全宣传、教育、检查工作。三、目前沙湾工程现场安全生产状况1、首部枢纽按期实现了汛前全部完成水下工程施工，实现了导流洞封堵，闸坝过流，完成进水口工作门安装的目标，基本实现了闸首安全度汛。2、“3.27事故“洞段1#下游爆渣已经清理完毕，正在进行塌腔回填工作，下阶段掘进严格按省安科院提出的安全措施进行。3、下发了通知要求隧洞各标段，加强弃渣管理。特别是ci2h、ci3h标，必须在特定渣场弃渣，不得沿河、沿高边坡弃渣。4、通知要求紫坪公司文理沟料场沟口生活营地原则上汛期不能住人，施工管理人员应
32、撤离到砂石加工厂房居住，防止泥石流危害。5、加强了文理沟料场高边坡变形观测，遇有大雨、暴雨长期的雨水情况，则将开采区人员和设备撤离至安全地带，住手毛料开采。6、针对厂房后边坡局部存在变形加大的趋势，召开了四方会议，住手压力管道开挖，先进行一期衬砌、加强支护，同时加快压力管道岔、支管施工，尽快完成破回填压坡，保证厂房安全。7、开始汛期24小时值班工作，按防汛预案做好各项准备工作。8、砂石骨料毛料开采：汛初和汛末可适当保持一定开采量，有持续降雨或者高边坡有不稳定（变形）时住手施工，在保证高边坡安全的前提下满足汛期毛料需要。四、沙湾公司下季度（第3季度）安全管理重点工作安排1、检查各承包商安全月活动
33、情况，总结安全月活动成果。编制总结报告汇报公司。2、组织开展每月全工地的安全大检查活动，联合监理催促承包商完成安全隐患整改，检查整改完成情况。3、加强工地防洪度汛安全管理工作，催促各施工单位务必做好汛期24小时值班工作，严格按防汛预案做好各项准备工作。特殊是ci-1*标、中铁十三局生活生产营地和二号营地。4、检查各承包商做好弃渣管理工作，催促各承包商对沿河堆放的材料、设备以及建在不稳定渣体上的暂时房屋进行及时的转移、拆除。特别是ci-2h、ci-3h标,必须在特定渣场弃渣，不得沿河、沿高边坡弃渣，并且侵占河道的弃渣须于6月15日前清理完毕。Cii标7#洞沿高边坡的弃渣已形成高危渣坝，务必于6月
34、20日前清理完毕或者做好挡护设施。5、加强文理沟料场高边坡变形观测，遇有大雨、暴雨及长期的雨水情况，应将开采区人员和设备撤离至安全地带，住手毛料开采。6、加强厂房后边坡变形观测，催促Cii标加快压力管道岔、支管施工，尽快完成后坡回填，保证厂房安全。7、其他日常安全管理工作，在工地进行全面的安全预防工作，把安全工作做细、做实。客运公司安全工作汇报恭敬的各位领导：您们好。我是德州交通集团有限公司客运分公司安全经理杨玉海。受客运公司陈胜军总经理委托，就客运公司2022年以来的安全工作向各位领导做简要汇报。首先，我代表客运分公司全体员工对省安全检查组莅临检查指导表示热烈欢迎。感谢省、市交通主管部门多年
35、来赋予企业大力支持和匡助。德州交通集团有限公司客运分公司在交通主管部门和集团公司的正确领导下，客运分公司领导高度重视安全生产工作，坚持以人为本的管理理念，认真落实安全生产法律、法规、行业标准。建立健全安全生产管理网络体系，不断完善各项安全管理规章制度，以构筑安全企业为目标，夯实安全生产基层基础提升年工作，加大安全管理和隐患排查力度，积极推行安全管理规范化建设，促进了企业和谐健康发展，安全生产工作取得明显的成效。我介绍一下本公司的基本情况：德州交通集团客运分公司隶属德州交通集团有限公司。客运分公司现在营运客车237部。在岗职工350人。2022年客运分公司实现收入2677万元，实现利润686.3
36、8万元。现将客运分公司安全工作向领导汇报如下，不当之处，请领导批评批正。一、安全工作形势今年截止现在我单位没有发生一起伤亡事故，持续保持了安全工作的良好态势。二、安全工作汇报.1、及时贯彻落实上级各项文件、会议精神；建立健全安全管理机构全面落实安全生产责任上级下发的各项安全文件和安全生产责任制是安全工作的“总指挥”。我们通过文件分发，传达，安全例会传达、现场安全教育、传达等方式及时把各项安全工作文件传达贯彻下去。我单位按照“一岗双责”的要求。层层签订安全生产责任书，将安全生产工作真正做到了横向到边、纵向到底，安全管理工作才干有章可循、有规可守。2、足额保证各项安全经费专款专用为安全工作搞好硬环
37、境；提升安全宣传教育效果，努力提高安全意识，为安全工作搞好软环境。保障安全生产经费的落实专款专用和安全教育是安全管理工作的“排头兵今年以来，在集团公司的领导下，重新布置了安全教育会议室，购置了新桌椅、投影、空调等新设施，努力营造良好的安全教育环境。此外在实际宣传教育中，一改以往单一的“说教式”、“会场式”的安全会，把会场挪到了车上、摆到了车场上，以真实情况为主课题，以驾驶员现场讨论为为主内容，开展了多期专题现场处置、事故案例分析的专题会。通过这些创新手段，极大的调动了驾驶员的学习积极性，提升了安全教育的效果。3、狠抓恶劣天气及节假日等重点时间的安全管理工作重点时间的安全管理工作是安全工作的“阅
