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1、区乡村振兴局关于开展作风建设实干年活动的实施方案2023年是全面贯彻落实党的二十大精神和省第十二次党代会部署的开局之年，是加快推进“XX”建设，推动XX都市圈高质量发展关键之年。按照区委、区政府统一安排部署，以“阵厉奋发，真抓实干”为主题，凝心聚力推动巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接，在全局开展作风建设“实干年”活动，现制定如下实施方案。一、工作目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要讲话、重要指示、重要批示精神，坚持稳字当头、稳中求进，坚持实字在先、干字为要，保持奋发有为的精神状态和“时
2、时放心不下”的责任意识，加快推进“XX”建设，以实干实绩实效，争当巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的排头兵、先锋队，确保脱贫不返贫、振兴不掉队，为谱写中国式现代化绚丽XX篇章开好局、起好步。二、工作措施（一）强化思想引领，筑牢“实干”意识及时召开作风建设“实干年”活动动员会，安排部署我局作风建设“实干年”相关事宜。利用局内公示栏、微信工作群等载体，加大对作风建设“实干年”工作宣传力度。认真落实好党组中心组学习、每周工作例会制度，将学习纳入重要议程，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对XX工作的重要指示和党的二十大精神往深里走、往实里走、往心里走。（二）对标先进
3、提效能，奋勇争先创一流明确实干清单，细化落实落地的工作举措。对照实施意见，结合部门职责，在作风建设“实干年”活动中，我局确定了五项年度工作清单，具体是：1.结合职能提出赶超对象，精准对标周边兄弟城区，画出追赶路径，制定年度实干目标和任务清单。将重点工作梳理成清单，明确工作内容及要求，制定详细的工作路径图，推进工作齐头并进。2 .建立清廉文化机关，抓牢清廉机关建设。建立一支素质高、战斗力强的清廉文化建设队伍。通过加强单位的清廉文化建设，着力建设一支政治可靠、业务过硬、作风正派、工作有力的干部队伍。3 .加强动态监测帮扶，守住防返贫底线。根据防返贫动态监测帮扶工作要求，建全返贫动态监测机制，进一步
4、简化识别程序，将日常监测和集中排查相结合，第一书记、镇包村干部和村干部对“两类户”，定期走访数据对比，风险研判，做到早发现、早预警，杜绝应纳未纳。开展针对性帮扶，做到监测帮扶不漏一户、不落一人。4 .全力聚焦果蔬产业链，建设乡村产业振兴先行区。按照延链补链强链的发展模式，成立果蔬产业发展工作专班，及时制定路线图和实施方案，挂图作战。细化工作方案，建立联席会议制度，强化推进举措，压实工作责任，凝聚发展合力，形成上下联动、多方协同的工作格局。5抓实招商引资，落实项目建设。树牢“全员、全域、全年”的招商观念，实施链式招商、产业招商、精准招商、以商招商，牢固树立大抓项目，狠抓落实的工作导向，切实增强责
5、任感和紧迫感，助力经济高质量发展。切实帮助企业解难题、促发展，发扬“双千”服务机制，及时掌握包保企业发展规模以及工作动态。做到领导在一线指挥、问题在一线解决。6 .全力推动助力省内区域协作，推进帮扶工作高质量发展。主要领导开展互访调研，召开区域协作工作联席会议，专题研究部署区域协作工作。按照区域协作五年规划和年度帮扶计划，推动资金帮扶、项目帮扶、干部交流帮扶，在产业发展、劳务协作、引导企业投资等方面见成效、出亮点。(三)强化考核激励，压紧工作责任落实“两争一出”工作要求，持续推行“一线工作法”，强化风险意识和赶超理念，把没有走在前列就是风险作为前进动力，敢与高手比，敢向冠军争，争当领跑者，各项工作出成绩，为我局争光添彩。三、工作要求1.强化组织领导。区乡村振兴局作风建设“实干年”活动由党组书记、局长总牵头，副局长具体负责协调，综合股牵头、业务股配合负责落实。2 .强化宣传引领。要把开展“实干年”活动作为推进各项重点工作的有力抓手，及时总结“实干年”活动成效，及时上报我局的好做法、好经验，在全局上下营造良好的舆论氛围。3 .强化考评检查。按照“两争一出”工作要求，对重点工作推进及工作清单落实情况强化跟踪督力、，落实考评激励制度,力争工作出经验，个人出光彩。对工作落实不力，作风转变不大的对象，以严格的责任追究，倒逼责任落实和作风转变。
