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1、行政人事主管岗位说明书岗位名称：人事主管部门名称：行政人事部岗位编号：汇报关系：行政人事经理学历要求程度：大学本科以上薪酬水平：工作地点：人力资源部制定日期：2020年12月22日基本目的/责任：（工作概述）协助部门经理进行人力资源管理工作。主要职能/责任：主要职能：1.人员的调配和任免：1.1. 掌握公司的人员分布和变动情况，协助主管在每年12月20日前完成中层以上干部的年度考核和任职期满考核及后备干部选拔培养、跟踪考核工作，办理干部任免手续；2 .员工培训：2.1. 根据企业经营目标和各部门培训需求情况，确定所需培训项目并在每年12月20口前编制年度总体培训计划，做出培训预算。组织相关单位
2、及人员进行人职培训、在职培训，并及时协调解决培训过程中出现的问题;指导下属评估培训结果是否达到预期目标，写出培训分析报告；3 .档案管理：3 .1.做好本公司员工人事档案的收集、整理、装订、保管工作，遵守保密制度，严格执行档案的调阅制度，做好保密工作，按时清理归档文件，严格按规定程序办理有关手续；4 .人力资源管理：4.1.办理公司人事调动、新员工招聘及试用期的考核工作。主要责任（领导权限/责任）：1 .主要分管工作包括：人员调配，员工培训、技术职称评定、档案管理以及离退休人员管理工作。协助主管协调和处理对内对外关系，指导分管下属员工及其他人员工作，完成主管交办的各项工作；2 .认真履行工作职责，发现职责内不能独立解决的问题及时报告部门主管；3 .完成主管交办的其他工作任务；管理工作；4 .接待、处理或转办有关来信来访，及时办理函调等有关事项；5 .做好公章的使用和保管工作。备注:
