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1、安全生产责任制的考核1、 安全监察科要根据公司年度安全生产控制考核指标，按照责任目标要求，组织逐级签订安全生产责任状，将安全责任层层分解，落实到场站、班组和个人，确保完成各项工作目标。2、 公司及各单位、科室应建立“一级抓一级，一级考核一级”的相互监督、相互制约的管理机制，加强对安全生产责任制落实情况的考核，确保安全生产责任制落实到位。3、 各单位、科室要把安全生产责任制落实情况作为日常安全生产检查的一项重要内容，对安全生产责任制落实情况进行定期评估、考核，并与业绩考核与奖惩制度挂钩。4、 安全生产责任制考核的主要内容包括：（一）各单位安全生产事故预控指标的完成情况及落实安全生产管理职责所采取
2、的各项工作措施；（二）各科室分管系统安全生产监管职责的履行情况及落实安全生产监管职责所采取的各项工作措施；（三）各级领导干部、管理人员、员工安全生产职责的履行情况；（四）履行安全生产职责中存在的问题和安全工作建议。5、 安全生产责任制的具体考核标准根据各岗位责任范围，按照山东联合能源管道输送有限公司HSE考核管理办法进行。6、 公司安全生产责任制考核由公司安全生产委员会办公室负责组织实施，办公室、人力资源科、调度科、财务科、技术科、业务科、企业发展科、管道巡检科等职能科室具体参与。7、 公司安全生产责任制考核为年度考核，考核结果作为公司年度安全生产工作表彰奖励的重要依据。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核不合格的单位和科室实行“一票否决”，取消当年各类评先评优资格。各单位、各科室要结合本单位和科室的实际人员分工，做好场站内部和科室内部人员考核，考核内容包含但不限于责任制里的安全职责，应将风险点管控和区域安全责任划分的结果纳入考核范围。8、 公司及各单位应建立安全生产问责制。对由于安全生产责任制不健全、责任不落实而导致生产安全事故的，按国家有关法律法规、集团公司及公司有关规定，追究当事人和有关人员的责任。