38、兵式今年以来，我市迎来了多年来罕见的恶劣天气。雾雪天气频繁浮现，给我们的工作带来了新的挑战。面对新的挑战，我们多准备、早行动，提前制定了应急预案，安排管理人员跟车指导运行，在恶劣天气时积极协调交通局、交警等领导赋予现场指导匡助。针对节假日，制定专项预案，提前开展专项检查、教育活动，元旦、春运、清明、五一、端五等节假日，共安全大检查12次，安全巡查56次，出动检查车56台次，出动检查人员112余人次，检查车辆600余台次，检查出隐患车2台次，整改2台次。4、狠抓安全基础工作，强化企业内部管理日常安全工作是安全管理工作的“主战场”。(1)、规范安全管理的基础工作。建立健全规范安全档案，严把驾驶员准
39、入关，严格执行车辆出入库检车制度。(2)、在汽车站设立驻站安全员，每天向车辆进行安全教育，及时传达各项政策法规。每月定期开展驻县车辆巡查工作。严格要求落实播放告知视频制度，检查驾驶员和乘车旅客的安全带扎系，车辆gps设备的完备情况。(3)、按照“打非治违”工作要求，狠抓安全责任制的检查落实，继续推行安全目标责任管理。责任落实是安全管理工作的“督战官”。没有检查落实，安全就是纸上谈兵。客运公司采取定期巡查、不定期抽查的方式，查隐患、堵漏洞，为安全工作保驾护航。每月定期召集安委会成员进行安全检查，对可以即将整改的安全隐患必须当场即将整改，不能即将整改的，下达整改通知书限期整改。上半年共整改消防隐患
40、1处(消防栓)，用电隐患3处(接电不合规范、负载不合规范)，维修车间设备隐患1处(维修车辆车轮未加垫木)。(5)、积极发挥利用gps平台在日常工作中的重要作用，对gps故隙车辆立即进行电话问询，对超速、疲劳驾驶车辆即将通过平台发出短信警告告知。夜间的值班领导重点监控有无夜间行车情况。有效的遏制和降低了驾驶员的违章违规违法行为，大大的保障了驾驶员的安全行车。针对安全生产月和“安全行你我他活动，我们在驾驶员例会上做了宣传、做了动员，要求全体驾乘人员和管理人员积极参预。在单位院内张贴了横幅。在市交通、市交警支队的领导下，联合德州汽车站6月9日在汽车站进站口举办了“安全月宣传活动事故图片展览为了顺利通
41、过安全生产标准化达标，我单位按照标准化要求由安全科牵头、组织办公室、档案室、财务科、后勤、运行等部门成立了工作小组，组织各科室一起学习标准化教程，本着达标是结果不是目的的原则，力求通过这次达标，彻底使各岗位工作严格按照标准要求进行，促使企业安全管理水平有个质的飞跃。下半年的工作方向1、抓住开展2022年安全活动年的有力时机，进一步加强对驾驶员的安全教育和技能培训，提高驾驶员各项素质，确保全年不浮现重大事故和全年目标任务的完成，继续保持安全工作的良好态势。2、进一步强化安全管理，狠抓责任的落实，严把安全源头关，搞好动态监控管理，加大对违法、违章、违规行为和处罚力度，狠抓各项制度的落实和目标责任的
42、考核逗硬。3、针对夏季高温天气及旅游旺季的到来，加大车辆技术检查力度，加大包车管理力度。以上是客运公司的安全工作汇报，再次感谢各位领导对我客运分公司各项工作的支持，祝愿各位领导身体健康！谢谢！德州交通集团有限公司客运分公司2022年6月17日强化过程控制夯实基础管理各位领导：大家好！感谢上级领导为我们提供这次学习交流的平台。下面就*的安全管理工作，向各位领导汇报！不到之处，敬请批评指正！回顾融入永煤三年来，*不管是安全工作，还是生产经营都发生了翻天覆地的变化，这是在煤化集团和永煤控股两级公司的正确领导下，在化工事业部、永煤安监二处指导下，贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，践行
43、安全“零”理念，坚固树立“生命至高无尚，安全生产第一”的思想，全面推行“012345”安全管理模式的结果，通过强化工艺操作、设备检维修、作业现场安全管理，实现了“零死亡、零伤害、一、二级非伤亡事故为零”的安全目标。具体做法汇报如下：一、统一思想，坚持安全“一号”工程不动摇自融入永煤三年多以来，董事长贾修启带给三星的最早的就是“从零开始、向零奋斗的安全理念。他是这样说的，也是这样做的。实际工作中他切实把安全作为“天字号工程来抓，形成安全“一号”工程在*全体员工思想上的高度统一，从而铸就了“科学发展、安全发展，从零开始、向零奋斗的企业安全文化灵魂。三年多来我们始终把安全目标作为企业经营的第一目标，
44、把安全作为企业发展的永恒主题。特殊是煤化“012345”安全管理模式理论的出台，集团公司和永煤控股两个一号文的高屋建甑，为我们安全管理体系的建设，企业安全文化落地生根打下了坚实的基础。二、实施目标分解，狠抓责任落实。制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是企业安全管理的根本。每年公司都制定详细的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位主要负责人签订了安全目标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化，安全目标市场化，让安全生产人人有责的目标得以体现，形成为了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处,真正实现全员管理。为强化责任
45、落实，公司生产一线干部、员工实施了安全承诺，让承诺书挂到岗位上，办公室，时刻提醒自己的责任。保障了把责任制内容“零盲区”、责任制边界“零错位”、责任制落实“零缺位”。三、强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想认识不到位、安全技能差，是企业安全生产中最大的安全隐患。为此，我们实施了以教育保安全的战略：一是从思想意识上入手，不断加强各级管理人员“四个敬畏”责任意识和员工遵章守纪意识教育；二是从技能上入手，根据岗位危敬险有害因素、安全操作要点和安全检查重点，组织编写了生产岗位安全知识手册，有针对性的开展了业务技术、
46、事故应急处理和自我防护能力的教育培训。在教学手段上通过安全风险抵押金、安全结构工资、培训市场化等经济手段，提高泛博员工学习业务技术的积极性，实现安全培训的目标。1、强化宣传教育，排除思想隐患。思想隐患是安全生产中最大的隐患。排除思想隐患的惟一方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采用多种方法、多种形式，坚持对各级领导和泛博职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每日的调度会、班前班后会学习事故案例，并及时传达学习两级公司、上级部门下发的安全文件、法规制度。每年开展一次亲情呼叫安全座谈会，用工伤员工和家属的亲身经历，引导教育员工关注安全，珍爱生命；每季度开展一次电化教育
47、，受教育率100%;每年进行一次安全考试，参考率100%,并把考试成绩同经济挂钩；开展综合应急演练、岗位事故演练，岗位双述等活动，使泛博职工“安全生产第一、生命至高无尚”的思想和理念落实在具体行动中。2、抓好“三级教育”，做好特种培训，坚持持证上岗。抓好“三级教育”，关键要做到一贯性。多年来，不管是一个人进厂、还是多人进厂；不论院校毕业生，还是外来施工人员或者暂时工，我们都严格按照规定进行三级安全教育，经过考试合格后，核发安全作业证，做到持证上岗。对于特种作业人员我们坚持请进来、送出去，进行严格的教育培训。2022年先后对62名新职工进行了三级安全教育培训，40名外来施工人员人进行了厂级安全知
48、识教育及167名特种设备作业人员进行了复训，公司作业人员100%有效持证上岗。3、开展多种形式的安全活动，渲染安全生产气氛，提高技术素质。2022年组织开展安康杯竞赛活动、“安全生产月”活动、企业文化、规章制度学习活动以及导师带徒活动，制定活动方案，创新活动方式，通过安全生产周报、“多棱角”暴光台、安全演讲竞赛、调度会提问、包保活动、员工抽考、七想七不干等多种形式，规范了“两个行为”，提高了职工自我安全保护意识，实现了安全生产的强基固本。四、稳步推进“双基”建设，全面提升安全管理水平。按照公司双基建设要求，逐步推进“双基”建设工作，制定双基实施方案，建立考核体系，积极推行“012345”安全管理模式。目前双基建设框架、制度、台账、流程已基本定型。依据双基建设要求实施两个规范管理，制定安全管理行为规范和岗位操作标准和行为规范并狠抓落实。通过双基建设的开展，夯实基础管理，提升了安全管理水平。但是由于我们“双基”建设起步较晚，与中原大化、煤气化等先进的企业相比，仍有很大差距，我们相信经过不断的努力，差距会越来越小，管理会愈加规范。五、加强生产现场安全管理，强化过程监控。1、以生产现场为重点，强化日常现场检查。隐患发现在现场，消除在现场。多
