XX县农业农村局2023年农业技术人员签约服务基层工作计划.docx

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1、XX县农业农村局2023年农业技术人员签约服务基层工作计划为助力乡村振兴战略实施,充分发挥基层农技推广体系作用,构建农业技术人员签约服务基层工作长效机制,进一步增强农技推广的针对性、时效性和适用性,加快农业科技成果转化应用,根据市农业农村局关于农业技术人员签约服务基层工作安排,结合我县实际,制定2023年签约服务工作计划如下:一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以服务乡村振兴为核心,以支撑农业供给侧结构性改革、加快农业新旧动能转换为中心任务,以提高农技推广服务供给质量效率为主攻方向,创新农技推广服务机制,大力推广绿色高效适用技术,切实发挥科技对农业增效、农民增收和增强农产

2、品竞争力的支撑推动作用,全面提升我县的农业科技贡献率。二、工作原则(一)坚持规范高效服务。紧紧围绕农村、农户和新型经营主体发展现代农业的实际需要,以提供便捷高效适用农业技术服务为着眼点和落脚点,夯实“全要素、全过程、全系统”的农业技术服务基础,切实提高经营主体、农民群众运用农业技术发展生产、改善生活、增收致富的能力。(二)坚持统筹协同推进。做好顶层设计,增强工作的整体性、系统性,统筹发挥农业科技工作者、经营主体和农民群众作用,集聚相关部门、行业、领域的资源和要素,各方协同、上下联动、共建共用,形成全面推进农业技术服务基层的强大合力。(三)坚持建立长效机制。立足当前、着眼长远,采取一对一或一对多

3、签约、逐期滚动方式,构建农技服务新机制、新模式,形成政府引导、主体受益、农民欢迎的可持续发展格局。(四)坚持线上线下融合。注重发挥信息化在农业技术服务中的作用,充分利用手机APP、微信群、现场指导等形式开展农技推广服务,以信息流带动技术流,形成“线上服务”和“线下服务”相互配合、融合发展的良好局面。三、服务内容1.深入学习、宣传、贯彻党和国家推动乡村振兴战略的各项方针政策。2 .加强调查研究,进一步摸清全县农业发展现状,帮助镇、村、农业经营主体理清产业发展思路,确定做大做强农业产业的方向和措施。3 .加大对农业龙头企业、合作社、家庭农场等新型经营主体的扶持力度,针对困扰经营主体发展的瓶颈和制约

4、,认真研究、攻关,积极解决经营主体在发展过程中遇到的技术难题,帮助提升经营管理水平,延长产业链条,带动全县农业产业提质增效。4 .大力开展新品种、新技术、新机具、新模式、新机制“五新”示范,指导广大农民使用先进技术成果,全面提升农业生产科技水平,努力提高农业科技贡献率。5 .积极研究农产品市场信息,协助经营主体开拓本地和外地农产品销售市场,着力做好小农户与经营主体和大市场的对接,畅通农产品销售渠道。6 .探索建立“农业创新团队+农技推广体系+新型经营主体+专业大户”的农业技术服务新模式,为新型经营主体和专业大户提供技术指导和咨询服务,做到农技服务全方位、无死角。7 .有针对性开展农民科技培训,

5、重点抓好冬春大培训和新型职业农民培育,全面提升农民科技文化素质,增强致富本领。8 .利用信息化手段开展农业技术服务,借助农业农村部中国农技推广APP和专业微信群等手段,及时发布关键技术和科技信息,解答农民疑难问题,提高农技推广信息化水平。四、工作步骤(一)筹备阶段(2023年4月15前)。遴选签约基层服务对象,主要包括重点农业村、重点新型农业经营主体、龙头企业;遴选服务基层技术人员,并将签约服务名单、签约技术人员名单报市农业农村局。(二)签约阶段(2023年5月底前)。组成8个签约服务基层工作服务队,由各服务队队牵头,组织技术人员与农业重点村、重点新型农业经营主体、龙头企业签约。(三)服务阶段

6、(2023年5月31日-2024年5月31日)。各服务队、各技术人员在签约的同时,开展一对一的技术服务。根据农时,专家团队制订技术服务工作要点。技术人员在基层服务时间不少于100天。(四)总结阶段(2024年5月底前)。总结签约服务工作开展情况,查找不足,制订措施,完善提高。五、保障措施(一)加强组织领导。调整充实县农业农村局签约服务基层工作领导小组和专家团队,领导小组办公室设在科教股,具体负责组织协调和工作开展。根据中层单位工作职能,签约服务对象需求分配签约工作任务,做好工作对接,力求工作实效。(二)抓实能力提升。加强对签约农技人员的知识更新培训,确保1/2以上的农技人员参加5天以上的脱产业务培训,切实提升农技人员的服务水平和工作能力,利用规范的服务行为和良好的服务态度,提高签约服务对象的满意度。(三)夯实工作责任。农技人员通过集中培训、现场指导、农技推广APP、电话、微信等多种形式,及时为签约服务对象提供全方位技术指导服务,责任明确、任务到人。对在签约服务中成绩优秀者,给予通报表扬和奖励。(四)营造良好氛围。充分利用广播、电视、网络、报刊等媒体广泛宣传,营造良好氛围。宣传、推广签约服务中涌现出的典型事例和先进经验,推动农技人员签约服务基层工作深入人心、取得实效。

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